Termin składania dokumentów minął 16 wrz 2026.
Polska Akademia Nauk · Uczelnie i instytuty
Starszy specjalista / starsza specjalistka
Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Jak aplikować
- Do kiedy
- 16 wrz 2026
Przejdź do ogłoszenia i złóż dokumenty
Dokumenty składasz bezpośrednio u pracodawcy. Sprawdź treść w źródle przed wysłaniem.
Pełna treść ogłoszenia
Kanclerz Polskiej Akademii Nauk
ogłasza nabór w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dział Płac i Świadczeń na stanowisko starszego specjalisty/starszej specjalistki – pełny etat
- Miejsce pracy: Plac Defilad 1, Warszawa, Pałac Kultury i Nauki
- Przewidywany termin zatrudnienia: od zaraz
- Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony do 33 miesięcy (poprzedzona 3 miesięcznym okresem próbnym) z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku
starszego specjalisty/starszej specjalistki będzie należało:
- opracowywanie i monitorowanie budżetu wynagrodzeń i pochodnych oraz przygotowywanie analiz, prognoz i zestawień dotyczących kosztów zatrudnienia
- przygotowywanie analiz wynagrodzeń z zakresu HR, w szczególności dotyczących poziomu i struktury wynagrodzeń, dynamiki zmian, wewnętrznej spójności płac oraz wpływu planowanych zmian wynagrodzeń na fundusz płac
- samodzielne naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, nagród, odpraw, ekwiwalentów i innych świadczeń pracowniczych
- sporządzanie list płac, naliczanie potrąceń publicznoprawnych oraz obsługa rozliczeń z ZUS, urzędami skarbowymi i PPK
- przygotowywanie dokumentacji potwierdzającej zatrudnienie i wysokość wynagrodzenia, w tym zaświadczeń RP-7 dla byłych pracowników
- prowadzenie ewidencji płacowej oraz obsługa systemu kadrowo-płacowego
- przygotowywanie sprawozdań, raportów i danych dotyczących wynagrodzeń, pochodnych od wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych.
- Stanowisko łączy zadania związane z planowaniem i monitorowaniem budżetu wynagrodzeń i pochodnych, przygotowywaniem analiz wynagrodzeń z zakresu HR oraz samodzielną obsługą płacową, w tym wystawianiem zaświadczeń RP-7 dla byłych pracowników.
Wymagania niezbędne
- wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie ekonomii, finansów, rachunkowości, administracji, zarządzania lub zarządzania zasobami ludzkimi
- minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze płac lub planowania kosztów wynagrodzeń
- doświadczenie zawodowe w instytucji państwowej lub innej jednostce sektora finansów publicznych
- praktyczne doświadczenie w planowaniu i monitorowaniu budżetu wynagrodzeń i pochodnych
- umiejętność przygotowywania analiz wynagrodzeń i kosztów zatrudnienia na potrzeby zarządzania zasobami ludzkimi
- umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych
- doświadczenie w wystawianiu zaświadczeń RP-7
- bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych
- bardzo dobra znajomość programu Excel oraz systemów kadrowo-płacowych.
- praktyczna znajomość programu Płatnik oraz systemu PUE/eZUS
Wymagania dodatkowe (mile widziane)
- doświadczenie w rozliczaniu umów cywilnoprawnych
- doświadczenie w przygotowywaniu i raportowaniu danych dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń na potrzeby realizacji i monitorowania Planu Równości Płci (GEP), w tym sporządzaniu analiz w podziale na płeć.
- Kompetencje społeczne i predyspozycje osobowościowe
- wysoko rozwinięte zdolności analityczne
- dokładność, rzetelność i odpowiedzialność
- samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
- umiejętność formułowania wniosków i rekomendacji na podstawie danych płacowych
- terminowość i umiejętność pracy pod presją czasu
- dyskrecja oraz dbałość o poufność danych płacowych i finansowych
- komunikatywność i umiejętność współpracy.
Benefity
- Ruchomy czas rozpoczęcia pracy (start między 7:00 a 9:00)
- Szkolenia językowe (E-tutor)
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- Dofinansowanie studiów
- Dofinansowanie karty Multisport
- Ubezpieczenie grupowe na życie
- Zniżki pracownicze na pobyty w domach pracy twórczej PAN.
Wynagrodzenie
- Wynagrodzenia w Kancelarii Polskiej Akademii Nauk regulowane są Rozporządzeniem z dnia 12 lipca 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.
- Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od wykształcenia oraz stażu pracy.
Dodatkowe świadczenia o charakterze finansowym
- dodatkowa składka pracodawcy PPK (2%)
- trzynaste wynagrodzenie po przepracowaniu co najmniej 6 pełnych miesięcy w danym roku kalendarzowym
- świadczenia ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i dzieci pracowników, pomoc finansowa w okresie zwiększonych wydatków zimowych dla pracowników i dzieci pracowników)
- dofinansowanie do opieki medycznej (pracodawca w całości opłaca składkę w pakiecie podstawowym)
Etapy rekrutacji
- Analiza CV
- Rozmowa online
- Rozmowa stacjonarna
- Zatrudnienie
O pracodawcy – Kancelaria Polskiej Akademii Nauk Kancelaria Polskiej Akademii Nauk jest centralną jednostką organizacyjną wspierającą funkcjonowanie Polskiej Akademii Nauk – jednej z najważniejszych instytucji naukowych w Polsce. Zapewniamy kompleksową obsługę organizacyjną, finansową, prawną, kadrową i techniczną organów Akademii, jej jednostek organizacyjnych oraz zagranicznych stacji naukowych.
Zakres działalności Kancelarii obejmuje m.in. planowanie i nadzór nad finansami publicznymi Akademii, obsługę procesów budżetowych i sprawozdawczych, zarządzanie zasobami ludzkimi, obsługę prawną, realizację zamówień publicznych, gospodarowanie nieruchomoś ciami, rozwój systemów informatycznych i cyfryzację procesów, komunikację i współpracę z mediami, a także wspieranie doskonałości naukowej oraz współpracy międzynarodowej.
Praca w Kancelarii PAN to udział w realizacji zadań o dużej skali i znaczeniu publicznym – od obsługi organów Akademii, przez współpracę z administracją rządową i samorządową, po wsparcie instytutów naukowych i wybitnych uczonych w kraju i za granicą. Dzia łamy w oparciu o jasno określone kompetencje, procedury i odpowiedzialność, jednocześnie kładąc nacisk na współpracę pomiędzy zespołami i sprawną komunikację wewnętrzną.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w instytucji o ugruntowanej pozycji, możliwość zdobywania specjalistycznego doświadczenia w obszarze administracji publicznej i nauki, a także realny wpływ na jakość procesów i rozwiązań wspierających działalność Akademii. D oceniamy rzetelność, odpowiedzialność i inicjatywę oraz stwarzamy warunki do rozwoju kompetencji zawodowych.
Jesteśmy pracodawcą równych szans. Cenimy różnorodność doświadczeń, perspektyw i kompetencji oraz zapewniamy wszystkim kandydatom równe traktowanie w procesie rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Wymagane dokumenty i oświadczenia
- informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465. dalej: KP), tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wykazanie doświadczenia i umiejętności spełniających kryteria
- Zgłoszenia należy złożyć w terminie do dnia 16. września 2026 r. poprzez:
- https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebI D=f8b3c62694c74146aad8ad7bb54c613c Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
- Po preselekcji zgłoszeń odbędą się rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi Kandydatami/kandydatkami, które odbędą się online.
- Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie na etapie analizy cv zostaną o tym poinformowane, a aplikacje zostaną komisyjnie zniszczone/usunięte 1 miesiąc od zakończenia rekrutacji.
- Osoby, których oferty zostaną w etapie ustnym rozpatrzone negatywnie, zostaną o tym poinformowane, a aplikacje zostaną komisyjnie zniszczone/usunięte 1 miesiąc od zakończenia rekrutacji.
- Aplikacje kandydatów, którzy wyrazili zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach będą przechowywane 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji, a następnie zostaną komisyjnie zniszczone/usunięte.
- Zastrzegamy sobie również prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji w przypadku wyłonienia kandydata przed terminem ważności ogłoszenia.
Informujemy, że
- 1. administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Polska Akademia Nauk, pl. Defilad 1
- 00-901 Warszawa tel. +48 22 182 61 03, e-mail: akademia@pan.pl (dalej: Akademia)
- 2. administrator wyznaczył inspektora danych osobowych, z którym można skontaktować się poprzez adres poczty elektronicznej:
- iod@pan.pl
- 3. celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego/konkursu na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, zakończonego ewentualnym zawarciem umowy
- 4. podanie danych o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. KP jest wymogiem ustawowym, w pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne
- 5. dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego administratora, o którym mowa w art. 221 KP (art. 6 ust.1 lit. c
RODO). Pozostałe dane będą przetwarzane na podstawie dobrowolnej
- zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), rozumianej jako przesłanie zgłoszenia rekrutacyjnego/konkursowego do Akademii, a ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji/konkursie. Jeżeli nie chce Pani/Pan, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy o nieumieszczanie ich w dokumentach
- 6. odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty świadczące obsługę administracyjno-organizacyjną oraz podmioty uprawnione
- 7. w granicach i na zasadach opisanych w RODO posiada Pani/Pan prawo żądania:
- dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących
- sprostowania Pani/Pana danych osobowych
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych
- usunięcia danych osobowych
- wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa)
- 8. zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu również prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie (co jednak nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polską Akademię Nauk z siedzibą w Warszawie moich danych osobowych przekazanych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko starszego specjalisty/starszej specjalistki”.
„Wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Kancelarię PAN z siedzibą w Warszawie (00-901), pl.
Defilad 1, w celu udziału w przyszłych rekrutacjach”.
Załączniki
Szczegóły ogłoszenia
- Tytuł w ogłoszeniu
- Nabór na stanowisko Starszego specjalisty/Starszej specjalistki w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Dział Płac i Świadczeń.
- Opublikowano
- 17 sie 2026
- Znalezione przez nas
- 25 wrz 2026, 11:57
- Ostatnio sprawdzone
- 30 paź 2026, 10:57
- Źródło
- BIP (Logonet)
- Wykształcenie
- Wymagane wyższe
- Poziom
- Specjalista
- Sektor publiczny
- tak
- BIP instytucji
- http://bip.pan.pl/
Ten nabór jest już zamknięty. Zapisz alert, a , gdy pojawi się podobna oferta w okolicy. Wiele naborów trwa tylko 10–14 dni.
Podobne oferty w okolicy
-
Urząd Miasta Podkowa Leśna nowe
Od podinspektora do głównego specjalisty ds. płac
Referat Finansowy
5 600–7 800 zł brutto
3 lis dziś -
Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie nowe
Starszy specjalista / starsza specjalistka ds. obsługi finansowo-księgowej
Wydział Księgowości Budżetowej
7 959–8 528 zł brutto
3 lis dziś -
Ministerstwo Finansów w Warszawie nowe
Specjalista / specjalistka ds. rozwoju rynku finansowego
Wydział Sektora Ubezpieczeń
8 337 zł brutto
3 lis dziś -
Urząd Miasta Pruszków nowe
Osoba realizująca zadania Inspektora / starszy inspektor
Wydział Finansów i Budżetu
5 060–8 800 zł brutto
3 lis dziś