Referent

Status naboru

Ogłoszony

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej
• wykształcenie wyższe mile widziane w kierunku administracyjnym oraz prawa nieruchomości (licencjat lub magister)
• minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub w innych jednostkach samorządowych
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• prawo jazdy kategorii B.

Wymagania dodatkowe

• umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa, mile widziana znajomość Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, Uchwały nr XXI/272/25 Rady Miejskiej w Skawinie z dnia 30 grudnia 2025 roku w sprawie wprowadzenia zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy Skawina, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, Ustawy o wychowaniu w trzeźwości
• znajomość obsługi programów komputerowych (pakietu Office), urządzeń biurowych i korzystania z poczty elektronicznej
• praktyczna umiejętność przygotowywania pism i decyzji administracyjnych
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole
• predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie, odpowiedzialność, samodzielność i obowiązkowość, komunikatywność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, odporność na stres, empatia oraz sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• Przyjmowanie, ewidencjonowanie i weryfikacja pod względem formalnym i merytorycznym wniosków o przydział lokali z zasobów mieszkaniowych gminy Skawina oraz Towarzystwa Budownictwa Społecznego.

Udzielanie zainteresowanym informacji na temat

• zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy Skawina
• przyznawania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych
• sposobu ich weryfikacji i przyznawania.
• Prowadzenie rejestrów realizowanych zadań oraz archiwizacja dokumentacji.
• Prowadzenie korespondencji w sprawach.
• Prowadzenie postępowań o wydanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych w miejscu i poza miejscem sprzedaży oraz zezwoleń na jednorazową sprzedaż napojów alkoholowych.
• Obsługa programu ABC Koncesja.
• Moderacja spotkań Społecznej Komisji Mieszkaniowej w zakresie rozpatrywania wniosków osób starających się o przydział lokali w najem na czas oznaczony i nieoznaczony, TBS oraz ustalenia list przydziału mieszkań.
• Przygotowywanie skierowań do zawarcia umów najmu lokali w najem na czas oznaczony i nieoznaczony oraz w ramach TBS.
• Realizacja wyroków eksmisyjnych oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie.
• Prowadzenie postępowań w zakresie zawarcia umów najmu lokali w najem na czas oznaczony i nieoznaczony, przedłużania umów najmu lokali w najem na czas oznaczony, zamian lokali mieszkalnych, przywracanie tytułu prawnego do lokalu, potwierdzenie tytułu prawnego.
• Polityka czynszowa w lokalach i budynkach wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu gminy w tym weryfikacja stawek czynszu w lokalach oddanych w najem na czas nieoznaczony.
• Przygotowywanie opisów faktur, refaktur, not księgowych dotyczących umowy o zarządzanie i administrowanie lokalami należącymi do mieszkaniowego zasobu Gminy Skawina.

Oferujemy

• Stanowisko urzędnicze: Referent.
• Wymiar czasu pracy: pełny etat.
• Miejsce pracy: Centrum Usług Społecznych w Skawinie, ul. Żwirki i Wigury 13, 32-050 Skawina.
• Praca o charakterze administracyjno-biurowym, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, praca w terenie.
• Wynagrodzenie miesięczne w przedziale od 5000,00 zł do 5500,00 zł brutto, w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia. Wynagrodzenie jest ustalane na podstawie obiektywnych, neutralnych kryteriów, co gwarantuje równe traktowanie kandydatów, niezależnie od płci.

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny
• curriculum vitae z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie
• kopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje
• wymagane dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
• Brak któregokolwiek z dokumentów ujętych w pkt 1-6 lub brak wymogu określonego w pkt. 7 uniemożliwia wzięcie udziału w II etapie naboru.

Miejsce i sposób składania dokumentów

Aplikacja powinna być sporządzona na piśmie w języku polskim, opatrzona datą i własnoręcznym podpisem.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Referent w Dziale ds. mieszkaniowego zasobu gminy” w Centrum Usług Społecznych w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 6 lub drogą mailową na adres: sekretariat@cusskawina.pl w nieprzekraczalnym terminie do dnia 27.10.2026 r.

Dokumenty można przesłać pocztą, listem poleconym na adres

Centrum Usług Społecznych

ul. Żwirki i Wigury 13

32-050 Skawina

decyduje data wpływu do Centrum.

Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą brane pod uwagę przy rozstrzyganiu konkursu.

Termin składania dokumentów

2026-10-27

Dodatkowe informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Skawinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi powyżej 6 %.

Informacja o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej

Osoby spełniające wymagania niezbędne mogą zostać telefonicznie powiadomione o terminie i miejscu ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej.

Klauzula Informacyjna dla kandydatów

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej w skrócie „RODO", informujemy, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych w Skawinie z siedzibą ul. Żwirki i Wigury 13, 32-050 Skawina, REGON 351458394.

Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych pod adresem:

Centrum Usług Społecznych w Skawinie, ul. Żwirki i Wigury 13, 32-050 Skawina,

iodo@gminaskawina.pl

Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w Kodeksie Pracy, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy o pracownikach samorządowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Centrum Usług Społecznych w Skawinie będzie przetwarzało Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty, z którymi Centrum Usług Społecznych w Skawinie zawarło umowy na świadczenie usług serwisowych dla użytkowanych w CUS w Skawinie systemów informatycznych. Zakres przekazania danych tym odbiorcom ograniczony jest jednak wyłącznie do możliwości zapoznania się z tymi danymi w związku ze świadczeniem usług wsparcia technicznego i usuwaniem awarii. Odbiorców tych obowiązuje klauzula zachowania poufności pozyskanych w takich okolicznościach wszelkich danych, w tym danych osobowych.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:

do momentu wygaśnięcia obowiązku przechowywania danych zebranych w procesie rekrutacji wynikającego z przepisów prawa - w razie nie zawarcia umowy o pracę,

do momentu przedawnienia roszczeń lub upływu okresu, przez jaki administrator zobowiązany jest przechowywać dokumentację pracowniczą – w razie zawarcia umowy o pracę;

W granicach przewidzianych prawem, posiada Pani/Pan prawo dostępu do przetwarzanych przez administratora danych osobowych i żądania ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu.

Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego. Zakres gromadzonych danych wynika z przepisów prawa, przede wszystkim Kodeksu pracy, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Dane nie będą wykorzystywane w celu profilowania.

Rozstrzygnięcie naboru:

Informacje zostaną uzupełnione po zakończeniu procesu rekrutacji.