Urząd Miejski w Koszalinie · Urząd gminy lub miasta
Dyrektor Centrum Kultury 105
W skrócie
- Centrum Kultury 105 w Koszalinie, ul. Zwycięstwa 105
- Stanowisko kierownicze (Dyrektor)
Czym się zajmiesz
- Kierowanie działalnością instytucji i realizacja celów statutowych
- Reprezentowanie instytucji i dbałość o jej wizerunek
- Edukacja kulturalna i kształtowanie aktywnego uczestnictwa w kulturze
- Tworzenie warunków do rozwoju ruchu artystycznego i folkloru
- Współpraca krajowa i zagraniczna z instytucjami i twórcami
- Organizowanie imprez kulturalnych, artystycznych i okolicznościowych
Wymagania
- Wykształcenie magisterskie
- Co najmniej 5-letni staż pracy, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym
- Doświadczenie w realizacji imprez masowych
- 3-letni staż pracy w instytucjach kultury, fundacjach lub stowarzyszeniach upowszechniających kulturę
Mile widziane
- Ukończone studia wyższe w zakresie nauk humanistycznych, zarządzania, administracji, ekonomii lub finansów
- Studia podyplomowe z zakresu zarządzania kulturą lub związane z działalnością statutową
- Doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych oraz w pozyskiwaniu środków zewnętrznych
- Umiejętność kierowania zespołem oraz zdolności organizatorskie
- Odpowiedzialność, obowiązkowość, dyspozycyjność, systematyczność, komunikatywność, rzetelność, odporność na stres
Co oferują
Jak aplikować
Przygotuj
- Gdzie
- Urząd Miejski w Koszalinie, ul. Zwycięstwa 105, 75-001 Koszalin
- Do kiedy
- 23 lis 2026 · Dodaj termin do kalendarza
Przejdź do ogłoszenia i złóż dokumenty
Dokumenty składasz bezpośrednio u pracodawcy. Sprawdź treść w źródle przed wysłaniem.
Pełna treść ogłoszenia
Treść ogłoszenia dostępna poniżej
Prezydent Miasta Koszalina
ogłasza konkurs na wolne stanowisko kierownicze:
Dyrektor Centrum Kultury 105 w Koszalinie
ul. Zwycięstwa 105
75-001 Koszalin
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi
Kierowanie działalnością Cen trum Kultury 105 w Koszalinie , realizowanie celów i zadań instytucji określonych w jej statucie oraz wynikających z ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, a w szczególności:
- reprezentowanie instytucji na zewnątrz i dbałość o jej wizerunek
- rozbudzanie i zaspokajanie potrzeb oraz zainteresowań kulturalnych
- edukacja kulturalna oraz wychowanie przez sztukę
- kształtowanie aktywnego uczestnictwa w kulturze
- tworzenie warunków do rozwoju amatorskiego ruchu artysty cznego, folkloru, a także rękodzieła ludowego i artystycznego
- współpraca na rzecz kultury m.in. z instytucjami, stowarzyszeniami, twórcami indywidualnymi
- promowanie twórczości artystycznej
- współpraca i wymiana kulturalna krajowa i zagraniczna
- organizowanie imprez kulturalnych, artystycznych, rozrywkowych, okolicznościowych, obrzędowych o zasięgu lokalnym, krajowym i międzynarodowym
- prowadzenie kina artystycznego, galerii artystycznej oraz Centrum Informacji Kulturalnej i Turystycznej 105
- organizowanie i prowadzenie przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością instytucji
- zatwierdzenie rzeczowo-finansowych planów działania instytucji oraz nadzór nad ich realizacją
- pozyskiwanie środków finansowych z innego źródła niż dotacja podmiotowa i dotac je celowe pochodzące od Organizatora
- gospodarowanie majątkiem i finansami instytucji
- realizacja programu działania określonego umową o które j mowa w art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
Wymagania niezbędne
Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która:
- posiada obywatelstwo polskie
- posiada wykształcenie magisterskie
- posiada co najmniej 5 -letni staż pracy, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem dużymi zespołami pracowników
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku dyrektora Centrum Kultury 105 w Koszalinie
- posiada doświadczenie w realizacji imprez masowych
- 3 letni staż pracy wynikający z zatrudnienia w instytucjach kultury, fundacjach lub stowarzyszeniach, których głównym celem statutowym jest upowszechnianie kultury.
Wymagania dodatkowe (pożądane)
- ukończone studia wyższe w szczególności w zakresie nauk humanistycznych, zarządzania, administracji, ekonomii lub finansów
- studia podyplomowe z zakresu zarządzania kulturą lub inne związane z działalnością statutową instytucji
- doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych oraz w pozyskiwaniu środków zewnętrznych
- umiejętność kierowania zespołem oraz zdolności organizatorskie
- odpowiedzialność, obowiązkowość, dyspozycyjność, systematyczność, komunikatywność, rzetelność, odporność na stres
- znajomość przepisów prawnych z zakresu : funkcjonowania instytucji kultury, w szczególności ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, prawa samorządowego, prawa zamów ień publicznych, prawa finansów publicznych, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o kinematografii, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych do tych ustaw.
Wymagane dokumenty i oświadczenia
- 1) list motywacyjny, curriculum vitae
- 2) własnoręcznie podpisany autorski program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Centrum Kultury 105 w Koszalinie, zwany dalej Programem, zawierający m.in. wizję i misję rozwoju Centrum Kultury 105 na okres czterech lat (począwszy od roku 2027), z zachowaniem profilu działalności Centrum Kultury 105 określonego w Statucie tej instytucji, a także zgodn y z polityką kulturalną Miasta, koncepcją finansową i organizacyjną działalności C entrum Kultury 105, program em promocji i kreowania wizerunku C entrum Kultury 105 oraz inne niezbędne zdaniem kandydata/kandydatki informacje. Program będzie stanowił załącznik do umowy w sprawie warunków organizacyjno -finansowych działalności instytucji zawartej przez Organizatora z wyb ranym przez komisję kandydatem/kandydatką . Program powinien obejmować maksymalnie 10 stron druku, format A4, rodzaj czcionki: Segoe UI, rozmiar 10, odstęp między wierszami 1,5 wiersza, sporządzony zarówno w formie pisemnej jak i w wersji elektronicznej, uniemożliwiającej jego edycję, na nośniku typu pendrive
- 3) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, zaświadczenie z obecnego miejsca pracy lub inne opisane w wymaganiach niezbędnych na stanowisko na które został ogłoszony konkurs
- 4) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- 5) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych
- 6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych
- 7) oświadczenie osoby o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym
- 8) oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (lub pr zedłożenie kopii zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego)
- 9) oświadczenie, że osoba nie była karana zakaze m pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ust awie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1484)
- 10) adres do korespondencji elektronicznej.
- Wyżej wymienione dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęz yczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
- Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Ponadto osoba wyłoniona w pr ocesie rekrutacji przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązana do dostarczenia oryginałów dokumentów wynikających z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacj i w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
- Przed powołaniem osoby na stanowisko dyrektora zostanie zawarta z nim odrębna umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności Centrum Kultury 1 05 w Koszalinie oraz program jego działania – zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 paździ ernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 202 6 r., poz. 457 ze zmianami). Odmowa zawarcia ww. umowy przez wybraną oso bę powoduje niepowołanie jej na to stanowisko. Powołanie na stanowisko dyrektora Centrum Kultury 105 w Koszalinie przewidziane jest na okres 4 lat.
- Konkurs zostanie rozstrzygnięty do dnia 31 stycznia 2027 roku.
- Informacje o warunkach organizacyjno -finansowych Centrum Kultury 105 w Koszalinie można uzyskać w Wydziale Spraw Społecznych, Kultury, Sportu i Turystyki Urzędu Miejskiego w Koszalinie, przy ul. Mickiewicza 26, pok.18, nr tel. 94 3488709. Podstawowe dokumenty organizacyjne instytucji dostępne są na stronie internetowej:
- https://ck105.koszalin.ibip.pl/public/
- Osoby zainteresowane mogą dostarczyć osobiście lub przesłać pocztą komplet dokumentów w terminie do dnia 23 listopada 2026 r. na adres:
- Urząd Miejski w Koszalinie, Rynek Staromiejski 6-7, 75-007 Koszalin II piętro pokój 222 – Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi z dopiskiem na zamkniętej kopercie:
- „Konkurs na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury 105 w Koszalinie” Korespondencja z uczestnikami konkursu odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata.
- Prezydent Miasta Koszalina
- ogłasza konkurs na wolne stanowisko kierownicze:
- Dyrektor Centrum Kultury 105 w Koszalinie
- ul. Zwycięstwa 105
- 75-001 Koszalin
Załączniki
Szczegóły ogłoszenia
- Tytuł w ogłoszeniu
- Dyrektor Centrum Kultury 105 w Koszalinie
- Opublikowano
- 23 paź 2026
- Znalezione przez nas
- 23 paź 2026, 21:11
- Ostatnio sprawdzone
- 1 lis 2026, 20:11
- Źródło
- BIP (Logonet)
- Wykształcenie
- Wymagane wyższe
- Poziom
- Kierownik lub dyrektor
- Sektor publiczny
- tak
- BIP instytucji
- https://bip.koszalin.pl/
Szukasz czegoś podobnego? Zapisz alert, a , gdy pojawi się podobna oferta w okolicy. Wiele naborów trwa tylko 10–14 dni.