Pielęgniarka – pielęgniarz

Ogłoszenie o naborze na stanowisko: pielęgniarka - pielęgniarz

Ostrołęka, dnia 12.10.2026 r.

Zakład Pielęgnacyjno – Opiekuńczy w Ostrołęce

ul. Henryka Sienkiewicza 56

07 - 410 Ostrołęka

tel. 519 764 968

e-mail: zpo@zpo.ostroleka.pl

strona internetowa: http://zpoostroleka.bip.gov.pl

Ogłoszenie o naborze na stanowisko: pielęgniarka/pielęgniarz

Określenie wymagań wymagania niezbędne

• 1) osoba posiadająca prawo wykonywania zawodu stwierdzone albo przyznane przez właściwą okręgową radę pielęgniarek i położnych
• 2) brak prawomocnie orzeczonego zakazu wykonywania zawodu, zawieszenia prawa wykonywania zawodu, ograniczenia prawa wykonywania zawodu wymagania dodatkowe:
• mile widziane doświadczenie w pracy w podmiocie leczniczym
• umiejętność obsługi komputera
• mile widziane: ukończona specjalizacja, kurs kwalifikacyjny lub w trakcie odbywania specjalizacji lub kursów w dziedzinach:
• opieki długoterminowej, lub
• pielęgniarstwa przewlekle chorych i niepełnosprawnych, lub
• pielęgniarstwa zachowawczego, lub
• pielęgniarstwa rodzinnego, lub
• pielęgniarstwa środowiskowego, lub
• pielęgniarstwa środowiskowo – rodzinnego, lub
• pielęgniarstwa geriatrycznego, lub
• pielęgniarstwa opieki paliatywnej, lub
• specjalistycznych w zakresie opieki paliatywnej, lub w trakcie odbywania tych kursów.

Zadania wykonywane na stanowisku

• udzielanie świadczeń zdrowotnych zgodnie z zasadami zawartymi w ustawie z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej ; udzielanie świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych w ramach całodobowej opieki długoterminowej.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

• 4. Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego ustalana jest na podstawie:

• 1) ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie u stalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, z późniejszymi zmianami
• 2) rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, z późniejszymi zmianami.
• Wynagrodzenie według kategorii zaszeregowania wynikające z ww. aktów prawnych:
• od 8 369,35 zł brutto/miesiąc do 11 485,59 zł brutto/miesiąc w zależności od posiadanych kwalifikacji.
• Ponadto pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje:
• 1) comiesięczna premia regulaminowa zgodnie z obowiązującym Regulaminem wynagradzania
• 2) dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”) zgodnie z obowiązującymi przepisami
• 5. Miejsce pracy
• Oddział Pielęgnacyjno - Opiekuńczy w Zakładzie Pielęgnacyjno – Opiekuńczym w Ostrołęce, ul. Henryka Sienkiewicza 56, 07 - 410 Ostrołęka.
• 6. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
• prowadzenie dokumentacji w systemie elektronicznym
• praca w siedzibie pracodawcy
• praca w zespole
• sytuacje stresowe
• konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji
• praca zmianowa.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) CV – curriculum vitae
• 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje, uprawnienia, ewentualne referencje - opatrzone klauzulą „za zgodność z oryginałem”, podpisem kandydata i datą
• 5) kopia prawa wykonywania zawodu (wymagany jest fizyczny dokument, a nie sama decyzja o jego przyznaniu ) - opatrzone klauzulą „za zgodność z oryginałem”, podpisem kandydata i datą
• 6) kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy (doświadczenie zawodowe) opatrzone klauzulą „za zgodność z oryginałem”, podpisem kandydata i datą
• 7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego
• 8) oświadczenie o braku prawomocnie orzeczonego zakazu wykonyw ania zawodu, zawieszenia prawa wykonywania zawodu, ograniczenia prawa wykonywania zawodu
• 9) w przypadku ubiegania się o zatrudnienie osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – kserokopię tego orzeczenia
• 10) zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (KRK)
• 11) wykaz/spis załączonych, ponumerowanych, dokumentów.

Inne informacje

• 1) planowana liczba osób do zatrudnienia: do 6 osób
• 2) zatrudnienie kandydatów może być realizowane sukcesywnie, termin rozpoczęcia pracy będzie uzgadniany indywidualnie z poszczególnymi kandydatami
• 3) pierwsza umowa o pracę na czas określony (na okres 6 miesięcy / 1 roku)
• 4) nabór odbędzie się zgodnie z regulaminem naboru na wolne stanowiska w Zakładzie Pielęgnacyjno – Opiekuńczym w Ostrołęce
• 5) w przypadku, gdy oferta jest niekompletna pod względem wymaganych w procesie rekrutacji dokumentów (punkt 7. Wymagane dokumenty), niepodpisana oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń podlega odrzuceniu i nie będzie rozpatrywana
• 6) kandydaci spełniający wymagania formalne okre ślone w ogłoszeniu i zakwalifikowani do kolejnego etapu poinformowani zostaną telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminie kolejnego etapu rekrutacji, tj. o terminie rozmowy kwalifikacyjnej
• 7) dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 519 764 968.

Sposób składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie, na której należy umieścić dane osoby

składającej ofertę jak imię, nazwisko i adres zamieszkania wraz z podaniem nazwy stanowiska pracy, na które prowadzony jest nabór – „Pielęgniarka/Pielęgniarz w Zakładzie Pielęgnacyjno

• Opiekuńczym w Ostrołęce”.
• 10. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów

Osoby zainteresowane zatrudnieniem są proszone o składanie kompletu wymaganych dokumentów do dnia 16.10.2026 r . do godz. 12.00 w siedzibie Zakładu Piel ęgnacyjno – Opiekuńczego w Ostrołęce, ul. Henryka Sienkiewicza 56 lub przesłanie pocztą na adres: Zakład Pielęgnacyjno – Opiekuńczy w Ostrołęce, ul. Henryka Sienkiewicza 56, 07 – 410 Ostrołęka (liczy się data wpływu dokumentów do Zakładu do dnia 16.10.2026 r. - do godz. 12.00).

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY REALIZOWANY WOBEC KANDYDATÓW

W PROCESIE REKRUTACYJNYM

Szanowni Państwo zgodnie z art. 131 RODO informujemy, że:

• 1. Współadministratorami Pani/ Pana danych osobowych są:
• 1) Dyrektor Zakładu Pielęgnacyjno - Opiekuńczego – wykonującego zadania przy pomocy Zakładu Pielęgnacyjno - Opiekuńczego . Siedziba współadministratora znajduje się przy ul. H. Sienkiewicza 56 w Ostrołęce, kod pocztowy 07 – 410 Ostrołęka. Współadministrator przetwarza dane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego
• 2) Zakład Pielęgnacyjno - Opiekuńczy – reprezentowany przez Dyrektor Zakładu Pielęgnacyjno - Opiekuńczego. Siedziba współadministratora znajduje się przy ul. H. Sienkiewicza 56 w Ostrołęce, kod pocztowy 07 – 410 Ostrołęka. Współadministrator przetwarza dane osobowe w ramach zapewnienia obsługi dyrektorowi m.in. w zakresie: administracyjnym, informatycznym, prawnym.

Ze współadministratorami może Pani/Pan skontaktować się pisemnie na wskazany powyżej adres.

2. Współadministratorzy wyznaczyli Inspektora Ochrony Danych, jest nim Pan Robert Iwanowski.

Z Inspektorem Ochrony Danych może Pani/Pan skontaktować się we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem swoich danych osobowych, w szczególności w zakresie wykonywania przez Panią/Pana przyznanych Pani/Panu na mocy RODO uprawnień. Z IOD można skontaktować się:

• 1) wysyłając e-mail na adres: iod@zpo.ostroleka.pl
• 2) osobiście w siedzibie administratora.
• 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na następujących podstawach:
• 1) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w przypadku gdy poda Pani/Pan dane dodatkowe wykraczające poza zakres wskazany w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy
• 2) art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w przypadku gdy przygotowywana będzie dla Pani/Pana umowa z przyszłym pracodawcą.
• 3) art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego zgodnego z przepisami prawa tj. z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy.
• 4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:
• 1) podmioty, z którymi współadministratorzy zawarli umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, które świadczą dla współadministratorów usługi z zakresu m.in. doradztwa prawnego, doradztwa informatycznego
• 2) organy i inne podmioty, w tym podmioty publiczne, uprawnione do uzyskania Pani/Pana danych osobowych na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa
• 5. Pani/Pana dane osobowe będą udostępniane wyłącznie podmiotom, którym współadministratorzy, na podstawie przepisów prawa ma ją obowiązek je udostępnić , w szczególności: policji; sądowi

prokuraturze.

6. Współadministratorzy nie mają zamiaru przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej , jak również nie będzie wykorzystywać danych do celów innych niż te, dla których zostały pierwotnie zebrane.

1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

• 7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane: przez okres trwania rekrutacji oraz po jej zakończeniu nie dłużej jednak niż do 3 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacji
• 8. Przysługuje Pani/Panu prawo:
• 1) cofnięcia zgody w przypadku podania dodatkowych danych
• 2) dostępu do danych osobowych
• 3) prawo do sprostowania danych osobowych
• 4) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• 5) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

Wskazane powyżej żądania mogą być wnoszone pisemnie na adres: Zakład Pielęgnacyjno - Opiekuńczy ul. H. Sienkiewicza 56 w Ostrołęce, kod pocztowy 07 – 410 Ostrołęka lub na adres e-mail: iod@zpo.ostroleka.pl.

• 9. W przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie przez Współadministratorów Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa, ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• 10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych z katalogu wymienionego w art. 𝟐𝟐𝟏 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r Kodeks pracy jest niezbędne w celu przystąpienia do procesu rekrutacyjnego. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne.
• 11. W stosunku do Pani/Pana nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje, w tym decyzje opierające się na profilowaniu.

Załączniki

• 1. OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PIELĘGNIARKA - PIELĘGNIARZ.pdf
• 2. KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE.pdf
• 3. OŚWIADCZENIE- zgoda na przetwarzanie danych osobowych.pdf
• 4. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY REALIZOWANY WOBEC KANDYDATÓW.pdf
• 5. OŚWIADCZENIE - o braku prawomocnie orzeczonego zakazu wykonywania zawodu (...).pdf