Dyrektor / dyrektorka tworzonego żłobka w warlubiu

9525-607695001114425-671195Gmina Warlubie ul. Dworcowa 15, 86–160 Warlubiewww.warlubie.pl, www.bip.warlubie.ple-mail: gmina@warlubie.plAdres do e-Doręczeń:AE:PL-50140-23710-UCCCT-22tel. 52 33 26 040NIP: 559 10 05 054, REGON: 09235108000Gmina Warlubie ul. Dworcowa 15, 86–160 Warlubiewww.warlubie.pl, www.bip.warlubie.ple-mail: gmina@warlubie.plAdres do e-Doręczeń:AE:PL-50140-23710-UCCCT-22tel. 52 33 26 040NIP: 559 10 05 054, REGON: 092351080

Gmina Warlubie

ul. Dworcowa 15, 86–160 Warlubie

www.warlubie.pl, www.bip.warlubie.pl

e-mail: gmina@warlubie.plAdres do e-Doręczeń:AE:PL-50140-23710-UCCCT-22

tel. 52 33 26 040

NIP: 559 10 05 054, REGON: 092351080

Gmina Warlubie

ul. Dworcowa 15, 86–160 Warlubie

www.warlubie.pl, www.bip.warlubie.pl

e-mail: gmina@warlubie.plAdres do e-Doręczeń:AE:PL-50140-23710-UCCCT-22

tel. 52 33 26 040

NIP: 559 10 05 054, REGON: 092351080

1397011938000

RO.2111.1.2026 Warlubie 12.10.2026r.

WÓJT GMINY WARLUBIE

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

DYREKTOR / DYREKTORKA TWORZONEGO ŻŁOBKA W WARLUBIU Informacja o tworzonej jednostce

Żłobek w Warlubiuul. Szkolna 20C86-160 Warlubie

Rada Gminy Warlubie w dniu 6 października 2026 r. podjęła uchwałę w sprawie utworzenia Żłobka w Warlubiu oraz nadania mu statutu. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Kujawsko-Pomorskiego. Rozpoczęcie działalności opiekuńczej Żłobka planowane jest od dnia 1 stycznia 2027 r.

Stanowisko

Dyrektor / Dyrektorka tworzonego Żłobka w Warlubiu – kierownicze stanowisko urzędnicze.

(Zakres czynności obejmuje również wykonywanie pracy opiekuna w żłobku, zgodnie z ustalonym harmonogramem pracy, z zapewnieniem czasu niezbędnego do prawidłowego wykonywania obowiązków związanych z kierowaniem Żłobkiem).

Wymiar czasu pracy: pełny etat.

Planowany termin zatrudnienia: po wejściu w życie uchwały o utworzeniu Żłobka, od listopada 2026 r.

Wymagania niezbędne

Osoba ubiegająca się o stanowisko powinna

• 1. posiadać wykształcenie wyższe
• 2. posiadać co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi
• 3. posiadać co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywać przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku
• 4. posiadać kwalifikacje umożliwiające wykonywanie pracy na stanowisku opiekuna w żłobku, tj.:
• 1) posiadać kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji lub terapeuty pedagogicznego
• lub
• 2) ukończyć studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza
• lub
• 3) posiadać wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności, a także odbyć – nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun – szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy
• 5. posiadać obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem możliwości zatrudnienia osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego na zasadach określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
• 6. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych
• 7. nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 8. cieszyć się nieposzlakowaną opinią
• 9. dawać rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• 10. nie być i nie być w przeszłości pozbawionym władzy rodzicielskiej oraz nie mieć zawieszonej ani ograniczonej władzy rodzicielskiej
• 11. wypełniać obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• 12. nie być skazanym prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne
• 13. nie figurować w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym ani w bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze
• 14. nie być ukaranym zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.

Wymagania dodatkowe

• 1. Doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności w żłobku lub klubie dziecięcym.
• 2. Doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników lub organizowaniu pracy zespołu.
• 3. Znajomość przepisów dotyczących opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, pracowników samorządowych, finansów publicznych, prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
• 4. Umiejętność organizowania pracy żłobka, w tym planowania czasu pracy i zapewniania wymaganej obsady opiekunów.
• 5. Umiejętność współpracy z rodzicami dzieci, pracownikami Żłobka, organem prowadzącym oraz innymi podmiotami współpracującymi z Żłobkiem.
• 6. Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność kierowania zespołem i dobra organizacja pracy.

Zakres wykonywanych zadań

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Dyrektora / Dyrektorki Żłobka w Warlubiu należeć będzie w szczególności:

• 1. kierowanie działalnością Żłobka i reprezentowanie go na zewnątrz
• 2. organizowanie i zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, statutem i regulaminem organizacyjnym
• 3. wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Żłobka
• 4. organizowanie pracy personelu Żłobka, ustalanie harmonogramów pracy oraz zapewnienie wymaganej liczby osób sprawujących opiekę nad dziećmi
• 5. zapewnienie realizacji zadań opiekuńczych, wychowawczych i edukacyjnych Żłobka
• 6. bezpośrednie sprawowanie opieki nad dziećmi w Żłobku oraz realizowanie zadań opiekuńczych, wychowawczych i edukacyjnych właściwych dla opiekuna w żłobku, zgodnie z ustalonym harmonogramem pracy
• 7. wykonywanie pracy opiekuna w wymiarze wynikającym z harmonogramu pracy, z zapewnieniem czasu niezbędnego do prawidłowego wykonywania obowiązków związanych z kierowaniem Żłobkiem
• 8. zapewnienie przestrzegania wymaganych przepisami proporcji liczby dzieci przypadających na jednego opiekuna
• 9. zapewnienie realizacji obowiązujących standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3
• 10. zapewnienie dzieciom bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu oraz właściwej opieki
• 11. organizowanie i prowadzenie rekrutacji dzieci do Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz statutem
• 12. współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi dzieci korzystających z opieki Żłobka
• 13. prowadzenie i zapewnienie prawidłowego prowadzenia dokumentacji związanej z działalnością Żłobka
• 14. gospodarowanie mieniem Żłobka oraz zapewnienie jego prawidłowego i racjonalnego wykorzystania
• 15. prowadzenie gospodarki finansowej Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz realizowanie planu finansowego jednostki
• 16. zapewnienie prawidłowego funkcjonowania kontroli zarządczej w kierowanej jednostce
• 17. wykonywanie obowiązków kierownika jednostki sektora finansów publicznych w zakresie wynikającym z obowiązujących przepisów
• 18. współpraca z Wójtem Gminy Warlubie, Urzędem Gminy Warlubie oraz podmiotami realizującymi wspólną obsługę Żłobka
• 19. realizowanie innych zadań wynikających z przepisów prawa, statutu Żłobka, regulaminu organizacyjnego oraz zakresu obowiązków.

Warunki zatrudnienia i warunki pracy

• 1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy.
• 2. Planowany termin zatrudnienia – od listopada 2026 r., po wejściu w życie uchwały w sprawie utworzenia Żłobka w Warlubiu oraz nadania mu statutu.
• 3. Miejsce wykonywania pracy – Żłobek w Warlubiu, ul. Szkolna 20C, 86-160 Warlubie.
• 4. Stanowisko obejmuje kierowanie Żłobkiem, a także wykonywanie pracy opiekuna w żłobku zgodnie z ustalonym harmonogramem pracy.
• 5. Wynagrodzenie za pracę ustalane będzie zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
• 6. Planowane wynagrodzenie miesięczne brutto: Wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od wykształcenia, doświadczenia zawodowego, posiadanych kwalifikacji . Dodatek za wieloletnią pracę – w wysokości wynikającej z udokumentowanego stażu pracy, na zasadach określonych w przepisach prawa.
• 7. Pracownikowi przysługują świadczenia wynikające z przepisów prawa, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagroda jubileuszowa – po spełnieniu warunków do ich nabycia.
• 8. Wynagrodzenie wypłacane jest miesięcznie.
• 9. Praca wymaga bezpośredniego kontaktu z dziećmi, rodzicami, pracownikami Żłobka oraz podmiotami współpracującymi z jednostką.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia Żłobek w Warlubiu nie funkcjonował jako jednostka zatrudniająca pracowników. W związku z tym nie jest możliwe ustalenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa w art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej, o którym mowa w art. 13a ust. 2 tej ustawy, nie ma zastosowania do kierowniczych stanowisk urzędniczych.

Wymagane dokumenty

• 1. List motywacyjny.
• 2. Życiorys zawodowy (CV) zawierający informacje pozwalające na ocenę spełnienia wymagań określonych w ogłoszeniu.
• 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• 4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
• 5. Kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy.
• 6. Dokumenty potwierdzające co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z dziećmi.
• 7. Dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji wymaganych do wykonywania pracy opiekuna w żłobku.

Oświadczenie osoby ubiegającej się o stanowisko o

• posiadaniu obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa uprawniającego do ubiegania się o zatrudnienie na zasadach określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• niekaralności prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• niekaralności prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• dawaniu rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• niepozbawieniu władzy rodzicielskiej obecnie ani w przeszłości oraz braku zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej
• wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy obowiązek taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• nieukaraniu zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
• 9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie wymaganym do przeprowadzenia naboru – jeżeli zgoda jest wymagana dla danych przekazanych przez osobę ubiegającą się o stanowisko, wykraczających poza zakres danych, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.
• 10. Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie zawodowe, które osoba ubiegająca się o stanowisko uzna za istotne.
• Dokumenty składane w kopiach powinny być opatrzone przez osobę ubiegającą się o stanowisko klauzulą „za zgodność z oryginałem” oraz podpisem.
• Osoba wybrana w naborze przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązana do przedłożenia dokumentów i informacji wymaganych przepisami prawa. Weryfikacja w odpowiednich rejestrach zostanie dokonana zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem

„Nabór na stanowisko Dyrektora / Dyrektorki tworzonego Żłobka w Warlubiu”

osobiście w Urzędzie Gminy Warlubie, ul. Dworcowa 15, 86-160 Warlubie, lub przesłać pocztą na adres Urzędu,

w terminie do dnia 26.10. 2026 r. do godz. 15:00

W przypadku wysłania aplikacji drogą pocztową o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do urzędu. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej wyznaczonym terminie oraz dokumenty niekompletne nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.warlubie.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Warlubie. Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny.

Osoby spełniające wymagania formalne zostaną poinformowane o terminie i miejscu dalszego etapu postępowania.

3314699172085Wójt Gminy Warlubiemgr inż. Mariusz Kosikowski/dokument podpisany elektronicznie/00Wójt Gminy Warlubiemgr inż. Mariusz Kosikowski/dokument podpisany elektronicznie/

Wójt Gminy Warlubiemgr inż. Mariusz Kosikowski

/dokument podpisany elektronicznie/

Wójt Gminy Warlubiemgr inż. Mariusz Kosikowski

/dokument podpisany elektronicznie/

Załączniki

• dyrektor_zlobka_nabor_do_podpisu.docx