Dyrektor Miejskiego Zespołu Żłobków

Data ogłoszenia

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

na Dyrektora Miejskiego Zespołu Żłobków w Gorlicach

Burmistrz Miasta informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko Dyrektora Miejskiego Zespołu Żłobków w Gorlicach do zatrudnienia została wybrana: Pani Justyna Orłowska, zamieszkała w Stróżówce.

UZASADNIENIE

Pani Justyna Orłowska spełniła wszystkie wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko Dyrektora Miejskiego Zespołu Żłobków w Gorlicach.

W toku postępowania rekrutacyjnego, obejmującego rozmowę kwalifikacyjną, kandydatka wykazała się bardzo dobrą wiedzą merytoryczną oraz znajomością zagadnień niezbędnych do prawidłowego wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku. Posiadane kwalifikacje, doświadczenie zawodowe oraz predyspozycje potwierdziły jej przygotowanie do realizacji zadań związanych z pełnieniem funkcji Dyrektora Miejskiego Zespołu Żłobków w Gorlicach.

Burmistrz Miasta Gorlice

(-) Rafał Kukla

Gorlice 10.07.2026 r

INFORMACJA O LICZBIE KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA NIEZBĘDNE

Dyrektor Miejskiego Zespołu Żłobków w Gorlicach

(nazwa stanowiska pracy)

Komisja Rekrutacyjna informuje, że w wyniku wstępnej oceny ofert na wyżej wymienione stanowisko pracy do następnego etapu naboru zakwalifikowało się 1 kandydat spełniający wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu:

Pisemny test wiedzy / rozmowa kwalifikacyjna* odbędzie się w dniu 10.07.2026 r. o godz. 9:00 w Urzędzie Miejskim w Gorlicach, Rynek 2, pokój 105A.

Kandydaci zakwalifikowani do pisemnego testu wiedzy/rozmowy kwalifikacyjnej* zostaną powiadomieni o tym fakcie telefonicznie.

Z up. Burmistrza Miasta Gorlice

(-) Daniel Janeczek

Sekretarz Miasta

30.06. 2026 r.

Burmistrz Miasta Gorlice

ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: Dyrektor (K/M) Miejskiego Zespołu Żłobków w Gorlicach

O przedmiotowe stanowisko mogą / nie mogą* ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

Wymagania niezbędne

• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe
• niefigurowanie w bazie Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz Rejestrze Państwowej Komisji
• rękojmia należnego sprawowania opieki nad dziećmi
• osoba kandydująca nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona
• wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• w przypadku, zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat w innych państwach niż Rzeczpospolita Polska informacja, ze kandydat nie figuruje w rejestrach karnych tych państw uzyskiwana do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
• co najmniej roczne doświadczenie w kierowaniu żłobkiem lub klubem dziecięcym
• znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków
• stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku
• nieposiadanie zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

Wymagania dodatkowe

• posiada doświadczenie w zarządzaniu jednostką budżetową
• posiada znajomość przepisów z zakresu:
• a) ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
• b) ustawy o samorządzie gminnym
• c) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• e) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeksu Pracy
• f) ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, przepisów bhp i ppoż. oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw.
• g) ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich
• h) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• i) ustawy z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych.
• posiada umiejętność współpracy z rodzicami dzieci będącymi pod opieką żłobka
• posiada umiejętność biegłej obsługi komputera
• posiada znajomość zasad organizacji i funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego.
• 3. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:
• umiejętność pracy w zespole i zarządzania nim
• komunikatywność
• umiejętność samodzielnego organizowania pracy
• kreatywność
• odporność na stres
• zdolność analitycznego myślenia.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• Kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu Miejskiego Zespołu Żłobków i przepisów prawa
• Opracowywanie rocznych planów finansowych Miejskiego Zespołu Żłobków
• Zarządzanie finansami Miejskiego Zespołu Żłobków
• Ustalanie i zatwierdzanie planów finansowych jednostki oraz jego zmian
• Zarządzanie i właściwe gospodarowanie mieniem Miejskiego Zespołu Żłobków
• Wykonywanie zadań w zakresie zwierzchnictwa służbowego nad zatrudnionymi pracownikami.
• Organizacja pracy w Miejskim Zespole Żłobków w Gorlicach na poszczególnych stanowiskach, • Inne obowiązki wynikające z przepisów prawa.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• miejsce pracy: Miejski Zespół Żłobków w Gorlicach ul. Jagiełły 9 (- budynek wyposażony w windę)
• wymiar czasu pracy: 1/4 etatu, 10 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami)
• w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. W pozostałych przypadkach umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.
• Wynagrodzenie:
• zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz z Zarządzeniem Nr 5/2024 Dyrektora Miejskiego Zespołu Żłobków w Gorlicach z dnia 1 lipca 2024 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Miejskim Zespole Żłobków w Gorlicach w wysokości od 1 517,50 zł do 1 925,00 zł
• dodatek za wysługę lat w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
• dodatek motywacyjny w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia- zgodnie z Uchwałą nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027”
• dodatek funkcyjny w wysokości określonej w Zarządzeniu nr 136/2024 Burmistrza Miasta Gorlice z dnia 10 lipca 2024 r. w sprawie ustalenia zasad maksymalnego wynagrodzenia kierowników (dyrektorów) samorządowych jednostek organizacyjnych podległych Burmistrzowi Miasta Gorlice
• praca przy monitorze ekranowym poniżej 4 godzin dziennie, wymagająca bezpośredniego oraz telefonicznego kontaktu z klientami, podmiotami zewnętrznymi i instytucjami.

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny
• 2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
• 3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 4. a) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• b) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy
• c) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
• d) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
• e) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• f) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO, oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej w zakresie przetwarzania danych osobowych i poinformowaniu o możliwości wycofania udzielonej zgody
• g) oświadczenie o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, rękojmia należnego sprawowania opieki nad dziećmi
• h) oświadczenie dot. władzy rodzicielskiej
• i) oświadczenie dot. obowiązku alimentacyjnego
• j) oświadczenie dot. zamieszkiwania poza terytorium RP w ciągu ostatnich 20 lat
• k) oświadczenie dot. stanu zdrowia.
• 5. dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej - w przypadku osób nie posiadających obywatelstwa polskiego (certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego; dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim; świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty; świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości)
• 6. dokumenty potwierdzające staż pracy - przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę potwierdzony kopiami świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia (w przypadku pozostawiania w stosunku pracy)
• 7. dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
• 8. dokumenty potwierdzające niepełnosprawność - w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
• 9. inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

7. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zespole Żłobków, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

• 8. Dokumenty i oświadczenia, o których mowa w pkt 6 ppkt 1-4, kandydat zobowiązany jest złożyć w oryginale. Natomiast dokumenty, o których mowa w pkt 6 ppkt 5-9, mogą zostać złożone w kopii, z zastrzeżeniem, że kandydat, którego zgłoszenie spełni wymogi formalne, może zostać poproszony o przedstawienie oryginałów tych dokumentów podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Dokumenty należy dostarczyć

• listownie na adres: Urząd Miejski w Gorlicach, 38-300 Gorlice, ul. Rynek 2 lub
• złożyć osobiście: Dziennik Podawczy Urzędu Miejskiego w Gorlicach, ul. Rynek 2, 38-300 Gorlice, (parter głównego budynku) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25 czerwca 2026 r. do godz. 15:30 w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: Dyrektor Miejskiego Zespołu Żłobków w Gorlicach”.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu Miasta Gorlice) nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu

18 53 46 189- Koordynator Działu Kadr i Płac CUW Gorlice.

• 9. Liczba kandydatów spełniających wymagania niezbędne i dopuszczonych do drugiego etapu naboru wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gorlicach.
• 10. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gorlicach.
• 11. Osoby, które nie spełniły wymagań niezbędnych i nie zostały zakwalifikowane do dalszego etapu naboru lub były nieobecne, proszone są o odbiór swoich dokumentów aplikacyjnych (osobiście) w terminie 14 dni od daty ogłoszenia wyników o naborze. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.
• 12. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.
• niepotrzebne skreślić

Burmistrz Miasta Gorlice

(-) Rafał Kukla

Gorlice, 12 czerwca 2026 r.

Burmistrz Miasta Gorlice

ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze : Dyrektor (K/M) Miejskiego Zespołu Żłobków w Gorlicach

O przedmiotowe stanowisko mogą / nie mogą * ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzecz ypospolitej Polskiej – posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu

18 53 46 189- Koordynator Działu Kadr

i Płac CUW Gorlice.

• 9. Liczba kandydatów spełniających wymagania niezbędne i dopuszczonych do drugiego etapu naboru wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gorlicach.
• 10. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gorlicach.
• 11. Osoby, które nie spełniły wymagań niezbędnych i nie zostały zakwalifikowane do dalszego etapu naboru lub były nieobecne, proszone są o odbiór swoich dokumentów aplikacyjnych (osobiście) w terminie 14 dni od daty ogłoszenia wyników o naborze. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.
• 12. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.
• niepotrzebne skreślić

Burmistrz Miasta Gorlice

Gorlice, 12 czerwca 2026 r.

Rafał Kukla

(data i podpis osoby upoważnionej)

/imię i nazwisko osoby składającej oświadczenie/

W związku z ubieganiem się – w trybie określonym w art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) – o zatrudnienie w Miejskim Zespole Żłobków w Gorlicach na stanowisku:

/nazwa stanowiska pracy oraz nazwa komórki organizacyjnej/ oświadczam, że:

• 1) nie byłem (-am) skazany (-a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 2) posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych
• 3) posiadam obywatelstwo*……………………………………..………………
• 4) w przypadku wyboru mojej oferty zobowiązuję się do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będę wykonywał (-a) w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy
• 5) posiadam nieposzlakowaną opinię

/miejscowość i data/ /podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie/

Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

Na podstawie art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oświadczam, że nie byłem/am karany/a zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.

(miejscowość, data) (czytelny podpis)

Oświadczenie o niefigurowaniu kandydata w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym i Rejestrze Komisji

Oświadczam, że nie figuruję w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

(miejscowość, data) (czytelny podpis)

Oświadczam, że nie figuruję w bazie danych rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze

(miejscowość, data) (czytelny podpis)

Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona.

Oświadczam, że nie jestem i nie byłem/am pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nigdy nie została mi zawieszona ani ograniczona.

(miejscowość, data) (czytelny podpis)

Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd

Oświadczam, że wypełniam obowiązek alimentacyjny, który został na mnie nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd* Oświadczam, że nie został na mnie nałożony obowiązek alimentacyjny na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd*

(miejscowość, data) (czytelny podpis)

niepotrzebne skreślić

Oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dzieckiem

Oświadczam, że daję rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.

(miejscowość, data) (czytelny podpis)

Imię i nazwisko kandydata

OŚWIADCZENIE

Działając na podstawie art. 21 ust. 5 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t. j. Dz. U. z 2026 r. poz. 110 ze zm.) oświadczam, że w ciągu ostatnich 20 lat:

nie zamieszkiwałam/em na terenie państwa lub państw innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo mojego obywatelstwa, zamieszkiwałam/em/ w państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo mojego obywatelstwa, (należy wskazać państwa niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa) : …………………………………………………………………………

W przypadku odpowiedzi twierdzącej, zobowiązuję się do przedłożenia informacji z rejestrów karnych tych państw. Jeżeli w/w państwo nie prowadzi rejestru karnego lub nie przewiduje sporządzania informacji o której mowa w art. 21 ust. 4-6, należy złożyć oświadczenie wymienione w art. 21 ust. 7 przywołanej ustawy.

Oświadczam, że jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

Podpis osoby składającej oświadczenie

Oświadczenie o stanie zdrowia

Oświadczam, że mój stan zdrowia pozwala mi na podjęcie zatrudnienia na stanowisku wymienionym w ogłoszeniu o naborze.

(miejscowość, data) (czytelny podpis)

Załączniki

• Dyrektor zespołu żłobków.pdf
• kwestionariusz dla kandydata- zlobek.docx
• załącznik do naboru złobek.docx