Główny księgowy

Uultl

PÓŁ SZKÓŁ W KOSTOMŁOTACH DRUGICH OGŁASZA NABÓR ! NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ W KOSTOMŁOTACH DRUGICH

(nazwa stanowiska płacy)

Wymagania niezbędne

• jest obywatelem polskim
• ukończył 18 rok życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie, cieszy się nieposzlakowaną opinią posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku
• posiada wykształcenie wyższe
• posiada co najmniej 10 letnie doświadczenie w praktycznym wykonywaniu zawodu w dziale księgowo — finansowym
• posiada dobrą znajomość obsługi komputera i programów biurowych oraz księgowych a także urządzeń biurowych
• zna przepisy prawa z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego

Wymagania dodatkowe

• posiada wykształcenie w zakresie rachunkowości
• posiada dodatkowe przygotowanie do pełnienia funkcji głównego księgowego (źlp.
• odpowiednie kursy)
• posiada umiejętność pracy w programie Finanse Vulcan, Inwentarz Vulcan, systemie BestiaQ.
• posiada co najmniej 6 letnie doświadczenie w pełnieniu funkcji głównego księgowego
• jest osobą obowiązkową, rzetelną, systematyczną, punktualną, dyspozycyjną i komunikatywną oraz posiada umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

• dodatkowe kursy, szkolenia, certyfikaty z zakresu finansów i księgowości
• posiadanie co najmniej 5 letniego doświadczenia w pełnieniu funkcji głównego księgowego w jednostce oświatowej
• posiadanie co najmniej 3 letniego doświadczenia w nadzorowaniu komórki zajmującej się finansami i księgowością

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

Osoba zatrudniona na stanowisku GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO

Zgodnie z ustawą o finansach publicznych zobowiązana jest do rzetelnego:

• 1) prowadzenia rachunkowości jednostki
• 2) wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi
• 3) dokonywania wstępnej kontroli:
• zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
• Prowadzi rachunkowość jednostki- Zespołu Szkół w Kostomłotach Drugich zgodnie z Zakładowym Planem Kont i obowiązującymi przepisami
• Opracowuje zbiorcze sprawozdania z wykonania budżetu, prowadzi ewidencję analityczną wydatków i przestrzega zasad rozliczeń pieniężnych.
• Prowadzi okresową kontrolę kasy. Jest odpowiedzialna za prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych z ZUS, Urzędem Skarbowym i innymi jednostkami.
• Nadzoruje sporządzanie deklaracji i informacji z pobranych zaliczek na podatek dochodowy osób fizycznych dotyczących Urzędu Skarbowego oraz sporządzanie rocznych PIT dla pracowników czynnych i emerytowanych.
• Sporządza okresowe sprawozdania budżetowe z zakresu wydatków i dochodów w terminach i na zasadach określonych w przepisach odrębnych.
• Sprawdza wszystkie dokumenty finansowo - księgowe pod względem formalno- rachunkowym oraz przestrzega przepisów w zakresie klasyfikacji budżetowej i zasad rachunkowości.
• Rozlicza okresowe i doraźne inwentaryzacje środków pieniężnych, przedmiotów nietrwałych i środków trwałych oraz innych aktywów i pasywów jednostki.
• Przygotowuje projekt budżetu Zespołu Szkół w Kostomłotach Drugich w zakresie dochodów i wydatków oraz weryfikuje plany finansowe.
• Prowadzi bieżącą analizę budżetu oraz nadzoruje przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
• Jest odpowiedzialna za należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów księgowych i sprawozdań finansowych.
• Wykonuje inne zadania i obowiązki wynikające z ustawy o finansach publicznych.
• Przygotowuje projekty instrukcji i regulaminów dotyczące gospodarki finansowej i materiałowej a następnie przedkłada je dyrektorowi do zatwierdzenia
• Obsługuje i odpowiada za powierzony sprzęt.
• Jest bezpośrednim przełożonym pracowników działu księgowości a w związku z tym współpracuje z dyrekcją Zespołu Szkół przy określaniu szczegółowych zadań i obowiązków dla nich oraz nadzoruje ich pracę, itp.
• Wykonuje inne czynności związane z funkcjonowaniem jednostki zlecone przez dyrekcję Zespołu Szkół w Kostomłotach Drugich.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) CV z opisem przebiegu pracy zawodowej
• 3) Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 4) kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczenie z aktualnego miejsca pracy zawierające informacje o aktualnym zatrudnieniu wraz z podaniem stanowiska i czasu jego zajmowania
• 5) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska głównego księgowego
• 6) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
• 7) zaświadczenie o niekaralności
• 8) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
• 9) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
• 10) zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Wymagane dokumenty aplikacyjne musza być opatrzone osobno podpisaną klauzulą

• Wyrażam
• zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu.
• prowadzenia procesów rekrutacji na wolne (także w przyszłości) stanowiska pracy. Przyjmuję do wiadomości, że administratorem danych jest Zespół Szkół w Kostomłotach Drugich. Oświadczam, że wszelkie dane podaję dobrowolnie oraz że zostałam(em) poinformowana(y) o prawie do wglądu do moich danych oraz ich poprawiania.
• 6. Zgłoszenie następuje poprzez dostarczenie do dnia 21 marca 2025r. dokumentów (osobiście, kurierem lub pocztą- decyduje data wpływu dokumentów) do: Sekretariatu Zespołu Szkół w Kostomłotach Drugich w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Oferta na stanowisko urzędnicze Głównego Księgowego w Zespole Szkół Kostomłotach Drugich”.
• 7. Wyklucza się przyjmowanie dokumentów drogą elektroniczną.
• Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• 9. Konkurs na stanowisko urzędnicze, zostanie przeprowadzony w dwóch etapach. Oba etapy konkursu odbędą się w tym samym dniu:
• l) w pierwszym etapie Komisja Rekrutacyjna dokona analizy dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym bez udziału kandydatów.
• 2) w drugim— zostaną przeprowadzone indywidualne rozmowy z kandydatami spełniającymi wymogi formalne i ocena merytoryczna złożonych dokumentów.
• 10. Po zakończeniu pierwszego etapu przewodniczący ogłosi kandydatom listę osób dopuszczonych do drugiego etapu. Ocena merytoryczna złożonych dokumentów aplikacyjnych i ocena kandydatów zostanie przeprowadzana po rozmowie kwalifikacyjnej.
• 11. Po przeprowadzeniu drugiego etapu konkursu Komisja Rekrutacyjna ustali jego wynik i wskaże kandydata, który uzyskał największą ilość punktów. Z osobą tą dyrektor zawrze umowę o pracę.
• 12. Informacje o wyniku naboru zostaną ogłoszone kandydatom oraz upowszechnione. na stronie szkoły i na tablicy ogłoszeń w sekretariacie Zespołu Szkół w Kostomłotach Drugich.
• 13. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w pracy komisji lub stwierdzenia nieścisłości albo podania nieprawdy bądź zatajenia faktów przez osobę ubiegającą się o stanowisko, dyrektor może odmówić zawarcia umowy o pracę z osobą wybraną lub zatrudnić kolejną osobę spośród najlepiej ocenionych przez komisję kandydatów wymienionych w protokole tego naboru.
• 14. W sytuacji niemożliwej do przewidzenia przed ogłoszeniem rekrutacji lub stwierdzenia nieprawidłowości w pracy komisji Dyrektor może unieważnić procedurę rekrutacyjną.

Załączniki

• 250408095540_0001.pdf