Starszy księgowy

Nabór na wolne stanowisko pracy

DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. SYBIRAKÓW W JERZMANKACH OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DANE PODSTAWOWE

• 1. Nazwa stanowiska pracy: Starszy księgowy (kobieta/mężczyzna) (ds. płac i zastępstwa głównego księgowego)
• 2. Komórka organizacyjna: Administracja
• 3. Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy

MINIMALNE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE Wykształcenie (charakter lub typ szkoły oraz specjalność)

o Wykształcenie: średnie ekonomiczne lub wyższe ekonomiczne.

o Doświadczenie: minimum 2–3 lata w zakresie płac lub księgowości budżetowej.

Wymagania niezbędne

• 1) Obywatelstwo polskie.
• 2) Ukończony 18 rok życia i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 3) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 4) Nieposzlakowana opinia.
• 5) Znajomość: Karty Nauczyciela, ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, przepisów ZUS i podatkowych.
• 6) Umiejętność obsługi programu kadrowo‑płacowego.

Wymagania dodatkowe

• 1) Umiejętność korzystania z aplikacji biurowych pakietu MS Office, poczty elektronicznej, urządzeń biurowych.
• 2) Umiejętność organizacji i planowania pracy, a także pracy w warunkach okresowego spiętrzenia zadań.
• 3) Umiejętność pracy w zespole, kreatywność, komunikatywność
• 4) Umiejętność organizowania pracy własnej
• 7. Predyspozycje osobowościowe
• 1) Wysoka kultura osobista.
• 2) Komunikatywność.
• 3) Obowiązkowość.
• 4) Dyspozycyjność.
• 5) Rzetelność.
• 6) Umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania relacji.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

Prowadzenie pełnej obsługi płac pracowników szkoły, w tym

• o naliczanie wynagrodzeń nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, o naliczanie dodatków (stażowych, motywacyjnych, funkcyjnych, wiejskich itp.), o rozliczanie godzin ponadwymiarowych i zastępstw, o naliczanie wynagrodzeń za czas choroby i innych absencji.

Sporządzanie i przekazywanie

• o list płac
• o deklaracji ZUS (RSA, RCA, DRA)
• o deklaracji podatkowych (PIT-11, PIT-4R)
• o innych wymaganych sprawozdań płacowych.
• 3. Prowadzenie dokumentacji płacowej i ewidencji wynagrodzeń.
• 4. Obsługa systemów kadrowo-płacowych oraz programu finansowo-księgowego.
• 5. Współpraca z ZUS, urzędem skarbowym oraz organem prowadzącym.
• 6. Zastępowanie głównego księgowego w czasie jego nieobecności w zakresie bieżącej obsługi finansowo-księgowej szkoły, w szczególności:
• o dekretacja i kontrola dokumentów księgowych
• o przygotowanie przelewów i raportów
• o sporządzanie wymaganych zestawień i sprawozdań
• o obsługa systemów finansowo-księgowych.

Przestrzeganie przepisów

• o ustawy o rachunkowości
• o ustawy o finansach publicznych
• o Karty Nauczyciela
• o przepisów podatkowych i ZUS.
• 8. Wykonywanie doraźnych pracy zlecanych przez Dyrektora szkoły lub osób go zastępujących.
• 9. Inne prace wynikające z potrzeb szkoły.

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA WOLNYM STANOWISKU

• 1. Praca na pełen etat w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w przeciętnym 35 godzinnym tygodniowym czasie pracy
• 2. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 3 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej.
• Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony
• 3. Praca w szczególności siedząca przy stanowisku komputerowym powyżej 4 godzin dziennie (oświetlenie naturalne i sztuczne, pomieszczenia biurowe ogrzewane i wentylowane), praca nie wymaga wysiłku fizycznego
• 4. Biuro mieści się w budynku Szkole Podstawowej w Jerzmankach, Jerzmanki 43, stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym mieszczącym się na I piętrze
• 5. Przewidywana data zatrudnienia: 01.01.2027 r.
• 6. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5.090,00 zł – do 5.200,00 zł brutto w zależności od doświadczenia zawodowego, dodatkowo dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, premia regulaminowa w wysokości 20%
• 7. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych Szkoły Podstawowej im. Sybiraków w Jerzmankach, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe, Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• 8. Nabór prowadzony jest w sposób otwarty i konkurencyjny, z zachowaniem zasady równego traktowania kandydatek i kandydatów.

INFORMACJE O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej im. Sybiraków w Jerzmankach w miesiącu

poprzedzającym ogłoszenie o naborze nie przekroczył 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY

• 1. List motywacyjny.
• 2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
• 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
• 4. Kserokopie dokumentów poświadczających wymagany staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu).
• 5. Oryginał kwestionariusza osobowego.
• 6. W przypadku osób, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust 2. Ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135, ze zm.) – kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• 7. Podpisane odręcznie oświadczenie o niekaralności (osoby, którym zostanie zaproponowana praca w Szkole Podstawowej im. Sybiraków w Jerzmankach będą zobowiązane do dostarczenia zapytania z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie).
• 8. Podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
• 9. Podpisana przez kandydata klauzula informacyjna.
• 10. Dodatkowy zakres danych udostępnianych przez kandydata dobrowolnie (w formie odrębnych dokumentów lub oświadczeń) winien być opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.), ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. u. z 2025 r. poz. 277 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).”

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Wymagane dokumenty należy aplikować w jednej z poniższych form

a. w zamkniętej kopercie w siedzibie Szkoły Podstawowej w Jerzmankach w sekretariacie szkoły z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko ds. główny księgowy”, b. poprzez wysyłkę oferty za pomocą operatora pocztowego na adres: Szkoła Podstawowa im. Sybiraków w Jerzmankach, Jerzmanki 43, 59-900 Zgorzelec, c. w formie elektronicznej opatrzone podpisem elektronicznym za pośrednictwem:

• platformy e-PUAP na adres: /skrytka
• e-Doręczeń na adres: AE:PL-96908-55777-WTRUJ-20

Oferty należy składać osobiście lub przesyłać w terminie do dnia

• 30 listopada 2026 r. do godz. 10:00
• 3) Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

REKRUTACJA BĘDZIE SKŁADAĆ SIĘ Z DWÓCH ETAPÓW

• 1) I etap – weryfikacja formalna kandydatów. Złożone dokumenty aplikacyjne zostaną poddane analizie pod kątem zgodności z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu. Kandydaci spełniający wymagania formalne oraz zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji zostaną poinformowani telefonicznie i zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzaną przez komisję rekrutacyjną powołaną zarządzeniem Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Sybiraków w Jerzmankach
• 2) II etap – test lub /i rozmowa kwalifikacyjna mająca na celu ocenę wiedzy i umiejętności zawodowych kandydatów określonych w pkt. 2 niniejszego ogłoszenia. O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, zostaną powiadomieni indywidualnie.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU

Będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej im. Sybiraków w Jerzmankach oraz na stronie internetowej szkoły.

Załączniki

• Klauzula informacyjna.doc
• Kwestionariusz osobowy dla kandydata.doc
• ogłoszenie.pdf
• Klauzula informacyjna.doc
• Kwestionariusz osobowy dla kandydata.doc
• ogłoszenie.pdf