Pracownik socjalny

Janowiec Wielkopolski, dnia 11.03.2025 r. 103.1.2025

Dyrektor Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowcu Wielkopolskim ogłasza nabór na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Janowcu Wielkopolskim

FORMA ZATRUDNIENIA

Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony (z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony po upływie terminu obowiązywania umowy na czas określony).

UWAGA – NABÓR CIĄGŁY

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• 1) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1238 ze zm.), tj. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
• posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
• ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub
• do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
• pedagogika
• pedagogika specjalna
• politologia
• polityka społeczna
• psychologia
• socjologia
• nauki o rodzinie
• lub
• ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3 art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej.
• lub spełnia wymagania określone w art. 156 ustawy o pomocy społecznej.
• 2) obywatelstwo polskie
• 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego
• 5) niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe
• 6) nieposzlakowana opinia
• 7) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
• 8) dobra znajomość obsługi komputera
• 9) prawo jazdy kat. B.

WYMAGANIA DODATKOWE

• mile widziane doświadczenie zawodowe (praktyka, staż) z zakresu prowadzonej pracy socjalnej
• umiejętność skutecznego komunikowania się
• umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej
• samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy
• zaangażowanie
• bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy
• sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU

• 1) praca socjalna
• 2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych
• 3) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych
• a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
• 4) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
• 5) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
• 6) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
• 7) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
• 8) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa
• 9) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
• 10) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
• 11) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
• udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej
• opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej
• z zakresu stwierdzania prawa do świadczeń zdrowotnych, o których mowa w art. 54 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
• 14) obsługa systemu informatycznego POMOST w zakresie rejestracji wniosków i wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej
• 15) udział w opracowywaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka
• praca w zespole interdyscyplinarnym do spraw przeciwdziałania przemocy w rodzinie
• praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych
• sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań
• archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska.

WYMAGANE DOKUMENTY

• życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
• kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych (podpisane własnoręcznie)
• oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (podpisane własnoręcznie)
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku
• (podpisane własnoręcznie)
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem (podpisane własnoręcznie)
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (podpisane własnoręcznie).

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowcu Wielkopolskim, ul. Strzelecka 8, 88-430 Janowiec Wlkp.

lub przesłać pocztą na adres: Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Janowcu Wielkopolskim, ul. Strzelecka 8, 88-430 Janowiec Wielkopolski, w kopercie z dopiskiem

„Nabór na stanowisko Pracownik Socjalny”.

Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowcu Wielkopolskim lub pod numerem tel. (52) 3026068. Informacji udziela Dyrektor MGOPS Janowiec Wlkp. Pani Joanna Malak.

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Nabór nie jest prowadzony w trybie przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

810093

Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy

Społecznej w Janowcu Wielkopolskim lub pod numerem tel. (52) 3026068. Informacji udziela Dyrektor MGOPS Janowiec Wlkp. Pani Joanna Malak.

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Nabór nie jest prowadzony w trybie przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

Załączniki

• 10312025.pdf