Doradca ds. zatrudnienia

Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Poznaniu poszukuje osoby na stanowisko

Doradca ds. zatrudnienia (kobieta/mężczyzna)

w Młodzieżowym Centrum Kariery w Chraplewie

Nr oferty: 32-02/2026

Liczba stanowisk: ……1…

Wymiar czasu pracy: …1….. etat, …8.. godz./dziennie, …40…… godz./tygodniowo.

Praca przy monitorze ekranowym powyżej ……4……. godzin dziennie.

Umowa o pracę na okres próbny, czas określony, czas nieokreślony.

Proponowane wynagrodzenie: 5.260 zł brutto + dodatek stażowy.

Miejsce wykonywania pracy: Młodzieżowe Centrum Kariery w Chraplewie,

Chraplewo 4, 64 - 316 Kuślin

Zakres zadań

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno – zawodowych
• udzielanie pomocy przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów, jak również badanie i analizowanie mocnych i słabych stron klientów
• prowadzenie indywidualnych i grupowych porad ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji i podjęcie zatrudnienia
• udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy, w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowanie samozatrudnienia
• poszukiwanie pracodawców dla młodzieży OHP celem podjęcia kształcenia/szkolenia
• poszukiwanie miejsc zatrudnienia dla uczestników OHP, jak również młodzieży spoza OHP
• opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji powierzonych zadań
• dbanie o promocję usług wśród klientów oraz rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku
• wspieranie młodzieży w dokonywaniu wyboru co do dalszej ścieżki edukacyjnej
• systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji

Wymagania

• wykształcenie: wyższe, preferowane w zakresie doradztwa zawodowego, lub ukończone specjalistyczne studia podyplomowe zakresie doradztwa zawodowego, socjologii, psychologii, pedagogiki
• doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie w prowadzeniu warsztatów grupowych i porad indywidualnych z doradztwa zawodowego
• wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw: Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025r., Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 lutego 2019r. w sprawie doradztwa zawodowego, Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 20 stycznia 2026r. zmieniające rozporządzenie w sprawie doradztwa zawodowego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• odporność na stres
• umiejętność analizy i syntezy informacji
• dobra organizacja pracy
• kreatywność
• rzetelność i profesjonalizm
• mile widziane prawo jazdy kategorii B.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę)
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę)
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie przez kandydata wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie przez kandydata wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji
• dotyczące kandydata zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, że nie był/a karany/a i nie toczy się przeciwko żadnemu z nich żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w zakresie przestępstw określonych w rozdz. XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 oraz w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii– kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę)
• w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego
• dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Wielkopolską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą w Poznaniu przy ul. 28 czerwca 1956 r. nr 211, 64-485 Poznań na stanowisko Doradca zawodowy w Młodzieżowym Centrum Kariery w Chraplewie” .
• Dokumenty należy przesłać na adres email: praca@wielkopolska.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP, 61-485 Poznań
• ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 211 w nieprzekraczalnym terminie do 01.11.2026r.
• z wyraźnym dopiskiem: „Odpowiedź na ofertę pracy nr 32/2026”.

Etapy, metody oraz techniki naboru

• 1) weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych
• 2) rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.
• Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.
• Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.
• W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.

61 831 24 79.

Ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia czy innych cech chronionych przepisami prawa.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił 8,7 %.

Do składania ofert zachęcamy osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP w Poznaniu zastrzega sobie prawo odwołania konkursu bez podania przyczyn.

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia

27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

• 1. Administratorem danych osobowych jest Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Poznaniu, ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 211, 61-485 Poznań
• 2. Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail: iod@wielkopolska.ohp.pllub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP, ul. 28 czerwca 1956 r. nr 211, 61-485 Poznań.
• 3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
• 4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych, nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
• 5. W celu przetwarzania podanych danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendzie Ochotniczych Hufców Pracy w Poznaniu, niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody.
• 6. Przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• 7. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
• 8. Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).
• 9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
• 10. Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie, staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole z postępowania rekrutacyjnego oraz w jego załącznikach będą przechowywane przez okres 3 lat.