Zastępca głównego księgowego / zastępczyni głównego księgowego

Dyrektor poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

zastępca głównego księgowego/zastępczyni głównego księgowego w Wydziale Finansowo - Księgowym Adres urzędu: 76-200 Słupsk ul. Niemcewicza 15 a

Warunki pracy

Charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań

• zagrożenie korupcją
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
• winda
• podjazd
• toaleta dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych
• pomieszczenie,stojaki rowery

Inne czynniki w tym niebezpieczne

• praca przy monitorze ekranowym ( komputer) powyżej 4 godzin dziennie

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• współorganizuje i nadzoruje prawidłowość prowadzenia rachunkowości Urzędu zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności z ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach publicznych oraz przyjętą polityką rachunkowości organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników komórki finansowo-księgowej, w tym przydziela zadania, kontroluje terminowość i prawidłowość ich realizacji oraz zapewnia ciągłość pracy komórki inicjuje i wdraża działania mające na celu usprawnianie procesów księgowo-finansowych, w tym optymalizuje organizację pracy, doskonali procedury oraz zwiększa efektywność i terminowość realizowanych zadań nadzoruje prawidłowość prowadzenia ewidencji księgowej prowadzi ewidencję rozliczeń dochodów i wydatków budżetowych, w tym monitoruje należności i zaległości kontroluje pod względem formalno-rachunkowym dokumenty księgowe oraz weryfikuje ich prawidłowość wykonuje dyspozycje środkami pieniężnymi oraz obsługę bankową Urzędu w zakresie realizacji przelewów, obsługi rachunków bankowych, weryfikuje i uzgadnia operacje bankowe oraz prowadzi rozliczenia bankowe prowadzi sprawy związane z rozliczeniem podatku od towarów i usług (VAT), w tym prowadzi rejestr zakupu i sprzedaży VAT monitoruje realizację planu finansowego oraz sporządza zestawienia i analizy finansowe bierze udział w sporządzaniu sprawozdawczości budżetowej i finansowej oraz weryfikuje zgodność danych z ewidencją księgową bierze udział w przygotowaniu projektu planu finansowego i jego zmian uczestniczy w przeprowadzaniu inwentaryzacji oraz rozliczaniu jej wyników zastępuje głównego księgowego podczas jego nieobecnośći w zakresie powierzonych obowiązków i udzielonych upoważnień wykonuje inne zadania zlecone przez przełożnego związane z zakresem działania Wydziału Finansowo-Księgowego

Wynagrodzenie

• nie mniej niż 7330,37 zł brutto

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla stanowiska pracy: nie mniej niż 7 330,37 zł Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego Dodatkowe wynagrodzenie roczne Dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych przez pracodawcę zadań Nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę/rentę

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe ekonomiczne, preferowane kierunki: finanse, rachunkowość lub ekonomia doświadczenie zawodowe: co najmniej 6 lat doświadczenia zawodowego w obszarze księgowości, w tym co najmniej 3 lata doświadczenia w zakresie księgowości budżetowej Znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych Znajomość przepisów dotyczących podatku od towarów i usług (VAT) Znajomość Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji, dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych Znajomość zasad prowadzenia rachunkowości jednostek sektora finansów publicznych Znajomość zasad prowadzenia ewidencji księgowej, sporządzania sprawozdawczości budżetowej oraz rozliczeń bankowych Umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych Umiejętność współpracy Umiejętność komunikacji Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: brak
• doświadczenie zawodowe: w pracy z programami finansowo - księgowymi z linii PROGMAN

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-03

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Urząd Morski w Słupsku

Sekretariat

ul. Niemcewicza 15 a

76-200 Słupsk

Etapy naboru

Planujemy następujące metody/techniki naboru

analiza dokumentów

rozmowa kwalifikacyjna

test kompetencyjny

Przydatne informacje

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Oferty niekompletne, w tym brak własnoręcznie podpisanych listu motywacyjnego i wymaganych oświadczeń oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu).

Urząd poinformuje osoby, które zakwalifikowały się do poszczególnych etapów naboru telefoniczne lub drogą elektroniczną, a brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata do dalszych etapów naboru.

Aplikacje odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu - 605 680 571