Stanowisko ds. gospodarczych i remontów

Nabór na zwalniające się stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Stary Targ:

WÓJT GMINY STARY TARG

ogłasza nabór na zwalniające się stanowisko urzędnicze: ds. gospodarczych i remontów (kobieta/mężczyzna) w Urzędzie Gminy Stary Targ.

Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Stary Targ , ul. Główna 20, 82-410 Stary Targ.

Komórka organizacyjna: Referat Gospodarczy

Wymagania niezbędne

• Jest obywatelem polskim, obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• Znajomość procedur postępowania administracyjnego, umiejętność sporządzania decyzji i ich uzasadnianie, znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, kodeks postepowania administracyjnego, ustawa prawo budowlane oraz umiejętność ich właściwej interpretacji i stosowania
• Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Cieszy się nieposzlakowaną opinią
• Wykształcenie średnie, preferowane wyższe z zakresu administracji, budownictwa
• Wymagany co najmniej - 2 letni staż pracy w administracji publicznej w tym minimum półroczny staż na podobnym stanowisku
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku
• Prawo jazdy kat. B

Wymagania dodatkowe

• umiejętność obsługi pakietów biurowych
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji
• wysoka kultura osobista
• nieskazitelna postawa etyczna (wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz niebudzący podejrzeń o stronniczość i interesowność)
• umiejętności pracy w zespole
• otwartość na współpracę i podejmowanie nowych wyzwań, samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, dokładność, rzetelność

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku m.in.

Do zadań stanowiska ds. gospodarczych i remontów. należy w szczególności

• Wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego dróg gminnych.
• Wydawanie zezwoleń na prowadzenie robót w pasie drogowym dróg gminnych.
• Sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem ruchu drogowego na drogach gminnych, w szczególności poprzez opracowywanie zmian w organizacji ruchu, uzgadnianie projektów organizacji ruchu i oznakowania dróg oraz udział w pracach komisji ds. bezpieczeństwa ruchu drogowego.
• Podział dróg gminnych oraz dróg wewnętrznych stanowiących własność Gminy Stary Targ, przewidzianych do odśnieżania, na poszczególne odcinki, a także koordynowanie realizacji prac związanych z odśnieżaniem oraz ich rozliczanie.
• Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów ustawy o drogach publicznych w zakresie ochrony pasa drogowego przed działaniami niezgodnymi z obowiązującymi przepisami, mogącymi zagrażać bezpieczeństwu ruchu drogowego lub powodować uszkodzenia drogi bądź obiektów drogowych.
• Nadzór nad funkcjonowaniem transportu publicznego na terenie Gminy Stary Targ, w tym koordynowanie jego funkcjonowania, a w szczególności przygotowywanie i kierowanie do przewoźników wniosków dotyczących korekt rozkładów jazdy.
• Opiniowanie i uzgadnianie lokalizacji przystanków komunikacji publicznej oraz sprawowanie nadzoru nad ich lokalizacją.
• Prowadzenie spraw związanych z elektryfikacją oraz oświetleniem ulicznym.
• Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem mieszkaniowego zasobu Gminy Stary Targ.
• Prowadzenie i nadzorowanie spraw związanych z gospodarką cieplną oraz funkcjonowaniem gminnego systemu ciepłowniczego w Starym Targu, Waplewie Wielkim i Szropach.

Organizowanie, nadzorowanie, odbiór oraz rozliczanie prac wykonywanych przez:

• Pracowników gospodarczych zatrudnionych w Urzędzie Gminy.
• Osoby skierowane przez sąd do wykonywania nieodpłatnej pracy na cele publiczne.
• Osoby wykonujące prace na podstawie umów zlecenia lub umów o dzieło. Powyższe zadania realizuje się w uzgodnieniu z osobami upoważnionymi do zarządzania obiektami, na terenie których wykonywane są prace.
• Przeprowadzanie instruktażu stanowiskowego dla osób wykonujących prace, o których mowa w pkt 11, w zakresie wynikającym z obowiązujących przepisów i powierzonych zadań.
• Koordynowanie działań związanych z przygotowaniem i realizacją procesu inwestycyjnego na terenie Gminy Stary Targ.
• Prowadzenie ewidencji oraz rozliczanie zużycia paliwa wykorzystywanego do sprzętu będącego w dyspozycji Gminy.
• Udział w pracach komisji przetargowych w zakresie określonym obowiązującymi przepisami oraz regulaminem udzielania zamówień.
• Prowadzenie spraw związanych z zakupem opału do kotłowni funkcjonujących na terenie Gminy Stary Targ.
• Przygotowywanie umów z odbiorcami energii cieplnej dostarczanej z gminnego systemu ciepłowniczego.
• Wystawianie dokumentów księgowych stanowiących podstawę obciążania odbiorców kosztami dostarczonej energii cieplnej.
• Analizowanie i weryfikowanie stawek za dostarczanie energii cieplnej odbiorcom.
• Przygotowywanie warunków przyłączenia do sieci ciepłowniczej na terenie Gminy Stary Targ.
• Organizowanie i nadzorowanie remontów oraz modernizacji kotłowni, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów i wymagań technicznych.
• Udział w pracach komisji przetargowych dotyczących zadań realizowanych w zakresie powierzonych obowiązków.
• Monitorowanie emisji zanieczyszczeń do powietrza związanej z funkcjonowaniem kotłowni oraz przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do ustalania i wnoszenia wymaganych opłat za korzystanie ze środowiska.
• Zlecanie wykonywania okresowych przeglądów technicznych kotłowni oraz nadzorowanie terminowości ich przeprowadzania.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych, mieszczących się w zakresie działania komórki organizacyjnej i kompetencji pracownika

Warunki pracy na stanowisku

• 1. Miejsce pracy: budynek Urzędu Gminy Stary Targ i poza nim.
• 2. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Pierwsza umowa na czas określony do 6 m-cy.
• 3. Wymiar czasu pracy 1 etat.
• 4. Obowiązująca dobowa norma czasu wynosi 12 godzin, a tygodniowa przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
• 5. Praca biurowa, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
• 6. Brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
• 7. Wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135 ze. zm. oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Stary Targ z dnia 17.03.2026 r. (Zarządzenie Nr 17/2026 Wójta Gminy Stary Targ z dnia 17 marca 2026 r.)
• 8. Praca w systemie jednozmianowym, w pomieszczeniu przy oświetleniu sztucznym i naturalnym w pozycji siedzącej.
• 9. Pracownik użytkuje sprzęt biurowy, w szczególności: komputer, drukarkę, kserokopiarkę, telefon.
• 10. Usytuowanie stanowiska pracy: piętro budynku

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowane ogłoszenie jest niższy niż 6%.

• VI. Procedura zgłoszeń wewnętrznych w jednostce, dostępna na stronie https://bipugstarytarg.nv.pl

Wymagane dokumenty

• 1. List motywacyjny
• 2. Życiorys -CV
• 3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 2 do niniejszego zarządzenia.
• 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
• 5. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wymagany staż pracy, doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu –oświadczenie kandydata o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia oraz rodzaj zajmowanego stanowiska
• 6. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego Obywatelom przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• 7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• 8. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 9. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy i kwestionariuszu osobowym dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobody przepływu takich danych
• 10. Oprócz w/w oświadczeń wymagane jest podpisanie klauzuli informacyjnej dotyczącej danych osobowych, która stanowi załącznik Nr 3 do ogłoszenia o naborze.
• 11. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Określenie terminu i miejsca składania dokumentów

• 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy lub pocztą, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko ds. gospodarczych i remontów” w Referacie Rozwoju Gospodarczego do dnia 30.10.2026 r. do godz.14:00, w Urzędzie Gminy Stary Targ, ul. Główna 20, 82-410 Stary Targ, w Sekretariacie Urzędu.
• 2. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data i godzina wpływu do Urzędu).

Dodatkowe informacje

• 1. Brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym i kwestionariuszu będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych
• 2. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności oraz oryginały dokumentów do wglądu pracodawcy
• 3. Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę –pierwsza umowa na czas określony
• 4. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej

Załącznik Nr 1 do zarządzenia nr 87/2026

Wójta Gminy StaryTarg z dnia 19 października 2026 r.

Nabór na zwalniające się stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Stary Targ:

WÓJT GMINY STARY TARG

ogłasza nabór na zwalniające się stanowisko urzędnicze: ds.gospodarczych i remontów (kobieta/mężczyzna) w UrzędzieGminy Stary Targ.

Nazwa i adres jednostki:Urząd Gminy Stary Targ , ul. Główna 20, 82-410 StaryTarg.

Komórka organizacyjna: Referat Gospodarczy

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

• 1. Imię (imiona) i nazwisko ............................................................................................................................……….
• 2. Data urodzenia ........................................................................................................................................
• 4. Obywatelstwo ........................................................................................................................................
• 5. Dane kontaktowe(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
• 6. Wykształcenie (gdyjest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ........................................................................................................................................

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

• 7. Wykształcenie uzupełniające(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)
• 8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia(gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

……(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

9. Dodatkowe uprawnienia (np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)

(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

(miejscowość i data)

Załącznik Nr 3 do Zarządzenia nr 87/2026

Wójta Gminy Stary Targ z dnia 19 października2026 r.

Klauzula informacyjna

(dot. rekrutacjina wolne stanowisko urzędnicze)

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:

Administratorem Państwa danych jestUrząd Gminy Stary Targ reprezentowany przez Wójta Gminy Stary Targ, (ul.Główna 20, 82-410 Stary Targ, tel. 55 640 50 50, e-mail:sekretariat@gminastarytarg.pl

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresuemail:inspektor@cbi24.pllubpisemnie pod adres Administratora.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolnestanowisko urzędnicze tj.ds. kadr i płac, gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zw. z art. 221 § 1 i § 4 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2023 r., poz.1465 – dalej zwanym „KP”)oraz art. 6, art. 11-15 Ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych(t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, tj. zgodnie z art.221alub221bKP, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Udostępnione dobrowolnie dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji.

Jeśli Państwa osoba zostanie zakwalifikowana przez komisję w toku naboru, to Państwa dane osobowe uzyskane podczas rekrutacji mogą zostać ponownie wykorzystane w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, jeżeli zaistnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska.

Państwa danezgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 5 latod momentu zakończenia rekrutacji.

Państwa dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz niebędą podlegać profilowaniu.

Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).

W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody(art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych(ul. Stawki2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

8) Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3.Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.

Państwa dane mogą zostać przekazanepodmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, tj. usługodawcom wykonujących usługi serwisu systemów informatycznych –dostawcy usług hostingu poczty mailowej (home.pl S.A, ul. Zbożowa 4, 70-653 Szczecin) strony internetowej strony BIP, (INTERmedi@ Ł.Czekała A.Frąckowiak Spółka Jawna, ul.Modrzewskiego 1a, 63-100 Śrem), dostawcy usług informatycznych w zakresie systemu ewidencji dokumentacji w urzędzie EZDSIDAS (Madkom.. MADKOM Sp. Akcyjna w Gdyni, al. Zwycięstwa 96/98,81-451 Gdynia),dostawcy usług doradztwa prawnego, archiwistycznych, niszczenia brakowania dokumentacji oraz elektronicznych nośników danych. Ponadto dane osobowe są ujawniane dostawcy usług pocztowych w przypadku korespondencji prowadzonej drogą pocztową, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisówprawa.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (danych osobowych innych niż wynikającez obowiązku prawnego).

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych orazuchylenia dyrektywy 95/46/WE,ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2019 poz. 1781)oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. Uz. 2022 r. poz.530).

Niniejsza zgoda jest dobrowolna i może być cofnięta w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

( data )( czytelny podpis )

Załączniki

• Nabór na stanowisko ds. gospodarczych i remontów — kopia.odt