Referent

Symbol oferty

KS.2110.21.2026.KPA

Wymagane wykształcenie: wykształcenie średnie lub wyższe

Wymagania związane ze stanowiskiem

Wymagania niezbędne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku

• co najmniej 3 lata stażu pracy w administracji
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadanie nieposzlakowanej opinii
• znajomość przepisów prawa z ustaw: kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, o kierujących pojazdami, o rejestracji jachtów, o ruchu drogowym.

Wymagania dodatkowe - pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku

• prawo jazdy kat. B
• znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym
• uprzejmość wobec interesantów
• umiejętność pracy w zespole
• kreatywność
• komunikatywność
• odporność na stres
• umiejętność myślenia strategicznego.

Zakres obowiązków

• 1. Dokonywanie rejestracji oraz rejestracji czasowej pojazdów, a w szczególności wydawanie dowodów rejestracyjnych, pozwoleń czasowych, znaków legalizacyjnych, nalepek na tablice tymczasowe oraz zalegalizowanych tablic rejestracyjnych.
• 2. Dokonywanie czasowego wycofania pojazdów z ruchu oraz ich przywracanie do ruchu.
• 3. Skreślanie pojazdów z ewidencji po otrzymaniu Zawiadomienia z innego organu rejestracyjnego o zamiarze zarejestrowania pojazdu.
• 4. Wyrejestrowywanie pojazdów na stałe.
• 5. Ewidencjonowanie zatrzymanych dowodów rejestracyjnych oraz ich zwrot po ustaniu przyczyn zatrzymania.
• 6. Przyjmowanie od właścicieli pojazdów zawiadomień o ich zbyciu, zmianach numerów nadwozia, podwozia lub ramy, oraz istotnych zmian konstrukcyjnych.
• 7. Nakładanie kar pieniężnych za przekroczenie ustawowych terminów w zakresie niezgłoszenia nabycia i zbycia oraz rejestracji pojazdu.
• 8. Wydawanie decyzji o nadaniu numeru identyfikacyjnego podwozia, nadwozia lub ramy pojazdu oraz zgody na wykonanie tabliczki znamionowej zastępczej.
• 9. Prowadzenie spraw związanych z rejestracją jachtów i innych jednostek pływających o długości do 24 metrów.
• 10. Przyjmowanie opłat w formie bezgotówkowej – obsługa terminali płatniczych i szybkich płatności.
• 11. Prowadzenie w systemie informatycznym ewidencji kierowców i ewidencji osób bez uprawnień.
• 12. Przyjmowanie podań, wniosków i zawiadomień w sprawach dotyczących uprawnień do kierowania.
• 13. Generowanie, aktualizacja i udostępnianie profilu kierowcy oraz profilu kierowcy zawodowego.
• 14. Wydawanie praw jazdy, pozwoleń do kierowania tramwajem i kart kwalifikacji kierowcy.
• 15. Dokonywanie w prawie jazdy wpisu potwierdzającego odbycie kwalifikacji wstępnej, kwalifikacji wstępnej przyspieszonej, kwalifikacji wstępnej uzupełniającej, kwalifikacji wstępnej uzupełniającej przyspieszonej albo szkolenia okresowego.
• 16. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub przewożącym wartości pieniężne.
• 17. Prowadzenie akt ewidencyjnych kierowców.
• 18. Prowadzenie akt ewidencyjnych osób bez uprawnień.
• 19. Wydawanie międzynarodowych praw jazdy.
• 20. Wymiana prawa jazdy wydanego za granicą.
• 21. Cofanie uprawnień do kierowania pojazdami.
• 22. Zatrzymywanie praw jazdy.
• 23. Przywracanie uprawnień do kierowania pojazdami oraz zwracanie praw jazdy po ustaniu przyczyn, które spowodowały ich cofnięcie lub zatrzymanie.
• 24. Kierowanie kierowców na badania lekarskie lub psychologiczne w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań do kierowania pojazdami.
• 25. Kierowanie kierowców na kontrolne sprawdzanie kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

• 1. list motywacyjny
• 2. życiorys (CV)
• 3. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
• 4. kserokopie dokumentów (dyplomów, świadectw) potwierdzających wykształcenie
• 5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe (kursy, szkolenia, itp.)
• 6. kserokopie świadectw pracy potwierdzających staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• 7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• 8. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 9. oświadczenie o nieposzlakowanej opinii
• 10. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)
• 11. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w procesie rekrutacji na stanowisko referenta w Wydziale Komunikacji Oddział Zamiejscowy w Międzyrzecu Podlaskim, prowadzonej przez Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści tych danych i możliwości ich poprawiania, a także o prawie wycofania zgody na przetwarzania tych danych w każdym czasie”.

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Starostwa Powiatowego Oddział Zamiejscowy w Międzyrzecu Podlaskim. Stanowisko pracy związane jest z ponad czterogodzinnym czasem pracy przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, prowadzeniem rozmów telefonicznych, przemieszczaniem się w budynku i poza nim oraz sporadycznymi wyjazdami służbowymi. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej pok. 329 lub przesłać pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 41, 21-500 Biała Podlaska z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko referenta w Wydziale Komunikacji Oddział Zamiejscowy w Międzyrzecu Podlaskim” w terminie do dnia 5 czerwca 2026 r.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.

Uwagi

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 4.970 zł – 8.200 zł miesięcznie, zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym w jednostce. Widełki uwzględniają m.in. doświadczenie i umiejętności kandydatów.

Dodatkowo przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, nagrody uznaniowe oraz inne składniki wynagradzania wynikające z obowiązujących przepisów.

Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru w każdym jego stadium bez podania przyczyny.

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://spbialapodlaska.bip.lubelskie.pl ) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 41.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, że:

• 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Bialski z siedzibą Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej przy ul. Brzeskiej 41, 21-500 Biała Podlaska; email: starostwo@powiatbialski.pl, tel.: (83) 351-13-95
• 2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem email: iod@powiatbialski.pl, tel.: (83) 351-13-56
• 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z procesem rekrutacji, nawiązaniem i przebiegiem zatrudnienia na podstawie art. 221 §1 Kodeksu pracy.
• 4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.
• 5) Pani/Pana dane osobowe będą przez nas przetwarzane przez okres minimum trzech miesięcy od czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego do czasu ustania celu przetwarzania.
• 6) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia danych, prawo ograniczenia przetwarzania, prawo przeniesienia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu.
• 7) Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody.
• 8) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
• 9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych procesem rekrutacji, nawiązaniem i przebiegiem Pani/Pana zatrudnienia.