Dyrektor / dyrektorka samorządowego żłobka klub malucha im. księdza prałata stanisława kukli w bartkowej-posadowej

WÓJT GMINY GRÓDEK NAD DUNAJCEM OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE DYREKTORA/DYREKTORKA SAMORZĄDOWEGO ŻŁOBKA „KLUB MALUCHA IM. KSIĘDZA PRAŁATA STANISŁAWA KUKLI W BARTKOWEJ-POSADOWEJ”

WÓJT GMINY GRÓDEK NAD DUNAJCEM OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE DYREKTORA/DYREKTORKA SAMORZĄDOWEGO ŻŁOBKA „KLUB MALUCHA IM. KSIĘDZA PRAŁATA STANISŁAWA KUKLI

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych, bądź przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i legitymuje się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach w służbie cywilnej
• 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, oraz korzystania z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi (preferowane kierunki: wychowanie przedszkolne, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, pedagogika opiekuńczo - wychowawcza, pielęgniarstwo)
• 5) spełnianie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.), tj.:
• a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• b) nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona
• c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• d) nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz spełnia warunki z art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne
• 6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.
• 7) nieposzlakowana opinia
• 8) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych
• 9) brak karania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484)

Wymagania dodatkowe

• 1) znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 i aktów wykonawczych, ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 662), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1483 ze zm.), ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.)
• 2) biegła znajomość obsługi komputera
• 3) umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy oraz kierowanie zespołem pracowników
• 4) odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, kreatywność
• 5) wysoka kultura osobista
• 6) odporność na stres.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• 1) Miejsce pracy - Klub Malucha im. Księdza Prałata Stanisława Kukli w Bartkowej-Posadowej
• 2) Rodzaj wykonywanej pracy: kierownicze stanowisko urzędnicze
• 3) wymiar czasu pracy: 1/4 etatu
• 4) Praca przy komputerze monitorze ekranowym.
• 5) Termin rozpoczęcia pracy: 1 lipiec 2026 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) Organizowanie pracy Klubu Malucha, w tym opracowywanie regulaminu organizacyjnego, oraz przepisów wewnętrznych regulujących pracę Klubu Malucha im. Księdza Prałata Stanisława Kukli w Bartkowej-Posadowej.
• 2) Kierowanie zespołem podległych pracowników.
• 3) Reprezentowanie Klubu Malucha im. Księdza Prałata Stanisława Kukli w Bartkowej-Posadowej na zewnątrz.
• 4) Sprawowanie nadzoru nad działalnością administracyjno-gospodarczą Klubu Malucha im. Księdza Prałata Stanisława Kukli.
• 5) Zapewnienie wyposażenia Klubu Malucha im. Księdza Prałata Stanisława Kukli w środki dydaktyczne i inny niezbędny sprzęt, w tym dokonywanie zakupów zgodnie z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych.
• 6) Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do podległych pracowników, w tym prowadzenie akt osobowych pracowników i ewidencji czasu pracy.
• 7) Celowe i oszczędne gospodarowanie środkami finansowymi oraz powierzonym mieniem.
• 8) Sporządzanie sprawozdań statystycznych, analiz i informacji w zakresie działalności Klubu Malucha im. Księdza Prałata Stanisława Kukli.
• 9) Opracowywanie rocznego planu finansowego jednostki oraz sprawozdania finansowego z wykonania planu.
• 10) Bieżąca współpraca z jednostką obsługującą Klub Malucha im. Księdza Prałata Stanisława Kukli w zakresie obsługi finansowej i rachunkowej.
• 11) Współpraca z Urzędem Gminy w zakresie realizacji Programu Aktywny Maluch.
• 12) Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu dzieci w żłobku oraz pracy personelu.
• 13) Zapewnienie dzieciom w żłobku właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej.
• 14) Zapewnienie właściwego prowadzenia zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych.
• 15) Prowadzenie spraw związanych z odpłatnością za pobyt dziecka w żłobku.
• 16) Organizowanie i nadzorowanie działalności żywieniowej w żłobku.
• 17) Prowadzenie rekrutacji dzieci do żłobka.
• 18) Bieżące analizowanie wykorzystania miejsc w żłobku i efektywności pracy.
• 19) Bieżąca współpraca z rodzicami i opiekunami dzieci uczęszczających do żłobka.
• 20) Zapewnienie bezpieczeństwa danych osobowych dzieci w tym danych wrażliwych oraz przetwarzanie danych osobowych wyłącznie do celów związanych z pobytem dziecka w żłobku.
• 21) Wykonywanie innych zadań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania żłobka w tym wykonywanie poleceń Wójta Gminy Gródek nad Dunajcem.
• Szczegółowy zakres zadań zostanie określony w zakresie obowiązków pracownika.

Wymagane dokumenty

• 1) List motywacyjny.
• 2) Życiorys - curriculum vitae.
• 3) Kserokopie świadectw pracy lub dokumentów potwierdzających zatrudnienie w przypadku trwającego zatrudnienia zaświadczenie o zatrudnieniu.
• 4) Uwierzytelnione kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów.
• 5) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
• 6) Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• 7) Kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata zawierające

• a) oświadczenie o stanie zdrowia
• b) oświadczenie, o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych, bądź przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i legitymuje się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach w służbie cywilnej
• c) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• d) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• e) oświadczenie o prowadzeniu lub nie prowadzeniu działalności gospodarczej (w przypadku prowadzenia określić charakter prowadzonej działalności)
• f) oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i ochrony sygnalistów obowiązującą w Urzędzie Gminy Gródek nad Dunajcem
• g) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1483)
• h) oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
• i) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO.
• 9) Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata na podstawie ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 zawierające:
• a) oświadczenie kandydata, że daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• b) oświadczenie kandydata, że nie jest/nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona
• c) oświadczenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
• d) oświadczenie kandydata, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz spełnia warunki z art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne.
• Wzory wymaganych oświadczeń do pobranie w załączniku nr 1 i 2 do ogłoszenia o naborze.

Miejsce i termin złożenia dokumentów

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Urzędzie Gminy Gródek nad Dunajcem, pocztą tradycyjną na adres

Urząd Gminy Gródek nad Dunajcem, 33-318 Gródek nad Dunajcem 54,

z dopiskiem, dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Dyrektor/Dyrektorka Samorządowego Żłobka „Klub Malucha im. Księdza Prałata Stanisława Kukli w Bartkowej-Posadowej” w terminie do dnia 19 czerwiec 2026 roku do godz. 15:00. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona niezwłocznie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.gov.pl) oraz na tablicy ogłoszeń tut. Urzędu.

KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI

Stosownie do przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego w dalszej części RODO, informujemy, że:

• 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Gródek nad Dunajcem. Możecie Państwo kontaktować się z nami listownie wysyłając korespondencję do Urzędu Gminy Gródek nad Dunajcem, 33-318 Gródek nad Dunajcem, lub telefonicznie pod numerem: +48 18 440 10 35, bądź wysyłając maila na adres: gmina@gminagrodek.pl
• 2. Inspektorem Ochrony Danych jest Pan Robert Koterla. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się elektronicznie - e-mail: rkoterla@gminagrodek.pl lub telefonicznie +48 18 440 10 35.
• 3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Pozostałe informacje, w tym Państwa dane w ramach kontaktu z nami oraz w innych celach będą przetwarzane o ile wyrazicie Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Na podstawie zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO najczęściej przetwarzamy dane w związku z przesłanym zapytaniem mailem lub w formularzu kontaktowym, bądź z korzystaniem z treści zamieszczonych w serwisie internetowym. Ponadto, w przypadkach przesłania w ramach rekrutacji dokumentów zawierających szczególne kategorie danych osobowych wymienionych w art. 9 ust. 1 RODO, np.: informacje ujawniające poglądy polityczne, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych lub danych dotyczących stanu zdrowia, konieczna będzie dodatkowa Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• 5. Zakres przetwarzanych danych obejmuje przede wszystkim informacje, o jakich mowa w przepisach prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy oraz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. z 2018 r., poz. 2369) oraz przepisach ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Są to dane identyfikujące osoby: imię nazwisko, obywatelstwo, datę urodzenia, dane adresowe i teleadresowe, informacje o wykształceniu. Ponadto mogą to być dodatkowe informacje: PESEL, NIP, nazwisko rodowe, miejsce urodzenia oraz o zatrudnieniu lub prowadzonej działalności gospodarczej. W szczególnych przypadkach mogą być przetwarzane informacje ostanie zdrowia (stopień niepełnosprawności).
• 6. Państwa dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie upoważnionym podmiotom na podstawie odpowiednich przepisów prawa. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego /organizacji międzynarodowej. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji. W pozostałych przypadkach będziemy przetwarzać dane w okresie od wyrażenia zgody do czasu jej cofnięcia.
• 7. W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Państwu prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, prawo wniesienia skargi do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
• 8. Prezesa Urzędu Ochrony Danych), gdy uznacie Państwo, że przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy RODO. W przypadku żądania usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, przepisy prawa regulujące tryb i okres przechowywania dokumentacji muszą przewidywać możliwość realizacji takiego żądania.
• 9. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
• 10. Nie będziemy wykorzystywać Państwa danych do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO KIEROWNICZE URZĘDNICZE

„Dyrektor/Dyrektorka Samorządowego Żłobka „Klub Malucha im. Księdza Prałata Stanisława Kukli w Bartkowej - Posadowej” Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana:

Pani Katarzyna Piekarz

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Pani Katarzyna Piekarz spełnia wszystkie wymagania określone w ogłoszeniu o naborze. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się wiedzą teoretyczną i praktyczną niezbędną do wykonywania pracy na tym stanowisku.

Gródek nad Dunajcem, dnia 29.06.2026 r.

!ms:l" I*ffj"""*

'tlil?ir.5:fi

Dofinansowane prżez Unię EUropejską - NextceneraiionElJ

ZARZĄDZENlE NR 7612026

wóJTA (;NlINy GRóDEK NAD l)t]NA.IcEM

L dnla8 czel\,łca ż026 r. w sprawie ogloszenia naboru na wolne kierołvnicze stanowisko urzędnicze Dyrektor/Dyrektorka Samorządowego Żłobka ,,Klub Malucha im. Księdz. Pralata stanislawa Kukli w Bartkowej- Posadołvej" Na podstawie afi, 30 ust. 2 pkt 5 ustawy Z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gmimym (tj. Dz, U. z 2026 l. poz. 662) art. 1 1 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.Dz. U. z2o24 r. poz. ll35)art, 13, art. 15 ust. 4 i ar1. 18 ustańT Zdnia4lutego 2011 r, o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.lJ. z2025 r. poz.'J98 ze zln.) orazRegulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze vr' UrZędZie Gminy Gródek nad Dllajcem (Zanądzenie Nl70/2025 wójta Gminy Grodek nad Dunajcem z dnia 1 lipca 2025 roku), zarządzam, co następuje:

Ogłaszam nabór na wolne kięrownicze stanowisko użędnicze Dyrektol/DyTektorka Samorządowego Złobka,,Klub Malucha im. Księdza Prałata Stanisława Kukli w Baltkowej-Posado\łej".

ogłoszenie o naborze, o którym mowa W § 1 stanowi załączrik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

Klauzula informacyjna o pżetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji stanowi załącznik

nr 2 do niniejszego zarządzenia.

Wykonanie zarządzenia powierzam sękrętarzowi Gminy Gródek nad Dunajcem.

Zauądzcńe wchodziL w Zycie z dniem podpisania.

{:*;ł-. 1 hT,ł*," *'"ilftrsfr

^Dof nan5owane przez Unię EUrope ską NextGenerat]onEU

Załącznik ft | do zanądzenia nr 7 6/2026

Wó.jta Gminy Gródek nad Dunajcem z ć,nia 8 czerwca 2026 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE

WÓn OUrNY CłÓDEK NAD DI]NAJCEM OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE

sTANowI§Ko trRZĘDNICzE D\REKToRA/,DYREKTORKA sAMoRzĄDowf, Go żŁoBKA

K]-UB MALUCHA IM. KsIĘDzA PRAŁATA sTANIsł,AwA KUKLI

W BARTKOWEJ_POSADOWEJ"

Wymagania niezbędnc

• 1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub też innego państwa, któręgo obywatelom na podstawie umóW międżynarodowych, bądź przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytoriun Rżeczypospolitej Polskiej i legitymuje się znaj omością języka polskiego potwierdzoną dokumentem okJeślonym w przepisach w służbie cywilne.j
• 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, oraz korzystania z pełni praw prrblicznych
• 3) bl,ak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżonia publicznego lub umyśine prżestępstwo skarbowe
• 4) rłl,ksaałcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo wyksżałcenie średnie lub śrędnie branżowe oraz 5 ]at doświadczenia w pracy z dziećmi (preferowane kieruŃi:
• wychowanie pżedszkolnc, naucryciel edukacji wczesnoszkolnej, pedagogika opiekuńczo
• wychowawcza, pielęgniarstwo)
• 5) spełnianie warunków określonych w ań, 18 ustawy z dnia 4 lutego 201l r. o opiece nad dziećmi rł, *,ieku do lat 3 (t j. Dz. U. z 2025 r _ poz. 7 98 zc zm.), tj.,.
• a) daje lękojmię nalezytego splawowania opieki nad dziećmi
• b) niejest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona
• c) rłypcłnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawic tytuhl wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przcz sąd
• d) nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz spełnia waruŃi 7 art. 15 ust, 4 ustawy ż dnia 4 lutego 201 l r. o opiece nad dziećmi w wieku do iat 3, tj, nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym Z dostępem ograrriczonym lub nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne pżestępstwa umyślne
• 6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na okeślonym stanowisku pracy.
• 7) nieposzlakowala opinia
• 8) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rebutacyjnych
• !łx;a. lxtr*"" "trnr,m:§
• Dofinansowane przez lJnię Europejską - NextG€nerationEU
• 9) brak karania zakazem pełnienia funłcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których molva w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy Z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. żżOż5 r, poz. 1484)
• 2. wymagania dodatkorve:
• l) znajomość przepisów pnwa w zakesie: ustawy Z dnia 4lutego 2011 r, o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 i aktów rłykonawczych, ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz. \J. z 2026 t. poz. 662), ustawy z dnia 21 listopada 2008 ., o placownikach samorządowych (ti. Dz.\J. zż024l. poz. 1135), ustawy z dńa26 czerwca 19'74 r, Kodeks pracy (tj. Dz.U.z2025 r. poz. 2'7'1 z pó^. zfi.), usta\ły z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 20ż5 t. poz.1483 ze zm.), ustawy z dnia 10 maja 20l8 l. o ochronie danych osoborłych (Dz, U, z2019 r. poz. I'78I ze zrn.)
• 2) biegła znajomośó obsłrrgi komputęra
• 3) umiejętność spralvnej i efektywnej organizacji pracy oraz kierowanie zespołem pracowników
• 4) odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielnośó, kreatywność
• 5) wysoka kultura osobista
• 6) odporność na stres

3, Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• 1) Miejsce pracy - Klub Malucha im. Księdza Prałata Stanisła\ła Kukli w Bartkowej-Posadowej
• 2) Rodzaj wykony\łanej pracy: kierowniczę stanowisko uzędnicze
• 3) wymiar czasu pracy: 1/4 etatu
• 4) Praca przy komputerze monitorze ekanowym
• 5) Termin roupoczęcia pracy: l lipiec 2026 r.

Zakre§ łvykonywanych zadań na stanowisku

• 1) organizowanie pracy Klubu Malucha, w tym opraco\ły\łanie regulaminu organizacyjnego. oraz przepisów wewnętrznych regulujących pracę Klubu Malucha im, KsiędzaPrałata StanisławaKukli w Bartkowei-Posadowei.
• 2) Kierowanie żespołempodlegĘchpracowników.
• 3) Reprezentowanie Klubu Malucha im. Księdza Prałata stanisława KŃli w Bartkowej-Posadowej na zewnątfz.
• 4) Sprawowanie nadzoru nad działalnością administlacyjno-gospodarczą Klrrbu Malucha im. Księdza prałata stanisława kukli
• 5) Zapewnienie \Ąyposażenia Klubu Malucha im, Księdza Prałata Stanisła\ła Kukli w środki dydaktyczrre i inny niezbędny sprzęt, w tym dokonywanie zakupów zgodnie z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych.
• lłm" _xm,** *"tlfi:l..iłif, l +iffi"fr
• Dofinansowane przeż Unję EuroPejską - NextGenerationEU
• 6) Wykonywanie czyrmości z zakesu prawa pracy \ł stosun]<u do podlegĘch pracorłników, w tym prowadzenie akt osobowych pracowników i ewidencji czasu pracy.
• 7) Celowe i oszczędne gospodarowanie środkami finansowymi oraz powierzonym mieniem
• 8) Sporządzanie sprawozdań statystycznych, analiz i informacji w zakresie działalności Klubu Malucha im. Księdza Prałata Stanisława Kukli.
• 9) Opracowywanie roczrego planu finanso\łego jędnostki oraz sprawozdania finansowego z wykonania planu
• 10) Bieżąca współpraca zjednostką obsługującą Klub Malucha im. Księdza Prałata Stanisława KŃli w zakresie obsługi finansowej i rachunJ<owej
• 1l) Współpraca z Urzędem Gminy w zakresie realizacji Programu Aktywny Maluch.
• l2) Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu dzieci w ż,łobku oraz pracy personelu.
• 13) Zapewnienie dzieciom \,!,żłobku właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej.
• l4) Zapewnienie właściwego prowadzenia zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych.
• 15) Prowadzenie spraw Zwiążanych Z odpłatnością Za pobyt dziecka w żłobku
• 16) olganizowanie i nadzorowanie działa]ności Zywieniowej W żłobku
• 17) Prowadzenie rekrutacji dzieci do żłobka.
• 18) Bieżące analizowanio wykorzystania mięjsc w żłobku i efektywności pracy.
• l9) Bieżąca współpraca z rodzicami i opiekunami dzieci uczęszczających do złobka
• 20) Zapewnienie beżpieczęństwa danych osobo\\rych dzieci w tym danych wraźlirłlch oraz przetwarzanie danych osobowych wyłącznie do celów związanych ż pobytem dziecka W żłobku
• 21) Wykonywanie intych zadań niezbędnych do prawidłowego fuŃcjonowania żłobka w tym wykonywanie poleceń Wójta Gminy Gródek nad Dunajcem
• Szczegółowy zakes zadań zostanie okeślony w zakesie obowiązków pracownika.

Wymagane dokumenty

• 1) List motywacyjny
• 2) Zyciorys - curriculum vitae
• 3) Kserokopie świadectw pracy lub dokumentów potwierdzających zatludnienie w przypadku h\łającego zatrudnienia zaś\łiadczenic o zatrudnieniu
• 4) Uwierzytelnione kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie lub zaś\łiadczenie o stanie odbytych studióW
• 5) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych krrrsach, szkoleniach lub inne dokumenĘ potwierdzające posiadane kualifi kacje i umiejęlno§ci
• 6) Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o Zatrudnięnie, fl :*m. If;ff*,*iltfir,rfifi E
• Dofinanśowan€ przez Unię Europejską - NextG€nerationEU
• 7) Kopie dokumentów potwierdzających niępęłnospra\łność w przypadku kandydata, który zamiełza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ań. 13a ust, 2 usta§y Z dnia 21 listopada 2008 I.
• o pracownikach samorządowych (tj. Dz, U. zżOż4l. poz.1735).

Wła§noręcznie podpisane oświadczenie kandydata zawierające

• a) oświadczęnie o stanie zdrowia
• b) oświadczenie, o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych, bądź pźepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i legitymuje się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach w służbie cywilnej
• c) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne plzestępstwo ścigane z oskarżenia publicz,tego lub umyślne przestępstwo skarbowę
• d) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych olaz korzystaniu z pełni praw publiczrrych
• e) oświadczenie o prowadzeniu lub nie prowadzeniu działalności gospodarczej (w przypadku prowadzenia okeślić charakter prowadzonej działalności)
• f) oświadczenie o zapozraniu się z Procedurą dokonywania Zgłoszeń naruszeń prawa i ocfuony sygnalistów obowiązującą w Urzędzie Gminy Gródek nad Dunajcem
• g) oświadczenie, żę kandydat nie był karany zakazem pełnienia funłcji związanych Z dysponowaniem ślodkami publicaymi, o których mowa w afi, 3l ust, 1 pkt 4 ustąwy Z dnia 17 grudnia 2004 r, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj, Dz, u- z2025l. poz.1483)
• h) oświadczenie o wyrażaniu Zgody na przet\łarzanie danych osobowych
• i) oświadczenie o zapoa]aniu się z klauzulą infomacyjną RoDo.
• 9) Własnoręczrie podpisanę oświadczenie kandydata na podstawie ustawy z dnia 4 lutego 2011 L o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 zawierające:
• a) oświadczenie kandydata, że daje rękojmię nalężytego sprawowania opieki nad dziećmi
• b) oświadczenie kandydata, że nie jesVnie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rod/iciel5ka nie zo.tała mu zawie"zona ani ograniczona.
• c) oś\łiadcżenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny, w pźypadku gdy taki obowiązek Został nałożony napodstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
• d) oświadczenie kandydata, że nie został skazany prawonocnynr wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz spełnia warunki Z ań, 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 201 1 r. o opiece nad dzieómi w wieku do lat 3, tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru SprawcóW Przestępstw na Tle Seksualnym Z dostępem ograniczonym lub nie Został skazany plawomocnym lryrokięm Za inne pżestępst\ła umyślne.
• Wzory wyrnaganych oświadczeń do pobranie w załączniku nr 1 i 2 do ogłoszenia o naborze.
• {um" r*trr** *'"if,sil,,ffii§
• Dofinansowane prżez Unaę Europ€j5ką - NextGenerationEU
• 6, Miejsce i termin złożcnia dokumentów

Wymagane dokumenty nalezy składać osobiście w Urzędzie Gminy Gródek nad Dunajcem, pocźą

tradycyjną na adres: Urząd Gminy Gródek nad Dunajcem, 33-318 Gródek nad Dunajcem 54, z dopiskiem, dotyczy naboru na wolne kierownicze stano\ł,isko urzędnicze - Dyrektor,Dyrektorka Samorządowego Żłobka ,.Klub Maluclra im. Księdza Prałata stanisława Kukli w Bańkowej- Posadowej" w terminie do dnia 19 czerwiec 2026 roku do godz. 15:00, Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej okeślonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona niezwłocznie na stronie intemetowej Biuletynu Informac.ji Prrblicznej (lvlvw,bip.gov.pl) oraz na tablicy ogłoszeń tut, Urżędu,

Dofinansowane przez Unię Europej§ką - NextcenerationEU

Załącznik nr l do ogłoszenia o naborze wójla Gminy Gródek nad Dunajcem oświadcz€nia kandvdat!

Ja ,,..,,.,,.,,.,,.,..,., .,.. ..,..,,. niżej porlpisany/a oświadczam, że:

• a) stan mojego zdrowia pozwala na wykonywanie pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczyn - Dyrekto6 samorządowego Klubu Malucha im, Księdza Prałata Stanisława Kukli
• b) posiadarl/ nie posiadam obywatelstwo/a polskie/go, lub obywatelstwo Unii Europejskiej ]ub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umóW międzynarodowych, bądź przepisów p.awa \łspólnoto\łego, przysfuguje prawo do podjęcia Zatrudnienia na teryto um Rżeczypospolitej Polskięj i legitymuję się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem okeślonym w przepisach w służbie cywilnej
• c) byłem/am nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne, przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skalbowe
• d) posiadam./ nie posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam / nie korzystam z pełni praw publicaych
• e) nie prowadzę działalności gospodarczej/ prowadzę działalność gospodarczą o charakterze
• f) zapoznŃaIl}em się z procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń pra\ła i ochJony sygnalistóW obowiązującą w Urzędzie Gminy Gródek nad Dunajcem
• g) byłem / nie byłem(- am) karany zakazem pełnienia fuŃcj i związanl,ch z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust, 1 pkt 4 ustawy z dnia I'7 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 1483)
• h) wyrażam zgodę na pżetwalzanie moich danych osobowych podanych na potrzeby uczcstnictwa wnaborze, wtrybie aft.6 ust. 1 lit. arozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/6'79 u dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób lizycznych w zńązk! ż przętwarzaniem danych osobowych i lł,sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dylektywy 95/46lWE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U, L I1.9 z 4.5.2016, s.I)
• i) zapoznałem (-am) się z treścią klauzuli inlbrmacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania," (podpis kandydata) {łr,a. I!ffi'', *'tllfixrrfi l +[ffi'h Dofinansowóne prżez lJnię ELlrop€j5ką - NextGenerationEU Załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze Wójta Gminy Gródek nad Dunajcem oświadczenia krndydata na pod§tawie ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dzi€ćmi do lat 3 (tj. Dż. U. z 2025 r. poz,198 ze zm.) Ja .,,.,,..,..,..,..,..,, ..,.....,.., niżej podpisany/a oświadc7am. że:
• a) daję ręko.jmię naleĄtego sprawowania opieki nad dziećmi
• b) jestem /nie jestenv nie byłem / nie byłam pozbawiony(a) władzy rodzicielskiej oraz władza rodziciels<a nie zostal.r mi zaw ieszona ani ograniczona.
• c) wypełniam obowiązek alimentacyjny, W przypadku gdy taki obowiązęk Został nałożony na podstawie tytr u Wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd .,,.,,..,..,..,..,
• d) nie zostałem/ nie Zostałam skazany(a) prawomocnyn wyrokiem Za przestępstwo umyślne oraz spełniam warun]d ż a11. l5 ust.4 ustawy Z dnia4lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tj. nie figuruję w bazie danych Rejestru Spmwców Prżestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie zostałem/ nie Zostałam skazany(a) prawomocnym rłyrokiem za inne przestępstwa umyślnę.

(podpiS kandydata)

{**" IF"rł.," "*n;rur,:n§

Dofinansowane przez Unię Europejską _ NextcenerationEU

Załącznik nr 2 do zalządzęnia nr '7 612026

Wójta Gminy Gródek nad Duna.jcem z dnia 8 czer\\,ca 2026 r .

Pozostałe informacje, w tym Pąństwa dane w ramach kontaktu z nami oraz w innych celach będą

przętważane o ile Wylazicię Państwo na to Zgodę, która może Zostać odwołana W dowolnym czasie.

Na podstawie zgody, zgodnię z art.6 us1, 1 lit, a RoDo najczęściej przetwarzamy dane w związku z plzesłanym Zapytaniem mailem lub w formularzu kontaktowym, bądź Z korzystaniem Z treści zamieszczonych w serwisie intemetowym. Ponadto, w przypadkach pżesłania w ramach lekrrrtacji dokume1,ltów zawierających szczególne kategorie danych osobowych wymienionych w art. 9 ust. 1 RoDo, np,: infotmacje ujawniające poglądy politycznc, przekonania religijne, pTzynależność do związków zawodowych lub danych dotyczących stanu zdrowia, konieczna będzie dodatkowa Państwa Zgoda na ich pźetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie,

5, Zakres przetważanych danych obejmuje przede wszystkim informacje, o jakich mowa w przepisach prawa pracy: art, 221 Kodeksu placy onz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Placy i Polityki Społecaej z dnia l0 grudnia 201 8 r. w sprawie dokumentacji pracownicżej (Dz.\J, z 2018 r.,poz.2369) orazprzepisach usta\ły z dnia 21 listopada 2008 r, o pracownikach samorządowych, Są to dane identyfikujące osoby: inrię nazwisko, obywatelstwo, datę urodzenia, dane adresowe i teleadresowe, infomacje o wyksżałceniu. Ponadto mogą to być dodatkowe infomacje: PESEL,

NIP, nazwisko rodowe, miejsce urodzenia oraz o Zatrudnieniu lub prowadzonej działalności gospodarczej. W szczególnych przypadkach mogą być przetwarzane informacje ostanie zdrowia (stopień niepełnosplawności).

• 6. Pństwa dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie upoważnionyn podmiotom na podstawic odpowiednich przepisów plawa, Pańslwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzecie8o /organizacji międzynarodowej. Państwa dane osobowe będą przetwafzane pfzez okes niezbędny do plzeprowadzenia rekrutacji. W pozostałych przypadkach będziemy przetwarzać dane w okresie od wyraźenia zgody do czastrjej cofnięcia.
• {:l*s
• ,. r§r,'""",*,nlru:",*r
• I ^

Dofinan§owane prżez Unię Europejską - NextGenerationEU

7, W związku z ptzetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Państ\łu plawo dostępu do treści danych, prawo do sprosto\łania, ustu,lięcia, ograniczenia pźetwalzania danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetważania danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, prawo wniesienia skargi do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

• 8. Prezesa Urzędu ochrony Danych), gdy uznacie PŃst\ło, że przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy RoDo, w przypadku żądania usunięcia danych, ograniczenia plzelwarzania, cofnięcia zgody na pźetwarzanie danych, przepisy prawa regulujące tryb i okres przechowywania dokumentacji muszą przewidywać możliwość realizacji takiego żądania.
• 9. Podanie plzez Państwa danych osobowych w zakresie Wynikającym z ań, 221 Kodeksu pracy jest niezbęClne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekutacyjnym. Podanie przez Państwa imych danych jest dobrowolne.
• 10. Nie będziemy wykorzystywaó Państwa danych do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.

Załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze Wójta Gminy Gródek nad Dunajcem

Oświadczenia kandydata

Ja ……………………………………………………………………………. niżej podpisany/a oświadczam, że:

• a) stan mojego zdrowia pozwala na wykonywanie pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym – Dyrektora Samorządowego Klubu Malucha im. Księdza Prałata Stanisława Kukli.
• b) posiadam/ nie posiadam obywatelstwo/a polskie/go, lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych, bądź przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i legitymuję się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach w służbie cywilnej
• c) byłem/am nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne, przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• d) posiadam/ nie posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam / nie korzystam z pełni praw publicznych
• e) nie prowadzę działalności gospodarczej/ prowadzę działalność gospodarczą o charakterze …………………………………………. .
• f) zapoznałam/em się z procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i ochrony sygnalistów obowiązującą w Urzędzie Gminy Gródek nad Dunajcem
• g) byłem / nie byłem( - am) karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1483).
• h) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych na potrzeby uczestnictwa w naborze, w trybie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. L 119 z 4.5.2016, s.I)
• i) zapoznałem ( -am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania."

(podpis kandydata)

Załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze Wójta Gminy Gródek nad Dunajcem

Oświadczenia kandydata na podstawie ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.) Ja ……………………………………………………………………………. niżej podpisany/a oświadczam, że:

• a) daję rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• b) jestem /nie jestem/ nie byłem / nie byłam pozbawiony(a) władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mi zawieszona ani ograniczona
• c) wypełniam obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• d) nie zostałem/ nie zostałam skazany(a) prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz spełniam warunki z art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tj. nie figuruję w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie zostałem/ nie zostałam skazany(a) prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne.

(podpis kandydata)

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko kierownicze.pdf
• Załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze Wójta Gminy Gródek nad Dunajcem.pdf
• Załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze Wójta Gminy Gródek nad Dunajcem.pdf
• Inforrmacja o wynikach naboru.pdf