Inspektor

Symbol oferty

KS.2110.96.2026.KPA

Wymagane wykształcenie

wykształcenie wyższe na kierunku związanym z bezpieczeństwem narodowym, bezpieczeństwem wewnętrznym, zarządzaniem kryzysowym, obronnością, ochroną ludności lub innym kierunku pokrewnym

Wymagania związane ze stanowiskiem

Wymagania niezbędne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku

• co najmniej 3-letni staż pracy
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadanie nieposzlakowanej opinii
• znajomość przepisów prawa z ustaw: ustawa o zarządzaniu kryzysowym, ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawa o stanie klęski żywiołowej, ustawa o stanie wyjątkowym, ustawa o obronie Ojczyzny, ustawa o ochronie informacji niejawnych, ustawa o ochronie danych osobowych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych.

Wymagania dodatkowe - pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku

• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, służbach mundurowych lub jednostkach realizujących zadania z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności lub obrony cywilnej
• zdolność analitycznego myślenia
• chęć podnoszenia kwalifikacji
• samodzielność przy wykonywaniu powierzonych obowiązków
• sumienność, staranność, odpowiedzialność, dyskrecja
• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność pracy w zespole
• biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego
• obsługa urządzeń biurowych
• posiadanie prawa jazdy kat. B.

Zakres obowiązków

• 1. Realizowanie zadań z zakresu planowania cywilnego w tym opracowywanie i aktualizacja planów i procedur zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej powiatu bialskiego.
• 2. Obsługa organizacyjna Zespołu Zarządzania Kryzysowego oraz Komisji Bezpieczeństwa i Porządku.
• 3. Przygotowywanie okresowych informacji z działalności Referatu Zarządzania Kryzysowego.
• 4. Prowadzenie rejestru umów i zarządzeń wykonanych w Referacie Zarządzania Kryzysowego.
• 5. Prowadzenie i aktualizowanie baz danych na potrzeby zarządzania kryzysowego i ochrony ludności.
• 6. Nadzór nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności.
• 7. Obsługa łączności kryzysowej w sieci alarmowej sprzężonej z Wojewodą Lubelskim.
• 8. Prowadzenie ewidencji i dokumentacji oraz nadzorowanie działania Centrum Zarządzania Kryzysowego i Stałego Dyżuru Starosty Bialskiego.
• 9. Prowadzenie ewidencji zasobów ochrony ludności oraz sprzętu i wyposażenia obrony cywilnej.
• 10. Współudział w przygotowaniu treningów, gier decyzyjnych i ćwiczeń doskonalących, opracowywanie w tym zakresie niezbędnej dokumentacji.
• 11. Opracowywanie i aktualizacja modułów zadaniowych stopni alarmowych oraz stopni alarmowych CRP.
• 12. Ewidencjonowanie podejmowanych działań po przeprowadzeniu stopni alarmowych.
• 13. Pozyskiwanie danych o zasobach i przekazywanie ich do Centralnej Bazy Danych HNS na potrzeby wsparcia wojsk i organizacji sojuszniczych.
• 14. Udział w prowadzonych kontrolach z zakresu spraw zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej oraz spraw wojskowych i obronnych na terenie powiatu bialskiego.
• 15. Prowadzenie spraw związanych z zakwaterowaniem obywateli Ukrainy korzystających z pomocy w ramach zadania zleconego Staroście z zakresu administracji rządowej.
• 16. Obsługa programów komputerowych niezbędnych do realizacji zadań na stanowisku pracy, w tym obsługa pakietu biurowego, baz danych.
• 17. Opracowanie i aktualizowanie Planu operacyjnego funkcjonowania powiatu w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.
• 18. Opracowywanie i uaktualnianie we współpracy z Sekretarzem regulaminu organizacyjnego urzędu na czas wojny.
• 19. Opracowanie i aktualizacja dokumentacji Stanowiska Kierowania Starosty oraz Planu przemieszczenia się Starosty na Zapasowe Miejsce Pracy.
• 20. Opracowywanie odpowiedzi do Narodowego Kwestionariusza Pozamilitarnych Przygotowań Obronnych.
• 21. Opracowanie i aktualizacja modułów zadaniowych stopni alarmowych oraz stopni alarmowych CRP.
• 22. Opracowywanie i aktualizacja Planu ewakuacji ludności.
• 23. Opracowywanie projektów zarządzeń, notatek oraz porozumień z organami wojskowymi, służbami, inspekcjami i strażami w zakresie realizacji zadań wspólnych z zakresu spraw obronnych i zarządzania kryzysowego.
• 24. Współudział w opracowywaniu rocznych informacji dotyczących wkładów do: raportu o stanie powiatu oraz budżetu finansowego powiatu bialskiego z zakresu funkcjonowania komórki merytorycznej.
• 25. Opracowanie i aktualizacja Planu przygotowania publicznej i niepublicznej służby zdrowia na potrzeby obronne państwa.
• 26. Opracowanie i aktualizowanie Planu dystrybucji tabletek jodku potasu w przypadku zagrożeń radiacyjnych dla powiatu bialskiego.
• 27. Współudział w przygotowywaniu i aktualizowaniu danych dotyczących HNS.
• 28. Współudział w przygotowywaniu kwalifikacji wojskowej.
• 29. Prowadzenie ewidencji oraz wykonywanie prac dotyczących wyłączenia z obowiązku służby wojskowej radnych, kadry kierowniczej i pracowników.
• 30. Realizacja zasad wynikających z organizacji i przeprowadzania szkolenia obronnego organu w ramach funkcji koordynator szkolenia obronnego samorządu terytorialnego w tym: gier decyzyjnych, treningów obronnych, ćwiczeń obronnych, ćwiczeń doskonalących i zarządzania kryzysowego oraz propagujących problematykę ochrony i bezpieczeństwa ludności.
• 31. Znajomość obsługi programów komputerowych niezbędnych do realizacji zadań na stanowisku pracy, w tym obsługa pakietu MS Office.

Wymagane dokumenty

• 1. list motywacyjny
• 2. życiorys (CV)
• 3. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
• 4. kserokopie dokumentów (dyplomów, świadectw) potwierdzających wykształcenie
• 5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe
• 6. kserokopie świadectw pracy potwierdzających staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• 7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• 8. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 9. oświadczenie o nieposzlakowanej opinii
• 10. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 t.j.)
• 11. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w procesie rekrutacji na stanowisko inspektora w Referacie Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności prowadzonej przez Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 t.j.). Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści tych danych i możliwości ich poprawiania, a także o prawie wycofania zgody na przetwarzania tych danych w każdym czasie”.

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej. Budynek jest wyposażony w podjazd dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane jest z ponad czterogodzinnym czasem pracy przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, prowadzeniem rozmów telefonicznych, przemieszczaniem się w budynku i poza nim oraz sporadycznymi wyjazdami służbowymi. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w starostwie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej pok. 329 lub przesłać pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 41, 21-500 Biała Podlaska z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko inspektora w Referacie Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej” w terminie do dnia 13 listopada 2026 r.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.

Uwagi

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5 060 zł – 10 700 zł miesięcznie, zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym w jednostce. Widełki uwzględniają m.in. doświadczenie i umiejętności kandydatów. Dodatkowo przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, nagrody uznaniowe oraz inne składniki wynagradzania wynikające z obowiązujących przepisów.

Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru w każdym jego stadium bez podania przyczyny.

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://spbialapodlaska.bip.lubelskie.pl) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 41.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, że:

• 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Bialski z siedzibą Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej przy ul. Brzeskiej 41, 21-500 Biała Podlaska; email: starostwo@powiatbialski.pl, tel.: (83) 351-13-95
• 2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem email: iod@powiatbialski.pl, tel.: (83) 351-13-56
• 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z procesem rekrutacji, nawiązaniem i przebiegiem zatrudnienia na podstawie art. 221 §1 Kodeksu pracy.
• 4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.
• 5) Pani/Pana dane osobowe będą przez nas przetwarzane przez okres minimum trzech miesięcy od czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego do czasu ustania celu przetwarzania.
• 6) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia danych, prawo ograniczenia przetwarzania, prawo przeniesienia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu.
• 7) Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody.
• 8) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
• 9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych procesem rekrutacji, nawiązaniem i przebiegiem Pani/Pana zatrudnienia.