Poszukuje osoby do pracy

Data ogłoszenia: 2026-07-22

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

Burmistrz Miasta Trzebini ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta w Trzebini – poszukuje osoby do pracy w Wydziale Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami – Referat Gospodarki Nieruchomościami (Podinspektor K/M).

Wymagania niezbędne

• a) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• b) Wykształcenie: wyższe magisterskie lub inżynierskie lub licencjackie na kierunku lub o specjalności: gospodarka nieruchomościami lub geodezja lub prawo
• c) Doświadczenie zawodowe: staż pracy nie jest wymagany
• d) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• e) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• f) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• g) Nieposzlakowana opinia
• h) W przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – znajomość języka polskiego.

Wymagania dodatkowe

• a) Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu podobnych czynności w jedno stkach administracji publicznej lub poza administracją przy wykonywaniu podobnych czynności np.: związanych z obrotem nieruchomościami, sporządzaniem planów wykorzystania zasobu nieruchomości, kandydat/kandydatka, którzy spełnią ten warunek uzyskają dodatkowe od 1 do 3 pkt do ogó lnej punktacji w drugim etapie naboru.
• b) Znajomość przepisów:
• Ustawa kodeks postępowania administracyjnego
• Ustawa o gospodarce nieruchomościami
• Ustawa o samorządzie gminnym
• Ustawa kodeks cywilny
• Prawo budowlane
• c) Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiety biurowe, tworzenie dokumentów dostępnych cyfrowo itp.)
• d) Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, zdys cyplinowanie, sumienność, systematyczność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, umiejętność pracy w zespole
• e) Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.
• f) Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.
• g) Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• h) Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym.
• i) Umiejętność dbania o bezpieczeństwa informacji oraz znajomość zagrożeń w obszarze cyberbezpieczeństwa, adekwatne do zadań na stanowisku.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

Zadania główne

• 1. Prowadzenie całości spraw związanych z wydzierżawianiem nieruchomości przez

Gminę na terenie miasta i gminy w tym

• Badanie stanu prawnego
• Opracowywanie projektów uchwał w tym przedmiocie
• Opracowywanie tekstów Zarządzeń Burmistrza Miasta Trzebini
• Opracowywanie ogłoszeń o przetargach i ich organizacja
• Przygotowywanie projektów umów dzierżaw
• Udział w wizjach terenowych związanych z realizacją prowadzonych zadań, współpraca z radami osiedla i radami sołeckimi
• Prowadzenie rejestru dzierżaw i tworzenie bazy informatycznej dot. dzierżaw oraz ich aktualizacja.
• 2. Prowadzenie spraw związanych z bezumownym korzystaniem z gruntów gminnych:
• Ustalenie okresu bezumownego korzystania
• Obciążanie za bezumowne korzystanie z gruntu gminnego.
• 3. Prowadzenie spraw związanych z dzierżawą gruntów od osób fizycznych i prawnych przez Gminę.

Zadania pomocnicze

• Prowadzenie spraw związanych z wejściem w teren na grunty gminne na terenie sołectw oraz z prawem dysponowania nieruchomościami gminnymi na cele budowlane na terenie sołectw.

Zadania okresowe

• Przygotowywanie sprawozdań z zakresu powierzonych zadań oraz prowadzenie innych zadań zleconych przez zwierzchników.

Wymagane dokumenty

• a) List motywacyjny
• b) Życiorys – CV
• c) Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie wyższe o wymaganym profilu
• d) Kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1 do ogłoszenia)
• e) Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• f) Oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
• g) Oświadczenie o stanie zdrowia
• h) Dla cudzoziemców - certyfikat znajomości języka polskiego wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego, jako Obcego, lub inny dokument potwierdzający znajomość języka polskiego.

Dodatkowe dokumenty

• Kserokopie dokumentów (świadectwa pracy, zakresy czynności, referencje, zaświadczenia itp.) potwierdzających doświadczenie zawodowe opisane w pkt. 2 lit. a) ogłoszenia.
• Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia kserokopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• Wszystkie dokumenty winny być złożone w języku polskim w formie pisemnej.

Warunki pracy

• a) Wymiar czasu pracy: pełny etat tj. 40 godzin przeciętnie w tygodniu
• b) Umowa o pracę na czas określony wynoszący 6 miesięcy z możliwą kontynuacją
• c) Referat Gospodarki Nieruchomościami mieści się na II piętrze w budynku przy ul. Narutowicza 10, w budynku jest winda
• d) Możliwa konieczność przemieszczania się między budynkami Urzędu, zlokalizowanymi przy ul. Marszałka Piłsudskiego 14 (brak windy) oraz Rynek 18 (brak windy), a także wyjazdów w teren
• e) Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 030,00 zł – 6 600,00 zł brutto.

Ostateczna wysokość wynagrodzenia zasadniczego ustalana będzie z uwzględnieniem, w szczególności:

• Poziomu kwalifikacji zawodowych
• Stopnia złożoności wykonywanej pracy
• Zakresu odpowiedzialności na stanowisku
• Warunków, w jakich jest wykonywana praca
• Pracownikom samorządowym przysługuje dodatek za wieloletnią pracę. Dodatek ten przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągniecia 20 % po 20 i więcej latach pracy.
• f) Informacje o postanowieniach regulaminu wynagradzania zostaną podane osobie ubiegającej się o zatrudnienie przed nawiązaniem stosunku pracy
• g) Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w urzędzie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które pracownik wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
• 7. Informacje dotyczące terminu, sposobu i formy złożenia oferty:
• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać na adres Urzędu Miasta w Trzebini, ul. Marszałka Piłsudskiego 14, 32-540 Trzebinia lub składać osobiście w Biurze Obsługi Klienta w siedzibie Urzędu. Zamkniętą kopertę z dokumentami należy opatrzyć dopiskiem:
• Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze w Wydziale Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami – Referat Gospodarki Nieruchomościami.

Termin składania dokumentów

do dnia 17 sierpnia 2026 r. w godzinach pracy Urzędu.

W przypadku ofert przekazywanych drogą pocztową decyduje data wpływu oferty do Urzędu Miasta.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (wejście na stronę: www.trzebinia.pl – BIP: zakładka: przetargi, ogłoszenia różne, nabór na stanowiska urzędnicze) oraz na tablicy ogłoszeń przy ul. Marszałka Piłsudskiego 14.

Oferty osób, które nie spełniły wymogów formalnych będą zniszczone po zakończeniu procedury naboru, dlatego prosimy składać dokumenty w kopii. Osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie, lub poprzez e-mail o zakwalifikowaniu się do drugiego etapu naboru. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych otrzymają telefonicznie lub poprzez e-mail informację o przyczynie odrzucenia oferty.

Na drugi etap naboru składają się

• 1. Pisemny sprawdzian wiadomości
• 2. Rozmowa kwalifikacyjna.

Informacja

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Urząd Miasta w Trzebini informuje, że w miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych nie przekraczał 6 %.

Uwagi

Pracodawca zapewnia, że proces rekrutacyjny będzie przebiegał w sposób niedyskryminujący,

Osoba, która przejdzie pomyślnie pierwszy i drugi etap naboru, przed podpisaniem umowy o pracę, zobowiązana będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności wystawionego przez Krajowy Rejestr Karny.

Informacja w zakresie przetwarzania danych osobowych kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze.

Uprzejmie informujemy, że

Klauzula informacyjna (RODO)

• administratorem danych osobowych jest Burmistrz Miasta Trzebini, ul. Marszałka Piłsudskiego 14, 32 - 540 Trzebinia, 32-6121-227
• dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych: iod@um.trzebinia.pl
• Pani/ Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa będą przetwarzane w celu realizacji procedury naboru pracowników samorządowych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodek pracy, natomiast inne dane przekazane z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie - na podstawie zgody (art.6, ust.1, lit a RODO)
• dane osobowe są udostępniane następującym kategoriom odbiorców:
• podmiotom upoważnionym do ich otrzymania na mocy przepisów prawa
• podmiotom serwisującym nasze systemy informatyczne
• podmiotom świadczącym nam usługi prawne, audytowe, doradcze
• dane osobowe będą przechowywane:
• w przypadku dokumentów rekrutacyjnych osoby wyłonionej w drodze naboru przez okres konieczny do realizacji celu a wynikający z przepisów prawa pracy, prawa ubezpieczeniowego i prawa podatkowego
• w przypadku dokumentów rekrutacyjnych osób, które nie zostały zatrudnione przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru
• w przypadku dokumentów rekrutacyjnych osób, które nie spełniają wymagań formalnych do dnia upublicznienia informacji o wyniku naboru
• w przypadku dokumentów aplikacyjnych, składanych poza procedurą naboru (na stanowiska pomocnicze i obsługi) do końca roku kalendarzowego, w którym złożono dokumenty.
• osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także do przenoszenia danych lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
• w stosunku do danych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie art.6, ust.1 lit. a RODO – przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
• podanie danych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
• administrator nie przetwarza danych osobowych w sposób zautomatyzowany, w tym dane osobowe nie podlegają profilowaniu.

Informujemy, że w urzędzie Miasta w Trzebini obowiązują Wewnętrzna i Zewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (publikacje dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej w zakładce Sygnaliści).

Informacje o naborze dostępne są również na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta w Trzebini

(ul. Marszałka Piłsudskiego 14).

Burmistrz Miasta Trzebini

Jarosław Okoczuk

22.07. 2026 r.

Załączniki

• Burmistrz Miasta Trzebini ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta w Trzebini – poszukuje osoby do pracy w Wydziale Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami – Referat Gospodarki Nieruchomościami (SK.210.4.2026)..pdf
• Załącznik nr 1 - Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do edycji).docx
• Załącznik nr 1 - Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.pdf