Naczelnik wydziału / naczelniczka wydziału

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału

Międzynarodowych Mechanizmów Kontroli w Departamencie Współpracy Międzynarodowej i Praw Człowieka

Miejsce wykonywania pracy: Al. Ujazdowskie 19, Warszawa

Adres urzędu: 00-950 Warszawa Al. Ujazdowskie 11

Warunki pracy

• praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie
• kontakt z klientem zewnętrznym
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• praca w stresie i pod presją czasu
• budynek dostosowany architektonicznie w zakresie dostępności, z możliwością wystąpienia pewnych barier dla osób z niepełnosprawnościami ruchowymi.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Kieruje pracami Wydziału, w szczególności ustala kierunki pracy i określa jego priorytety, rozdziela obowiązki i sprawuje nadzór organizacyjny i merytoryczny nad ich wykonywaniem.
• Koordynuje prace nad przygotowywaniem i obroną sprawozdań Rządu oraz wkładów resortowych z realizacji umów międzynarodowych z zakresu praw człowieka w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości i mechanizmów kontroli zwalczania korupcji (w tym ONZ, OECD, Rady Europy), a także nadzoruje zadanie opracowania komentarzy Rządu do raportów Europejskiego Komitetu do Spraw Zapobiegania Torturom (CPT) i Podkomitetu do Spraw Zapobiegania Torturom (SPT) oraz wkłady do komentarzy do raportów Krajowego Mechanizmu Prewencji Tortur.
• Nadzoruje proces przygotowywania oraz opiniowania wniosków wynikających z procedury zawierania umów międzynarodowych w obszarze praw człowieka.
• Nadzoruje przygotowywanie studiów i analiz prawa krajowego oraz międzynarodowego (w tym opracowań na wniosek organizacji krajowych i międzynarodowych), analizuje rozwój międzynarodowych standardów praw człowieka w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości oraz monitoruje orzecznictwo sądów krajowych w tym zakresie.
• Reprezentuje resort oraz przedstawia stanowisko Rządu lub MS podczas posiedzeń organów organizacji międzynarodowych, komitetów traktatowych i międzyrządowych oraz ich grup roboczych i grup eksperckich (w tym w języku obcym) w trakcie delegacji zagranicznych, a także na posiedzeniach komisji parlamentarnych, Sejmu i Senatu, zapewniając wsparcie merytoryczne dla kierownictwa MS w obszarze ochrony praw człowieka i mechanizmów kontroli zwalczania korupcji.
• Koordynuje upowszechnianie informacji na temat procedur skargowych w traktatowym systemie ochrony praw człowieka w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości, w szczególności poprzez aktualizowanie strony internetowej Ministerstwa Sprawiedliwości, a także odpowiada za przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dotyczących ochrony praw człowieka.
• Nadzoruje zadanie przygotowania stanowiska Ministra Sprawiedliwości wobec projektów dokumentów międzynarodowych oraz raportów i opinii organizacji pozarządowych z zakresu praw człowieka, a także sporządzania odpowiedzi na skargi, zapytania poselskie, interpelacje i petycje w zakresie właściwości Wydziału.
• Koordynuje współpracę Wydziału z krajowymi i międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi, w tym proces konsultacji społecznych, oraz samodzielnie reprezentuje Ministerstwo Sprawiedliwości podczas oficjalnych spotkań z ich przedstawicielami.

Wynagrodzenie

• 12223,91 zł brutto

Oferujemy

• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%
• możliwość udziału w szkoleniach
• możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych
• pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci; możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego i innych form wychowania przedszkolnego; możliwość refundacji kosztów zakupu biletów na wydarzenia kulturalno-oświatowe oraz indywidualne zajęcia sportowo-rekreacyjne; możliwość ubiegania się o pomoc bezzwrotną w formie zapomogi pieniężnej, pożyczkę na cele mieszkaniowe i świadczenie świąteczne)
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie
• możliwość zakupu karty sportowej
• możliwość skorzystania z Programu Wsparcia Pracowników (anonimowe porady psychologiczne)
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych
• zniżki na wydarzenia kulturalne
• pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem
• bufet pracowniczy
• biblioteka
• doskonała lokalizacja urzędu w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd
• parking dla rowerów
• możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym)
• elastyczny czas pracy.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe na kierunku prawo lub administracja
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku związanym z działalnością w obszarze współpracy międzynarodowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Znajomość terminologii prawniczej w języku angielskim
• Wiedza z zakresu praw człowieka i prawa międzynarodowego, w szczególności Konwencji Rady Europy, ONZ, Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju
• Wiedza z zakresu prawa karnego (materialnego, procesowego, wykonawczego), cywilnego, rodzinnego i opiekuńczego
• Wiedza z zakresu funkcjonowania administracji publicznej
• Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, otwartość na zmiany, planowanie i myślenie strategiczne, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, pozytywne podejście do klienta, radzenie sobie z presją, zarządzanie personelem, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: brak
• Ukończone studia podyplomowe z zakresu prawa międzynarodowego i/lub praw człowieka
• Ukończone szkolenia z zakresu zarządzania i organizacji, zasad techniki legislacyjnej, praw człowieka, mechanizmów kontroli zwalczania korupcji
• Doświadczenie zawodowe: 1 rok w kierowaniu zespołem oraz 1 rok w reprezentowaniu stanowisk na forum międzynarodowym
• Znajomość innego języka roboczego ONZ na poziomie B1
• Wiedza z zakresu stosunków międzynarodowych oraz funkcjonowania organizacji międzynarodowych
• Umiejętność obsługi zagranicznych baz danych organizacji międzynarodowych i pozarządowych (np. HUDOC).

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów jednoznacznie potwierdzających wymagany okres i obszar doświadczenia zawodowego (świadectwa pracy, opisy stanowisk, zakresy czynności, zaświadczenia i inne)
• Kopie dokumentu określonego w załączniku nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów, z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. Nr 218, poz. 1695), potwierdzające znajomość języka angielskiego na poziomie C1. W przypadku składania dyplomu ukończenia Krajowej Szkoły Administracji Publicznej należy złożyć dodatkowo zaświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego wydane przez KSAP, jeśli z treści dyplomu ukończenia KSAP nie wynika, że absolwent Szkoły posiada znajomość tego języka. Kandydatki/kandydaci, którzy nie złożą dokumentów potwierdzających znajomość języka na wymaganym poziomie, zostaną poddani procedurze sprawdzającej. Dokument potwierdzający znajomość języka angielskiego nie stanowi potwierdzenia znajomości terminologii prawniczej w tym języku. Spełnienie tego wymagania będzie podlegało odrębnej ocenie.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowych (fakultatywnie).

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-16

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Ministerstwo Sprawiedliwości

Biuro Dyrektora Generalnego

Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Al. Ujazdowskie 11

00-950 Warszawa

Z podaniem na kopercie numeru ogłoszenia

Adres e-Doręczeń Ministerstwa Sprawiedliwości: AE:PL-45507-58621-HRWWR-20

Aplikacje można składać także przez ePUAP lub wysłać na adres mailowy

rekrutacja@ms.gov.pl (pliki prześlij WYŁĄCZNIE w formacie PDF oraz wpisz numer ogłoszenia w tytule wiadomości).

Etapy naboru

• weryfikacja ofert pod względem spełniania wymagań formalnych wynikających z ogłoszenia
• test wiedzy obejmujący obszar merytoryczny i przepisy wskazane w ogłoszeniu
• sprawdzian umiejętności praktycznych wskazanych w ogłoszeniu
• badanie kompetencji menadżerskich
• rozmowa kwalifikacyjna obejmująca weryfikację kompetencji wskazanych w ogłoszeniu. Rozmowa odbywa się w formie stacjonarnej w siedzibie Ministerstwa.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw aktualną datę ich sporządzenia.

Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów PDF (wzór oświadczeń można pobrać ze strony Ministerstwa Sprawiedliwości: https://www.gov.pl/web/sprawiedliwosc/materialy2).

Złóż dokumenty w języku polskim. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego. Nie wymagają tłumaczenia certyfikaty potwierdzające znajomość języka obcego wymienione w załączniku nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. z 2021 r. poz. 141 oraz z 2024 r. poz. 675).

W przypadku uzyskania wykształcenia wyższego na uczelni zagranicznej należy dołączyć kopię dyplomu ukończenia studiów wraz z tłumaczeniem na język polski, sporządzonym przez tłumacza przysięgłego, oraz pisemną informację z Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej dotyczącą dyplomu wydanego przez zagraniczną uczelnię.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Deklaracja lub oświadczenie kandydata/kandydatki (np. w CV czy liście motywacyjnym) nie stanowi potwierdzenia doświadczenia zawodowego

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Aplikacje, których załączniki zamieszczone zostaną w chmurze lub na dyskach zewnętrznych nie będą rozpatrywane. Wszystkie wymagane dokumenty należy załączyć bezpośrednio do wiadomości e-mail wyłącznie w formie plików PDF. Zadbaj o poprawność pliku/formatu oraz czytelność przesyłanych dokumentów.

Jeśli oferta spełni wymagania formalne, o kolejnym etapie naboru poinformujemy Cię mailowo. Nie zapomnij podać adresu e-mail oraz regularnie sprawdzaj skrzynkę odbiorczą.

Oferty przesłane po terminie nie będą podlegały weryfikacji.

Oferty osób niewyłonionych zniszczymy po 14 dniach od zakończenia naboru.

Informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Ministerstwie Sprawiedliwości znajdują się na stronie: https://www.gov.pl/web/sprawiedliwosc/du-24-288

Zapoznaj się z zasadami naboru oraz warunkami zakwalifikowania do kolejnych etapów naboru; możesz także skorzystać z formularza aplikacyjnego oraz oświadczeń w zakładce „oferty pracy” na stronie https://www.gov.pl/web/sprawiedliwosc/praca-w-ms

Pracę możesz rozpocząć od: 1 lub 15 dnia miesiąca.