Specjalista / specjalistka ds. remontów i robót czepalno-refulacyjnych

Dyrektor poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

specjalista/specjalistka do spraw remontów i robót czepalno-refulacyjnych w Wydziale Techniczno - Inwestycyjnym Miejsce wykonywania pracy: al.Sienkiewicza 18, 76-200 Słupsk Adres urzędu: 76-200 Słupsk ul. Niemcewicza 15 a

Warunki pracy

Charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań

• wysiłek fizyczny
• praca w terenie
• praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych
• krajowe wyjazdy służbowe
• zagrożenie korupcją
• przeprowadzanie kontroli/inspekcji
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
• brak windy
• brak podjazdu
• brak toalety dostosowanej do potrzeb osób niepełnosprawnych
• brak miejsc parkingowych w tym dla osób niepełnosprawnych
• brak pomieszczenia, stojaków na rowery

Inne czynniki w tym niebezpieczne

• praca przy monitorze ekranowym ( komputer) powyżej 4 godzin dziennie zmienne warunki atmosferyczne praca na wysokości do 3 m i powyżej 3 m

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• zleca i rozlicza roboty czerpalno-refulacyjne akwartorii w granicach portów i przystani morskich zleca i rozlicza zadania związane z ochroną brzegów morskich (refulacja plaż) sprawowuje bezpośredni nadzór nad wykonywanymi robotami remontowymi wraz z elementami rozliczania nadzorowanych zadań opracowuje plany w zakresie zadań remontowych opracowuje dane wyjściowe dla projektantów wykonujących dokumentację techniczną do realizacji przedsięwzięć remontowych prowadzi uzgodnienia z organami administracji publicznej w zakresie wykonywanych zadań opiniuje rozwiązania techniczne, analizuje dokumentację techniczną i kosztorysorysową pod względem ich zgodności z zakresem określonym w umowie i wytycznymi zamawiającego bierze udział w przygotowywaniu przetargów w oparciu o ustawę Prawo zamówień publicznych dla zadań na zajmowanym stanowisku prowadzi nadzór nad grupami remontowymi

Wynagrodzenie

• 6534,60 zł brutto

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych Wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla stanowiska pracy: 6 534,60 zł Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego Dodatkowe wynagrodzenie roczne Dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych przez pracodawcę zadań Nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę/rentę

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe budowlane
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze branży budowlanej na podobnym stanowisku Umiejętność obsługi oprogramowania typu (CAD) 2D/3D Umiejętność sprawdzania kosztorysów budowlanych w programach: NORMA, COBRA, WINBUD etc Dobra, praktyczna znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy Prawo Budowlane i rozporządzeń wykonawczych, w tym warunków technicznych oraz obowiązujących norm w zakresie branży budowlanej Znajomość przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych, prawo wodne i OOś w zakresie wykonywanych zadań W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. umiejętność komunikacji umiejętność współpracy umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: brak
• Posiadanie uprawnień budowlanych o specjalności konstrukcyjno-budowlanej Umiejętność sporządania kosztorysów

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• Oświadczenie o posiadaniu uprawnień budowlanych o specjalności konstrukcyjno-budowlanej

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-25

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Urząd Morski w Słupsku

Sekretariat

ul. Niemcewicza 15 a

76-200 Słupsk

Etapy naboru

Planujemy następujące metody/techniki naboru

analiza dokumentów

rozmowa kwalifikacyjna

sprawdzian wiedzy

test kompetencyjny

Przydatne informacje

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Oferty niekompletne, w tym brak własnoręcznie podpisanych listu motywacyjnego i wymaganych oświadczeń oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu).

Urząd poinformuje osoby, które zakwalifikowały się do poszczególnych etapów naboru telefoniczne lub drogą elektroniczną, a brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata do dalszych etapów naboru.

Aplikacje odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu - 608 308 526