Ogłoszenie nr 18/2026

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU,

(61-731) ul. Nowowiejskiego 11

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY

Stanowisko: ds. koordynacji zadania: Utworzenie i prowadzenie Wielkopolskiego Specjalistycznego Ośrodka Pomocy Pokrzywdzonym dla Dzieci – „Wielkopolski Ośrodek Ochrony i Wsparcia Dziecka”

Miejsce pracy: Poznań

Informacje dodatkowe

etat; Uwaga: podpisanie umowy o pracę uzależnione od podpisania umowy z Ministerstwem Sprawiedliwości na realizację zadania.

stanowisko utworzone w projekcie Utworzenie i prowadzenie Wielkopolskiego Specjalistycznego Ośrodka Pokrzywdzonym dla Dzieci „Wielkopolski Ośrodek Ochrony i Wsparcia Dziecka” realizowanym do 31.12.2027

Data publikacji: 17.08.2026

Nr ogłoszenia: 18/2026

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• Koordynacja proceduralna projektu zgodnie z regulacjami wewnętrznymi i zasadami realizacji projektu ze środków Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Penitencjarnej – Funduszu Sprawiedliwości, w tym: tworzenie i aktualizacja wewnętrznych procedur realizacji projektu, tworzenie i aktualizacja dokumentów związanych z udziałem uczestników projektu (formularze uczestnictwa itp.); koordynacja stosowania procedur i współpraca z komórkami organizacyjnymi odpowiedzialnymi za ich realizację ( w tym procedur związanych z ochroną danych i zamówieniami publicznymi); bieżąca współpraca i komunikacja z komórkami organizacyjnymi odpowiedzialnymi za poszczególne działania w projekcie.
• Koordynacja finansowa projektu, w tym współpraca z osobami odpowiedzialnymi za finansowe rozliczanie projektu (również w systemie teleinformatycznym); czuwanie nad prawidłowym wydatkowaniem budżetu projektu.
• Koordynacja monitorowania uczestników i postępu rzeczowego projektu, w tym sporządzanie formularzy monitorowania uczestników oraz informacji o postępie rzeczowym projektu w systemie teleinformatycznym.
• Koordynacja współpracy i komunikacji z Dysponentem (Ministerstwem Sprawiedliwości), w tym przygotowywanie informacji, wyjaśnień, innych dokumentów na prośbę lub żądanie Dysponenta
• koordynacja i procedowanie zmian w projekcie, koordynacja i nadzór nad prawidłową realizacją zobowiązań wynikających z umowy o dofinansowanie projektu
• koordynacja i przygotowywanie przedkładanych Dysponentowi sprawozdań.
• Koordynacja organizacyjna pracy Ośrodka, w tym jego pracowników i współpracujących specjalistów, harmonogramów dyżurów adekwatnych do natężenia zgłoszeń w celu zapewnienia jak najbardziej kompleksowego wsparcia.
• Koordynacja merytoryczna działalności Ośrodka, w konsultowanie i ustalanie merytorycznych kierunków jego działania, ustalanie merytorycznych ścieżek wsparcia dla uczestników, superwizji grupowych dla specjalistów, interwizji, zespołów klinicznych.
• Koordynacja działań promocyjnych i informacyjnych projektu.
• Współpraca z podmiotami wskazanymi przed Dysponenta, zajmującymi się m.in. wsparciem na rzecz osób pokrzywdzonych lub tworzeniem ogólnopolskiej sieci pomocy.

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• wykształcenie wyższe
• 3 lata stażu pracy, w tym 3 lata doświadczenia w zakresie rozliczania i koordynacji projektów lub 1 rok doświadczenia w zakresie zarządzania projektami finansowanymi ze środków publicznych
• znajomość struktury formalnej Województwa Wielkopolskiego
• bardzo dobra znajomość systemu wsparcia rodziny i pieczy zastępczej
• znajomość ustaw: o pomocy zastępczej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o przeciwdziałaniu przemocy domowej
• umiejętność monitorowania wskaźników postępu i rezultatów projektu
• umiejętność planowania, monitorowania i kontroli realizacji projektu
• zaawansowana umiejętność obsługi komputera i programów biurowych (m.in.MS Word, Excel)
• umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania czasem
• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność współpracy z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej.

Wymagania dodatkowe (mile widziane)

• wykształcenie wyższe magisterskie
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• .
• Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.
• Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skaner, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z interesariuszami, podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka jednak przewidywane są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
• Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje. Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego, okazjonalną pracę zdalną do 24 dni w roku, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy na podstawie umów o pracę), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty

dokument zawierający następujące informacje:

• imię (imiona) i nazwisko
• dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail)
• wykształcenie
• posiadane kwalifikacje zawodowe
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
• Uwaga: Prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Będą one wymagane na kolejnym etapie.

Oświadczenia

• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem skazana(-y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię”.
• w brzmieniu „Nie figuruję w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze
• Uwaga: W przypadku rekomendacji do zatrudnienia, zgodnie ze Standardami Ochrony Małoletnichnastąpi weryfikacja czy osoba nie figuruje w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze
• osoba będzie zobowiązana do przedstawienia informacji o braku wpisu w Krajowym Rejestrze Karnym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

SKŁADANIE OFERT

Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia

• 18/2026 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) w terminie do dnia 1.09.2026r.
• Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą tradycyjną- decyduje data stempla pocztowego. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające niezbędne wymagania formalne. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu. Oferty odrzucone zostaną zniszczone.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy nie wyłoniono żadnego kandydata, kandydatki.

UZASADNIENIE

Kandydatka rekomendowana przez komisję do zatrudnienia, po podjęciu decyzji personalnej zrezygnowała z zatrudnienia z uwagi na brak możliwości połączenia stanowiska z dotychczasową działalnością zawodową.