Główny specjalista / główna specjalistka ds. cyberbezpieczeństwa i reagowania na incydenty bezpieczeństwa

Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa, ogłasza nabór na stanowisko: główny specjalista/główna specjalistka ds. cyberbezpieczeństwa i reagowania na incydenty bezpieczeństwa w Departamencie Informatyki Głównego Inspektoratu Pracy – 1 etat

Informacje o ofercie

Oferty pracy należy składać z dopiskiem

: „Oferta pracy – GIP.GOI.GŁ.SPEC.CREAK.10.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Zakres obowiązków

• przyjmowanie i analiza zgłoszeń o potencjalnych atakach i incydentach przekazywanych przez zewnętrzny zespół SOC
• szybka weryfikacja logów z naszych systemów, w celu ustalenia przebiegu zdarzeń
• techniczne blokowanie ataków (np. odłączanie zainfekowanych stacji roboczych od sieci, blokowanie kont użytkowników, zmiana reguł na firewallu)
• gromadzenie i analiza materiału dowodowego po incydencie w celu ustalenia jego przyczyn i sposobu przełamania zabezpieczeń
• opracowywanie procedur i instrukcji krok po kroku (playbooków), określających sposób reagowania na konkretne typy zagrożeń w przyszłości.
• Miejsce wykonywania pracy
• Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Departament Informatyki, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• zgodnie z ustawą z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (Dz.U.2026.20 t.j. z dnia 2026.01.09)
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki IT, cyberbezpieczeństwo)
• staż pracy minimum 6 lat.

Wymagania dodatkowe

• znajomość zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa, w szczególności zagrożeń, podatności i incydentów
• znajomość mechanizmów działania złośliwego oprogramowania oraz przebiegu typowych ataków na sieci firmowe
• sprawne poruszanie się po logach systemowych (Windows/Linux) oraz sieciowych
• bardzo dobra znajomość struktury taktyk i technik ataków (m.in. framework MITRE ATT&CK)
• biegłość w obsłudze systemów klasy EDR/XDR w kontekście dochodzeniowym (Threat Hunting, Forensics)
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz w sytuacjach kryzysowych
• język angielski umożliwiający pracę z dokumentacją techniczną
• mile widziane doświadczenie w zespołach reagowania na incydenty (CERT/CSIRT) lub dziale wsparcia technicznego o profilu bezpieczeństwa.

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru
• zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) o niekaralności w zakresie bezpieczeństwa informacji - zgodnie z art. 8f Ustawy z dnia 5 lipca 2028 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (Dz.U.2026.20 t.j. z dnia 2026.01.09).
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
• W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

Benefity

• stabilne zatrudnienie
• 4% wpłaty pracodawcy do PPK
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Inne informacje

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania

• wynagrodzenie zasadnicze od 6 000 zł do 10 600 zł brutto
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia
• nagroda jubileuszowa
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.
• Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
• Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
• Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
• Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.

Załączniki

• oświadczenie.pdf
• informacja_dotycząca_przetwarzania_danych_osobowych.pdf