Podinspektor

Data ogłoszenia: 2026-07-17

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

w Urzędzie Miejskim w Gorlicach na stanowisko Podinspektora w Dziale Gospodarki Przestrzennej Wydziału Nieruchomości i

Gospodarki Przestrzennej

Burmistrz Miasta informuje, iż w wyniku zakończenia procedury naboru, na wyżej wymienione stanowisko zostały wybrane: Pani Dominika Drożdż, zamieszkała Binarowa oraz Pan Krystian Wójcik, zamieszkały Bystra.

UZASADNIENIE

Pani Dominika Drożdż oraz Pan Krystian Wójcik spełnili wszystkie wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko Podinspektora w Wydziale Nieruchomości i Gospodarki Przestrzennej.

W toku postępowania rekrutacyjnego, obejmującego rozmowę kwalifikacyjną, kandydaci wykazali się bardzo dobrą wiedzą merytoryczną oraz znajomością zagadnień niezbędnych do prawidłowego wykonywania obowiązków na ww. stanowisku. Posiadane kwalifikacje, doświadczenie oraz predyspozycje zawodowe potwierdziły ich przygotowanie do realizacji zadań powierzonych na stanowisku Podinspektora w Wydziale Nieruchomości i Gospodarki Przestrzennej.

Burmistrz Miasta Gorlice

(-) Rafał Kukla

Gorlice, 01.09.2026 r.

INFORMACJA O LICZBIE KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA NIEZBĘDNE

Podinspektor w Wydziale Nieruchomości i Gospodarki Przestrzennej Urzędu Miejskiego w Gorlicach

(nazwa stanowiska pracy)

Komisja Rekrutacyjna informuje, że w wyniku wstępnej oceny ofert na wyżej wymienione stanowisko pracy do następnego etapu naboru zakwalifikowało się 5 kandydatów spełniających wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu.

Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w dniu 12 sierpnia 2026 r. od godz. 8.00 w Urzędzie Miejskim w Gorlicach.

Kandydaci zakwalifikowani do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni o tym fakcie telefonicznie.

Z up. Burmistrza Miasta Gorlice

(-) Daniel Janeczek

Sekretarz Miasta

Gorlice, 07.08.2026 r.

Urząd Miejski w Gorlicach

38-300 Gorlice, Rynek 2

BURMISTRZ MIASTA GORLICE

ogłasza nabór na 2 wolne stanowiska urzędnicze podinspektor (K/M) w Dziale Gospodarki Przestrzennej Wydziału Nieruchomości i Gospodarki Przestrzennej Urzędu Miejskiego w Gorlicach

O przedmiotowe stanowisko mogą / nie mogą* ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

Wymagania niezbędne

• 1) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce na kierunku: urbanistyka i planowanie przestrzenne, administracja i zarządzanie nieruchomościami, gospodarka nieruchomościami, architektura, geodezja i kartografia
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe

• 1) znajomość oraz umiejętność właściwej interpretacji i stosowania regulacji prawnych:
• ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami
• ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym
• ustawy z dnia 17 maja 1989 r. prawo geodezyjne i kartograficzne
• ustawy z dnia 23 lipca 2003 r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
• ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych
• ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• ustawa z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny
• 2) komunikatywność, wysoka kultura osobista
• 3) zaangażowanie, systematyczność, odporność na stres
• 4) umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy
• 5) znajomość programów biurowych wchodzących w skład MS Office
• 6) gotowość do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem planu ogólnego Miasta Gorlice oraz sporządzanie i zmiana w miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego Miasta Gorlice
• 2) sporządzanie projektów uchwał, rozstrzygnięć, opinii, pism i innych dokumentów związanych z opracowywaniem dokumentów planistycznych
• 3) sporządzanie opracowań graficznych i prezentacji na potrzeby opracowanych dokumentów planistycznych
• 4) obsługa, koordynacja i uczestniczenie w pracach Komisji Urbanistyczno – Architektonicznej, udział w konsultacjach społecznych, w tym w dyskusji publicznej nad ustaleniami dokumentów planistycznych
• 5) przygotowywanie projektów decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowaniu terenu
• 6) wydawanie wypisów, wyrysów i zaświadczeń z planu zagospodarowania przestrzennego
• 7) wydawanie zaświadczeń o położeniu nieruchomości na obszarze zdegradowanym lub obszarze rewitalizacji
• 8) wydawanie zaświadczeń o zgodności zmiany sposobu użytkowania budynku lub jego części z planem zagospodarowania przestrzennego
• 9) prowadzenie ewidencji miejscowości, ulic, placów i adresów oraz zasilania aplikacji informatycznej w tym zakresie
• 10) prowadzenie i aktualizacja Gminnej Ewidencji Zabytków oraz opracowywanie 4-letnich programów ochrony zabytków
• 11) prowadzenie rejestru otrzymanych aktów notarialnych
• 12) przestrzeganie obowiązującego w zakresie pracy regulaminu organizacyjnego, wykonanie w szczególności postanowień wynikających z treści Zarządzeń Wewnętrznych Burmistrza w zakresie spraw dotyczących zajmowanego stanowiska pracy
• 13) informowanie przełożonego o postępie prac i napotkanych trudnościach oraz podjętych środkach zabezpieczających wykonanie tych prac
• 14) archiwizowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
• 15) załatwianie innych spraw zleconych przez Kierownika Wydziału.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• miejsce pracy: Urząd Miejski w Gorlicach, Plac Kościelny 2 – parter (obiekt wyposażony w windę oraz platformę przyschodową dla niepełnosprawnych) oraz praca na wszystkich kondygnacjach w budynkach Urzędu, wymagana konieczność szybkiego reagowania na różnego rodzaju sytuacje awaryjne i podejmowania trafnych decyzji.
• wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami)
• w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. W pozostałych przypadkach umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru
• wynagrodzenie zasadnicze brutto na stanowisku Podinspektor w Urzędzie Miejskim w Gorlicach, w zależności od posiadanych kwalifikacji z przedziału: 5 500,- zł – 7 000,- zł. oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy.
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca bezpośredniego oraz telefonicznego kontaktu ze współpracownikami, klientami, podmiotami zewnętrznymi i instytucjami.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Gorlicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
• 3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 4) dokumenty potwierdzające staż pracy – przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę potwierdzony kopiami świadectw pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia (w przypadku pozostawiania w stosunku pracy) lub wykonywanie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku
• 5) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
• 6) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy
• 8) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
• 9) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
• 10) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• 11) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO
• 12) oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej w zakresie przetwarzania danych osobowych i poinformowaniu o możliwości wycofania udzielonej zgody
• 13) dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej – w przypadku osób nie posiadających obywatelstwa polskiego (certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego; dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim; świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty; świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości)
• 14) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
• 15) inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i doświadczeniu zawodowym.
• Wzór kwestionariusza osobowego oraz oświadczeń, o których mowa powyżej dostępne są na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
• 7. Dokumenty i oświadczenia, o których mowa w pkt 6 ppkt 1–3 oraz 6–12, kandydat zobowiązany jest złożyć w oryginale i własnoręcznie podpisać. Natomiast dokumenty, o których mowa w pkt 6 ppkt 4-5, 13-15, mogą zostać złożone w kopii, z zastrzeżeniem, że kandydat, którego zgłoszenie spełni wymogi formalne, może zostać poproszony o przedstawienie oryginałów tych dokumentów podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Dokumenty należy doręczyć

• listownie na adres: Urząd Miejski w Gorlicach, 38-300 Gorlice, Rynek 2 lub
• złożone osobiście w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Gorlicach Rynek 2, 38-300 Gorlice, pok. nr 2A (parter)
• w nieprzekraczalnym terminie do dnia 27 lipca 2026 r. do godz. 15:30 w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Podinspektor w Wydziale Nieruchomości i Gospodarki Przestrzennej”.
• Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego), nie będą rozpatrywane.
• Dodatkowe informacje na temat prowadzonych naborów oraz informacje w zakresie rozstrzygnięć naborów można uzyskać pod numerem telefonu: 18 35 51 220 (kwestie organizacyjne); 18 35 51 244 (kwestie merytoryczne).
• 8. Liczba kandydatów spełniających wymagania niezbędne i dopuszczonych do drugiego etapu naboru tj. testu kwalifikacyjnego i/lub rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Gorlicach, Rynek 2.
• 9. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Gorlicach, Rynek 2.
• 10. Osoby, które nie spełniły wymagań niezbędnych i nie zostały zakwalifikowane do dalszego etapu naboru lub były nieobecne, proszone są o odbiór swoich dokumentów aplikacyjnych (osobiście) w terminie 14 dni od daty ogłoszenia wyników o naborze. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.
• 11. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.
• niepotrzebne skreślić
• Burmistrz Miasta Gorlice
• (-) Rafał Kukla
• Gorlice, 17.07.2026 r.

Załączniki

• Oswiadczenie_konkurs.pdf
• KLAUZULA_INFORMACYJNA_DLA_KANDYDATOW_BIORACYCH_UDZIAL__W_NABORZE_NA_WOLNE_STANOWISKO_URZEDNICZE_W_URZEDZIE_MIEJSKIM_W_GORLICACH(1).docx
• Kwestionariusz_osoby_ubiegajacej_sie_o_zatrudnienie.pdf
• kwestionariusz_osobowy_-_wersja_MS_Word8.doc