Inspektor weterynaryjny / inspektorka weterynaryjna ds. bezpieczeństwa żywności

Powiatowy Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

inspektor weterynaryjny/inspektorka weterynaryjna do spraw bezpieczeństwa żywności zespół ds. bezpieczeństwa żywności, pasz i utylizacji Adres urzędu: 96-500 Sochaczew Powiatowy Inspektorat Weterynarii 152

Warunki pracy

• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych (kserokopiarka, skaner, drukarka, niszczarka dokumentów), wykonanie zadań w siedzibie Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Sochaczewie oraz poza jego siedzibą, związane z częstymi wyjazdami służbowymi, kierowanie samochodem służbowym, kontakt z klientem zewnętrznym, stres związany z przeprowadzeniem kontroli, stanowisko związane z zagrożeniem korupcją, stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju biurowym na parterze budynku, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, parter budynku nie jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową, w budynku nie występują uciążliwe, szkodliwe ani niebezpieczne warunki pracy.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Sprawuje nadzór nad wybranymi zakładami zatwierdzonymi wraz z wystawieniem zaświadczeń i świadectw zdrowia w wersji papierowej oraz w systemach elektronicznych TRACES NT Pobiera próbki w ramach realizacji monitoringu substancji niedozwolonych, pozostałości chemicznych, biologicznych, produktów leczniczych u zwierząt i żywności pochodzenia zwierzęcego oraz próbek rządowych żywności i ze środowiska produkcji Realizuje bieżące zadania w zakresie bezpieczeństwa żywności pochodzenia zwierzęcego Prowadzi dokumentację i sprawozdawczość związaną z realizowanymi zadaniami

Wynagrodzenie

• około 7500,00 zł brutto

Oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy nagrody jubileuszowe regularnie wypłacane wynagrodzenie dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych oraz szkieł korekcyjnych

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne - lekarz weterynarii
• prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii
• biegła umiejętność obsługi komputera
• prawo jazdy kat B
• znajomość prawa polskiego i unijnego z zakresu wykonywanych zadań Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe specjalizacja z higieny zwierząt rzeźnych i żywności pochodzenia zwierzęcego znajomość jednego z języków urzędowych UE na poziomie komunikatywnym umiejętność pracy w zespole, samodzielność, rzetelność, dyspozycyjność znajomość systemu informatycznego EZD

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Oświadczenie na wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B kopia aktualnego dokumentu potwierdzającego prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (zaświadczenie z Izby Lekarsko-Weterynaryjnej nie starsze niż 6 m-cy przed złożeniem aplikacji) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-12

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Powiatowy Inspektorat Weterynarii

ul. Staszica 152, 96-500 Sochaczew

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.