Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich

Or.210.2.2026

2026-06-12 - 2026-06-23

OGŁOSZENIE O NABORZE

nr Or.210.2.2026 z dnia 12 czerwca 2026 roku

BURMISTRZ MIASTA ŁUKÓW

ogłasza nabór kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

DYREKTOR ZESPOŁU ŻLOBKÓW MIEJSKICH W ŁUKOWIE

Liczba etatów - jeden

Wymiar czasu pracy - pełny

Podstawa zatrudnienia - umowa o pracę

Stanowisko niedostępne dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego.

Wymagania niezbędne

Kandydatem na stanowisko Dyrektora Zespołu może być osoba, która spełnia łączne wymagania wynikające z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych oraz art. 9 ust. 3 i art. 13 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3:

• 1. Obywatelstwo polskie (lub obywatelstwo UE / innych państw z prawem do podjęcia zatrudnienia w RP).
• 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 4. Brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).
• 5. Stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań.
• 6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne na szkodę małoletniego.
• 7. Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
• 8. Brak zawieszenia, pozbawienia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej (obecnie ani w przeszłości).
• 9. Wywiązywanie się z obowiązku alimentacyjnego (w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony).
• 10. Posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia w kierowaniu żłobkiem lub klubem dziecięcym (zgodnie z art. 9 ust. 3 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3).
• 11. Spełnianie ogólnych warunków dotyczących wykształcenia i łącznego stażu pracy z dziećmi:
• wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, LUB
• wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.
• 12. Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe

• 1. Znajomość przepisów prawa regulujących funkcjonowanie samorządu i opieki nad dziećmi, w szczególności:
• o ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz przepisów wykonawczych, o ustawy o pracownikach samorządowych, o ustawy o finansach publicznych oraz ustawy Prawo zamówień publicznych (w stopniu podstawowym), o Kodeksu Pracy.
• 2. Predyspozycje osobowościowe: umiejętność zarządzania zespołem, wysoka kultura osobista, odporność na stres, samodzielność w podejmowaniu decyzji, komunikatywność.

Mile widziane ukończone studia podyplomowe lub kursy z zakresu zarządzania

• placówkami oświatowymi / opiekuńczymi lub zarządzania zasobami ludzkimi.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• 1. Kierowanie bieżącą działalnością Zespołu Żłobków Miejskich w Łukowie (w tym Żłobka Miejskiego Nr 1 oraz Żłobka Miejskiego Nr 2) oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
• 2. Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Zespołu.
• 3. Zapewnienie dzieciom bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu, opieki oraz właściwych warunków wychowawczo-edukacyjnych.
• 4. Prawidłowe i efektywne gospodarowanie mieniem jednostki oraz środkami finansowymi w ramach zatwierdzonego planu finansowego.
• 5. Realizacja czynności organizacyjno -prawnych związanych z uruchomieniem nowej jednostki budżetowej z dniem 1 lipca 2026 r.
• 6. Wykonywanie zarządzeń i uchwał organów miasta dotyczących zakładu oraz wydawanie wewnętrznych aktów normatywnych.
• 7. Współdziałanie z organami miasta w zakresie zadań realizowanych przez Zespół.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• Miejsce pracy - praca w budynku zlokalizowanym w Łukowie przy ul. Ostrobramska
• 14. Budynek dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Praca administracyjno-biurowa. Stanowisko pracy związane z bezpośrednim i telefonicznym kontaktem z klientem, pracownikami jednostki, kierownictwem Urzędu Miasta Łuków oraz kierownikami jednostek obsługiwanych, pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz wyjściami służbowymi.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy o pracę dla pracownika organizuje się służbę przygotowawczą. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
• Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 850 do 13 375 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% w zależności od posiadanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. Trzynastka, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, świadczenia socjalne, dofinansowanie do okularów korekcyjnych wzrok.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Ogłoszenie o naborze dotyczy nowoutworzonej samorządowej jednostki organizacyjnej.

Wymagane dokumenty aplikacyjne własnoręcznie podpisane przez kandydata

• 1. List motywacyjny.
• 2. Curriculum vitae.
• 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. *
• 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie / zaświadczenie o ukończeniu studiów wyższych i osiągnięciu tytułu zawodowego.
• 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy z dziećmi (świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia) oraz kserokopie dokumentów jednoznacznie potwierdzających co najmniej roczny staż pracy na stanowisku kierowniczym w żłobku lub klubie dziecięcym (np. świadectwa pracy z wyraźnie wskazanym stanowiskiem Dyrektora/Kierownika, zaświadczenia od pracodawcy lub powołania na stanowisko).
• 6. Oświadczenia: *
• 1. o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• 2. o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• 3. o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4. o zapoznaniu się z „Klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w procedurze naboru”
• 5. o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484)
• 6. o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań
• 7. o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne na szkodę małoletniego
• 8. o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
• 9. o braku zawieszenia, pozbawienia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej (obecnie ani w przeszłości)
• 10. o wywiązywaniu się z obowiązku alimentacyjnego (w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony)
• 11. o nieposzlakowanej opinii
• 7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb danego naboru. *
• Dokumenty wymienione w punktach 3, 6 (podpunkt 1-4) i 7, winny być złożone zgodnie z wzorem dostępnym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Łuków - zakładka:
• Konkursy na stanowiska w jednostkach podległych.

Termin i miejsce składania dokumentów

• 1. Dokumenty aplikacyjne kandydaci winni składać w terminie do dnia 23 czerwca 2026 roku:
• 1) osobiście: w siedzibie Urzędu Miasta Łuków, ul. Piłsudskiego 17- Sekretariat
• 2) pocztą elektroniczną na adres: nabor@um.lukow.pl - tylko w przypadku posiadania kwalifikowanego podpisu elektronicznego
• 3) pocztą na adres: Urząd Miasta Łuków, ul. Piłsudskiego 17, 21- 400 Łuków.
• 2. Komplet dokumentów aplikacyjnych winien być złożony w zamkniętej kopercie oznaczonej numerem ogłoszenia o naborze oraz nazwą stanowiska i jednostki organizacyjnej, do której prowadzony jest nabór.
• 3. Termin złożenia dokumentów aplikacyjnych przez kandydata uważa się za zachowany, jeżeli zostaną złożone w godzinach pracy urzędu w ostatnim dniu terminu określonego w ogłoszeniu o naborze.

Dokumenty aplikacyjne złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze

• nie będą rozpatrywane.

Informacje dodatkowe

• 1. Kandydaci, którzy spełnią wymagania określone w ogłoszeniu zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu naboru. O terminie i miejscu przeprowadzenia Etapu II naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
• 2. Informacja o wyniku naboru będzie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Łuków - zakładka: Konkursy na stanowiska w jednostkach podległych oraz zamieszczona na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Łuków, ul. Piłsudskiego 17.
• 3. Kandydat wybrany do zatrudnienia przed podpisaniem umowy o pracę będzie zobowiązany do przedłożenia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów ubiegających

się o zatrudnienie dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Łuków - zakładka: Konkursy na stanowiska w jednostkach podległych.

Burmistrz Miasta

(-) Piotr Płudowski

Załączniki

• Plik źródłowy - ogloszenie_dyrektor_zespolu_zlobkow_miejskich.pdf