Inspektor wojewódzki / inspektorka wojewódzka ds. kontroli i nadzoru w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka do spraw kontroli i nadzoru w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej w Wydziale Polityki Społecznej w Oddziale Nadzoru i Kontroli Wspierania Rodziny Adres urzędu: 50-153 Wrocław Pl. Powstańców Warszawy 1

Warunki pracy

• Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na II piętrze budynku przy ul. Powstańców Warszawy 1.
• Budynek Urzędu wyposażony jest w windy osobowe oraz pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
• Wejście do Urzędu wyposażone jest w podjazd.
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie.
• Obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, ksero, fax).
• Wyjazdy służbowe środkami transportu publicznego lub pojazdami nieprzystosowanymi do transportu osób niepełnosprawnych.
• Przeprowadzanie kontroli w innych Urzędach.
• Radzenie sobie w sytuacjach stresogennych.
• Prowadzenie auta służbowego i wykorzystywanego do celów służbowych auta prywatnego
• Weryfikacja trudnych tematyczne postępowań skargowych i nadzorczych w toku rozmów z pracownikami kontrolowanych jednostek.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• sprawuje nadzór nad realizacją przez samorząd gminny, powiatowy i województwa zadań z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej oraz Rządowego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej, kontroluje realizację zadań z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej oraz Rządowego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej przez specjalistyczne ośrodki wsparcia dla osób doznających przemocy domowej, urzędy gminy, starostwa powiatowe i urząd marszałkowski oraz przez podmioty niepubliczne na podstawie umów z organami administracji rządowej i samorządowej, monitoruje zjawisko przemocy domowej na terenie województwa dolnośląskiego, prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawie wymierzania kar pieniężnych za niezrealizowanie zaleceń pokontrolnych, przygotowuje projekt rozstrzygnięcia w przedmiocie wniosku członka grupy diagnostyczno – pomocowej, rozpatruje skargi i wnioski w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej.

Wynagrodzenie

• od 7459,43 zł do 8829,64 zł brutto

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w korpusie służby cywilnej w oparciu o umowę o pracę, dodatek comiesięczny za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka” oraz dodatki świąteczne, nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy, ruchomy czas pracy, perspektywę rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku i zajęć sportowych dla pracowników oraz ich dzieci,wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek dofinansowanie do zakupu okularów siedziba Urzędu znajduje się w bliskim sąsiedztwie przystanków autobusowych, linii tramwajowych dla osób dojeżdżających do pracy na rowerach oferujemy stojaki na rowery

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra na kierunku:
• <br>a) prawo, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, psychologia
• <br>politologia
• <br>b) politologia i nauki społeczne, socjologia, polityka społeczna, nauki o rodzinie
• <br>lub
• <br>c) innym uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii
• <br>pedagogiki, pedagogiki specjalnej lub resocjalizacji.
• doświadczenie zawodowe: powyżej 3 lat w instytucjach lub innych podmiotach realizujących zadania na rzecz <br>przeciwdziałania przemocy domowej lub zaświadczenie o ukończeniu <br>szkoleń w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej w wymiarze co <br>najmniej 100 godzin albo specjalizację II stopnia w zawodzie pracownik <br>socjalny ze specjalnością ,,praca socjalna z osobą i rodziną z problemem <br>przemocy''.
• szczególne uprawnienia: prawo jazdy kat. B
• znajomość ustawy o przeciwdziałania przemocy domowej i jej aktów wykonawczych znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego znajomość ustawy o pomocy społecznej umiejętność organizacji pracy - poziom wysoki komunikatywność - poziom przeciętny umiejętność analitycznego myślenia - poziom przeciętny w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ DO APLIKACJI JEŚLI URODZIŁEŚ/AŚ SIĘ PRZED 01.08.1972 R." - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie szczególnych uprawnień Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-27

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiu

• osobiście do punktu obsługi klienta w głównym holu naprzeciw portierni w DUW we Wrocławiu, pl. Powstańców Warszawy 1, z dopiskiem na kopercie ,,Oferta pracy – nr ogłoszenia: PS/NKWR/4/01/10/2026"
• pocztą na adres: Dolnośląski Urząd Wojewódzki, pl. Powstańców Warszawy 1, 50-153 Wrocław z dopiskiem na kopercie ,,Oferta pracy – nr ogłoszenia: PS/NKWR/4/01/10/2026"
• lub w formie elektronicznej na skrzynkę do e-doręczeń: AE:PL-78997-57613-GSFSI-15 z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej PS/NKWR/4/01/10/2026"

Etapy naboru

• ocena wiedzy merytorycznej - wynik zaliczenia 50%
• weryfikacja wymaganych kompetencji:

umiejętność organizacji pracy - poziom wysoki

komunikatywność - poziom przeciętny

umiejętność analitycznego myślenia - poziom przeciętny

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami