Główny specjalista ds. finansowo-księgowych i administracyjnych

Wojewódzki Inspektorat jakości Handlowej Artykułów

Rolno-Spożywczych w Białymstoku

15-740 Białystok ul. Antoniukowska 11

Ogłoszenie nr 169187 / 20.10.2026

główny specjalista/główna specjalistka

Do spraw: finansowo-księgowych i administracyjnych Wydział Organizacyjno-Administracyjny

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Wynagrodzenie

• Liczba stanowisk Wymiar etatu Status Miejsce pracy Ważne do "
• zasadnicze

Czym będziesz się zajmować

• ul.Antoniukowska 30 października około 7400,00 zł
• 11, 15-740 Białystok 2026r brutto

Osoba na tym stanowisku

• e » Prowadzenie ksiąg rachunkowych Inspektoratu zgodnie z obowiązującymi przepisami
• e + Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości finansowej, budżetowej i innej np. GUS, e » Naliczanie i wypłata wynagrodzeń - prowadzenie stosownej ewidencji
• e « Terminowe naliczanie i odprowadzanie składek ZUS - obsługa programu „ Płatnik”
• e » Ewidencja i rozliczenia podatkowe
• e » Organizacja i nadzorowanie prac związanych z zarządzaniem infrastrukturą Inspektoratu
• e « Sprawowanie nadzoru nad: przestrzeganiem przepisów prawa, porządku i dyscypliny pracy oraz prowadzonych spraw kadrowych i archiwum zakładowego.
• Kogo poszukujemy
• Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
• Wykształcenie: wyższe
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 5 łat w obszarze księgowości
• e « Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości oraz przepisów wykonawczych do ww. ustawy e « Praktyczna wiedza nt. zagadnień związanych z rachunkowością budżetową (płany kont, klasyfikacja budżetowa)
• e + Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz wydanych do niej przepisów wykonawczych e « Znajomość przepisów z zakresu sprawozdawczości budżetowej e * Znajomość przepisów podatkowych e « Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

• Wykształcenie: wyższe ekonomiczne
• e przeszkolenie: znajomość zasad rachunkowości.

Co oferujemy

• e stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• e możliwość rozwoju zawodowego
• e możliwość awansu na stanowisko Głównego Księgowego - Kierownika Wydziału Organizacyjno-Administracyjnego
• e benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie ( tzw. trzynastka), dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• e szkolenia interdyscyplinarne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego
• e dofinansowanie do wypoczynku
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
• e możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
• e możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej
• e |nformujemy, że w Urzędzie wdrożyliśmy procedury umożliwiające zgłaszanie nieprawidłowości przez sygnalistów.
• Szczegółowe informacje oraz formularz zgłoszenia sygnalisty znajduje się na stronie internetowej Wojewódzkiego Inspektoratu Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Białymstoku pod adresem https://www.gov.pl/web/wijhars-białystok/zgloszenie-sygnalisty.
• Dostępność
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.
• e ]ako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy

• e praca biurowa wykonywana w budynku przy ul. Antoniukowskiej 11
• e praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie
• e kontakt z klientem zewnętrznym
• zagrożenie korupcją
• e budynek uwzględnia potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie dostępności dla osób na wózkach inwalidzkich
• (podjazd, windy) natomiast brak jest pomieszczeń higieniczno-sanitarnych dla osób na wózkach inwalidzkich, e parametry, kubatura pomieszczeń, ich wysokość, szerokość drzwi, oświetlenie a także ergonomia stanowiska pracy

Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie - jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
• Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).
• Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu).
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnorecznie podpisane oświadczenia.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci homóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu - rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
• CVi list motywacyjny podpisz własnoręcznie.

e ogłoszenie zostało opublikowane na stronach:

https://nabory.kprm.gov.pl/

https://www.gov.pl/wijhars-bialystok

https://www.facebook.com/l|JHARSBialystok

Planujemy następujące metody/techniki naboru

• e test jednorazowego wyboru
• e rozmowa kwalifikacyjna

Pracę możesz rozpocząć od: 2026-11-16

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CVilist motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy e » Oświadczenie o treści: Ja niżej podpisana/podpisany oświadczam , że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca1990 r. nie pracowałam(em) lub pełniłam(em) służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie byłam (em) współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Oświadczenie -nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• e «+ Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celu naboru
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Podstawa prawna przetwarzania danych:
• 1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO
• 2. art. 22' Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• 3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• e |nformacje o wymogu podania danych:
• Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imie, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
• Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
• Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• e |nne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
• Wzory oświadczeń

Załączniki

• Ogłoszenie_o_naborze_nr_169187_AD.pdf