Referent / inspektor ds. obrony cywilnej

BURMISTRZ SKARSZEW OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

w Urzędzie Miejskim w Skarszewachpl. gen. J. Hallera 18, 83-250 Skarszewy

Nazwa stanowiska i wymiar czasu pracy

• od referenta do inspektora ds. obrony cywilnej
• Wydział Organizacyjny
• Wymiar etatu: 1/1
• umowa o pracę na czas określony.

Wymagania niezbędne

• Wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku.
• Co najmniej 3-letni staż pracy w administracji państwowej lub samorządowej, z wyłączeniem stanowisk pomocniczych i obsługi.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku oraz pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
• Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Znajomość przepisów prawa, w szczególności

• ustawy o zarządzaniu kryzysowym
• ustawy o ochronie informacji niejawnych
• ustawy o obronie Ojczyzny
• przepisów z zakresu obrony cywilnej
• ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
• Nieposzlakowana opinia.
• Obywatelstwo polskie.
• Prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy.
• Umiejętność działania w warunkach dużego obciążenia stresem.
• Terminowość, dokładność, odpowiedzialność.
• Umiejętność poszukiwania informacji i interpretacji aktów prawnych.
• Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy, wysoka kultura osobista, samodzielność, komunikatywność, sumienność, pracowitość.
• Znajomość obsługi sprzętu komputerowego, w tym pakietu Microsoft Office.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• Opracowywanie i realizacja wniosków w zakresie wykonywania świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony kraju.
• Planowanie i koordynowanie działalności w zakresie obrony cywilnej.
• Opracowywanie i aktualizowanie planu obrony cywilnej gminy Nadzór nad utrzymaniem w pełnej sprawności systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania ludności.
• Prowadzenie doraźnych kontroli okresowych treningów zgrywających.
• Prowadzenie szkoleń w urzędzie w zakresie obrony cywilnej.
• Szkolenie ludności w zakresie powszechnej samoobrony.
• Opracowywanie wytycznych Szefa Obrony Cywilnej (OC) gminy w zakresie OC.
• Dokonywanie oceny stanu przygotowania OC i przedstawiania w tym zakresie wniosków szefowi OC.
• Planowanie i realizacja przedsięwzięć związanych z funkcjonowaniem urządzeń specjalnych.
• Zapewnienie ochrony publicznym ujęciom i urządzeniom wodnym przed środkami rażenia.
• Realizacja działań w zakresie zaciemniania i wygaszania oświetlenia w mieście, sołectwach, zakładach pracy.
• Planowanie przedsięwzięć związanych z ochroną zakładów pracy oraz obiektów użyteczności publicznej przez działania środków rażenia.
• Zaopatrywanie formacji OC w sprzęt techniczno – wojskowy, umundurowanie oraz prowadzenia ewidencji w tym zakresie.

Prowadzenia spraw związanych z obronnością poprzez

• realizację regulaminu organizacyjnego na czas stanu nadzwyczajnego, realizację regulaminu stałego dyżuru, szkolenia obronne, opracowanie zestawu zadań obronnych, realizację planu zamierzeń obronnych, tworzenie zapasowych miejsc pracy.
• Przygotowanie i przeprowadzenie rejestracji osób na potrzeby kwalifikacji wojskowej
• Przygotowanie i prowadzenie spraw w zakresie wzywania osób podlegających kwalifikacji wojskowej do stawienia się przez powiatową komisją lekarską Przygotowanie projektu decyzji o uznaniu osób, którym doręczono kartę powołania do odbycia zasadniczej służby wojskowej oraz żołnierzy odbywających tę służbę za posiadających na wyłącznym utrzymaniu członków rodziny lub za żołnierzy samotnych
• Opisywanie faktur.
• Planowanie i zabezpieczenie środków finansowych w budżecie Gminy z zakresu realizowanych obowiązków służbowych Wykonywanie innych doraźnych zadań wynikających z potrzeb Urzędu Miejskiego w Skarszewach w tym prac zleconych przez kierownika jednostki lub bezpośredniego przełożonego.

Dokumenty wymagane

• Życiorys - CV (odręcznie podpisany), (musi obejmować dane, o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, posiadane kwalifikacje zawodowe. Kandydat do pracy może również dobrowolnie podać dane dodatkowe, inne niż wymienione wyżej.
• List motywacyjny (odręcznie podpisany).
• Kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe).
• Inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednocześnie potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
• Kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy a w przypadku trwającego zatrudnienia oświadczenie o zatrudnieniu uwzględniające okres zatrudnienia (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)

Podpisane oświadczenia (2 druki do pobrania)

• o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.

Co oferujemy między innymi

• proponowane wynagrodzenie zasadnicze od 5.775,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, inne świadczenia związane z pracą, tj. nagrodę jubileuszową za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastkę”, nagrodę uznaniową z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, należności z tytułu podróży służbowej, jednorazową odprawę w związku przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, odprawę pieniężną z tytułu rozwiązania stosunku pracy, korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych między innymi: dofinansowanie wypoczynku pracownika i dzieci pracowników, pożyczki na cele mieszkaniowe, dofinansowanie imprez integracyjnych, kulturalnych, sportowych organizowanych przez pracodawcę, dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy przy monitorze ekranowym, możliwość przystąpienia do PPK, możliwość korzystania z Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (MKZ-P), możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach doskonalenia zawodowego.

Warunki pracy

• Praca w Urzędzie Miejskim w Skarszewach.
• Praca administracyjno-biurowa przy użyciu komputera powyżej 4 godzin dziennie.
• Obsługa urządzeń biurowych.
• Budynek nie posiada windy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

Termin i miejsce składania dokumentów

Termin: do 31.08.2026 r., do godz. 10:00 (decyduje data złożenia lub wpływu do Urzędu) Urząd Miejski w Skarszewach PI. Gen. J. Hallera 18 83-250 Skarszewy z dopiskiem „nabór na stanowisko od referenta do inspektora ds. obrony cywilnej”.

Inne informacje

• Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
• Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną o miejscu i terminie kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego. W związku z tym prosimy o podanie w dokumentach aplikacyjnych numeru telefonu kontaktowego oraz adresu e-mail.
• Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.skarszewy.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miejskiego w Skarszewach (parter lub I piętro).
• Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną wybrani do zatrudnienia, mogą zostać zwrócone na ich wniosek w ciągu 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru. Po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.

Informacja dot. przetwarzania danych osobowych

Klauzula informacyjna (RODO)

Administratorem danych osobowych jest Burmistrz Skarszew, PI. Gen. J. Hallera 18, 83-250 Skarszewy, tel: 58 588 22 01, e-mail: skarszewy@skarszewy.pl. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: e-mail: iod@skarszewy.pl. Celem przetwarzania danych jest przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego prowadzącego do zatrudnienia pracownika na ogłaszane stanowisko pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych, których podanie jest obligatoryjne jest art. 6 ust. 1 lit. a) i c) RODO w związku z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, zaś dla danych dodatkowych wykraczających poza Kodeks Pracy, dobrowolna i niewymuszona zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Dane osoby, która została wybrana na stanowisko będą przetwarzane przez okres istnienia stosunku pracy oraz zgodnie z właściwymi przepisami Kodeksu Pracy. Dane osoby, która nie została wybrana na stanowisko, zostaną skasowane po upływie miesiąca od dnia ukończenia procedury naboru, z tym wyjątkiem, że w przypadku osoby, która wyraziła dobrowolną zgodę na dalsze przetwarzanie danych dla celów przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych przez Burmistrza Skarszew dane będą przechowywane przez cały czas do momentu odwołania takiej zgody przez osobę, której dane dotyczą. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych jej dotyczących, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. W przypadku danych, których przetwarzanie odbywa się na bazie udzielonej zgody, osoba, której dane dotyczą ma prawo cofnąć zgodę w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych przewidzianych w Kodeksie Pracy jest wymogiem ustawowym i kandydat jest zobowiązany do ich podania. Niepodanie danych będzie skutkować brakiem możliwości udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych dodatkowych wykraczających poza Kodeks Pracy jest dobrowolne i ich niepodanie nie ma wpływu na uwzględnienie kandydatury osoby, której dane dotyczą w prowadzonym procesie rekrutacji.

BURMISTRZ

Jacek Pauli

Skarszewy, 18.08.2026 r.

BURMISTRZ SKARSZEW

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

w Urzędzie Miejskim w Skarszewach

pl. gen. J. Hallera 18, 83-250 Skarszewy

• 1. Nazwa stanowiska i wymiar czasu pracy:
• od referenta do inspektora ds. obrony cywilnej
• Wydział Organizacyjny
• Wymiar etatu: 1/1
• umowa o pracę na czas określony.

Załączniki

• NABÓR OD REFERENTA DO INSPEKTORA OC.docx
• NABÓR OD REFERENTA DO INSPEKTORA OC.pdf
• Oswiadczenia.pdf
• Oswiadczenie_o_wyrazeniu_zgody_na_przetwarzanie_danych_osobowych.pdf
• INFORMACJA O WYNIKACH NABORU OC 2026.docx
• INFORMACJA O WYNIKACH NABORU OC 2026.pdf