Specjalista ds. wymiaru podatków i opłat lokalnych

Symbol oferty

OP

F-OK/012_4 Strona 1 z 4

F-OK/012_4

OGŁOSZENIE PREZYDENTA MIASTA BIAŁA PODLASKA O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wydanie nr 01 z dnia

25.05. 2018r.

Urząd Miasta Biała Podlaska

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 3

21-500 Biała Podlaska

tel. (83) 341 61 00, fax (83) 343 70 64

e-mail: um@bialapodlaska.pl

http://bip.bialapodlaska.pl

PREZYDENT MIASTA BIAŁA PODLASKA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE SPECJALISTA DS. WYMIARU PODATKÓW I OPLAT LOKALNYCH W WYDZIALE PODATKÓW I OPŁAT LOKALNYCH

(1 etat – pełny wymiar czasu pracy)

nazwa stanowiska pracy

Wymagania niezbędne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku

• 1) wykształcenie wyższe na kierunku prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie
• 2) co najmniej roczny staż pracy
• 3) znajomość przepisów prawa z ustaw: o podatkach i opłatach lokalnych, o opłacie skarbowej o podatku rolnym, o podatku leśnym, ordynacja podatkowa, o pomocy publicznej, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji , Kodeks postępowania administracyjnego , o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym
• 4) posiadanie obywatelstwa polskiego ( o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)
• 5) dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego oraz nowoczesnych środków łączności
• 6) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych
• 7) korzystanie z pełni praw publicznych
• 8) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 9) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

Wymagania dodatkowe - pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku

• kompetencje: identyfikacja z urzędem, umiejętność organizacji pracy własnej i z espołowej, obowiązkowość, zaangażowanie, odporność na stres.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1. Prowadzenie ewidencji podatkowej nieruchomości (osoby fizyczne).
• 2. Weryfikacja składanych informacji o nieruchomościach i obiektach budowlanych oraz przygotowywanie wezwań do ich złożenia.
• 3. Prowadzenie postępowań podatkowych w zakresie podatku od nieruchomości.
• 4. Sporządzanie projektów decyzji ustalających wysokość zobowiązania podatkowego w podatku od nieruchomości.
• 5. Opracowywanie projektów decyzji dotyczących ulg w spłacie zobowiązań podatkowych.
• 6. Realizacja czynności kontrolnych u osób fizycznych w obszarze prawidłowości opodatkowania nieruchomości.
• 7. Sporządzanie sprawozdań, analiz, opracowań, a także prowadzenie wymaganych rejestrów w zakresie podatku od nieruchomości.
• F-OK/012_4 Strona 2 z 4

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• Praca w budynku urzędu i w terenie. Budynek wyposażony jest w podjazd dla osób niepełnosprawnych oraz windę, która dostosowana jest do wózków inwalidzkich. W budynku ciągi komunikacyjne oraz toalety o odpowiednich szerokościach umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Budynek jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących , drzwi pomieszczeń oznakowane tabliczkami w systemie brajla. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku.
• Stanowisko pracy związane jest z ponad czterogodzinnym czasem pracy przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, obsługą klienta, pracą w zespole, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się w budynku i poza nim , pracą w terenie oraz sporadycznymi wyjazdami służbowymi. Praca w godzinach 7.30-15.30 oraz w poniedziałki 9.00-17.00. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie

We wrześniu 2026 r. ( miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia ) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) kserokopie dokumentów (dyplomów, świadectw) potwierdzających wykształcenie
• 3) kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń ZUS potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające bieżący okres zatrudnienia , w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• 4) kserokopie innych dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe (uprawnienia, kursy, szkolenia, itp.)
• 5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• 7) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 8) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
• 9) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii
• 10) oświadczenie o zapoznaniu się z „Wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miasta Biała Podlaska” znajdującej się na stronie http://bip.bialapodlaska.pl w lokalizacji Sygnaliści
• 11) kserokopie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego)
• 12) oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w procesie rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. wymiaru podatków i opłat lokalnych w Wydziale Podatków i Opłat Lokalnych , prowadzonej przez Urząd Miasta Biała Podlaska, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
• Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie.
• Oświadczam ponadto, że zostałem /am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści tych danych i możliwości ich poprawiania, a także o prawie wycofania zgody na przetwarzanie tych danych w każdym czasie”.

Wymagane dokumenty winny być własnoręcznie podpisane. Kserokopie dokumentów winny

• być opatrzone na każdej stronie klauzulą o następującej treści : „Oświadczam, że niniejszy dokument jest zgodny z oryginałem” wraz z datą i podpisem.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Miasta lub pocztą na adres

Urząd Miasta Biała Podlaska, ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 3, 21-500 Biała Podlaska, w zamkniętej kopercie oznaczonej czytelnym imieniem i nazwiskiem oraz miejscem zamieszkania z dopiskiem:

F-OK/012_4 Strona 3 z 4

„dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. wymiaru podatków i opłat lokalnych w Wydziale Podatków i Opłat Lokalnych”

w terminie do dnia 29 października 2026 r. (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Miasta).

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze, zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo zostaną przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane, za wyjątkiem dokumentów złożonych poprzez el ektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP lub skrzynką do e -Doręczeń, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego.

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu naboru.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Biała Podlaska http://bip.bialapodlaska.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta przy ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 3.

Informacja o wynikach naboru będzie przekazana kandydatom indywidualnie w formie pisemnej odpowiedzi.

Wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opublikowano na stronie http://bip.bialapodlaska.pl w lokalizacji Jak załatwić sprawę? - karty informacyjne i formularze /Kwestionariusz osobowy.

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:

• 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Miasta Biała Podlaska z siedzibą w Urzędzie Miasta Biała Podlaska, ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 3, 21 -500 Biała Podlaska.
• 2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@bialapodlaska.pl.
• 3) Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 22 1 Kodeksu pracy). Jeżeli przekazane przez Państwo dane zwykłe wykroczą poza zakres uregulowany w Kodeksie pracy, Administrator będzie je przetwarzał na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• 4) Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• 5) Odbiorcami Pani/Pana danych będą wyłącznie podmioty upowa żnione na podstawie przepisow prawa.
• 6) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji tj.
• a) dokumenty aplikacyjne kandydata, który w wyniku selekcji końcowej zostanie wybrany do zatrudnienia, zostaną dołączone do jego akt osobowych i będą przechowywane przez okres 10 lat od dnia ustania stosunku pracy
• b) dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie otrzymali propozycji zatrudnienia będą przechowywane w Wydziale Organizacyjnym i Kadr przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
• 7) Kandydaci mogą odebrać ww. dokumenty nie póżniej niż przed upływem 3 miesięcy od dnia opublikowania informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej.

Dokumenty aplikacyjne nieodebrane przez kandydatów w powyższym terminie będą

• podlegały zniszczeniu.
• 9) Pozostała dokumentacja z przeprowadzonego naboru jest przechowywana i archwizowana w sposób i w terminie określonym w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych F-OK/012_4 Strona 4 z 4 wykazów akt oraz instruckcji w sprawie organizachi i zakresu działania archiwów zakładowych (tj. przez 5 lat).

Mają Państwo prawo do

• a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
• b) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych
• c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• d) usunięcia danych osobowych
• e) wniesienia skargi do Prezes UODO
• 11) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
• 12) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.
• Uwaga
• 1) Niekompletne oferty, niespełniające wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu, w tym zawierające niewłaściwą treść oświadczeń, nie będą rozpatrywane.
• 2) Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
• 3) Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego oraz przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów.
• 4) W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy).
• W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
• 5) Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 5.030,- zł - 7.800,- zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dofinasowanie do kosztów zakupu okularów korygujących wzrok oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, pożyczki z Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej przy Urzędzie Miasta Biała Podlaska, rozwój zawodowy.
• Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia znajdują się w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Biała Podlaska wydanym zarządzeniem nr 205/24 Prezydenta Miasta Biała Podlaska z dnia 16 września 2024 r. zmieniony zarządzeniem nr 217/25 Prezydenta Miasta Biała Podlaska z dnia 14 listopada 2025 r.
• Prezydent Miasta
• 19.10. 2026 r. /-/ Michał Litwiniuk
• (data i podpis Prezydenta Miasta)
• ) niepotrzebne skreślić

Załączniki

• ogłoszenie OP - 0f-ok-012_4_-_ogl._o_nab_op_specjalista.pdf