Inspektor – pełnomocnik ds. przeciwdziałania uzależnieniom, polityki społecznej i pożytku publicznego

Status ogłoszenia o naborze: Rozstrzygnięte

Numer ogłoszenia: BA.2110.27.2026

Nazwa jednostki zlecającej: Urząd Miejski w Brześciu Kujawskim

Wydział: jak w załączniku

Miejsce pracy: jak w załączniku

Stanowisko: jak w załączniku

Wymiar etatu: pełny

Ilość etatów: 1

Data ogłoszenia: 08-09-2026

Termin składania dokumentów

21-09-2026

Sposób składania dokumentów

jak w załączniku

Miejsce składania dokumentów

jak w załączniku

Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne: jak w załączniku

Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe: jak w załączniku

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy

• jak w załączniku

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy

• jak w załączniku
• BA21103273026
• Brześć Kujawski, dnia 08.09.2026 r.

URZĄD MIEJSKI W BRZEŚCIU KUJAWSKIM OGŁASZA NABÓR KANDYDATEK / KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Inspektor - Pełnomocnik ds. przeciwdziałania uzależnieniom, polityki społecznej i pożytku publicznego.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie wyższe
• co najmniej 3- letni staż pracy
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność/brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadanie nieposzlakowanej opinii

znajomość przepisów prawa dotyczących zadań realizowanych na stanowisku pracy, a w szczególności:

• ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii
• Narodowego Programu Zdrowia
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej
• ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
• ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
• ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. — Kodeks postępowania administracyjnego
• ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• wytycznych dotyczących warunków realizacji projektów/programów i ponoszenia wydatków z udziałem środków unijnych np. Wytyczne dotyczące kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027.

Wymagania dodatkowe

• preferowane wykształcenie o specjalności: Praca socjalna lub pokrewne/ Administracja, mile widziane ukończone kursy/szkolenia z zakresu funduszy unijnych
• umiejętność obsługi generatora Witkac
• umiejętność inicjowania i tworzenia programów celowych dla rozwiązywania problemów społecznych mieszkańców gminy
• mile widziane doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub na podobnym stanowisku
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych, w szczególności EXEL, Word, umiejętność samodzielnego wykonywania zadań, jak i pracy w zespole
• umiejętność myślenia strategicznego i analitycznego
• sprawna organizacja pracy, sumienność, wysoka kultura osobista, dokładność
• samodzielność, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodyscyplina, komunikatywność
• 10) prawo jazdy kat. B.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• obsługa prac Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz innych komisji problemowych w sprawach społecznych
• opracowywanie Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii, jak również sporządzanie wymaganych przepisami prawa sprawozdań z jego realizacji
• opracowywanie Rocznego programu współpracy Gminy Brześć Kujawski z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami wymienionymi w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, jak również sporządzanie wymaganych przepisami prawa sprawozdań z jego realizacji
• obsługa spraw i programu współdziałania z organizacjami pożytku publicznego
• obsługa spraw i programu zwalczania uzależnień
• podejmowanie działań mających na celu wydatkowanie środków alkoholowych, zgodnie z ich przeznaczeniem

prowadzenie gminnych konkursów w celu zlecania zadań organizacjom pożytku publicznego, w tym:

• ogłaszanie konkursów
• sporządzanie dokumentacji dotyczącej oceny i wyboru ofert
• przygotowywanie umów w sprawie udzielenia dotacji
• weryfikacja prawidłowości rozliczenia dotacji.
• 8) dokonywanie kontroli stanu realizacji zadań publicznych zleconych organizacjom pozarządowym oraz podmiotom wymienionym w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie w trakcie realizacji tych zadań
• 9) udział w czynnościach kontrolnych w zakresie prawidłowości wykorzystania dotacji udzielanych w trybie gminnych konkursów na zlecanie zadań publicznych
• 10) wprowadzanie nowatorskich rozwiązań w pomocy społecznej we współpracy z Brzeskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej, instytucjami i organizacjami pozarządowymi
• 11) współdziałanie ze stowarzyszeniami programowo przygotowanymi do zastępczej realizacji społecznych zadań Gminy i wspomaganie ich funkcjonowania
• 12) współpraca w opracowywaniu programów społecznych, strategii rozwiązywania problemów społecznych oraz programów osłonowych na rzecz mieszkańców gminy, w tym udział w sporządzaniu sprawozdań z tych zadań
• 13) podejmowanie inicjatyw i działań na rzecz osób niepełnosprawnych, osób starszych, matek z małymi dziećmi, osób wykluczonych i innych potrzebujących pomocy gminy
• 14) obsługa spraw związanych z wdrażaniem oraz kontrolowaniem przestrzegania Standardów Ochrony Małoletnich
• 15) systematyczne monitorowanie naborów oraz pozyskiwanie środków zewnętrznych na prowadzenie działań na rzecz mieszkańców Gminy z zakresu polityki społecznej, w tym sporządzanie wniosków aplikacyjnych w celu pozyskania dofinansowania
• 16) prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej pozyskanych środków zewnętrznych od chwili przygotowania wniosku, w tym diagnozy potrzeb do rozliczenia oraz sporządzanie związanej z tym sprawozdawczości
• 17) podejmowanie działań stanowiących realizację inicjatyw społecznych, w tym wymaganych do przeprowadzenia w okresie trwałości projektów infrastrukturalnych
• 18) przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń związanych z zadaniami wykonywanymi na stanowisku
• 19) sporządzanie wymaganej przepisami prawa sprawozdawczości z zakresu wykonywanych zadań oraz przygotowywanie danych niezbędnych do opracowania Raportu o stanie gminy
• 20) planowanie, realizacja i kontrola wydatków budżetowych związanych z wykonywanymi zadaniami
• 21) sporządzanie dokumentacji związanej z dokonywanymi zakupami i zamówieniami, zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami w tym zakresie
• 22) archiwizowanie dokumentacji.

FORMULARZ OPISU STANOWSKA PRACY W URZĘDZIE MIEJSKIM W BRZEŚCIU KUJAWSKIM I DANE PODSTAWOWE

1. Nazwa stanowiska pracy: Inspektor — Pełnomocnik ds. przeciwdziałania uzależnieniom, polityki społecznej i pożytku publicznego

Komórka organizacyjna (jednostka organizacyjna)

• a) wydział: Wydział Edukacji, Bezpieczeństwa i Spraw Społecznych
• b) samodzielne stanowisko: zak
• 3. Symbol komórki organizacyjnej: SP

II WYMAGANIA KWALIFIKACJNE

IV OPIS WARUNKÓW PRACY NA STANOWISKU

Załączniki

• ogl_20260908pel.pdf
• form_20260908pel.pdf
• kwestionariusz_20260720_111628.pdf
• klauzula_20260720_111647.pdf