Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych/pełnomocniczka ds. ochrony informacji niejawnych

Dyrektor poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych/pełnomocniczka do spraw ochrony informacji niejawnych Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych Miejsce wykonywania pracy: al.Sienkiewicza 18, 76-200 Słupsk Adres urzędu: 76-200 Słupsk ul. Niemcewicza 15 a

Warunki pracy

Charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań

• praca w terenie
• krajowe wyjazdy służbowe
• zagrożenie korupcją
• dyspozycyjność
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
• brak windy
• brak podjazdu
• toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych
• brak miejsc parkingowych

Inne czynniki w tym niebezpieczne

• praca przy monitorze ekranowym ( komputer) powyżej 4 godzin dziennie

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• opracowuje i aktualizuje dokumentację bezpieczeństwa systemów przetwarzających informacje niejawne, w tym Autonomicznego Stanowiska Komputerowego, oraz wnioskuje o jego akredytację nadzoruje ochronę systemów przetwarzających informacje niejawne oraz funkcjonowania systemów OPAL i SKR-Z współpracuje z Agencją Bezpieczeństwa Wewnętrznego, w tym przekazuje wymagane dane ewidencyjne oraz informuje Dyrektora Urzędu o przebiegu współpracy współpracuje z Inspektorem Ochrony Danych i komórką właściwą do spraw informatyki w zakresie spójności wymagań bezpieczeństwa prowadzi zwykłe i kontrolne postępowania sprawdzające oraz aktualizuje wykaz osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych i osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto kontroluje przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych oraz dokonuje okresowych przeglądów materiałów niejawnych wyjaśnia okoliczności naruszeń przepisów o ochronie informacji niejawnych prowadzi szkolenia pracowników z zakresu ochrony informacji niejawnych zapewnia przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych oraz organizuje i prowadzadzi kancelarię materiałów niejawnych opracowuje i aktualizuje plan ochrony informacji niejawnych oraz procedur ich przetwarzania, także na wypadek stanów nadzwyczajnych zarządza ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych oraz nadzoruje stosowanie środków ochrony fizycznej

Wynagrodzenie

• nie mniej niż 6304,34 zł brutto

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla stanowiska pracy: nie mniej niż 6304,34 zł Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego Dodatkowe wynagrodzenie roczne Dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych przez pracodawcę zadań Nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę/rentę

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: w administracji
• zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych
• znajomość aktów prawnych dotyczących ochrony informacji niejawnych
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą krajową, „POUFNE” umiejętność współpracy umiejętność komunikacji umiejętność organizacji pracy i orientacji na osiąganie celów W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania poszerzonego przez ABW.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe prawnicze, administracyjne
• doświadczenie zawodowe: w pracy z przetwarzaniem dokumentów niejawnych
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą Unii Europejskiej CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL i NATO CONFIDENTIAL

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania poszerzonego przez ABW.
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą krajową, „POUFNE” Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy kopia poświadczenia bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą krajową, „POUFNE” , Unii Europejskiej CNFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL i NATO CONFIDENTIAL

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-03

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Urząd Morski w Słupsku

Sekretariat

ul. Niemcewicza 15 a

76-200 Słupsk

Etapy naboru

Planujemy następujące metody/techniki naboru

analiza dokumentów

rozmowa kwalifikacyjna

Przydatne informacje

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Oferty niekompletne, w tym brak własnoręcznie podpisanych listu motywacyjnego i wymaganych oświadczeń oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu).

Urząd poinformuje osoby, które zakwalifikowały się do poszczególnych etapów naboru telefoniczne lub drogą elektroniczną, a brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata do dalszych etapów naboru.

Aplikacje odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu - 605 680 571