Aplikant straży miejskiej

SM 1100.9.2026

Szczecinek, 14.10.2026 r. p.o. Komendanta

Straży Miejskiej w Szczecinku

ogłasza nabór na dwa stanowiska aplikanta (strażnika miejskiego)

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie realizacja zadań

• i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych (miejskich) i akty prawa miejscowego, w tym: podejmowanie interwencji związanych z nieprzestrzeganiem przepisów prawa, ochrona zgromadzeń i imprez publicznych oraz obiektów użyteczności publicznej, działania w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, realizacja zgłoszeń dotyczących pomocy i opieki nad zwierzętami.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie zasadnicze: 5 350,00 zł brutto, dodatek
• za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy, dodatkowe roczne wynagrodzenie, dodatki za pracę w godzinach nocnych i nadgodziny, po roku zatrudnienia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony, przejrzystą drogę awansu, bezpłatne szkołenia, możliwość uzyskania dofinansowania do nauki na studiach podnoszących kwalifikacje zawodowe, świadczenia socjalne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe, bezpłatne zajęcia sportowe, przyjazną atmosferę pracy.

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• ukończone 21 lat
• korzystanie z pełni praw publicznych
• wykształcenie co najmniej średnie
• ogólna wiedza na temat działalności straży miejskiej
• nienaganna opinia
• sprawność pod względem fizycznym i psychicznym
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego, i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
• uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn)
• wysoka kultura osobista, samodzielność.

Wymagania dodatkowe (pożądane)

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, bezpieczeństwo narodowe
• zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym
• znajomość języków obcych
• uprawnienia z zakresu ratownictwa medycznego
• prawo jazdy kat. B
• umiejętność obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych (skaner, drukarka) oraz programów komputerowych Microsoft Office
• znajomość topografii Szczecinka
• aktywność sportowa
• umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej, umiejętność pracy w grupie, odporność na stres, dyspozycyjność, komunikatywność, odpowiedzialność.

Warunki pracy

• w pracy na tym stanowisku występuje zarówno wysiłek fizyczny jak i umysłowy
• wykonywana jest w pełnym wymiarze czasu pracy w systemie zmianowym
• (obejmującym godziny nocne i dni świąteczne)
• praca samodzielna, narażona na szczególne obciążenia psychiczne, wymagająca szczególnej koncentracji, dobrego słuchu i ostrości wzroku
• praca na terenie Szczecinka, wykonywana wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń, również w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych, praca wykonywana z wykorzystaniem monitora ekranowego
• prowadzenie pojazdów służbowych nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych
• praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, narażenie na kontakt fizyczny z osobą obezwładnianą, stosowanie środków przymusu bezpośredniego
• kontakt ze zwierzętami
• praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej
• praca na stanowisku związanym z odpowiedzialnością.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie następujących dokumentów:

• życiorys z danymi kontaktowymi
• list motywacyjny podpisany własnoręcznie
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje, kopie świadectw pracy i ewentualne referencje, kopia książeczki wojskowej (dotyczy mężczyzn)
• podpisane własnoręcznie oświadczenie (druk w załączniku 1) o:
• posiadaniu obywatelstwa polskiego
• pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych
• nietoczącym się wobec osoby postepowaniu karnym
• braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz o zobowiązaniu do wystąpienia do Krajowego Rejestru Karnego celem uzyskania zaświadczenia, o niekaralności w przypadku wyłonienia osoby w wyniku przeprowadzonego i zakończonego naboru do zatrudnienia w Straży Miejskiej w Szczecinku
• wyrażeniu zgody na przetwarzania danych osobowych dla potrzeb rekrutacji
• wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Straż Miejską w Szczecinku da nych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w dokumentach składanych w naborze, na czas realizacji umowy o pracę.
• Komplet dokumentów należy złożyć do dnia 05.11.2026 r.
• pocztą na adres: Straż Miejska w Szczecinku, ul. Karlińska 15, 78-400 Szczecinek
• z dopiskiem „„Nabór na stanowisko aplikanta (strażnika miejskiego) SM 1100.9.20267” (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego)
• pocztą elektroniczną na adres: biuroQ©sm.szczecinek.pl, w tytule wiadomości:
• „Nabór na stanowisko aplikanta (strażnika miejskiego) SM 1100.9.2026”. Łączna objętość załączników nie może przekroczyć 20 MB.
• osobiście w siedzibie Straży Miejskiej w Szczecinku przy ul. Karlińskiej 15
• w zamkniętej kopercie, opatrzonej wyłącznie napisem: „Nabór na stanowisko aplikanta (strażnika miejskiego) SM 1100.9.2026”.
• UWAGA: jedynie kandydaci, którzy złożyli komplet dokumentów, zawierające wszystkie oczekiwane informacje i podpisy, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

Dodatkowe informacje

• rekrutacja na stanowisko aplikanta (strażnika miejskiego) przebiega w kilku etapach:
• test sprawności fizycznej (opis testu w załączniku nr 2)
• test pisemny z wiedzy ogólnej (głównie zagadnienia z obszaru wiedzy o społeczeństwie) oraz redakcja krótkiej notatki służbowej
• rozmowa kwalifikacyjna
• badanie lekarskie i psychologiczne
• wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przeze tłumacza przysięgłego
• zebrane w wyniku naboru dane osobowe zostaną wykorzystane jedynie na potrzeby rekrutacji, której one dotyczą
• klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dostępna jest w załączniku
• dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie wskazane w ogłoszeniu o wynikach naboru będzie można odebrać osobiście w siedzibie w siedzibie Straży Miejskiej w Szczecinku w dni robocze w godzinach 07.00-15.00 przez okres miesiąca od daty opublikowania wyników naboru. Po upływie tego okresu dokumenty będą odesłane kandydatowi na adres podany przez niego do korespondencji

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

+ wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej w Szczecinku wśród strażników miejskich w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi 0%. Informujemy, że niniejsze ogłoszenie dotyczy stanowiska urzędniczego w charakterze strażnika miejskiego, o którym mowa w ustawie o strażach gminnych (miejskich), w związku z czym od kandydatów wymagana jest pełna sprawność fizyczna, zgodnie z art. 24 pkt 6 tejże ustawy,

• ewentualne pytania proszę kierować na adres e-mail: biuro©sm.szczecinek.pl tub telefonicznie: 94 37 408 38 lub 94 37 408 27
• informacje o Straży Miejskiej w Szczecinku można znaleźć w Internecie na stornie www.sm.szczecinek.pl, szczegóły o naborze są zamieszczone na stronie BIP smszczecinek.bip.gov.pl w kategorii „Praca”.

Planowane zatrudnienie w II połowie listopada 2026 r. p.o. Komę ndanta Straży Miejskiej | w Szczecinku

Jadwiga R sicka

Test sprawności fizycznej dla kandydatów na stanowisko strażnika miejskiego w Straży Miejskiej w Szczecinku

Test sprawności fizycznej jest przeprowadzany w celu określenia poziomu ogólnej sprawności fizycznej kandydata na stanowisko strażnika miejskiego, warunkującej zdolność do efektywnego wykonywania zadań służbowych.

Ogólne zasady prowadzenia prób sprawnościowych

• kandydaci przystępujący do testu sprawności fizycznej występują w stroju sportowym
• kandydaci są zobowiązani do podpisania oświadczenia o braku przeciwskazań zdrowotnych do uczestnictwa w zajęciach o zwiększonym wysiłku fizycznym
• test sprawności fizycznej prowadzony jest pod nadzorem medycznym (obecność ratownika medycznego)
• przed przystąpieniem do prób należy przeprowadzić indywidualną rozgrzewkę
• próby przeprowadzane są w sali sportowej

Opis oraz normy prób sprawnościowych

Rzut piłką lekarską zza głowy w przód – mierzona jest siła dynamiczna kosztem napięcia wielu grup mięśniowych.

Kandydat przyjmuje postawę w rozkroku przodem do kierunku rzutu, stopy równolegle do siebie przed linią rzutów, piłka trzymana oburącz za głową. Ćwiczący wykonuje rzut piłką z miejsca wprzód zza głowy. Podczas rzutu dozwolone jest wspięcie na palce. W trakcie rzutu i po jego wykonaniu nie można przekroczyć linii rzutów ani też podeprzeć się rękoma za linią.

Kandydat wykonuje maksymalnie 3 próby. Mężczyźni rzucają piłką ważącą 4 kg, natomiast kobiety ważącą 3 kg. Zaliczenie ćwiczenia:

Mężczyźni Kobiety

minimum 6 m minimum 4 m

Skok w dal z miejsca – mierzona jest moc (skoczność) czyli zdolność do szybkiego i maksymalnego wykorzystania siły w krótkim czasie.

Kandydat staje w małym rozkroku z ustawionymi równolegle stopami przed wyznaczoną linią, następnie pochyla tułów, ugina nogi (półprzysiad), z równoczesnym zamachem obu rąk dołem w tył, po czym wykonuje wymach rąk w przód i odbijając się jednocześnie energi cznie od podłoża skacze jak najdalej. Długość skoku mierzona jest od wyznaczonej linii do przekroczenia całą stopą linii zaliczenia przez skaczącego. Próbę wykonuje się do trzech skoków. Zaliczenie ćwiczenia:

Mężczyźni Kobiety

minimum 170 cm minimum 140 cm

Siady z leżenia w ciągu 30 sekund – mierzona jest siła mięśni okolicy brzucha oraz zewnętrznych i wewnętrznych mięśni skośnych.

Kandydat przyjmuje pozycję: leżenie na plecach, nogi ugięte w stawach kolanowych pod kątem 90 stopni, stopy rozstawione na szerokość około 30 cm, ręce splecione palcami i ułożone na karku. Partner w klęku między stopami leżącego przyciska je do materaca ( można również unieruchomić stopy z wykorzystaniem drabinki gimnastycznej). Kandydat na sygnał wykonuje siad, dotyka łokciami kolana i natychmiast powraca do leżenia na plecach tak, aby umożliwić splecionym palcom kontakt z podłożem i znowu wykonuje siad bez odpychania się łokciami od materaca. Zaliczenie ćwiczenia:

Mężczyźni Kobiety

minimum 22/30 s. minimum 18/30 s.

Bieg wahadłowy 6x10 m – mierzona jest zdolność do wykonywania ruchów z dużą szybkością i częstotliwością.

Należy ustawić dwa pachołki (paliki, chorągiewki) w odległości 10 metrów od siebie i wykreślić linię startu przy pierwszym pachołku. Kandydat staje przed linią startu. Na sygnał biegnie jak najszybciej w kierunku drugiego pachołka i obiega go. Biegnąc po konuje łącznie 6 odcinków liczących 10 metrów każdy (razem 60 m). Próbę wykonuje się tylko jeden raz. Warunki wykonania próby są identyczne dla kobiet i mężczyzn. Zaliczenie ćwiczenia:

Mężczyźni Kobiety

minimum 20 s. minimum 25 s.

Zwis na drążku.

Należy podejść do drążka i złap ać go nachwytem (palce skierowane do przodu) nieco szerzej niż szerokość barków. Następnie należy odbić się lub zejść nogami z podłoża, tak aby ręce były całkowicie wyprostowane w łokciach.

Mężczyźni Kobiety

minimum 20 s. minimum 15 s.

Szczecinek, 14.10.2026 r. p.o. Komendanta

Straży Miejskiej w Szczecinku

ogłasza nabór na dwa stanowiska aplikanta (strażnika miejskiego)

Załączniki

• nabór aplikant (strażnik miejski) SM 1100.9.2026.pdf
• Załącznik_nr_1_Oswiadczenie do naboru.pdf
• Załącznik_nr 2_Test sprawności fizycznej.pdf
• Załącznik_nr_3_Klauzula informacyjna do naboru.pdf
• nabór aplikant (strażnik miejski) SM 1100.9.2026.pdf
• Załącznik_nr_1_Oswiadczenie do naboru.pdf
• Załącznik_nr 2_Test sprawności fizycznej.pdf
• Załącznik_nr_3_Klauzula informacyjna do naboru.pdf