Komendant hufca pracy

Nabór kandydatów na stanowisko KOMENDANTA HUFCA PRACY (K/M)

Załącznik nr 2 do Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska pracy w Lubuskiej WK OHP

Lubuska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:

Komendant Hufca Pracy w Hufcu Pracy OHP w Gorzowie Wielkopolskim

Nr oferty: LWK 22/2026

Liczba stanowisk: 1 etat

Wymiar czasu pracy — pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.

Umowa o pracę na okres próbny (2 m-ce), docelowo na czas nieokreślony.

• Miejsce wykonywania pracy: Hufiec Pracy OHP w Gorzowie Wielkopolskim
• Aleje 11 Listopada 91, 66-400 Gorzów Wlkp.

Zakres zadań

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• Kierowanie całościową działalnością Hufca Pracy OHP.
• Prowadzenie grupy wychowawczej, sprawowanie opieki nad uczestnikami OHP oraz stwarzanie warunków dla ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego.
• Wdrażanie, nadzorowanie i monitorowanie elementów kontroli zarządczej.
• Utrzymanie należytego poziomu dyscypliny 1 porządku w HP, stawianie i egzekwowanie ich dokładnego i terminowego wykonania oraz ścisłego przestrzegania przepisów prawnych, regulaminów i procedur.
• Koordynowanie, organizowanie i realizowanie pracy wychowawczej oraz dokonywanie analizy jej poziomu.
• Nadzór i prowadzenie rekrutacji młodzieży do Hufca Pracy.
• Zgłaszanie do Wojewódzkiego Komendanta zgodnie z obowiązującymi terminami, wniosków do organów ' prowadzących szkoły o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły.
• Wskazywanie młodzieży możliwości dostępu do usług świadczonych przez jednostki rozwoju zawodowego — CEiPM OHP.
• Przeciwdziałanie powstawaniu przestępstw i wypadków nadzwyczajnych, analizowanie ich przyczyn oraz wydawanie wytycznych do prowadzenia pracy profilaktycznej w tym zakresie.
• Współdziałanie ze środowiskiem lokalnym, w tym administracją, samorządem, policją, sądownictwem i instytucjami zajmującymi się młodzieżą w zakresie zadań wymagających takiego współdziałania.
• Koordynacja kształcenia ogólnego i zawodowego uczestników, nadzór oraz sporządzaniem odpowiednich dokumentów.
• Współpraca z zakładami pracy w zakresie zatrudnienia uczestników w celu przygotowania zawodowego i realizacji programów przygotowania praktycznego oraz z placówkami oświatowymi w zakresie teoretycznego dokształcania uczestników.
• Inicjowanie, koordynacja i realizacja projektów wymiany międzynarodowej, projektów systemowych i regionalnych współfinansowanych ze środków UE w ramach działań statutowych OHP.
• Czynne uczestnictwo oraz koordynacja posiedzeń Rady Pedagogicznej i innych zespołów oraz wprowadzanie w życie podjętych uchwał i postanowień.
• Proponowanie i wyznaczanie kierunków działania i wytycznych do planów pracy, harmonogramów zajęć, zatwierdzanie ich oraz nadzór nad ich realizacją.
• Opracowywanie arkusza organizacyjnego jednostki.
• Nadzór nad prawidłowością prowadzenia oraz przechowywania dokumentacji.
• Monitorowanie losów absolwentów.

Wymagania

• wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli e minimum 4 lata stażu pracy e czynne prawo jazdy kat. B
• znajomość przepisów: Ustawa „ Kamilka” dot. bezpieczeństwa dzieci i młodzieży oraz aktów normatywno-prawnych dotyczących działalności OHP e umiejętność obsługi komputera e zdolności komunikacyjne i interpersonalne e wysoka kultura osobista e dobra organizacja pracy

Oferujemy

• e wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.900 zł brutto miesięcznie
• e dodatek za wysługę lat po uzyskaniu co najmniej 5 lat ogólnego stażu pracy:
• e dodatkowe wynagrodzenie roczne — tzw. „trzynastka”
• e możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy i szkolenia
• e pakiet świadczeń ZFŚS.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• List motywacyjny
• e kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji

e w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego:

• e dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)'
• Zaświadczenie o niekaralności - wymagane przed nawiązaniem stosunku pracy, w przypadku gdy obowiązek jego przedstawienia wynika z obowiązujących przepisów prawa.
• CV oraz list motywacyjny należy przesłać na adres email: rekrutacjaQQlubuska.ohp.pl lub w formie papierowej (w zamkniętej kopercie) na adres pocztowy: Lubuska Wojewódzka Komenda OHP ul. Zamenhofa 1, 65-186 Zielona Góra, w nieprzekraczalnym terminie do
• 30.10. 2026 r. z wyraźnym dopiskiem: „Odpowiedź na ofertę pracy nr LWK 22/2026”.

Etapy, metody oraz techniki naboru

• 1) weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych
• 2) rozmowa kwalifikacyjna oraz weryfikacja pozostałej dokumentacji aplikacyjnej.
• Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.
• Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.
• W ofercie należy podać dane kontaktowe — adres e-mail, numer telefonu.
• Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

• I. Administratorem danych osobowych jest Lubuska Wojewódzka Komenda OHP, ul. Zamenhofa 1, 65-186 Zielona Góra.
• 2. Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail:

ido(Qlubuska.ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych Lubuskiej WK OHP, ul. Zamenhofa 1, 65-186 Zielona Góra.

• 3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. zart. 6 ust. I lit. c RODO.
• 4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.

• 5. W celu przetwarzania podanych danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w Lubuskiej WK OHP, niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody.
• 6. Przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• 7. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
• 8. Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).
• 9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
• 10. Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie, staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole z postępowania rekrutacyjnego będą przechowywane przez okres 3 lat — z uwagi na 3-letni okres przedawnienia roszczeń (art. 442! k.c.).

Załącznik nr 2 do Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska pracy w Lubuskiej WK OHP

Lubuska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:

Komendant Hufca Pracy w Hufcu Pracy OHP w Gorzowie Wielkopolskim

Nr oferty: LWK 22/2026

Liczba stanowisk: 1 etat

Wymiar czasu pracy — pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.

Umowa o pracę na okres próbny (2 m-ce), docelowo na czas nieokreślony.

• Miejsce wykonywania pracy: Hufiec Pracy OHP w Gorzowie Wielkopolskim
• Aleje 11 Listopada 91, 66-400 Gorzów Wlkp.

Załączniki

• Nabór kandydatów na stanowisko komendanta hufca pracy.pdf
• Nabór kandydatów na stanowisko komendanta hufca pracy.pdf