Nauczyciel plastyki (wakat)

Opis

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 84 ogłasza nabór na stanowisko nauczyciel plastyki, umowa (wakat) w pełnym wymiarze czasu pracy – 18 godzin.

Dokumenty aplikacyjne należy składać do 15 lipca 2026 r.

Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się 16 lipca 2026 r.

Ogłoszenie wyniku naboru nastąpi 17 lipca 2026 r.

Przedłużenie oferty pracy

Dokumenty aplikacyjne należy składać do 12 sierpnia 2026 r.

Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się 13 sierpnia 2026 r.

Ogłoszenie wyniku naboru nastąpi 14 sierpnia 2026 r.

Oferta nr SP84/110/6/2026 - Nauczyciel plastyki

INFORMACJA O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY w Szkole Podstawowej nr 84 im. Waleriana Łukasińskiego w Warszawie ul. Radzymińska 227

Stanowisko pracy: NAUCZYCIEL PLASTYKI

Forma zatrudnienia: Umowa w pełnym wymiarze czasu pracy od 01.09.2026 r. (wakat)

Opis pracy

• nauczanie PLASTYKI w szkole podstawowej
• terminowe prowadzenie dokumentacji szkolnej zgodnej z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego
• aktywny udział w zebraniach Rady Pedagogicznej
• praca w zespołach funkcjonujących w strukturze Rady Pedagogicznej
• współpraca z rodzicami uczniów i środowiskiem lokalnym
• rzetelne realizowanie zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, przestrzeganie regulaminów, przepisów, zasad bhp i ppoż. obowiązujących na terenie placówki, wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju, dbanie o kształtowanie u uczniów postaw moralnych, wykonywanie innych czynności wynikających z zadań statutowych szkoły oraz zleconych przez dyrekcję szkoły, udzielanie pomocy psychologiczno – pedagogicznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego (m.in. rozpoznawanie i zaspokajanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych ucznia oraz rozpoznawanie indywidualnych możliwości psychofizycznych ucznia).

Wymagania

• Wymagania zaliczone do dwóch pierwszych grup weryfikowane są podczas czytania CV, analizę dokumentów kandydata potwierdzających zdobyte kwalifikacje.
• Wymagania dotyczące osobowości kandydata weryfikowane są poprzez bezpośredni wywiad z kandydatem.
• Wykształcenie i inne kwalifikacje
• studia
• Studia magisterskie na kierunku wychowanie plastyczne
• + przygotowanie pedagogiczne.
• dodatkowe wymagania

Mile widziany drugi kierunek studiów związany

• z wykonywanym zawodem.
• Doświadczenie i umiejętności
• doświadczenie
• Wskazane doświadczenie w pracy z dziećmi.
• umiejętności
• Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej.

Biegła znajomość

• Systemu operacyjnego Windows XP, Windows 7, Windows 8
• Pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Cechy osobowości
• cierpliwość
• uprzejmość
• kultura osobista
• punktualność
• kreatywność
• łatwość nawiązywania kontaktów
• odpowiedzialność
• sumienność
• obowiązkowość
• stanowczość
• dyspozycyjność
• odporność na stres
• zaangażowanie w wykonywaną pracę
• komunikatywność.

Dokumenty aplikacyjne

Dokumenty aplikacyjne

• list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
• list motywacyjny
• życiorys – Curriculum Vitae
• oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy
• poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
• inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

REKRUTACJA NA WOLNE STANOWISKO PRACY W SP 84

• W pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego dyrektor lub wicedyrektor szkoły dokonuje analizy dokumentów aplikacyjnych i ocenia spełnienie warunków formalnych, określonych potrzebami placówki.
• Wyłonienie kandydata odbywa się w ramach drugiego etapu składającego się z oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych.
• Oceny merytorycznej złożonych dokumentów dokonuje dyrektor lub wicedyrektor biorąc pod uwagę następujące dane kandydata:
• posiadane wykształcenie
• dodatkowe kwalifikacje: kursy specjalistyczne, uprawnienia i egzaminy państwowe, znajomość języków obcych, doświadczenie zawodowe
• Analizując treść listu motywacyjnego, dyrektor lub wicedyrektor zwraca uwagę na to czy kandydat:
• dokładnie przedstawił swoje motywy chęci pracy
• zaprezentował swoją wiedzę o szkole
• posiada odpowiednie doświadczenie i cechy osobowości, aby pracować w szkole.
• Dyrektor lub wicedyrektor kontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami (wyłonionymi w drugim etapie rekrutacji) celem przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
• Trzecim etapem rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna.
• Rozmowę kwalifikacyjna przeprowadza dyrektor lub wicedyrektor szkoły.
• Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatemi weryfikacja informacji zawartych w aplikacji:
• predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków, posiadanie wiedzy na temat jednostki samorządu terytorialnego, w której ubiega się o stanowisko, obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata, cele zawodowe kandydata, ewentualnie wysłuchanie autorskiej propozycji organizacji pracy na stanowisku
• Po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego dyrektor lub wicedyrektor szkoły wybiera kandydata, który w selekcji końcowej uzyskał największą ocenę merytoryczną złożonych dokumentów aplikacyjnych i rozmowy kwalifikacyjnej.
• Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności i badania lekarskie oraz do wglądu oryginały dokumentów: świadectw pracy; dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności
• Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych
• Dokumenty aplikacyjne pozostałe osoby mogą odebrać osobiście w sekretariacie szkoły w ciągu 30 dni od dnia zakończenia rekrutacji (po tym okresie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone).

Załączniki

• 30062026_Oferta-nauczyciel_plastyki.docx
• 30062026_Kwestionariusz_osobowy.RTF
• 30062026_zgody.docx
• 30062026_klauzula_informacyjna.docx