Podinspektor

Podinspektor - 1 etat w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami

Zał. Nr 1 Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Zał. Nr 2 Oświadczenia dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

ZARZĄDZENIE NR 0050.164.2026

BURMISTRZA MIASTA MARKI

z dnia 19 października 2026 r. w sprawie ogłoszenia naboru kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko:

Podinspektor - 1 etat w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami w Urzędzie Miasta Marki, Al. Marsz. J. Piłsudskiego 95, 05-270 Marki Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) i art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2026 r. poz. 662), zarządzam co następuje:

• § 1. 1. Ogłaszam nabór kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektor - 1 etat w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami w Urzędzie Miasta Marki, w pełnym wymiarze czasu pracy.
• 2. Treść ogłoszenia o naborze określa Załącznik do niniejszego Zarządzenia.
• § 2. Powołuję Komisję rekrutacyjną do rozpatrzenia aplikacji złożonych w ogłoszonym naborze na ww. wolne stanowisko urzędnicze, w składzie:
• 1. Anna Marchlik - Przewodniczący Komisji
• 2. Dariusz Pietrucha
• 3. Anna Durajczyk
• 4. Pracownik Biura Kadr
• § 3. 1. W toku naboru Komisja rekrutacyjna wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, z którymi przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne. Komisja może dokonać sprawdzenia wiedzy merytorycznej kandydata pod kątem przydatności na stanowisko, na które przeprowadza się nabór. Zastrzega się możliwość przeprowadzenia testu wiedzy. Następnie Komisja dokonuje wyboru nie więcej niż dwóch kandydatów, których przedstawia kierownikowi jednostki w celu zatrudnienia. Z posiedzenia Komisji rekrutacyjnej sporządza się protokół, który podpisują wszyscy członkowie Komisji.

z up. Burmistrza Miasta

Marki

Zastępca Burmistrza

Miasta Marki

Paweł Pniewski

Id: 58B92794-8154-4679-A9A1-3342192E3ADA. Podpisany Strona 1 Załącznik do zarządzenia nr 0050.164.2026 Burmistrza Miasta Marki z dnia 19 października 2026 r.

Wymagania niezbędne

• 1. Spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych tj.:
• obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ww. ustawy
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia.
• 2. Wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, preferowane kierunki: gospodarka nieruchomościami, geodezja i kartografia, administracja.
• 3. Minimum 3 letni udokumentowany (świadectwami pracy lub zaświadczeniem) staż pracy w tym doświadczenie zawodowe związane z zadaniami z zakresu gospodarki nieruchomościami geodezji lub kartografii.

Wymagania dodatkowe

• 1. Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej obejmujące wykonywanie zadań jak na proponowanym stanowisku.
• 2. Znajomość przepisów: ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną, ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o samorządzie terytorialnym i ustawę o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks cywilny, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy o samorządzie gminnym.
• 3. Znajomość programu GEO-MAP.
• 4. Zakres obowiązków i/lub opinia o kandydacie z poprzednich miejsc pracy.
• 5. Odbyta służba przygotowawcza zakończona pozytywnym wynikiem egzaminu.
• 6. Prawo jazdy kat. B.

Warunki pracy

• 1. Stanowisko w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami w Urzędzie Miasta Marki.
• 2. Miejsce pracy: budynek Urzędu Miasta Marki, Al. Marsz. J. Piłsudskiego 95, 05-270 Marki. Budynek Urzędu Miasta Marki z uwagi na brak windy nie jest przystosowany do pracy dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich oraz osób z ograniczeniami w samodzielnym poruszaniu się.
• 3. Specyfika pracy - praca przy komputerze, współpraca z jednostkami organizacyjnymi gminy oraz instytucjami publicznymi
• 4. Wymiar czasu pracy – 1 etat.
• 5. Godziny pracy: poniedziałek, wtorek, czwartek 8:00 - 16:00; środa 8:00 - 18:00; piątek 8:00 - 14:00.
• Id: 58B92794-8154-4679-A9A1-3342192E3ADA. Podpisany Strona 1
• 6. W przypadku osób niepełnosprawnych czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
• 7. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej pracownika samorządowego w przypadku jej braku (zgodnie z art. 16 ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
• 8. Wynagrodzenie ustalone będzie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz z zarządzeniem Nr 0050.210.2023 Burmistrza Miasta Marki z dnia 15 grudnia 2023 roku w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Marki zmienionego Zarządzeniem Nr 0050.209.2025 z dnia 17 grudnia 2025 roku.

Oferujemy

• 1) wynagrodzenie zasadnicze dla stanowiska - podinspektor wynosi od 6500 zł brutto, oraz dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy), maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego określa Regulamin wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Marki
• 2) nagrody jubileuszowe
• 3) dodatkowe wynagrodzenie roczne
• 4) premie i/lub nagrody w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej
• 5) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych m.in. dofinansowanie do wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, oraz kart sportowych
• 6) dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• 7) możliwość przystąpienia do: Pracowniczych Planów Kapitałowych, Kasy Zapomogowo- Pożyczkowej, grupowego ubezpieczenia na życie.
• 8) możliwość skorzystania z dodatkowych dni wolnych w 2026 roku zgodnie z zarządzeniem nr 0050.193.2025 Burmistrza Miasta Marki z dnia 5 grudnia 2025 roku.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku zgodnie z Regulaminem

• Organizacyjnym Urzędu Miasta Marki

Dla stanowiska Podinspektor w szczególności

• 1. Prowadzenie spraw dotyczących opłaty adiacenckiej z tytułu podziału.
• 2. Przygotowanie dokumentacji do przeprowadzenia postępowań na usługi z zakresu wykonywania operatów szacunkowych w realizowanych przez wydział zadaniach.
• 3. Współprowadzenie spraw związanych z wypłatą odszkodowań za grunty przejęte na rzecz gminy.
• 4. Prowadzenie w imieniu Burmistrza Miasta Marki negocjacji w sprawie ustalenia i wypłaty odszkodowań za grunty przejęte na rzecz gminy pod drogi publiczne.
• 5. Współprowadzenie obsługi elektronicznego systemu umowy-faktury w zakresie dotyczącym realizacji zadań wydziału (faktury, rachunki, inne opłaty) i współdziałanie z Wydziałem Finansowo-Budżetowym.
• Id: 58B92794-8154-4679-A9A1-3342192E3ADA. Podpisany Strona 2
• 6. Współprowadzenie spraw dotyczących nieruchomości gminnych przekazanych w użytkowanie wieczyste, w tym naliczanie i aktualizacja opłat, sprzedaż prawa użytkowana wieczystego.
• 7. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na informację publiczną.
• 8. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych.
• 9. Współprowadzenie spraw związanych z ujawnianiem tytułów własności nieruchomości gminnych w rejestrach państwowych w szczególności księgach wieczystych.
• 10. Archiwizacja dokumentów wytworzonych na stanowisku pracy wraz z przygotowaniem akt do Archiwum Zakładowego.
• 11. Współdziałanie przy realizacji zadań wydziału wynikających z ustawy o gospodarce nieruchomościami.
• 12. Reprezentowanie pracodawcy przed instytucjami i organami publicznymi.
• 13. Bieżąca analiza zmian w przepisach dotyczących realizowanych zadań.
• 14. Wsparcie wydziału w innych zadaniach z zakresu gospodarowania zasobem gminnym.
• V. Wymagane dokumenty.
• 1. Kwestionariusz osobowy – załącznik nr 1.
• 2. Oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie – załącznik nr 2.
• 3. List motywacyjny.
• 4. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz kwalifikacje zawodowe, w tym wykształcenie.
• Prosimy aby dokumenty składające się na aplikację kandydata były przez niego własnoręcznie podpisane (dotyczy załączników do zarządzenia jak również kopii pozostałych dokumentów wymaganych w niniejszym naborze).
• VI. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów.

Termin składania dokumentów

2 listopada 2026 roku do godziny 16:00

Dokumenty można składać osobiście lub przesłać na adres

Kancelaria Urzędu Miasta

Marki, Al. Marszałka J. Piłsudskiego 95, 05-270 Marki (Pokój nr 13). Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, opatrzonej napisem - nabór na stanowisko: Podinspektor w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami w Urzędzie Miasta Marki.

• 3. O tym czy aplikacja wpłynęła w terminie decyduje data i godzina wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Marki, zgodnie z punktem 1 i 2 powyżej.
• VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

W Urzędzie Miasta Marki wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu przekroczył

• VIII. Pozostałe informacje dotyczące naboru.
• 1. Aplikacje złożone po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną odrzucone.
• 2. Aplikacje odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Id: 58B92794-8154-4679-A9A1-3342192E3ADA. Podpisany Strona 3

3. Pracodawca zastrzega możliwość kontaktu z wybranymi kandydatkami/kandydatami.

Osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub teście kwalifikacyjnym w przypadku przeprowadzenia testu wiedzy.

• 4. Pozostałe aplikacje kandydatki/kandydaci mogą odebrać osobiście, aplikacje nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od ogłoszenia informacji o wyniku naboru.
• 5. Kandydatki/kandydaci wyłonieni w drodze naboru, przed zatrudnieniem, zobowiązani są przedstawić do wglądu oryginały świadectw pracy, dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i posiadane kwalifikacje.
• 6. Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana na stronie www.bip.marki.pl, w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Marki oraz na tablicy ogłoszeń w budynku B Urzędu Miasta Marki, Al. Marszałka J. Piłsudskiego 95.
• IX. Dodatkowe informacje.

W Urzędzie Miasta Marki obowiązuje Procedura zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń wprowadzona Zarządzeniem Burmistrza Miasta Marki Nr 0050.153.2024 z dnia 18 września 2024 roku oraz Procedura przyjmowania zewnętrznych zgłoszeń naruszenia prawa w Urzędzie Miasta Marki wprowadzona Zarządzeniem Burmistrza Miasta Marki Nr 0050.224.2024 z dnia 24 grudnia 2024 r. dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej.

X. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Urzędzie Miasta Marki.

1. Administrator Danych Osobowych

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Burmistrz Miasta Marki z siedzibą w Markach (05-270), przy Al. Marszałka. J. Piłsudskiego 95. Można się z nami skontaktować:

• 1) listownie, przesyłając korespondencję na nasz adres
• 2) telefonicznie, pod nr. telefonu: 22 781 10 03
• 3) mailowo, przesyłając korespondencję na adres: urzad.miasta@marki.pl
• 2. Inspektor Ochrony Danych

Powołaliśmy Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się skontaktować:

• 1) listownie, przesyłając korespondencję na nasz adres (z dopiskiem „IOD”)
• 2) mailowo, przesyłając korespondencję na adres: iod@marki.pl
• 3. Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w celu

• 1) niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji, w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na nas, wynikającego z Kodeksu Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, w przypadku obowiązku weryfikacji osoby w rejestrze przestępstw seksualnych dodatkowo ustawy z dnia 13.05.2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, zgodnie art. 6 ust 1 lit c RODO w zakresie danych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, na
• Id: 58B92794-8154-4679-A9A1-3342192E3ADA. Podpisany Strona 4 podstawie wyrażonej zgody, zgodnie art. 6 ust. 1 lit. a RODO w przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych dodatkowych oraz art. 9 ust 2 lit. a RODO w przypadku podania danych szczególnej kategorii
• 2) wykorzystywania przesłanej kandydatury w procesach związanych z przyszłymi rekrutacjami, w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje, zgodnie art. 6 ust. 1 lit. a RODO
• 3) realizacji obowiązków wynikających z art. 6 ust 1 lit e RODO, w związku z wykonywaniem zadań realizowanych w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej, jak roszczenia oraz obrona przed roszczeniami, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.
• 4. Odbiorcy danych

Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być: dostawcy usług pocztowych, kancelaria prawna, w przypadku wystąpienia roszczeń oraz podmioty współpracujące z nami w związku ze świadczeniem usług: hostingowych, dostawcy rozwiązań informatycznych.

5. Okres retencji danych

Pana/Pani dane osobowe będziemy przetwarzać przez okres

• 1) 3 miesiące – ze względu na kwestie roszczeniowe w przypadku danych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji
• 2) do czasu odwołania zgody (nie dłużej niż 3 miesięcy), w przypadku danych dodatkowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych
• 3) do czasu odwołania zgody w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje, nie dłużej niż 12 miesięcy
• 4) do czasu przedawnienia roszczeń lub wniesienia skutecznego sprzeciwu.
• 6. Przysługujące prawa

W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Panu/Pani następujące prawa:

• 1) prawo dostępu do treści swoich danych
• 2) prawo do sprostowania
• 3) prawo do usunięcia danych
• 4) prawo do przeniesienia danych przetwarzanych na podstawie udzielonej zgody
• 5) prawo ograniczenia przetwarzania
• 6) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
• 7) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, w przypadku kiedy przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
• 8) prawo wniesienia skargi do UODO (ul. Stawki 2 00-193 Warszawa), gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/Pani dotyczących narusza przepisy RODO.
• 7. Dobrowolność podania danych

Dane podaje Pan/Pani dobrowolnie. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem uwzględnienia Pana/Pani kandydatury w procesie rekrutacji. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości aplikowania do pracy.

Id: 58B92794-8154-4679-A9A1-3342192E3ADA. Podpisany Strona 5

DOKUMENT PODPISANY ELEKTRONICZNIE

Dane podpisywanego dokumentu

Typ dokumentu Zarządzenie

Numer dokumentu 0050.164.2026

Data dokumentu 2026-10-19

Organ wydający Burmistrz Miasta Marki

Przedmiot regulacji w sprawie ogłoszenia naboru kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko: Podinspektor - 1 etat w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami w Urzędzie Miasta Marki, Al. Marsz. J.

Piłsudskiego 95, 05-270 Marki

Identyfikator dokumentu 58B92794-8154-4679-A9A1-3342192E3ADA

Informacje o złożonych podpisach elektronicznych

Podpis: Sygnatura Signature-54870935

Numer seryjny 715F9519DDDD879403B8CB44C1DAA76A2E6EA412 Osoba podpisująca Paweł Pniewski Instytucja Gmina Miasto Marki Miejscowość Marki Kraj PL Data złożenia podpisu 19.10.2026 12:23:28 Zakres podpisu Podpis całego dokumentu Wystawca certyfikatu VATPL-5250001090 CUZ Sigillum - QCA1 Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A. PL

Id: 58B92794-8154-4679-A9A1-3342192E3ADA. Podpisany Strona 6

Załączniki

• Podinspektor - 1 etat w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami.pdf
• Zał. Nr 1 Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.docx
• Zał. Nr 2 Oświadczenia dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.docx