Pielęgniarka / pielęgniarz

Wymagania związane ze stanowiskiem

Wymagania niezbędne

• a) obywatelstwo polskie
• b) Prawo do wykonywania zawodu pielęgniarki zgodnie z ustawą z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2026 r.poz. 15 z późn zm.)
• c) co najmniej 2 letnie doświadczenie pracy w usługach pielęgniar skich
• d) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z p ełni praw publicznych
• e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe
• f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku

Wymagania dodatkowe

• 1) Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami starszymi, niepełnosprawnymi.
• 2) Umiejętność pracy w zespole.
• 3) Zdolność komunikacji, zaangażowanie.
• 4) Uprzejmość i życzliwość w kontaktach z uczestnikami oraz współpracownikami Janowskiego Dziennego Domu Seniora „Pod opieką”
• 5) Wysoka kultura osobista.
• 6) Cierpliwość, opanowanie.

Zakres obowiązków

• Stałe monitorowanie stanu zdrowia uczestników
• Ocena poziomu funkcjonowania uczestników
• Pomiar parametrów życiowych
• Dbałość o bezpieczeństwo uczestników i szybka interwencja w przypadku potrzeby kontaktu z lekarzem lub służbami ratunkowymi.
• Edukacja zdrowotna uczestników dotycząca m.in. zasad zdrowego stylu życia, profilaktyki upad ków, prawidłowego odżywiania, higieny osobistej czy zarządzania farmakoterapią.
• Wykonywanie drobnych zabiegów z zakresu pielęgniarstwa
• Obsługa urządzeń służących do wykonywania zabiegów zgodnie z ich przeznaczeniem.
• Ścisłe współdziałanie z innymi pracownikami w zakresie informacji o stanie zdrowia uczestnika
• Odpowiedzialność za sprzęt, który jest używany podczas zajęć.
• Prowadzenie wymaganej do kumentacji zabiegowej uczestników.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) życiorys CV, uwzględniający dokł adny przebieg kariery zawodowej opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejski ego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz . Urz. UE. L. z 2016 Nr. 119) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r poz. 1781), z własnoręcznym podpisem
• 3) oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie (kwestionariusz
• znajduje się w za łącz eniu do niniejszego ogłoszenia) załącznik nr 2 do ogłoszenia
• 4) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów) oraz kopie dokumentów o ukończonych kursach, szkoleniach podnoszących kwalifikac ję oraz kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu na określonym stanowisku, w przypadku trwania zatrudnienia, kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
• 5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzy stania z pełni praw publicznych załącznik nr 3 do ogłoszenia
• 6) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku załącznik nr 6 do ogłoszenia
• 7) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe załącznik nr 4 do ogłoszenia
• 8) oświadczenie o zgodzie na przetworzenie danych osobowych kandydata zawartych w ofercie pracy dla pot rzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep ływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L119/1 z 4.5.2016 r.) załącznik nr 5 do ogłoszenia.

Warunki pracy

• a) zatrudnienie od 1 października 202 6 r.
• b) wymiar czasu pracy pół etatu , przeciętnie 2 0 godzin tygodniowo
• c) miejsce wykonywania pracy Janowski Dzienny Dom Seniora „Pod opieką” w Janowie Lubelskim, ul,. Bohaterów Porytowego Wzgórza 23, 23 300 Janów Lubelski

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Miejsce składania dokumentów

Miejsce i termin składania dokumentów

do 22 czerwca 2026 r. roku do godz. 15:00.

Oferty należy składać w zamkniętej kopercie bezpośrednio w Ośrodku Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim przy ul. Bohaterów Porytowego Wzgórza 23 w Janowie Lubelskim w godz. 7.30 - 15.00 w sekretariacie OPS lub za pośrednictwem poczty z dopiskiem „Nabór na stanowisko pielęgniarka/pielęgniarz”.

Oferty, które wpłyną po wskazanym terminie lub będą niekompletne (brak dokumentów lub brak własnoręcznego podpisu kandydata na dokumentach określonych jako wymagane) nie będą rozpatrywane.

Uwagi

Metody naboru: a. Zasady rekrutacji

• 1) 1 etap weryfikacja złożonej przez kandydata dokumentacji
• 2) 2 etap rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną.

b. W okresie do 5 dni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.

c. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim zostaną dołączone do jego akt osobowych.

d. Kandydaci, którzy nie zostali najwyżej ocenie ni w przeprowadzonym naborze mogą odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w terminie 30 dni od dnia ogłoszeniainformacji o wynikach naboru. Dokumenty aplikacyjne nie odebrane w terminie podlegajązniszczeniu.

e. Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim zastrzega sobie prawo odstąpienia od zawarcia umowy, nawet wobec osoby, która zdobędzie najwyższą ilość punktów.

Dodatkowe informacje

• 1. Każdy dokument składający się na treść oferty, w którym wymagany jest podpis oferenta, wymaga z łożenia własnoręcznego podpisu, pod rygorem odrzucenia oferty.
• 2. Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.
• 3. W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.
• 4. Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny.
• 5. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych, natomiast dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.
• 6. Wszelkie informacje o naborze oraz wynikach będą umieszczone na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim www.opsjl.pl oraz w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim.

Załączniki

• Zarządzenie nr9 Dyrektora OPS - zarzadzenie_nr9_dyrektora_ops_na_nabor_pielegniarz.pdf
• Załącznik 1 do zarządzenia nr 9/2026 - zalacznik_1_do_zarzadzenia_nr_9_2026_nabor_na_stanowisko_pielegniarz.pdf
• Załącznik nr1 - klauzula informacyjna - zalacznik_nr1_klauzura_informacyjna_do_ogloszenia_naboru_na_stanowisko_pielegniarz.pdf
• Załącznik nr2 - kwestionariusz osobowy - zalacznik_nr2_kwestionariusz_osobowy.pdf
• Załącznik nr3 - oświadczenie kandydata - zalacznik_nr3_oswiadczenie_kandydata_pielegniarz.pdf
• Załącznik nr4 - oświadczenie o niekaralności - zalacznik_nr4_oswiadczenie_o_niekaralnosci_pielegniarz.pdf
• Załącznik nr5 - oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych - zalacznik_nr5_oswiadczenie_o_przetwarzaniu_danych_osobowych_pielegniarz.pdf
• Załącznik nr6 - oświadczenie o stanie zdrowia - zalacznik_nr6_oswiadczenie_o_stanie_zdrowia_pielegniarz.pdf