Stanowisko ds. nadzoru inwestycyjnego

OGŁOSZENIE O NABORZE

Prezydent Miasta Tarnobrzega

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne urzędnicze stanowisko pracy w Urzędzie Miasta Tarnobrzega, ul. Tadeusza Kościuszki 32, 39 – 400 Tarnobrzeg

wieloosobowe stanowisko ds. nadzoru inwestycyjnego

Wydział Techniczno-Inwestycyjny i Drogownictwa

(nazwa stanowiska pracy, nazwa komórki organizacyjnej urzędu)

Wymagania niezbędne

• wykształcenia: wyższe techniczne w zakresie budownictwa
• kierunek, profil wykształcenia: budownictwo lub pokrewne
• staż pracy: min. 3 lata stażu pracy w w/w obszarze
• uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno - budowlanej
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe

• umiejętności zawodowe:
• uprawnienia do nadzoru budowlanego przy zabytkach
• ogólna znajomość kosztorysowania oraz wykonywania kosztorysów
• umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej (projekty budowlane, mapy)
• mile widziane doświadczenie w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych, zamówień publicznych
• umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności programów Excel i Word
• praktyczna znajomość programu AutoCad
• ogólna znajomość zasad kosztorysowania oraz wykonywania kosztorysów
• znajomość przepisów regulujących problematykę związaną ze stanowiskiem ds. nadzoru inwestorskiego w branży konstrukcyjno – budowlanej
• ustawa Prawo budowlane
• rozporządzenie w sprawie dziennika budowy: Przepisy regulujące sposób prowadzenia, dokonywania wpisów i przechowywania dziennika budowy (oraz jego formy elektronicznej – EDB)
• ustawa Prawo zamówień publicznych
• ustawa Kodeks cywilny
• ustawa Kodeks postępowania administracyjnego
• ustawy o samorządach: gminnym, powiatowym, wojewódzkim
• ustawa o ochronie danych osobowych oraz wewnętrzne regulacje dotyczące przetwarzania danych osobowych
• rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
• ustawa o pracownikach samorządowych
• ustawa o dostępie do informacji publicznej
• rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
• Statut Miasta Tarnobrzega
• Regulamin Organizacyjny Urzędu Miasta Tarnobrzega
• ustawa Kodeks pracy
• normy, katalogi, dokumenty i specyfikacje techniczne oraz przepisy wykonawcze i rozporządzenia regulujące proces budowlany.
• predyspozycje osobowościowe: umiejętność organizacji pracy, komunikatywność, zdolność samodzielnego podejmowania decyzji, odpowiedzialność, rzetelność, umiejętność pracyw zespole, umiejętność analitycznego myślenia oraz komunikacji werbalnej i pisemnej
• Stanowisko może/nie może* być zajmowane przez cudzoziemca.

Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy

Do szczegółowego zakresu zadań, obowiązków i odpowiedzialności na wieloosobowym stanowisku ds. nadzoru inwestorskiego należy:

• 1. Przyjmowanie i wstępna ocena zgłoszeń w zakresie potrzeb inwestycyjnych i modernizacyjnych pochodzących od Wydziałów, jednostek i zakładów budżetowych, organów jednostek pomocniczych i innych.
• 2. Prowadzenie spraw w zakresie przygotowania inwestycji i remontów o znaczeniu lokalnym realizowanych przez Wydział, a w szczególności:
• załatwianie na cele inwestycji dokumentów formalno – prawnych, w tym decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu lub decyzji inwestycji celu publicznego, pozwoleń na budowę, opinii.
• 3. Kontrolowanie terminowości prowadzonych robót oraz ich zgodności z dokumentacją.
• 4. Sprawowanie nadzoru inwestorskiego w branży budowlanej nad inwestycjami i remontami o znaczeniu lokalnym, a w szczególności:
• reprezentowanie inwestora na budowie przez sprawowanie kontroli zgodności jej realizacji z projektem i pozwoleniem na budowę, przepisami oraz zasadami wiedzy technicznej
• protokolarne przekazanie kierownikowi budowy terenu budowy przy udziale osoby prowadzącej inwestycje
• kontrolowanie przestrzegania przez Wykonawcę Robót zasad bezpieczeństwa pracy i utrzymania porządku na terenie budowy
• sprawdzanie jakości wykonywanych robót, wbudowanych wyrobów, a w szczególności zapobieganie zastosowaniu wyrobów wadliwych i nie dopuszczonych do obrotu i stosowania w budownictwie
• sprawdzanie i odbiór robót budowlanych ulegających zakryciu lub zanikających, uczestniczenie w próbach i odbiorach technicznych
• przygotowywanie i udział w czynnościach odbioru gotowych obiektów budowlanych i przekazanie ich do użytkowania
• sprawdzenie i potwierdzenie faktycznie wykonanych robót i powiadomienie Wykonawcy Robót o wykrytych wadach oraz określenia zakresu koniecznych do wykonania robót poprawkowych oraz usunięcia wad
• ścisła współpraca z projektantem w zakresie sprawowanego przez niego nadzoru autorskiego i uzyskiwanie od projektanta zgody na zmiany w zakresie projektu budowlanego
• współpraca z kierownikiem budowy lub kierownikiem robót wynikająca z prawa budowlanego dotycząca: usunięcia nieprawidłowości lub zagrożeń, wykonania prób lub badań, także wymagających odkrycia robót lub elementów zakrytych, przedstawienia ekspertyz dotyczących prowadzonych robót budowlanych oraz informacji i dokumentów potwierdzających zastosowanie przy wykonywaniu robót budowlanych wyrobów budowlanych dopuszczonych do obrotu lub jednostkowego stosowania w budownictwie
• podejmowanie działań wynikających z konieczności dokonania poprawek bądź ponownego wykonania wadliwie wykonanych robót, a także wstrzymania dalszych robót budowlanych w przypadku, gdyby ich kontynuacja mogła wywołać zagrożenie bądź spowodować niedopuszczalną niezgodność z projektem lub pozwoleniem na budowę.
• kontrolowanie terminowości i kosztów wykonania robót według ustalonego z wykonawcą harmonogramu rzeczowo–finansowego robót
• przygotowywanie rozliczenia inwestycji rzeczowo–finansowego w zakresie kosztów bezpośrednich nadzorowanych robót budowlanych
• przygotowanie do odbioru częściowego i końcowego robót, sprawdzenie kompletności i prawidłowości przedłożonych przez Wykonawcę Robót dokumentów wymaganych do odbioru oraz uczestnictwo w odbiorze robót
• przekazanie obiektu do użytkowania wraz z kompletem dokumentacji.
• udział w przeglądach gwarancyjnych i odbiorach pogwarancyjnych nadzorowanych obiektów
• 5. Sporządzanie propozycji zadań inwestycyjnych i planów remontowych do budżetu miasta.
• 6. Sporządzanie sprawozdań i informacji z zakresu nadzorowanych inwestycji.
• 7. Prowadzenie spraw w zakresie robót interwencyjnych, robót utrzymaniowych remontowych i zabezpieczających w zakresie budynków będących własnością Miasta Tarnobrzeg.
• 8. Nadzór nad realizacją, w tym kontrola i odbiory robót utrzymaniowych i remontowych
• 9. Sprawowanie pieczy wspólnie z pracownikami Wydziału nad pełnym i prawidłowym wykorzystaniem środków przeznaczonych na rozwój miasta.
• 10. Sporządzanie kosztorysów.
• 11. Przygotowywanie i opracowywanie wniosków o uzyskanie środków pozabudżetowych w zakresie działania Wydziału oraz współpraca z Wydziałem Rozwoju Miasta i Funduszy Pomocowych w zakresie przygotowywania i opracowania wniosków o dofinansowanie projektów z funduszy zewnętrznych.
• 12. Koordynacja inwestycji wspólnych wraz z zarządzeniami dotyczącymi sposobu ich realizacji.
• 13. Zbieranie informacji i danych umożliwiających prawidłowe ukierunkowanie działań związanych z rozwojem miasta ze szczególnym uwzględnieniem infrastruktury miasta.
• 14. Przygotowywanie informacji, opinii i analiz z zakresu prowadzonych spraw oraz w miarę potrzeb w szczególnie uzasadnionych przypadkach materiałów projektowo–kosztorysowych.
• 15. Analiza i opiniowanie wniosków do budżetu obywatelskiego.
• 16 Obsługa elektronicznego systemu obiegu dokumentów „e-Dokument”, obsługa systemu Strateg oraz służbowej poczty elektronicznej.
• 17. Pełnienie zastępstwa za innego pracownika zatrudnionego na wieloosobowym stanowisku ds. nadzoru inwestorskiego w czasie jego nieobecności w pracy z powodu urlopu, choroby lub innej przyczyny.

Informacja o warunkach pracy i płacy na stanowisku

Warunki pracy*

• zakres obowiązków pracowniczych na stanowisku urzędniczym dotyczy wykonywania czynności o charakterze biurowym. Wykonywanie obowiązków służbowych wymaga pracy z wykorzystaniem sprzętu komputerowego, znajomości systemu operacyjnego Windows, a także pakietów MS Office
• inne: praca na stanowisku związana jest z odbywaniem wyjazdów służbowych w teren: w tym praca związana z kontrolą terminowości, zgodności oraz zaawansowania zadań realizowanych przez Miasto Tarnobrzeg.

Czynniki środowiska pracy**

• obciążenie mięśniowo - szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych i prowadzeniu samochodu służbowego, praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, stres związany z działaniem pod presją czasu, obsługa klientów
• zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, projektanci, wykonawcy, przedsiębiorstwa)
• podczas pobytu w terenie i na realizowanych budowach, konieczność przebywania na wysokościach, pod ruchem i w hałasie.
• Czynniki fizyczne: zagrożenie związane z obsługą monitorów ekranowych/pow. 4 godzin; zmienne warunki atmosferyczne, mikroklimat zimny, mikroklimat gorący, zagrożenie związane z obsługą urządzeń biurowych: kserokopiarka, urządzenie do laminowania, bindowania, niszczarka do papieru, kontakt z energią elektryczną.
• Wynagrodzenie zasadnicze (6.500,00 zł – 7.000,00 zł) + dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten będzie wzrastał o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego + dodatek funkcyjny, o ile przysługuje na danym stanowisku - zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Tarnobrzega zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Ponadto może zostać przyznana nagroda uznaniowa lub wypłacona nagroda jubileuszowa lub odprawa emerytalna.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Tarnobrzega w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy/ wyższy* niż 6 %.

Wymagane dokumenty

• Podanie o pracę, opatrzone własnoręcznym podpisem
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z załączonym wzorem, opatrzony datą i własnoręcznym podpisem
• Oświadczenie, zgodnie z załączonym wzorem, opatrzone datą i własnoręcznym podpisem, dotyczące m.in.:
• braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadanego obywatelstwa
• posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• nieposzlakowanej opinii
• Oświadczenie, zgodnie z załączonym wzorem, opatrzone datą i własnoręcznym podpisem, dotyczące zapoznania się z klauzulą informacyjną w zakresie przetwarzania danych osobowych i wyrażenia zgody kandydata na przetwarzanie danych osobowych
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia (o ile jest to niezbędne do wykonywania pracy)
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego (o ile w ogłoszeniu wymagane jest doświadczenie zawodowe)
• Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe (o ile jest to niezbędne do wykonywania pracy)
• Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku osoby niepełnosprawnej, która zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Termin i miejsce składania ofert

Ofertę należy doręczyć (osobiście lub przesłać) w terminie do dnia 2 listopada 2026 r. do godziny 15:30 na adres: Urząd Miasta Tarnobrzega, ul. Tadeusza Kościuszki 32, 39 – 400 Tarnobrzeg, kancelaria Urzędu (ul. Mickiewicza 7, parter), z dopiskiem: „Nabór na wolne wieloosobowe stanowisko ds. nadzoru inwestorskiego”. O zachowaniu terminu decyduje data i godzina wpływu oferty do Urzędu.

Dane osobowe - klauzula informacyjna wobec kandydata do pracy na stanowisko urzędnicze:

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

Klauzula informacyjna (RODO)

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie Miasta Tarnobrzega jest Prezydent Miasta Tarnobrzega, z siedzibą przy ul. Tadeusza Kościuszki 32, 39-400 Tarnobrzeg, adres e-mail: um@um.tarnobrzeg.pl; tel. 15 822 11 49.

W przypadku pytań dotyczących sposobu i zakresu przetwarzania danych osobowych w zakresie działania Urzędu Miasta Tarnobrzega, a także przysługujących uprawnień, kandydat może się skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych w Urzędzie Miasta Tarnobrzega za pomocą adresu e-mail: iod@um.tarnobrzeg.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Administrator danych osobowych przetwarza dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, c oraz art. 9 ust. 2 lit. a, b RODO w zw. z art. 221, 221a, 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; art. 11, 13a, 14, 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO, odbywa się za dobrowolnie wyrażoną zgodą.

Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa. Podstawą przekazania/powierzenia danych są przepisy prawa lub właściwie skonstruowane, zapewniające bezpieczeństwo danym osobowym, umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych. Odrębną kategorię odbiorców stanowią podmioty zapewniające asystę i wsparcie techniczne dla użytkowanych w Urzędzie systemów informatycznych oraz podmioty uprawnione do obsługi doręczeń jak Poczta Polska, podmioty świadczące usługi doręczania przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu dla jakiego zostały zebrane oraz zgodnie z terminami archiwizacji określonymi przez ustawę z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

W związku z przetwarzaniem danych osobowych kandydatowi przysługują, z wyjątkami zastrzeżonymi przepisami prawa, następujące uprawnienia: prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii (na zasadach określonych w art. 15 RODO); prawo żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych w przypadkach, o których mowa w art. 16 RODO; prawo żądania usunięcia danych osobowych w przypadkach określonych w art. 17 RODO; prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych na zasadach określonych w art. 18 RODO; prawo do przenoszenia danych na podstawie art. 20 RODO. W sytuacji danych osobowych podanych na podstawie zgody, kandydatowi przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podanie przez kandydata danych osobowych jest warunkiem przystąpienia do rekrutacji. Odmowa podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe kandydat podaje dobrowolnie.

W przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, kandydatowi przysługuje prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Dane osobowe kandydata nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

10. Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych obowiązująca w Urzędzie Miasta Tarnobrzega:

W Urzędzie Miasta Tarnobrzega obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych przyjęta Zarządzeniem Nr 360/2024 Prezydenta Miasta Tarnobrzega z dnia 24 września 2024 r. Z treścią zarządzenia można się zapoznać na stronie Biuletynu Informacji Publicznej lub w siedzibie Urzędu Miasta Tarnobrzega, ul. Tadeusza Kościuszki 32, 39-400 Tarnobrzeg, pok. Nr 106 lub pok. Nr 105.

11. Inne:

nie ma możliwości przyjmowania ofert drogą elektroniczną z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu oraz złożonych za pomocą profilu zaufanego;

oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia przechowywane będą przez okres 4 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru; kandydaci, którzy chcieliby odebrać złożone w danej procedurze naboru oferty, powinni to uczynić osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Tarnobrzega, ul. Kościuszki 32, 39–400 Tarnobrzeg, pok. Nr 105 lub pok. Nr 106 – w terminie 4 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, po którym to okresie oferty zostaną komisyjnie zniszczone;

oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane; dokumenty te mogą zostać odebrane w siedzibie Urzędu Miasta Tarnobrzega, ul. Kościuszki 32, 39–400 Tarnobrzeg, pok. Nr 106 lub pok. Nr 105 – w terminie 4 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, po którym to okresie oferty zostaną komisyjnie zniszczone;

kandydaci proszeni są o podanie kontaktu telefonicznego w celu powiadomienia o kwalifikacji do poszczególnych etapów rekrutacji;

wszystkie oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis;

informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz tablicy ogłoszeń;

dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel.: 15 8181586 lub 8181585.

Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Tarnobrzeg, dnia 20 października 2026 r. (data, podpis i pieczęć Prezydenta Miasta Tarnobrzega lub osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu

Urzędu Miasta Tarnobrzega jako pracodawcy)

Niewłaściwe skreślić

Załączniki

• Zał. nr 5 kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie.docx
• Zał. nr 6 Oświadczenie kandydata biorącego udział w procesie rekrutacji..docx
• Zał nr 7 oświadczenie kandydata biorącego udział w procesie rekrutacji.docx
• Ogłoszenie o naborze.docx