Konserwator urządzeń technicznych i utrzymania infrastruktury

Konserwator urządzeń technicznych i utrzymania infrastruktury

Ostrołęka, dnia 12.10.2026 r.

Zakład Pielęgnacyjno – Opiekuńczy w Ostrołęce

ul. Henryka Sienkiewicza 56

07 - 410 Ostrołęka

tel. 519 764 968

e-mail: zpo@zpo.ostroleka.pl

strona internetowa: http://zpoostroleka.bip.gov.pl

Ogłoszenie o naborze na stanowisko: konserwator urządzeń technicznych i utrzymania infrastruktury (k/m)*

Określenie wymagań

1) wymagania niezbędne : minimum – średnie wykształcenie techniczne lub zasadnicze wykształcenie zawodowe i przeszkolenie specjalistyczne

wymagania pożądane

• podstawowe umiejętności w zakresie drobnych prac naprawczych i montażowych
• zmysł techniczny oraz umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami
• umiejętność szybkiej oceny usterek w celu sprawnego zgłoszenia ich do serwisów zewnętrznych
• umiejętności w obsłudze urządzeń ogrodowych i porządkowych (kosiarki, podkaszarki, maszyny czyszczące)
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy na powierzonym terenie (wewnętrznym i zewnętrznym)
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy fizyczne j, w tym w kontakcie ze środkami dezynfekcyjnymi i czynnikami biologicznymi oraz do okresowych prac na wysokości (wchodzenie na dach)
• znajomość zasad i podstawowe umiejętności w prowadzeniu gospodarki magazynowej
• gotowość do szybkiego reagowania i podejmowania działań w sytuacjach awaryjnych
• 3) wymagania szczególnie istotne:
• zdolność do natychmiastowego podjęcia zatrudnienia i gotowość do pracy w trybie reagowania awaryjnego
• obsługa komputera
• praktyczna znajomość zasad reżimu sanitarnego dla podmiotów leczniczych

Zadania wykonywane na stanowisku

• utrzymanie sprawności technicznej urządzeń i wyposażenia
• bieżące przeglądy i drobne naprawy sprzętu technicznego, usuwanie usterek
• zgłaszanie i współpraca przy serwisie specjalistycznym urządzeń medycznych i wyrobów medycznych oraz innego wyposażenia Zakładu
• nadzór nad zasobami i inwentarzem w Zakładzie, w tym instalacją fotowoltaiczną i agregatem prądotwórczym
• konserwacja infrastruktury budynku
• zgłaszanie i współpraca przy serwisie instalacji elektrycznych, wodno -kanalizacyjnych, grzewczych i wentylacyjnych
• koordynacja dostępu do pomieszczeń oraz nadzór nad przebiegiem prac gwarancyjnych i serwisowych
• zgłaszanie i współpraca przy utrzymaniu sprawności i serwisie systemów bezpieczeństwa (oświetlenie awaryjne, hydranty, gaśnice, alarmy) oraz kontroli systemów
• współpraca przy kontrolach bhp i ppoż
• prace porządkowe i gospodarcze, w tym drobne prace remontowe i malarskie oraz utrzymanie terenów zewnętrznych (chodniki, parking, zieleń) zgodnie z aktualnymi potrzebami wynikającymi z sezonowości i pór roku
• maszynowe mycie i konserwacja powierzchni płaskich oraz kontrola stanu technicznego, czyszczenie filtrów/zbiorników oraz codzienna konserwacja urządzeń myjących
• mycie, dezynfekcja oraz przygotowanie do ponownego użycia łóżek chorych , wózków inwalidzkich, wózków transportowych, materacy, itp.
• obsługa dostaw towarowych, w tym rozładunek i transport materiałów jednorazowych, wyrobów medycznych oraz środków czystości , pozostałych towarów , i materiałów niezbędnych do bieżącego funkcjonowania jednostki
• odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie magazynów, ich właściwy stan oraz zgodność stanów magazynowych z prowadzoną ewidencją
• zapewnienie prawidłowego prowadzenia i bieżącej aktualizacj i Elektronicznej Książki Obiektu Budowlanego
• dbałość o terminowość przeglądów technicznych oraz prowadzenie i aktualizacja paszportów urządzeń i wymaganej dokumentacji technicznej
• reagowanie na zgłoszenia dotyczące awarii
• przestrzeganie terminów przeglądów technicznych budynku i urządzeń
• ręczne przenoszenie rzeczy, materiałów i wyposażenia wewnątrz i na zewnątrz obiektu
• usuwanie odpadów , brudnego asortymentu pralniczego, opakowań, itp. z pomieszczeń Zakładu
• realizacja zadań wynikających z przechowywaniem, odbiorem i transportem odpadów, w tym niebezpiecznych i medycznych oraz zapewnienie należytego stanu sanitarnego i porządkowego wiaty śmietnikowej oraz kontenerów
• prowadzenie gospodarki magazynowej Zakładu.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

• Praca na stanowisku konserwatora urządzeń technicznych i utrzymania infrastruktury wykonywana jest w pomieszczeniach Zakładu oraz na terenie zewnętrznym. Wiąże się z wykonywaniem prac konserwacyjnych, naprawczych i technicznych, w tym możliwością pracy na wysokości, na dachach i przy użyciu drabin. Występują zagrożenia związane m.in. z upadkiem z wysokości, porażeniem prądem, używaniem narzędzi i elektronarzędzi, hałasem, obciążeniem fizycznym, a także narażeniem na działanie środków chemicznych (w tym dezynfekcyjnych) oraz czynników biologicznych , w tym kontakt z materiałem potencjalnie zakaźnym i zanieczyszczonymi powierzchniami, odpadami oraz wydzielinami i wydalinami pacjentów.
• 4. Forma zatrudnienia: umowa o pracę.

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego ustalana jest na podstawie:

• 1) rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, ze zmianami.
• Stanowisko, na które prowadzony jest nabór zaliczone jest do X kategorii zaszeregowania.
• Wynagrodzenie zasadnicze według X kategorii zaszeregowania od 4 896 zł do 10 230 zł.
• Przewidywane początkowe wynagrodzenie miesięczne na stanowisku wynosi 4 896 zł brutto.
• Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, ze zmianami oraz obowiązującymi u pracodawcy przepisami wewnętrznymi.

Pracownikowi przysługuje

• 1) premia regulaminowa zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania
• 2) dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”) zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Miejsce pracy

• Zakład Pielęgnacyjno - Opiekuńczy w Ostrołęce, ul. Henryka Sienkiewicza 56, 07 – 410 Ostrołęka.
• 6. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
• przeszkolenie w miejscu pracy
• praca w siedzibie pracodawcy
• przemieszczanie się na terenach zewnętrznych placówki oraz okresowe wykonywanie zadań w obrębie infrastruktury dachowej
• praca w zespole
• sytuacje stresowe
• konieczność szybkiego reagowania
• praca fizyczna i dźwiganie
• ekspozycja na czynniki biologiczne
• kontakt z substancjami chemicznymi
• zdolność do szybkiej zmiany czynności.

Wymagane dokumenty (wszystkie dokumenty należy ponumerować)

• 1) list motywacyjny
• 2) CV – curriculum vitae
• 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór dołączony do Ogłoszenia)
• 4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje, uprawnienia, ewentualne referencje - opatrzone klauzulą „za zgodność z oryginałem”, podpisem kandydata i datą
• 5) kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy (doświadczenie zawodowe) opatrzone klauzulą „za zgodność z oryginałem”, podpisem kandydata i datą
• 6) w przypadku ubiegania się o zatrudnienie osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – kserokopia tego orzeczenia opatrzona klauzulą „za zgodność z oryginałem”, podpisem kandydata i datą
• 7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego (wzór dołączony do Ogłoszenia)
• 8) oświadczenie o zapoznaniu się z dokumentami dotyczącymi naruszeń prawa znajdującymi się na stronie BIP Zakładu http://zpoostroleka.bip.gov.pl w zakładce Zgłoszenia naruszenia wewnętrznego (wzór dołączony do Ogłoszenia)
• 9) wykaz/spis wszystkich składanych dokumentów.

Inne informacje

• 1) pierwsza umowa o pracę na czas określony (na okres 6 miesięcy/1 rok)
• 2) w przypadku, gdy dokumenty składające się na ofertę są niekompletne pod względem wymaganych w procesie rekrutacji dokumentów (punkt 7. Wymagane dokumenty), nie opatrzone klauzulami „za zgodność z oryginałem”, niepodpisane albo bez wymaganych i podpisanych oświadczeń – oferta podlega odrzuceniu i nie będzie rozpatrywana
• 3) kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie kolejnych etapów rekrutacyjnych (np. testu, zadania praktycznego lub rozmowy)
• 4) w celu weryfikacji kompetencji pracownika dopuszcza się możliwość zawarcia umowy o pracę na czas określony
• 5) dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 519 764 968.

Sposób składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie, na której należy umieścić dane osoby

składającej ofertę jak: imię, nazwisko i adres zamieszkania wraz z podaniem nazwy stanowiska pracy, na które prowadzony jest nabór - „Konserwator urządzeń technicznych i utrzymania infrastruktury w Zakładzie Pielęgnacyjno - Opiekuńczym w Ostrołęce”.

Określenie terminu i miejsca składania dokumentów

• Osoby zainteresowane zatrudnieniem proszone są o składanie kompletu wymaganych dokumentów do dnia 16.10.2026 r. do godz. 1 2.00 w siedzibie Zakładu Pielęgnacyjno – Opiekuńczego w Ostrołęce, ul. Henryka Sienkiewicza 56 lub przesłanie na adres: Zakład Pielęgnacyjno – Opiekuńczy w Ostrołęce, ul. Henryka Sienkiewicza 56
• 07 – 410 Ostrołęka (liczy się data i godzina wpływu dokumentów do Zakładu - do dnia16.10.2026 r .do godz. 12.00).
• k-kobieta/m-mężczyzna

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY REALIZOWANY WOBEC KANDYDATÓW

W PROCESIE REKRUTACYJNYM

Szanowni Państwo zgodnie z art. 131 RODO informujemy, że:

• 1. Współadministratorami Pani/ Pana danych osobowych są:
• 1) Dyrektor Zakładu Pielęgnacyjno - Opiekuńczego – wykonującego zadania przy pomocy Zakładu Pielęgnacyjno - Opiekuńczego . Siedziba współadministratora znajduje się przy ul. H. Sienkiewicza 56 w Ostrołęce, kod pocztowy 07 – 410 Ostrołęka. Współadministrator przetwarza dane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego
• 2) Zakład Pielęgnacyjno - Opiekuńczy – reprezentowany przez dyrektora Zakładu Pielęgnacyjno - Opiekuńczego. Siedziba współadministratora znajduje się przy ul. H. Sienkiewicza 56 w Ostrołęce, kod pocztowy 07 – 410 Ostrołęka . Współadministrator przetwarza dane osobowe w ramach zapewnienia obsługi dyrektorowi m.in. w zakresie: administracyjnym, informatycznym, prawnym.

Ze współadministratorami może Pani/Pan skontaktować się pisemnie na wskazany powyżej adres.

2. Współadministratorzy wyznaczyli Inspektora Ochrony Danych, jest nim Pan Robert Iwanowski.

Z Inspektorem Ochrony Danych może Pani/Pan skontaktować się we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem swoich danych osobowych, w szczególności w zakresie wykonywania przez Panią/Pana przyznanych Pani/Panu na mocy RODO uprawnień. Z IOD można skontaktować się:

• 1) wysyłając e-mail na adres: iod@zpo.ostroleka.pl
• 2) osobiście w siedzibie administratora.
• 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na następujących podstawach:
• 1) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w przypadku gdy poda Pani/Pan dane dodatkowe wykraczające poza zakres wskazany w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
• 2) art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w przypadku gdy przygotowywana będzie dla Pani/Pana umowa z przyszłym pracodawcą.
• 3) art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego zgodnego z przepisami prawa tj. z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
• 4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:
• 1) podmioty, z którymi współadministratorzy zawarli umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, które świadczą dla współadministratorów usługi z zakresu m.in. doradztwa prawnego, doradztwa informatycznego
• 2) organy i inne podmioty, w tym podmioty publiczne, uprawnione do uzyskania Pani/Pana danych osobowych na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa
• 5. Pani/Pana dane osobowe będą udostępniane wyłącznie podmiotom, którym współadministratorzy, na podstawie przepisów prawa ma ją obowiązek je udostępnić , w szczególności: policji; sądowi

prokuraturze.

6. Współadministratorzy nie mają zamiaru przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej , jak również nie będzie wykorzystywać danych do celów innych niż te, dla których zostały pierwotnie zebrane.

1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

• 7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane: przez okres trwania rekrutacji oraz po jej zakończeniu nie dłużej jednak niż do 3 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacji
• 8. Przysługuje Pani/Panu prawo:
• 1) cofnięcia zgody w przypadku podania dodatkowych danych
• 2) dostępu do danych osobowych
• 3) prawo do sprostowania danych osobowych
• 4) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• 5) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

Wskazane powyżej żądania mogą być wnoszone pisemnie na adres: Zakład Pielęgnacyjno - Opiekuńczy ul. H. Sienkiewicza 56 w Ostrołęce, kod pocztowy 07 – 410 Ostrołęka lub na adres e-mail: iod@zpo.ostroleka.pl.

• 9. W przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie przez Współadministratorów Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa, ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• 10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych z katalogu wymienionego w art. 𝟐𝟐𝟏 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest niezbędne w celu przystąpienia do procesu rekrutacyjnego. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne.
• 11. W stosunku do Pani/Pana nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje, w tym decyzje opierające się na profilowaniu.

Załączniki

• 1. NABÓR konserwator urzadzeń technicznych i utrzymania infrastruktury.pdf
• 2. KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE.pdf
• 3. OŚWIADCZENIE - ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH.pdf
• 4. Oświadczenie o zapoznaniu się z dokumentami dotyczącymi naruszeń prawa.pdf
• 5. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY REALIZOWANY WOBEC KANDYDATÓW W PROCESIE REKRUTACYJNYM.pdf