Podinspektor / inspektor

URZĄD MIASTA PRUSZCZA GDAŃSKIEGO UL. GRUNWALDZKA 20 OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY OD PODINSPEKTORA DO INSPEKTORA W REFERACIE GOSPODARKI TERENAMI

OFERTA NR 15/2026 z dnia 14 września 2026 r.

Wymagania niezbędne

• a) obywatelstwo polskie
• b) wykształcenie wyższe kierunek: geodezja, prawo, administracja lub wykształcenie średnie geodezyjne i minimum 3 lata stażu pracy
• c) znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o gospodarce nieruchomościami, o księgach wieczystych i hipotece, Prawo geodezyjne i kartograficzne, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny
• d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• e) nieposzlakowana opinia
• f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

Wymagania dodatkowe

• a) doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub publicznej
• b) co najmniej 3-letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata przy wykonywaniu podobnych czynności
• c) komunikatywność, obowiązkowość, odpowiedzialność i systematyczność
• d) umiejętność pracy w zespole
• e) znajomość obsługi komputera, programów MS OFFICE oraz innych urządzeń biurowych
• f) prawo jazdy kat. B.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• a) prowadzenie ewidencji mienia komunalnego w programie informatycznym e-mienie, w tym bieżąca aktualizacja danych dotyczących nieruchomości stanowiących własność Gminy Miejskiej Pruszcz Gdański
• b) weryfikacja i aktualizacja danych dotyczących mienia komunalnego, w tym uzgadnianie danych ewidencyjnych ze stanem prawnym i faktycznym nieruchomości
• c) sporządzanie dokumentów związanych ze zmianami w ewidencji środków trwałych dotyczących nieruchomości, w szczególności dokumentów przyjęcia środka trwałego (OT), likwidacji środka trwałego (LT) oraz przekazania lub przejęcia środka trwałego (PT)
• d) przygotowywanie i składanie wniosków do sądów wieczystoksięgowych o ujawnienie prawa własności Gminy Miejskiej Pruszcz Gdański oraz innych wpisów przewidzianych prawem
• e) prowadzenie spraw z zakresu podziałów geodezyjnych nieruchomości
• f) prowadzenie spraw z zakresu rozgraniczeń nieruchomości
• g) zlecanie wykonywania prac geodezyjnych, w szczególności podziałów nieruchomości oraz innych opracowań geodezyjnych niezbędnych do realizacji zadań Referatu
• h) prowadzenie spraw związanych z ustanawianiem, zmianą i wygaszaniem trwałego zarządu nieruchomości
• i) prowadzenie spraw związanych z ustanawianiem i wykonywaniem prawa użytkowania nieruchomości stanowiących własność Gminy Miejskiej Pruszcz Gdański
• j) prowadzenie spraw związanych z nadawaniem nazw ulic
• k) nadawanie numerów porządkowych nieruchomości, prowadzenie oraz bieżąca weryfikacja i aktualizacja ewidencji miejscowości, ulic i adresów w zakresie należącym do właściwości Gminy
• l) przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta dotyczących gospodarowania nieruchomościami oraz innych spraw pozostających w zakresie właściwości stanowiska, ł)zlecanie wycen nieruchomości oraz współpraca z rzeczoznawcami majątkowymi w zakresie przygotowywania operatów szacunkowych i innych opracowań dotyczących nieruchomości
• m) prowadzenie spraw związanych z komunalizacją mienia Skarbu Państwa, w tym kompletowanie dokumentacji, wyjaśnianie stanu prawnego nieruchomości oraz przygotowywanie dokumentów niezbędnych do nabycia mienia przez Gminę
• n) prowadzenie spraw związanych z przejmowaniem nieruchomości na rzecz Gminy oraz przekazywaniem nieruchomości innym podmiotom, w zakresie wynikającym z powierzonych zadań
• o) prowadzenie wymaganych rejestrów, zestawień i dokumentacji dotyczącej nieruchomości pozostających w zakresie stanowiska
• p) realizacja zadań wspólnych Referatu wynikających z Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Pruszcza Gdańskiego.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• a) umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• b) godziny pracy: poniedziałek 9:00 -17:00, wtorek – piątek 7:30 -15:30
• c) obsługa sprzętu komputerowego i biurowego (praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie)
• d) na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia
• e) wynagrodzenie:
• na stanowisku podinspektora wg. kat zaszeregowania X-XV (5 030,00 zł- 8 800,00 zł)
• na stanowisku inspektora wg. kat zaszeregowania XI-XVI (5 060,00 zł- 9 200,00 zł).

Wymagane dokumenty

• a) życiorys (CV)
• b) list motywacyjny
• c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• d) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie
• e) inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
• f) kserokopie dokumentów poświadczających dotychczasowy przebieg pracy zawodowej
• g) oświadczenie o niekaralności, posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
• Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Pruszcza Gdańskiego lub pocztą na adres urzędu z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko od podinspektora do inspektora w Referacie Gospodarki Terenami” w terminie do dnia 28 września 2026 r. tj. 14 dni od dnia opublikowania w Biuletynie Informacji Publicznej). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta Pruszcza Gdańskiego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej, oraz na tablicy ogłoszeń wewnątrz budynku Urzędu Miasta przy ul. Grunwaldzkiej 20 w Pruszczu Gdańskim.
• Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Miasta w Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Referacie Organizacyjnym Urzędu Miasta przez okres 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru w okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Urząd Miasta nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta w Pruszczu Gdańskim w sierpniu 2026 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, iż:

• 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Pruszcza Gdańskiego z siedzibą w Pruszczu Gdańskim, przy ul. Grunwaldzkiej 20, który reprezentuje Gminę Miejską Pruszcz Gdański i jest kierownikiem Urzędu Miasta Pruszcz Gdański.
• 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – Krzysztofa Pukaczewskiego, z którym mogą się Państwo skontaktować pod adresem e-mail iod@pruszcz-gdanski.pl.
• 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na poszczególne stanowiska pracy na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zgodnie z art. 6 ust 1 lit. b) i c) RODO.
• 4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Komisja rekrutacyjna oraz mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi pocztowe, prawne oraz inne organy publiczne, sądy i inni odbiorcy legitymujący się interesem prawnym w pozyskaniu danych osobowych.
• 5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
• 6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: w przypadku kandydatów którzy nie zostali przyjęci w procesie rekrutacji - przez okres 7 dni od dnia zakończenia rekrutacji, w przypadku kandydatów którzy zostali zatrudnieni - przez okres przewidziany w Instrukcji kancelaryjnej, stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
• 7. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• 8. W przypadku gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• 9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym oraz obowiązujących regulacji wewnętrznych (Zarządzenie Nr 635/2017 Burmistrza Pruszcza Gdańskiego). Jest Pan/Pani zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uwzględnienia Pana/Pani kandydatury w procesie rekrutacji.

URZĄD MIASTA

PRUSZCZA GDAŃSKIEGO

UL. GRUNWALDZKA 20

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

OD PODINSPEKTORA DO INSPEKTORA

W REFERACIE GOSPODARKI TERENAMI

OFERTA NR 15/2026 z dnia 14 września 2026 r.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Pruszcz a

Gdańskiego lub pocztą na adres urzędu z dopiskiem „ Dotyczy naboru na stanowisko od podinspektora do inspektora w Referacie Gospodarki Terenami” w terminie do dnia 28 września 2026 r. tj. 14 dni od dnia opublikowania w Biuletynie Informacji Publicznej). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta Pruszcza Gdańskiego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej, oraz na tablicy ogłoszeń wewnątrz budynku Urzędu Miasta przy ul. Grunwaldzkiej 20 w Pruszczu Gdańskim.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Miasta w Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Referacie Organizacyjnym Urzędu Miasta przez okres 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru w okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów.

Urząd Miasta nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta w Pruszczu Gdańskim

w sierpniu 2026 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

(RODO) informuję, iż

• 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Pruszcza Gdańskiego z siedzibą w Pruszczu Gdańskim, przy ul. Grunwaldzkiej 20, który reprezentuje Gminę Miejską Pruszcz Gdański i jest kierownikiem Urzędu Miasta Pruszcz Gdański.
• 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – Krzysztofa Pukaczewskiego, z którym mogą się Państwo skontaktować pod adresem e-mail iod@pruszcz-gdanski.pl.
• 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na poszczególne stanowiska pracy na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zgodnie z art. 6 ust 1 lit. b) i c) RODO.
• 4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Komisja rekrutacyjna oraz mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi pocztowe, prawne oraz inne organy publiczne, sądy i inni odbiorcy legitymujący się interesem prawnym w pozyskaniu danych osobowych.
• 5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
• 6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: w przypadku kandydatów którzy nie zostali przyjęci w procesie rekrutacji - przez okres 7 dni od dnia zakończenia rekrutacji, w przypadku kandydatów którzy zostali zatrudnieni - przez okres przewidziany w Instrukcji kancelaryjnej, stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
• 7. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• 8. W przypadku gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• 9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym oraz obowiązujących regulacji wewnętrznych (Zarządzenie Nr 635/2017 Burmistrza Pruszcza Gdańskiego). Jest Pan/Pani zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uwzględnienia Pana/ Pani kandydatury w procesie rekrutacji.

Załączniki

• Oferta 15/2026.pdf