Nadleśniczy / nadleśnicza

Dyrektor Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Gdańsku ul. Ks. Rogaczewskiego 9/19, 80-804 Gdańsk ogłasza konkurs na stanowisko Nadleśniczego/Nadleśniczej Nadleśnictwa Wejherowo

Informacje o ofercie

Nazwa stanowiska i jednostka organizacyjna

• 1) Stanowisko pracy: Nadleśniczy / Nadleśnicza
• 2) Jednostka organizacyjna: Nadleśnictwo Wejherowo
• 3) Podstawa zatrudnienia: powołanie
• 4) Wymiar czasu pracy: pełny etat

Zakres obowiązków

Zadania wykonywane na stanowisku (zgodnie z art. 35 Ustawy o lasach t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 567, 1795):

• 1) kierowanie całokształtem działalności Nadleśnictwa Wejherowo jako podstawowej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych
• 2) planowanie, organizowanie i nadzorowanie prowadzenia gospodarki leśnej zgodnie z zasadami trwale zrównoważonej gospodarki leśnej, na podstawie planu urządzenia lasu
• 3) zarządzanie gruntami, lasami oraz innym majątkiem pozostającym w zarządzie nadleśnictwa
• 4) zapewnienie realizacji zadań produkcyjnych, ochronnych, społecznych i ekonomicznych nadleśnictwa
• 5) organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz kształtowanie właściwych relacji pracowniczych
• 6) sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową lasów
• 7) realizacja polityki finansowej nadleśnictwa, w tym gospodarowanie środkami finansowymi i odpowiedzialność za wyniki ekonomiczne jednostki
• 8) reprezentowanie Lasów Państwowych w kontaktach z organami administracji publicznej, samorządu terytorialnego, instytucjami oraz lokalną społecznością
• 9) prowadzenie działań z zakresu edukacji leśnej społeczeństwa i komunikacji społecznej
• 10) dbanie o wizerunek Lasów Państwowych oraz prawidłową współpracę z interesariuszami zewnętrznymi.
• Miejsce wykonywania pracy
• Nadleśnictwo Wejherowo
• ul. Sobieskiego 247B
• 84-200 Wejherowo

Wymagania

Wymagania niezbędne

W konkursie może uczestniczyć osoba, która spełnia łącznie następujące wymagania:

• 1) posiada wykształcenie wyższe leśne
• 2) posiada co najmniej 8 letni staż pracy w leśnictwie
• 3) spełnia wymagania dla pracownika Służby Leśnej
• 4) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 5) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo popełnione umyślnie.

Wymagania dodatkowe (preferowane)

• 1) doświadczenie zawodowe (minimum 3 lata) na stanowiskach kierowniczych w nadleśnictwie, w szczególności na stanowisku:
• a) zastępcy nadleśniczego
• b) inżyniera nadzoru
• 2) ukończone studia lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania lub zarządzania zasobami ludzkimi
• 3) rozwinięte kompetencje kierownicze i społeczne, w szczególności:
• a) myślenie strategiczne
• b) umiejętność zarządzania zespołem
• c) komunikatywność
• d) odporność na stres
• e) identyfikacja z celami Lasów Państwowych.

Wymagane dokumenty

Kandydat/Kandydatka składa

• 1) list motywacyjny
• 2) życiorys zawodowy (CV)
• 3) dokumenty potwierdzające wykształcenie
• 4) dokumenty potwierdzające dotychczasowy przebieg zatrudnienia, w tym w szczególności dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy w leśnictwie, zajmowane stanowiska oraz doświadczenie zawodowe
• 5) oświadczenie o spełnianiu wymagań dla pracownika Służby Leśnej (Załącznik nr 1)
• 6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niewynikającym z przepisów prawa (Załącznik nr 2)
• 7) oświadczenie o zachowaniu poufności informacji uzyskanych w toku procedury konkursowej (Załącznik nr 3)
• 8) autorską koncepcję rozwoju i zarządzania Nadleśnictwem Wejherowo, obejmującą w szczególności zagadnienia związane z prowadzeniem gospodarki leśnej, zarządzaniem jednostką organizacyjną, zasobami ludzkimi oraz współpracą z otoczeniem społecznym, sporządzoną w formie pisemnej o objętości nieprzekraczającej 4 stron formatu A4.
• Złożona koncepcja podlega ocenie w toku procedury konkursowej.
• 9) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na udział w procesie badania predyspozycji oraz mocnych stron przy użyciu narzędzi diagnostycznych, a także na przekazanie Komisji Konkursowej informacji o wynikach przeprowadzonych badań i konsultacji indywidualnych (Załącznik nr 4). Udzielenie zgody jest dobrowolne. Brak jej wyrażenia uniemożliwia udział w etapie weryfikacyjnym realizowanym przy udziale podmiotu zewnętrznego.
• Wzory oświadczeń stanowią załączniki do ogłoszenia.

Benefity

Wynagrodzenie

• Wysokość wynagrodzenia na stanowisku Nadleśniczego/Nadleśniczej reguluje Rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (t.j. Dz. U. 2025 poz. 200)
• Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego kandydatki/kandydata.

Termin i sposób składania ofert | Etapy konkursu |

Termin i sposób składania ofert

Termin składania ofert

do godziny 14:00 dnia 06 listopada 2026 r.

Dokumenty aplikacyjne należy przesłać wyłącznie w formie elektronicznej na dedykowaną skrzynkę mailową

• rekrutacja.rdlp@gdansk.lasy.gov.pl
• 3) Dokumenty powinny być zapisane w formacie PDF, w miarę możliwości w jednym pliku obejmującym całość dokumentacji aplikacyjnej.
• 4) Kandydaci/kandydatki zakwalifikowani do etapu rozmowy kwalifikacyjnej zobowiązani są do przedłożenia Komisji Konkursowej, do wglądu, oryginałów dokumentów złożonych w formie elektronicznej.
• Za termin złożenia oferty uznaje się datę i godzinę wpływu wiadomości e‑mail na wskazaną skrzynkę pocztową.

Etapy konkursu

Konkurs obejmuje następujące etapy

• 1) etap I:
• a) weryfikacja formalna dokumentów aplikacyjnych (pierwsza selekcja)
• 2) etap II:
• a) pisemny test wiedzy (druga selekcja)
• b) weryfikacja predyspozycji i mocnych stron kandydatów/kandydatek przy udziale podmiotu zewnętrznego – dla kandydatów/kandydatek wytypowanych przez Komisję Konkursową (2 – 3 osoby; w uzasadnionych przypadkach większa liczba kandydatów), którzy wyrażą zgodę na udział w tym etapie, obejmująca w szczególności:
• zastosowanie wystandaryzowanych narzędzi diagnostycznych, takich jak np. badanie DISC D3, FRIS® służące określeniu naturalnego stylu myślenia i stylu działania oraz Reiss Motivation Profile® służące weryfikacji obszarów wewnętrznej motywacji i identyfikacji mocnych stron
• przeprowadzenie indywidualnych konsultacji z kandydatami/kandydatkami dotyczących wyników przeprowadzonych badań
• opracowanie informacji zwrotnych dla Komisji Konkursowej dotyczących wyników badań i konsultacji.
• W przypadku braku zgody kandydata/kandydatki na udział w tym etapie Komisja Konkursowa może zakwalifikować do niego kolejnego kandydata/kandydatkę z listy.
• 3) etap III:
• a) przeprowadzenie indywidualnych rozmów z kandydatami/kandydatkami; dokonanie oceny końcowej kandydatów, w tym oceny koncepcji rozwoju i zarządzania Nadleśnictwem Wejherowo, uszeregowanie oraz wybór kandydata/kandydatki rekomendowanego do powołania.
• Narzędzia stosowane w procesie oceny mają charakter wspierający i stanowią element pomocniczy w procesie podejmowania decyzji przez Komisję Konkursową.

Informacje końcowe

• 1) Konkurs przeprowadzany jest z zachowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
• 2) Nie przewiduje się trybu odwoławczego od wyników konkursu.
• 3) Uczestnik/uczestniczka konkursu może wystąpić z wnioskiem o przekazanie informacji zwrotnej dotyczącej uzyskanej oceny, zgodnie z Regulaminem konkursu.
• 4) Informacje dotyczące przebiegu konkursu, w tym zaproszenia do poszczególnych etapów postępowania, będą przekazywane kandydatom/kandydatkom drogą elektroniczną lub telefoniczną, na dane kontaktowe wskazane w dokumentach aplikacyjnych.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów/kandydatek biorących udział w konkursie, sporządzone zgodnie z art. 13 RODO, zawarte są w klauzuli informacyjnej

stanowiącej Załącznik nr 5 do niniejszego ogłoszenia.

Osoba do kontaktu:

W sprawach związanych ze złożeniem oferty oraz procedurą konkursową informacji udziela:

Iga Kowalewska, Kierownik Zespołu Kadr, tel. 58-321-22-67, e‑mail: rekrutacja.rdlp@gdansk.lasy.gov.pl

Dyrektor Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Gdańsku zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu na każdym etapie, bez podania przyczyny.

Załączniki

• Ogłoszenie_o_konkursie_na_stanowisko_Nadleśniczego_Nadleśniczej_N-ctwa_Wejherowo.pdf
• Zał_nr_1_do_ogłoszenia_o_konkursie_Oświadczenie_wymogi_SL.pdf
• Zał_nr_1_do_ogłoszenia_o_konkursie_Oświadczenie_wymogi_SL.docx
• Zał_nr_2_do_ogłoszenia_o_konkursie_Przetwarzanie_danych_osobowych.pdf
• Zał_nr_2_do_ogłoszenia_o_konkursie_Przetwarzanie_danych_osobowych.docx
• Zał_nr_3_do_ogłoszenia_o_konkursie_Zachowanie_poufności_danych_kandydat.pdf
• Zał_nr_3_do_ogłoszenia_o_konkursie_Zachowanie_poufności_danych_kandydat.docx
• Zał_nr_4_do_ogłoszenia_o_konkursie_Zgoda_na_udział_w_badaniu.docx
• Zał_nr_5_do_ogłoszenia_o_konkursie_Klauzula_informacyjna.pdf
• Zał_nr_5_do_ogłoszenia_o_konkursie_Klauzula_informacyjna.docx
• Załącznik_nr_6_do_ogłoszenia_o_konkursie_-_obowiązek_informacyjny.pdf
• Załącznik_nr_6_do_ogłoszenia_o_konkursie_-_obowiązek_informacyjny.docx