Specjalista ds. technicznych i zamówień publicznych

Nabór na wolne stanowisko pracy specjalisty do spraw technicznych i zamówień publicznych (K/M)

DYREKTOR JEDNOSTKI GOSPODARKI KOMUNALNEJ W WYRZYSKU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Specjalista do spraw technicznych i zamówień publicznych (K/M) na pełen etat od dnia 1 grudnia 2026 roku w Jednostce Gospodarki Komunalnej w Wyrzysku

Wymagania niezbędne

• 1) wykształcenie średnie lub wyższe
• 2) 3-letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego
• 3) posiadanie obywatelstwa polskiego
• 4) pełna zdolność do czynności prawnych
• 5) korzystanie z pełni praw publicznych
• 6) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
• 8) nieposzlakowana opinia
• 9) biegła obsługa komputera (MS Office i Libre Office)
• 10) znajomość przepisów prawa zamówień publicznych wraz z przepisami wykonawczymi
• 11) znajomość przepisów prawa w szczególności:
• b) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
• c) ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami
• d) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
• e) ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego
• f) ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali
• g) ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane.

Wymagania dodatkowe

• 1) dbałość o szczegóły, terminowość i odpowiedzialność
• 2) mile widziane doświadczenie na stanowisku o podobnym charakterze pracy
• 3) umiejętność analizowania map i dokumentacji projektowych
• 4) znajomość języków obcych
• 5) umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu z interesantem i ze współpracownikami
• 6) wysoki poziom kultury osobistej
• 7) wysoka odporność na czynniki stresogenne
• 8) prawo jazdy kat. B oraz własny samochód.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) zlecenie bieżących i okresowych przeglądów budynków zgodnie z Ustawą z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 524 z późn. zm.), instalacji i urządzeń, ustalanie potrzeb remontowych i konserwacyjnych
• 2) prowadzenie wymaganych ewidencji, rejestrów i sprawozdań związanych z w/w przedmiotem działania
• 3) zlecenie wykonawstwa robót, na zasadach zgodnych z ustawą Prawo zamówień publicznych oraz prac o wartości nieprzekraczającej 170,000.00 zł.
• 4) opracowywanie projektów umów, zawieranych z wykonawcami na roboty budowlane, usługi i dostaw, w oparciu o plany remontów budynków i inwestycji, w tym konsultacje z radcą prawnym
• 5) prowadzenie spraw, interwencji i korespondencji z lokatorami w kwestii związanych ze stanowiskiem
• 6) zabezpieczanie niezbędnych dostaw, w tym opału, kontrola ich zużycia oraz sprawnego funkcjonowania urządzeń technicznych, w tym grzewczych
• 7) organizowanie bezzwłocznego usuwania zgłaszanych awarii z zachowaniem pełnej dyspozycyjności, umiejętność oceny przyczyn wystąpienia awarii
• 8) nadzór nad kluczami do budynków gminnych oraz kontrola ich wydawania
• 9) prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia
• 10) zgłaszanie zapotrzebowania i organizacja niezbędnych zakupów materiałów, sprzętu, narzędzi i środków trwałych
• 11) zastępstwo współpracowników pod ich dłuższą nieobecność
• 12) wykonywanie innych zadań powierzonych przez dyrektora oraz osoby upoważnione.

Rekrutacja i zatrudnienie niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

1) W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Jednostce Gospodarki Komunalnej w Wyrzysku nie przekroczył 6%.

• 2) Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję.
• 3) Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1) Miejsce pracy: Jednostka Gospodarki Komunalnej w Wyrzysku przy ul. Bydgoskiej 24.

Specyfikacja pracy na stanowisku

• a) praca w pomieszczeniu zlokalizowanym na I piętrze w budynku nie posiadającym windy oraz praca w terenie
• b) pracownik użytkuje w pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy
• c) konieczność komunikacji z lokatorami i dostawcami
• d) wymiar czasu pracy – pełen etat
• 3) Przewidywany termin zatrudnienia: 1 grudnia 2026 roku.

Wymagane dokumenty

Dokumenty niezbędne

• a) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania)
• b) kopie dyplomów lub świadectw potwierdzających posiadane wykształcenie
• c) kopia świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy
• d) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• e) oświadczenie o nie skazaniu za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• f) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
• h) zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) (do pobrania)

dokumenty dodatkowe

• a) życiorys (CV)
• b) list motywacyjny wraz z oświadczeniem o zapoznaniu się z obowiązkiem informacyjnym w zakresie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (do pobrania)
• c) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie

(w zamkniętej kopercie) lub przesłać pocztą w terminie do 23 października 2026 roku do godz. 14:30), liczy się data wpływu do JGK) na adres: Jednostka Gospodarki Komunalnej ul. Bydgoska 24, 89-300 Wyrzysk, z dopiskiem „Nabór na stanowisko w Jednostce Gospodarki Komunalnej w Wyrzysku”.

Kandydaci spełniający wymogi formalne powiadomieni zostaną telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Dokumenty odrzucone można odebrać osobiście w biurze Jednostki Gospodarki Komunalnej w Wyrzysku w ciągu 14 dni od dnia zakończenia procedury naboru tj. od dnia zamieszczenia informacji o wynikach naboru w Biuletynie Informacji Publicznej.

Aplikacje, które wpłyną do zakładu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.jgkwyrzysk.bip.gov.pl/ oraz na tablicy ogłoszeń w Jednostce Gospodarki Komunalnej w Wyrzysku.

DYREKTOR

Jednostki Gospodarki Komunalnej w Wyrzysku

(-) Joanna Przywecka

Załącznik do Procedury dopuszczenia nowej osoby do pracy/współpracy/praktyki/stażu u Administratora

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY

REKRUTACJA OSOBY MAJĄCEJ PODJĄĆ PRACĘ/WSPÓŁPRACĘ

(nabór - pracownicy samorządowi)

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:

Jednostka Gospodarki Komunalnej

ul. Bydgoska 24

89-300 Wyrzysk

(pieczątka Administratora)

zwany dalej Administratorem. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.

Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych: e-mail: inspektor@rodo-krp.pl, tel. +48 792 304 042.

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

a. przeprowadzenia i udziału w procesie rekrutacji na stanowisko odpowiadające wskazane w ogłoszeniu, łącznie z ewentualnym naborem uzupełniającym, b. ustalania, dochodzenia oraz obrony przed roszczeniami.

• 3. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, e, f i art. 9 ust. 2 lit. a, f, j Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1, dalej: RODO) oraz inne akty prawne, w szczególności: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi lub ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 1 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
• 4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane również przez podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych lub którym udostępnił dane osobowe, w szczególności w zakresie obsługi informatycznej, prawnej, kadrowej, księgowej, BHP, ochrony osób i mienia lub ochrony danych osobowych, organy ścigania, organy kontrolne, organy podatkowe, organy systemu ubezpieczeń społecznych i Narodowy Fundusz Zdrowia.
• 5. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji lub wynika z przepisów prawa; w przypadku niepodania tych danych, Pani/Pana udział w procesie rekrutacji jest niemożliwy.

W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody lub na podstawie innych przesłanek dopuszczalności przetwarzania wskazanych w art. 6 i 9 RODO.

6. W zależności od podstawy przetwarzania, posiada Pani/Pan prawo do:

a. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz powiadomienia odbiorców danych o sprostowaniu lub usunięciu danych osobowych lub ograniczeniu przetwarzania, b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, c. przenoszenia danych osobowych, d. otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu, e. wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), f. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

• 7. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
• 8. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie przesłanek zawartych w przepisach art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• 9. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania przedmiotowego procesu rekrutacji.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane, także w okresie trzech miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze rekrutacji, na potrzeby której zgoda została wyrażona, na wypadek konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, a także później, przez wynikający z odpowiednich przepisów prawa (terminy przechowywania dokumentacji – jeśli przepisy wskazują taki obowiązek, jak również terminy przedawnienia roszczeń).

DYREKTOR

Jednostki Gospodarki Komunalnej w Wyrzysku

(-) Joanna Przywecka

RODO / Obowiązek informacyjny – rekrutacja – pracownik samorządowy z IOD / Wersja – marzec 2019

DYREKTOR JEDNOSTKI GOSPODARKI

KOMUNALNEJ W WYRZYSKU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Specjalista do spraw technicznych i zamówień publicznych (K/M) na pełen etat od dnia 1 grudnia 2026 roku w Jednostce Gospodarki Komunalnej w Wyrzysku

INFORMACJA

o przedłużeniu terminu składania dokumentów na wolne stanowisko urzędnicze Dyrektor Jednostki Gospodarki Komunalnej w Wyrzysku, informuje, że został przedłużony termin składania dokumentów na stanowisko Specjalisty ds. technicznych i zamówień publicznych (K/M) – pełen etat.

Dokumenty należy składać do dnia 06 listopada 2026 roku do godz. 14:30.

Powyższa informacja powinna zostać zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznj w dniu 23.10.2026 r. Z uwagi na przerwę w funkcjonowaniu BIP (prewencyjne wyłączenie stron w systemie SSDIP ) publikacja nastąpiła w dniu 06.11.2026 r.

Załączniki

• Nabór na wolne st. ds. technicznych 12.10.2026.pdf
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych 2026.pdf
• kwestionariusz osobowy (2).pdf
• 75. Obowiązek informacyjny - rekrutacja - pracownik samorządowy.pdf
• Nabór na wolne st. ds. technicznych 12.10.2026.pdf
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych 2026.pdf
• kwestionariusz osobowy (2).pdf
• 75. Obowiązek informacyjny - rekrutacja - pracownik samorządowy.pdf
• Przedłużenie naboru do 6.11. 2026 - z informacją o późniejszej publikacji.pdf
• Przedłużenie naboru do 20.11.2026.pdf