Główny specjalista / główna specjalistka ds. DevOps

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

główny specjalista/główna specjalistka do spraw DevOps w Wydziale Realizacji Projektu Smart Geoportal , Departament Informatyzacji Miejsce wykonywania pracy: ul. Olbrachta 94B; 01-102 Warszawa Adres urzędu: 00-926 Warszawa ul. Żurawia 6/12

Warunki pracy

• budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych) węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Przygotowuje, konfiguruje i rozwija środowiska Linux oraz środowiska aplikacyjne wykorzystywane do wytwarzania, testowania i wdrażania systemu Smart Geoportal, w tym rozwiązania kontenerowe, w celu zapewnienia powtarzalności, stabilności i bezpieczeństwa środowisk.
• Projektuje, tworzy, konfiguruje i utrzymuje procesy ciągłej integracji i ciągłego dostarczania oprogramowania (CI/CD), z wykorzystaniem systemów kontroli wersji i narzędzi automatyzacji, w celu usprawnienia testowania, budowania, publikowania i wdrażania zmian oraz ograniczenia ryzyka błędów.
• Automatyzuje powtarzalne czynności konfiguracyjne, administracyjne i wdrożeniowe za pomocą skryptów i odpowiednich narzędzi oraz monitoruje stan usług, analizuje logi, metryki i incydenty, w celu zwiększenia niezawodności, bezpieczeństwa i wydajności systemu.
• Współpracuje z programistami, testerami, architektami i administratorami przy definiowaniu i wdrażaniu standardów procesu dostarczania oprogramowania, zarządzania wersjami, konfiguracją oraz sekretami, w celu zapewnienia spójnego i kontrolowanego cyklu zmian.
• Przygotowuje i aktualizuje dokumentację konfiguracji środowisk, procesów CI/CD, instrukcji wdrażania, odtwarzania i wycofywania zmian, a także opracowuje oraz weryfikuje wymagania techniczne i kryteria odbioru dotyczące DevOps na potrzeby zamówień i prac wykonawców, w celu zapewnienia odtwarzalności i weryfikowalności rozwiązań.
• Współpracuje z zespołem utrzymania i wykonawcami w zakresie przekazywania usług do eksploatacji, diagnostyki awarii, monitorowania, zarządzania kopiami zapasowymi i przywracania działania, proponując usprawnienia zwiększające ciągłość i bezpieczeństwo pracy systemu Smart Geoportal.

Wynagrodzenie

• od 10000,00 zł do 17000,00 zł brutto

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.
• Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:
• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia
• pracownica w ciąży
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności.

Ponadto oferujemy

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie, nagrody uznaniowe, możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń), pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w realizowaniu zadań DevOps, obejmujących praktyczne wykorzystanie systemów Linux, systemu Git, procesów CI/CD oraz automatyzacji wdrożeń i konfiguracji środowisk. Doświadczenie może być zdobyte na stanowisku o innej nazwie, jeżeli faktyczny zakres obowiązków odpowiadał zadaniom DevOps.
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej Praktyczna znajomość administracji systemami Linux: konfiguracja usług, uprawnienia, logi, diagnozowanie problemów systemowych. – Praktyczna umiejętność tworzenia, konfiguracji i utrzymywania procesów CI/CD (np. GitLab CI/CD, Jenkins, Azure Pipelines lub równoważne) Umiejętność automatyzacji procesów administracyjnych i wdrożeniowych przy użyciu Bash, Python lub równoważnych języków skryptowych Praktyczna znajomość konteneryzacji aplikacji (np. Docker, Podman lub równoważne) Znajomość Git oraz zasad kontroli wersji, zarządzania konfiguracją i wersjonowania oprogramowania Znajomość podstaw sieci komputerowych: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS i komunikacji pomiędzy usługami Umiejętność monitorowania środowisk, analizy logów i metryk oraz ustalania przyczyn problemów technicznych Znajomość podstaw bezpieczeństwa systemów: uprawnienia, zabezpieczenia konfiguracji, zarządzanie sekretami i kopie zapasowe Umiejętność współpracy z zespołem wytwórczym i dokumentowania konfiguracji i procesów wdrożeniowych w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe wyższe na kierunku informatyka, teleinformatyka, automatyka, elektronika, cyberbezpieczeństwo lub pokrewnym.
• doświadczenie zawodowe: Dodatkowe doświadczenie w administracji systemami, programowaniu lub utrzymaniu infrastruktury IT.
• <br>Doświadczenie wcześniejsze lub równoległe w administracji Linux, programowaniu, utrzymaniu systemów i infrastruktury, automatyzacji infrastruktury, konteneryzacji, systemach rozproszonych oraz środowiskach o zwiększonych wymaganiach bezpieczeństwa i dostępności.
• Znajomość Infrastructure as Code i narzędzi zarządzania konfiguracją (Ansible, Terraform, OpenTofu lub równoważne) Doświadczenie z Kubernetes i zarządzaniem środowiskami kontenerowymi Znajomość narzędzi observability: Prometheus, Grafana, Loki, OpenTelemetry, ELK/OpenSearch lub równoważne Doświadczenie w automatyzacji infrastruktury on-premises, środowisk wirtualnych i serwerowych Znajomość GitOps (np. Argo CD, Flux Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań wysokiej dostępności, redundancji, skalowania i odtwarzania usług Znajomość procedur backup, disaster recovery, rollback oraz reagowania na incydenty Znajomość PostgreSQL i podstaw monitorowania baz danych Znajomość GIS i przetwarzania danych przestrzennych Doświadczenie w projektach administracji publicznej lub środowiskach o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy oświadczenie związane z obowiązkiem lustracyjnym - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-01

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Główny Urząd Geodezji i Kartografii

ul. Żurawia 6/12; 00-926 Warszawa lub za pośrednictwem platformy ePUAP /887pujdw65/skrytka lub za pośrednictwem eDoręczeń: AE:PL-92239-46576-FVJFS-21 lub na adres mailowy rekrutacje@gugik.gov.pl

Etapy naboru

weryfikacja formalna ofert

test wiedzy

rozmowa rekrutacyjna

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.

Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
• ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa