Inspektor / inspektorka ds. obsługi elektronicznych systemów stanowiących środki bezpieczeństwa fizycznego w zakresie ochrony obiektów i informacji niejawnych

Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

inspektor/inspektorka do spraw obsługi elektronicznych systemów stanowiących środki bezpieczeństwa fizycznego w zakresie ochrony obiektów i informacji niejawnych w Wydziale ds. Ochrony Informacji Niejawnych Komendy Wojewódzkiej Policji w Białymstoku

Miejsce wykonywania pracy: ul. Sienkiewicza 65, 15-003 Białystok

Adres urzędu: 15-003 Białystok Sienkiewicza 65

Warunki pracy

• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
• kontakt bezpośredni oraz telefoniczny z pracownikami innych komórek organizacyjnych urzędu i interesantami
• praca związana z zabezpieczeniem obiektów w tym obsługa elektronicznych systemów zabezpieczających obiekty, nadawanie uprawnień użytkownikom systemów, monitorowanie stanu zabezpieczenia oraz dokonywanie przeglądów zabezpieczenia obiektów KWP w Białymstoku.
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
• stanowisko pracy usytuowane jest na parterze jednostki w pomieszczeniu biurowym
• narzędzia i materiały: biurko, telefon, komputer
• bariera architektoniczna: w budynku brak jest windy, konieczność przemieszczania się pomiędzy kondygnacjami.

Warunki dodatkowe

• przed zatrudnieniem niezbędne będzie poddanie się procedurze w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczoną klauzulą „poufne” zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• obsługuje elektroniczne środki zabezpieczenia, tj. systemy kontroli dostępu, depozytory kluczy, systemy monitoringu i alarmowe zainstalowane w obiektach KWP w Białymstoku
• nadaje, weryfikuje, aktualizuje i usuwa uprawnienia użytkownikom systemów na podstawie zaakceptowanych wniosków oraz zgodnie z realizowanymi przez użytkowników zadaniami
• monitoruje stany zabezpieczenia obiektów KWP w Białymstoku oraz dokonuje przeglądów zabezpieczenia obiektów KWP w Białymstoku
• wydaje i ewidencjonuje przepustki okresowe uprawniające do wstępu na teren obiektów na podstawie wniosków uprawnionych podmiotów współpracujących z jednostką
• diagnozuje zdarzenia i incydenty bezpieczeństwa zachodzące na terenie obiektów jak i w obsługiwanych systemach
• sporządza raporty i zestawienia z systemów będących elektronicznymi środkami zabezpieczenia obiektów i ochrony informacji niejawnych.

Wynagrodzenie

• nie mniej niż 5116,99 zł brutto

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: średnie
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu wydania poświadczenia bezpieczeństwa.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972r.
• Wiedza z zakresu przepisów dotyczących ochrony obiektów i ochrony informacji niejawnych.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe
• Umiejętności pracy w zespole
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Komunikatywność.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-30

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Komenda Wojewódzka Policji w Białymstoku

Wydział Kadr i Szkolenia

ul. Sienkiewicza 65

15-003 Białystok

Etapy naboru

Techniki i metody naboru

• weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych
• sprawdzian wiedzy merytorycznej z zakresu ochrony informacji niejawnych i stosowania środków bezpieczeństwa fizycznego, obejmujący zagadnienia z następujących aktów prawnych:
• Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz. U. z 2025 roku poz. 1209)
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 maja 2012 roku w sprawie środków bezpieczeństwa fizycznego stosowanych do zabezpieczenia informacji niejawnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 683 ze zm.)
• Zarządznie nr 2020 KOmendanta Głównego Policji z dnia 30 grudnia 2010 roku w sprawie szczególnegosposobu organizacji i funkcjonowania kancelarii tajnych i innych niż kancelaria tajna komórek organizacyjnych odpowiedzialnych za przetwarzanie materiałów niejawnych, sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych oraz doboru środków bezpieczeństwa fizycznego informacvji niejawnych w Policji (Dz. Urz. KGP z 2010 roku Nr 1 poz. 5 ze zm.)
• Zarządzenie NR 132 KOmendanta Głównego Policji z dnia 5 października 2012 roku zmieniające zarządzenie w sprawie szczególnego sposobu organizacji i funkcjonowania kancelarii tajnych i innych niż kancelaria tajna komórek organizacyjnych odpowiedzialnych za przertwarzanie materiałów niejawnych, sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych oraz doboru i stosowania środków bezpieczeństwa fizycznego informacji niejawnych w Policji (Dz. Urz. KGP z 2012 roku poz. 52).
• rozmowa kwalifikacyjna.

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.