Kierownik oddziału / kierowniczka oddziału

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

kierownik oddziału/kierowniczka oddziału w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego w Oddziale Dyspozytornia Medyczna Miejsce wykonywania pracy: Strzegomska 148,, 50-001 Wrocław Adres urzędu: 50-153 Wrocław Pl. Powstańców Warszawy 1

Warunki pracy

• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniu biurowym na I piętrze w budynku przy ulicy Strzegomskiej 148 we Wrocławiu, z dostępem do światła dziennego, narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe, budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych fizycznie: windy, drzwi odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowane toalety.
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 2 godzin dziennie
• obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, ksero, fax)
• wyjazdy służbowe środkami transportu publicznego lub pojazdami nieprzystosowanymi do transportu osób niepełnosprawnych, praca w Dyspozytorni Medycznej w Legnicy na ul. Witelona 2, praca w siedzibie Urzędu.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• opracowuje szczegółowy sposób funkcjonowania dyspozytorni medycznej, z uwzględnieniem zapewnienia ciągłości jej funkcjonowania oraz organizacji pracy dyspozytorów medycznych, a także plan postępowania w przypadku wystąpienia awarii, uniemożliwiającej przyjmowanie i obsługę powiadomień o zdarzeniach i zgłoszeń alarmowych na podstawie wytycznych, o których mowa w art. 25a ust. 4 ustawy o PRM, przygotowuje, weryfikuje i aktualizuje wykazy i opracowania, niezbędne podczas realizacji zadań przez dyspozytorów medycznych oraz nadzoruje ich pracę, ze szczególnym uwzględnieniem sposobu przeprowadzania rozmów, decyzji podejmowanych w zakresie dysponowania oraz odmów zadysponowania zespołów ratownictwa medycznego (ZRM), obsługi zdarzeń (w tym zdarzeń z dużą liczbą poszkodowanych), planuje – w ramach środków finansowych, stanowiących źródło finansowania działalności dyspozytorni medycznej – dokonywanie zakupów usług, dostaw i robót budowlanych, dokonuje oceny sposobu realizacji zadań przez dyspozytorów medycznych na podstawie formularza oceny pracy dyspozytora medycznego, uwzględniającego kryteria oceny pracy dyspozytora medycznego, o których mowa w art. 27a ust. 2 pkt 5 ustawy o PRM oraz – w przypadku skarg na ich działania lub zaniechania – przygotowuje projekty pism, zawierających informacje o sposobie rozpatrzenia skargi, nadzoruje realizację zadań, związanych z zapewnieniem funkcjonowania i obsługi numeru alarmowego 999 na obszarze województwa dolnośląskiego, współpracuje z Oddziałem Ratownictwa Medycznego Wydziału Zdrowia, komórkami organizacyjnymi ministerstwa właściwego ds. zdrowia właściwymi w zakresie ratownictwa medycznego, dysponentami ZRM, Lotniczym Pogotowiem Ratunkowym, jednostkami organizacyjnymi służb, inspekcji i straży (w szczególności Policji i Państwowej Straży Pożarnej), jednostkami współpracującymi z systemem PRM (w szczególności GOPR, WOPR, PCK), Dolnośląskim Oddziałem Wojewódzkim NFZ, podmiotami leczniczymi, centrami powiadamiania ratunkowego, centrami zarządzania kryzysowego i dyspozytorniami medycznymi z pozostałych województw, nadzoruje sposób egzekwowania przez Zastępcę Kierownika Oddziału sposobu realizacji przez dyspozytorów medycznych obowiązku doskonalenia zawodowego, w tym planowania, tworzenia i dokonywania oceny realizacji harmonogramów szkoleń, nadzoruje – we współpracy z administratorami wojewódzkimi Systemu Wspomagania Dowodzenia PRM stan, potrzeby oraz należyte działanie sprzętu komputerowego, urządzeń technicznych, infrastruktury i systemów teleinformatycznych oraz środków i sieci łączności.

Wynagrodzenie

• od 8136,01 zł do 10862,22 zł brutto

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w korpusie służby cywilnej w oparciu o umowę o pracę
• dodatek comiesięczny za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka” oraz dodatki świąteczne, nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy, ruchomy czas pracy, perspektywę rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku i zajęć sportowych dla pracowników oraz ich dzieci,wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek dofinansowanie do zakupu okularów siedziba Urzędu znajduje się w bliskim sąsiedztwie przystanków autobusowych, linii tramwajowych dla osób dojeżdżających do pracy na rowerach oferujemy stojaki na rowery

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe profilowe - co najmniej studia pierwszego stopnia
• <br>na kierunku pielęgniarstwo i posiadanie kwalifikacji wymaganych dla pielęgniarki systemu lub uzyskany co najmniej tytuł zawodowy licencjata wymagany dla ratownika medycznego doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego znajomość ustawy o PRM oraz przepisów wykonawczych znajomość ustawy o działalności leczniczej, znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, znajomość ustawy o finansach publicznych, znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych, znajomość Kodeksu cywilnego, znajomość ustawy o przetwarzaniu danych osobowych znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej znajomość ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi, znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych wraz z aktami wykonawczymi, znajomość Kodeksu pracy, znajomość wewnętrznych regulacji związanych z zatrudnianiem i dokonywaniem oceny pracy pracowników umiejętność kierowania zespołem pracowników - poziom wysoki umiejętność rozwiązywania problemów - poziom wysoki kreatywność - poziom wysoki umiejętność analitycznego myślenia - poziom wysoki umiejętność komunikacji pisemnej - poziom wysoki komunikatywność - poziom wysoki umiejętność organizacji pracy - poziom wysoki w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kierowania zespołami ludzkimi lub w obszarze zajmowania stanowisk związanych z dysponowaniem środkami publicznymi

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/zasady-naborow-na-stanowiska-w-korpusie-sluzby-cywilnej "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ DO APLIKACJI JEŚLI URODZIŁEŚ/AŚ SIĘ PRZED 01.08.1972 R." - znajdziesz je pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/zasady-naborow-na-stanowiska-w-korpusie-sluzby-cywilnej Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-03

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiu

• osobiście do punktu obsługi klienta w głównym holu naprzeciw portierni w DUW we Wrocławiu, pl. Powstańców Warszawy 1, z dopiskiem na kopercie ,,Oferta pracy – nr ogłoszenia: BZ/DM/01/10/2026”
• pocztą na adres: Dolnośląski Urząd Wojewódzki, pl. Powstańców Warszawy 1, 50-153 Wrocław z dopiskiem na kopercie ,,Oferta pracy – nr ogłoszenia: BZ/DM/01/10/2026”
• lub w formie elektronicznej na skrzynkę do e-doręczeń: AE:PL-78997-57613-GSFSI-15 z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej BZ/DM/01/10/2026”

Etapy naboru

• ocena wiedzy merytorycznej - wynik zaliczenia 50%
• weryfikacja wymaganych kompetencji:
• umiejętność kierowania zespołem pracowników - poziom wysoki
• umiejętność organizacji pracy - poziom wysoki
• umiejętność analitycznego myślenia - poziom wysoki
• umiejętność rozwiązywania problemów - poziom wysoki
• umiejętność komunikacji pisemnej - poziom wysoki
• kreatywność - poziom wysoki
• komunikatywność - poziom wysoki.

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami