Zastępca kierownika

URZĄD MIASTA PRUSZCZA GDAŃSKIEGO UL. GRUNWALDZKA 20 OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY ZASTĘPCA KIEROWNIKA W REFERACIE GOSPODARKI KOMUNALNEJ

OFERTA NR 12/2026 z dnia 16 lipca 2026 r.

Wymagania niezbędne

• a) wykształcenie wyższe
• b) minimum 4 lata stażu pracy
• c) znajomość przepisów prawa, w szczególności z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, o odpadach, kodeks postępowania administracyjnego
• d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• e) nieposzlakowana opinia
• f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• g) obywatelstwo polskie.

Wymagania dodatkowe

• a) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w jednostce samorządu terytorialnego lub administracji publicznej
• b) umiejętność kierowania zespołem
• c) dobra znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office
• d) prawo jazdy kat. B
• e) systematyczność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność
• f) wysoka kultura osobista.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• a) utrzymanie infrastruktury komunalnej, stanowiącej własność miasta
• b) współdziałanie z podmiotami gospodarczymi wykonującymi na rzecz miasta zadania o charakterze użyteczności publicznej
• c) ustalanie potrzeb w zakresie gospodarki komunalnej, ochrony środowiska i gospodarki wodnej oraz zieleni miejskiej, realizowanie zadań wynikających z przepisów ustawy Prawo ochrony środowiska i ustawy o ochronie przyrody
• d) programowanie przedsięwzięć w zakresie ochrony środowiska
• e) wydawanie zezwoleń na świadczenie usług, zgodnie z ustawą o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz na prowadzenie zaopatrzenia w wodę lub zbiorowego odprowadzania ścieków
• f) prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków
• g) kontrola podmiotów gospodarczych i właścicieli nieruchomości w zakresie spełnienia wymogów czystości, porządku i ochrony środowiska
• h) opracowywanie i realizacja zadań w zakresie utrzymania, modernizacji i rozbudowy terenów zielonych, parków, zieleńców itp.
• i) prowadzenie spraw związanych z ochroną drzewostanu na terenie miasta, w tym wydawanie zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów oraz ustalanie opłat z tego tytułu
• j) realizacja zadań wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach
• k) nadzorowanie funkcjonowania miejskiej komunikacji zbiorowej w zakresie bezpieczeństwa przewozów oraz jakości obsługi pasażerów
• l) utrzymanie cmentarzy, w tym nadzór i kontrola prawidłowości rozliczania opłaty cmentarnej
• m) utrzymanie urządzeń sanitarnych (toalety), likwidacja „dzikich wysypisk” i unieszkodliwianie odpadów komunalnych (realizacja zadań w ramach porozumień komunalnych)
• n) prowadzenie spraw z zakresu bezpieczeństwa i porządku publicznego, w tym współdziałanie ze strażą, policją oraz organizowanie różnych akcji w tym zakresie.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• a) umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• b) praca na kierowniczym stanowisku
• c) godziny pracy: wtorek – piątek 730 -1530 , poniedziałek 900 -1700
• d) obsługa sprzętu komputerowego i biurowego (praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie)
• e) wynagrodzenie: zasadnicze wg. kat zaszeregowania XIII-XIX (5 200,00 zł – 10 700 zł), dodatek funkcyjny do 2 400,00 zł, dodatek stażowy
• f) na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.

Wymagane dokumenty

• a) życiorys (CV)
• b) list motywacyjny
• c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• d) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie
• e) inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
• f) kserokopie dokumentów poświadczających dotychczasowy przebieg pracy zawodowej
• g) oświadczenie o niekaralności, posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
• Osoba, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), jest zobowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Pruszcza Gdańskiego lub pocztą na adres urzędu z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Zastępcy kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej” w terminie do dnia 30 lipca 2026 r. tj. 14 dni od dnia opublikowania w Biuletynie Informacji Publicznej. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta Pruszcza Gdańskiego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej, oraz na tablicy ogłoszeń wewnątrz budynku Urzędu Miasta przy ul. Grunwaldzkiej 20 w Pruszczu Gdańskim. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Miasta w Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Referacie Organizacyjnym Urzędu Miasta przez okres 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru w okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Urząd Miasta nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta w Pruszczu Gdańskim w czerwcu 2026 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, iż:

• 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Pruszcza Gdańskiego z siedzibą w Pruszczu Gdańskim, przy ul. Grunwaldzkiej 20, który reprezentuje Gminę Miejską Pruszcz Gdański i jest kierownikiem Urzędu Miasta Pruszcz Gdański.
• 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – Krzysztofa Pukaczewskiego, z którym mogą się Państwo skontaktować pod adresem e-mail iod@pruszcz-gdanski.pl.
• 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na poszczególne stanowiska pracy na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zgodnie z art. 6 ust 1 lit. b) RODO.
• 4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Komisja rekrutacyjna oraz mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi pocztowe, prawne oraz inne organy publiczne, sądy i inni odbiorcy legitymujący się interesem prawnym w pozyskaniu danych osobowych.
• 5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
• 6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: w przypadku kandydatów którzy nie zostali przyjęci w procesie rekrutacji - przez okres 7 dni od dnia zakończenia rekrutacji, w przypadku kandydatów którzy zostali zatrudnieni - przez okres przewidziany w instrukcji kancelaryjnej, stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
• 7. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• 8. W przypadku gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
• 9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym oraz obowiązujących regulacji wewnętrznych (Zarządzenie Nr 635/2017 Burmistrza Pruszcza Gdańskiego). Jest Pan/Pani zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uwzględnienia Pana/i kandydatury w procesie rekrutacji.

Załączniki

• Ogłoszenie nr 12/2026.pdf