Inspektor ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego

Załącznik do zarządzenia Nr 191/2026

Burmistrza Ryk z dnia 14 października 2026 r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Burmistrz Ryk ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rykach

• 1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Rykach ul. Karola Wojtyły 29, 08-500 Ryki.
• 2. Stanowisko pracy: Inspektor ds. Obrony Cywilnej i Zarządzania Kryzysowego w Wydziale Organizacji i Spraw Społecznych (K/M).

Wymagania niezbędne dla kandydata

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne
• 4) nieposzlakowana opinia
• 5) posiada wykształcenie:
• a) średnie (o profilu: zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne, wojskowy i/lub obronny, policyjny lub straży granicznej, straży pożarnej) oraz co najmniej 5-letni staż pracy
• b) lub preferowane wykształcenie wyższe I stopnia (licencjat) – kierunek:
• bezpieczeństwo państwa, bezpieczeństwo wewnętrzne, bezpieczeństwo publiczne, zarządzanie kryzysowe, ochrona ludności oraz co najmniej 3-letni staż pracy
• 6) znajomość ogólna obowiązującego systemu prawnego, w tym w szczególności znajomość przepisów prawa w zakresie ustaw: Konstytucja RP, o samorządzie gminnym, o obronie Ojczyzny, o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o stanie klęski żywiołowej, o stanie wyjątkowym, o wyrównywaniu strat majątkowych wynikających z ograniczenia w czasie stanu nadzwyczajnego, o stanie wojennym oraz kompetencjach Naczelnego Dowódcy SZ RP, o zasadach pobytu wojsk obcych na terytorium RP, o działaniach antyterrorystycznych, o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych zwierząt, o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, o ochronie informacji niejawnych, o ochronie pożarowej, o kodeks postępowania administracyjnego w zakresie niezbędnym do realizacji zadań w administracji publicznej oraz powiązanych aktów prawnych w ww. zakresie, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)
• 7) umiejętność obsługi komputera (system Windows, pakiet MS Office) i obsługi poczty elektronicznej
• 8) umiejętność pisania raportów, meldunków i sprawozdań oraz ich przedstawiania
• 9) zdolność przygotowywania i umiejętność prowadzenia szkoleń, działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie bezpieczeństwa i ochrony przed zagrożeniami.

Wymagania dodatkowe od kandydata

• 1) umiejętność organizacji pracy własnej, określania priorytetów i samodzielnego podejmowania decyzji
• 2) umiejętność analitycznego myślenia i poszukiwania nowych rozwiązań w zakresie napotkanych problemów
• 3) terminowość, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, systematyczność, odporność na stres
• 4) wysoka kultura osobista i umiejętność reprezentowania urzędu w kontaktach z interesantami
• 5) umiejętność wykorzystania i obsługi systemów ostrzegania, alarmowania i powiadamiania ludności
• 6) znajomość zasad prowadzenia zadań publicznych
• 7) prawo jazdy kat. B.

Zadania wykonywane na stanowisku

Zdania związane z obroną cywilną

• 1) opracowywanie i aktualizowanie planu obrony cywilnej gminy
• 2) ustalanie wykazu instytucji, przedsiębiorców i innych jednostek organizacyjnych oraz społecznych, funkcjonujących na terenie gminy, przewidzianych do prowadzenia przygotowań i realizacji przedsięwzięć w zakresie obrony cywilnej
• 3) opracowywanie rocznych planów zamierzeń do działalności w zakresie obrony cywilnej (w formie wytycznych)
• 4) wydawanie zarządzeń Burmistrza – Szefa OC Gminy – w zakresie realizacji zadań obrony cywilnej
• 5) tworzenie i przygotowanie do działania formacji obrony cywilnej, prowadzenie ewidencji sił obrony cywilnej
• 6) opracowywanie i aktualizowanie planu ewakuacji/przyjęcia ludności
• 7) przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania
• 8) organizowanie szkoleń, treningów oraz ćwiczeń obrony cywilnej i opracowywanie w tym zakresie dokumentacji
• 9) koordynacja planowania i zapewnienia ochrony oraz ewakuacji dóbr kultury i innego mienia na wypadek zagrożenia zniszczeniem
• 10) koordynacja ochrony płodów rolnych i zwierząt gospodarskich oraz produktów żywnościowych i pasz, a także ujęć wody na wypadek zagrożenia zniszczeniem
• 11) prowadzenie gminnego magazynu OC i wszystkich związanych z nim prac
• 12) wykonywanie innych zadań związanych z obroną cywilną.

zadania związane z zarządzaniem kryzysowym

• 1) opracowywanie i aktualizowanie Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego i przedstawianie go Staroście do zatwierdzenia
• 2) opracowywanie i aktualizowanie aneksów funkcjonalnych do Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego
• 3) obsługa Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego
• 4) organizowanie szkoleń, ćwiczeń i treningów Gminnego Zespołu ZK oraz opracowywanie w tym zakresie wymaganej dokumentacji
• 7) przeciwdziałanie skutkom zdarzeń o charakterze terrorystycznym
• 8) współdziałanie z jednostkami wojskowymi w zakresie zabezpieczenia i unieszkodliwienia materiałów wybuchowych i innych przedmiotów niebezpiecznych pochodzenia wojskowego
• 9) zapewnienie kierowania działaniami związanymi z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie gminy, w tym:
• a) gromadzenie i przetwarzanie danych oraz ocena występujących zagrożeń
• b) monitorowanie, analizowanie i prognozowanie rozwoju zagrożeń
• c) dostarczanie niezbędnych informacji, dotyczących aktualnego stanu bezpieczeństwa Gminnemu Zespołowi Zarządzania Kryzysowego
• 10) opracowywanie innych dokumentów związanych ze stanem klęsk żywiołowych i zarządzania kryzysowego.

Zadania związane w zakresie spraw obronnych

• 1) opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji stanowiska kierowania (SK) i przemieszczenia się na zapasowe miejsce pracy Burmistrza
• 2) opracowanie i prowadzenie dokumentacji stałego dyżuru urzędu, zapewnienie właściwego obiegu decyzji i informacji dla potrzeb systemu kierowania
• 3) planowanie i organizowanie szkolenia obronnego na terenie Gminy, w tym:
• a) opracowanie programu szkolenia obronnego
• b) opracowanie planu szkolenia obronnego na dany rok
• c) opracowanie dokumentacji ćwiczeń i treningów obronnych
• 4) prowadzenie spraw wynikających z obowiązków państwa - gospodarza (HNS)
• 5) organizacja zastępczych miejsc szpitalnych oraz opracowanie Planu przygotowania i wykorzystania podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa
• 6) prowadzenie sprawozdawczości z zakresu przygotowania i wykorzystania podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa
• 7) sprawowanie kontroli wykonywania zadań obronnych w podległych i nadzorowanych jednostkach organizacyjnych
• 8) opracowywanie regulaminu organizacyjnego urzędu na czas wojny
• 9) współtworzenie i aktualizacja w ramach planowania obronnego, planu operacyjnego funkcjonowania gminy w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny i przedkładanie go do zatwierdzenia Wojewodzie, wykonywanie innych zadań związanych z obronnością.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) kwestionariusz osobowy wg wzoru dostępnego na stronie Urzędu Miejskiego w Rykach
• 3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej
• 4) podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• 5) podpisane oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 6) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc zatrudnienia
• 7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.
• Wszystkie dokumenty należy własnoręcznie podpisać, a kopie dokumentów dołączonych do aplikacji potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez zamieszczenie klauzuli:
• „za zgodność z oryginałem” oraz data i podpis.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Rykach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• 1) Miejsce pracy - Urząd Miejski w Rykach, 08-500 Ryki, ul. Karola Wojtyły 29, II piętro (budynek nie posiada windy).
• 2) Wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godzin tygodniowo).
• 3) Charakter pracy: praca biurowa, praca w zespole, przy komputerze oraz w terenie.
• 4) Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 5 060,00 zł do 10 070 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dofinansowanie zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
• Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia znajdują się w Regulaminie Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Rykach z dnia 31 grudnia 2024 r.

Miejsce i termin złożenia dokumentów

Ofertę wraz z wymaganymi dokumentami należy złożyć osobiście w Sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rykach lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Rykach, ul. Karola Wojtyły 29, 08-500 Ryki - w zamkniętej kopercie z dopiskiem " Nabór na stanowisko Inspektor ds. Obrony Cywilnej i Zarządzania Kryzysowego ” w terminie do dnia 28.10.2026 roku do godziny 15:30.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Rykach po terminie

• określonym w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane. W przypadku przesyłki listownej liczy się data wpływu do tutejszego urzędu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne

• list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem przebiegu
• kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.,: o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ((Dz. U z 2024 r. , poz. 1135).
• Ryki, dnia 14.10.2026 r.
• Burmistrz Ryk
• inż. Jarosław Żaczek

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn.

zm.), dalej RODO, informuję, iż:

• 1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Urząd Miejski w Rykach, ul. Karola Wojtyły 29, 08-500 Ryki, tel. 818657110, email: ryki@ryki.pl.
• 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem e-mail:

IODO@zeto.lublin.pl.

3. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko:

Inspektor ds. Obrony Cywilnej i Zarządzania Kryzysowego w Wydziale Organizacji i Spraw Społecznych (K/M).

• 4. Podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest:
• a) art. 22 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz art. 4-6 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
• b) Pana/Pani zgoda na przetwarzanie danych osobowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a RODO, jeżeli zostaną przekazane Nam inne dane niż wynikające z przepisów prawa.
• c) Pana/Pani zgoda na przetwarzanie danych osobowych w zw. z art. 9 ust. 2 lit. a RODO, jeżeli zostaną przekazane Nam inne dane niż wynikające z przepisów prawa, o których mowa w art. 9 ust.1

RODO

• 5. Odbiorcami Pana/Pani danych mogą być wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, a także podmioty, które przetwarzają dane osobowe na podstawie zawartej umowy powierzenia.
• 6. W przypadku, w którym przetwarzanie Pana/Pani danych odbywa się na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Wycofanie zgody możliwe jest poprzez przesłanie przez Pana/Panią oświadczenia o wycofaniu zgody na adres e-mail: ryki@ryki.pl lub poprzez złożenie oświadczenia o wycofaniu zgody w sekretariacie Urzędu.

• 7. W przypadku niewybrania Pani/Pana kandydatury Pani/Pana dane osobowe przekazane w związku z procesem naboru (dla osób niezatrudnionych) przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z wyłonioną w drodze naboru osobą lub do momentu wycofania zgody (dla zakresu objętego zgodą).
• 8. W przypadku zatrudnienia dokumentacja z naboru zostanie włączona do Pana/Pani akt pracowniczych i będzie przechowywana przez okres 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł w myśl art. 94 pkt 9b Kodeksu pracy oraz zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
• 9. Dane tworzące akta sprawy (w szczególności protokoły z naboru) przechowywane będą przez okres 5 lat od momentu zakończenia sprawy.
• 10. Posiada Pan/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa.
• 11. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wymaganym ustawodawstwem jest konieczne, aby uczestniczyć w prowadzonym naborze. Pozostałe dane osobowe są przetwarzane na podstawie Pana/Pani dobrowolnie wyrażonej zgody.
• 12. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy) ani do organizacji międzynarodowych.
• 13. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
• 14. W przypadku wyboru Pana/Pani kandydatury, Pana/Pani dane osobowe w postaci – imię, nazwisko kandydata, miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz uzasadnienie wyboru będą umieszczone na tablicy informacyjnej w Urzędzie oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze - 0ogloszenie_o_naborze_na_stanowisko_inspektor_ds._obrony_cywilnej_i_zarzadz._-1-1.pdf
• Kwestionariusz osobowy - 10kwestionariusz_osobowy-1-.pdf
• Oświadczenie o zdolności do czynności prawnych - 37oswiadczenie_czynnosci_prawne.doc
• Oświadczenie o niekaralności - 36oswiadczenie_o_niekaralnosci.doc