Tj. Inspektora Ochrony Danych

Data ogłoszenia: 2026-07-03

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

Tarnów, dnia 03 lipca 2026 roku

Znak: Or-II.210.11.2026.AR

Starostwo Powiatowe w Tarnowie poszukuje kandydatki / kandydata na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze tj. Inspektora Ochrony Danych w wymiarze pełnego etatu. Z wybraną kandydatką / wybranym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia jej na zasadach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych.

Opis stanowiska pracy Ogólne informacje o stanowisku pracy

Stanowisko: Inspektor Ochrony Danych.

Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku

• Praca o charakterze administracyjno – biurowym związana z obsługą komputera. Praca będzie wykonywana w Starostwie Powiatowym w Tarnowie (ul. Narutowicza 38, III piętro – dostępność przez klatkę schodową i windę). Praca w godzinach: od poniedziałku do piątku 7.00-15.00. Stanowisko pracy wyposażone w komputer oraz inne urządzenia biurowe (drukarka, telefon). Na stanowisku pracy występują następujące czynniki: zagrożenia wynikające ze stałego dużego dopływu informacji i gotowości do odpowiedzi, zagrożenia wynikające z organizacji pracy (praca pod presją czasu), zagrożenia wynikające z pracy na stanowiskach decyzyjnych i związanych z odpowiedzialnością, obsługa monitorów ekranowych powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.

Oferowane warunki wynagrodzenia

Wynagrodzenie zasadnicze

• od 5 310,00 zł do 10 150, 00 zł brutto miesięcznie ustalone, zgodnie z obowiązującym Regulaminem wynagradzania pracowników w Starostwie Powiatowym w Tarnowie.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

• dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20 %, w zależności od posiadanego stażu pracy tj. zgodnie z zapisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
• dodatek funkcyjny w kwocie od 1 970, 46 zł do 2 883, 60 zł, zgodnie z obowiązującym Regulaminem wynagradzania pracowników w Starostwie Powiatowym w Tarnowie.

Inne

• dodatkowe wynagrodzenie roczne, zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• nagroda jubileuszowa (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych)
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
• dodatkowe świadczenia wynikające z przepisów prawa pracy i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Tarnowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest wyższy niż 6 %.
• Miejsce w Schemacie organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Tarnowie: Inspektor Ochrony Danych.
• Bezpośrednio podlega: Staroście Tarnowskiemu.
• Bezpośrednio mu podlegają: brak podległości.
• Cel: wyłonienie kandydatki / kandydata do pracy na stanowisko Inspektora Ochrony Danych w związku z wolnym kierowniczym stanowiskiem urzędniczym.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

Obowiązki

• informowanie administratora, podmiotu przetwarzającego oraz pracowników, którzy przetwarzają dane osobowe, o obowiązkach spoczywających na nich na mocy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
• monitorowanie przestrzegania ww. Rozporządzenia, innych przepisów Unii lub państw członkowskich o ochronie danych oraz polityk administratora lub podmiotu przetwarzającego w dziedzinie ochrony danych osobowych, w tym podziału obowiązków, działania zwiększające świadomość, szkolenia personelu uczestniczącego w operacjach przetwarzania oraz powiązane z tym audyty
• przygotowywanie pism i dokumentów wynikających z zakresu zadań realizowanych na stanowisku pracy
• monitorowanie pod kątem aktualności i poprawności dokumentacji opisującej sposób przetwarzania danych oraz środki fizyczne, techniczne i organizacyjne zapewniające ochronę przetwarzanych danych osobowych odpowiednią do zagrożeń oraz kategorii danych objętych ochroną
• prowadzenie rejestru pracowników i innych osób dopuszczonych do przetwarzania danych osobowych
• opracowywanie i aktualizacja celów w zakresie działania, identyfikacja usług i zadań realizowanych na stanowisku Inspektora Ochrony Danych oraz określenie ich wymagań
• monitorowanie dopełniania obowiązku informacyjnego względem osób, których dane są przetwarzane
• monitorowanie dopełniania obowiązku zawierania w podpisywanych umowach postanowień zobowiązujących do zachowania poufności informacji
• prowadzenie rejestru czynności przetwarzania i rejestru kategorii czynności przetwarzania na podstawie informacji otrzymywanych z komórek organizacyjnych
• organizowanie pracy na stanowisku Inspektora Ochrony Danych, w celu realizacji zadań określonych w Regulaminie Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Tarnowie i przepisach prawa materialnego
• zapewnienie ochrony danych osobowych w toku ich przetwarzania
• przestrzeganie ustalonej w Starostwie Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania oraz procedur wynikających z tego systemu
• podejmowanie inicjatyw zmierzających do usprawnienia organizacji pracy w Starostwie Powiatowym w Tarnowie
• występowanie o weryfikację wewnętrznych przepisów prawnych pod kątem ich przydatności do realizacji przypisanych zadań
• współpraca z organem nadzorczym
• pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla organu nadzorczego w kwestiach związanych z przetwarzaniem, w tym uprzednimi konsultacjami, o których mowa w art. 36 ww. Rozporządzenia oraz w stosownych przypadkach prowadzenie konsultacji we wszelkich innych sprawach
• monitorowanie uprawnień pracowników i innych osób do przetwarzania informacji z wykorzystaniem systemów informatycznych
• zapewnianie zapoznania osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych
• monitorowanie stosowania przyjętych fizycznych zabezpieczeń obszarów, w których przetwarzane są dane osobowe
• monitorowanie wykonywania przeglądów, konserwacji oraz uaktualnień systemów informatycznych służących do przetwarzania danych osobowych
• monitorowanie obiegu oraz przechowywania dokumentów zawierających dane osobowe
• monitorowanie funkcjonowania mechanizmów uwierzytelniania użytkowników w systemach informatycznych przetwarzających dane osobowe
• udział w działaniach zabezpieczających stan systemu informatycznego w przypadku otrzymania informacji o naruszeniu zabezpieczeń systemu informatycznego lub informacji o zmianach w sposobie działania programu lub urządzeń wskazujących na naruszenie bezpieczeństwa danych osobowych
• udział w czynnościach wyjaśniających okoliczności naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych (jeśli takie wystąpiło) i przygotowanie w razie konieczności oraz przedstawienie Administratorowi Danych odpowiednich zmian do Instrukcji zarządzania systemem informatycznym służącym do przetwarzania danych osobowych
• przyjmowanie i podpisywanie korespondencji w sprawach dotyczących zakresu zadań realizowanych na stanowisku Inspektora Ochrony Danych, a nie zastrzeżonych do właściwości Starosty
• monitorowanie przestrzegania zasad określonych w dokumentacji, w tym zasady, że do przetwarzania danych osobowych mają dostęp wyłącznie osoby upoważnione w zakresie odpowiadającym ich obowiązkom służbowym lub wykonywanym zadaniom
• weryfikacja dopuszczenia pracowników i innych osób do przetwarzania danych osobowych
• zlecanie i monitorowanie modyfikacji uprawnień w systemach informatycznych w przypadku odebrania lub zmiany zakresu upoważnienia do przetwarzania danych osobowych jego użytkownikowi
• monitorowanie wykonywania kopii bezpieczeństwa, ich przechowywania oraz okresowego sprawdzania pod kątem ich dalszej przydatności do odtwarzania danych w przypadku awarii systemu informatycznego
• utrzymywanie kontaktów z organami władzy oraz podmiotami zaangażowanymi w zapewnianie bezpieczeństwa informacji oraz specjalistycznymi organizacjami związanymi z bezpieczeństwem informacji
• upowszechnianie dobrych praktyk z zakresu bezpieczeństwa informacji.
• Zakres decyzyjności: brak decyzyjności.

Kontakty

• wewnętrzne: ze Starostą Tarnowskim, Wicestarostą Tarnowskim, Etatowym Członkiem Zarządu Powiatu Tarnowskiego oraz pozostałymi członkami Zarządu Powiatu Tarnowskiego, Skarbnikiem Powiatu, Sekretarzem Powiatu, pracownikami poszczególnych komórek organizacyjnych oraz samodzielnymi stanowiskami pracy Starostwa Powiatowego w Tarnowie.
• zewnętrzne: Rada Powiatu Tarnowskiego, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, klienci (IOD jest punktem kontaktowym dla osób, których dane dotyczą).

Wymagania formalne niezbędne i dodatkowe

Wymagania niezbędne kandydatki / kandydata

• jest obywatelem polskim (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych)
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• nie była skazana / nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• cieszy się nieposzlakowaną opinią

Wykształcenie, umiejętności

• wykształcenie wyższe
• (wykształcenie wyższe rozumie się przez to studia wyższe w rozumieniu ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce) oraz studia podyplomowe z zakresu ochrony danych osobowych lub kursy i szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych.

Doświadczenie zawodowe

• co najmniej 5 letni staż pracy w administracji publicznej, w tym co najmniej 2 letni staż pracy związany z wykonywaniem zadań dotyczących ochrony danych osobowych lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku związanych z wykonywaniem zadań dotyczących ochrony danych osobowych
• Pozostałe wymagania niezbędne, do podjęcia pracy na danym stanowisku, znajomość następujących (obowiązujących) aktów prawnych:
• Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
• Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych
• Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
• Ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym
• Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• Ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej
• Ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa
• Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie pracy na danym stanowisku

• znajomość obsługi systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją
• umiejętność obsługi oprogramowania pakietu biurowego.

Sposób naboru

• Ocenę znajomości przepisów prawnych wymaganych do podjęcia pracy na wolnym kierowniczym stanowisku urzędniczym tj. Inspektora Ochrony Danych, dokona Komisja prowadząca nabór (podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kwalifikacyjnego) po uprzednim sprawdzeniu wymagań formalnych kandydatki / kandydata określonych w niniejszym ogłoszeniu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny na stronie internetowej: www.bip.malopolska.pl/sptarnow)
• list motywacyjny
• oświadczenie kandydatki / kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie kandydatki / kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydatki / kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zapytanie o niekaralności będzie wymagane przed zatrudnieniem wybranej kandydatki / wybranego kandydata)
• oświadczenie kandydatki / kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, doświadczenie zawodowe określone w treści ogłoszenia o naborze (np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia z ZUS, dodatkowo w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej oprócz zaświadczenia z ZUS wydruk z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej w danym okresie zgodnym z wymaganiami dla przedmiotowego stanowiska)
• kopie dyplomów, świadectw lub zaświadczeń potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających ukończenie studiów podyplomowych z zakresu ochrony danych osobowych lub kopie dokumentów potwierdzających ukończenie kursów i szkoleń z zakresu ochrony danych osobowych.
• Wymagane oświadczenia oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i list motywacyjny muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie. Brak wymaganego podpisu kandydatki / kandydata dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury naboru.
• Dokumenty przedstawione w języku obcym powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
• Kandydatki / kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zostaną powiadomieni o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kwalifikacyjnego, zgodnie z danymi kontaktowymi wskazanymi w pkt 3 kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Kandydatki które nie spełniły / kandydaci którzy nie spełnili wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze oraz kandydatki które przystąpiły / kandydaci którzy przystąpili do testu kwalifikacyjnego lub rozmowy kwalifikacyjnej ale nie zaliczyły /nie zaliczyli pozytywnie tego etapu naboru, zostaną powiadomieni o tym fakcie zgodnie z danymi kontaktowymi wskazanymi przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. W przypadku spełnienia wymagań formalnych przez kandydatkę / kandydata i znalezienia się w gronie pozostałych 4 najlepszych niewybranych kandydatek / kandydatów, dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze, na wypadek zaistnienia konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska. Po tym czasie dokumenty aplikacyjne zostaną im niezwłocznie zwrócone w sposób wskazany w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub komisyjnie zniszczone. O wyniku naboru ww. kandydatki zostaną powiadomione / kandydaci zostaną powiadomieni zgodnie z danymi kontaktowymi wskazanymi przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Po przeprowadzonym naborze, informacja o wyniku naboru oraz o wyborze kandydatki / kandydata będzie niezwłocznie zamieszczona w BIP (www.bip.malopolska.pl/ sptarnow) i na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Tarnowie. Wybrana kandydatka zostanie poinformowana / wybrany kandydat zostanie poinformowany o tym fakcie zgodnie z danymi kontaktowymi wskazanymi przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Wymagane dokumenty aplikacyjne wybranej kandydatki / wybranego kandydata (po przedstawieniu do wglądu ich oryginałów) zostaną dołączone do akt osobowych.

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• W przypadku, gdy kandydatka / kandydat przekazuje dobrowolnie, z własnej inicjatywy dane stanowiące szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, do składanej dokumentacji aplikacyjnej powinien dołączyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie w procesie naboru (wzór oświadczenia dostępny jest na stronie internetowej: www.bip.malopolska.pl/sptarnow).

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty aplikacyjne można wysłać na adres Starostwa Powiatowego w Tarnowie ul. Narutowicza 38, 33 - 100 Tarnów lub złożyć w Kancelarii Głównej (w pokoju nr 2 na parterze) Starostwa Powiatowego w Tarnowie, ul. Narutowicza 38 w godz.7.00-15.00 w zamkniętej kopercie podpisanej imieniem i nazwiskiem z dopiskiem: „ Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze tj. Inspektora Ochrony Danych w Starostwie Powiatowym w Tarnowie, znak: Or.II.210.11.2026.AR ” do dnia 17 lipca 2026 roku.

UWAGA

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Tarnowie po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane i będą zwracane kandydatkom/ kandydatom, niezwłocznie w sposób wskazany w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub komisyjnie zniszczone.

W przypadku przesyłek pocztowych przy ocenie zachowania terminu uwzględniana będzie data wpływu przesyłki do Starostwa (tj. do dnia 17 lipca 2026 roku do godz. 15.00), a nie data nadania przesyłki w urzędzie pocztowym.

Informacja dla osób ze szczególnymi potrzebami

Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.

W treści ogłoszenia o pracę zawarta jest informacja na temat miejsca jej wykonywania. Umożliwia to osobom niepełnosprawnym, zainteresowanym naborem ocenić własne możliwości i podjąć decyzję o wzięciu udziału w rekrutacji na dane stanowisko.

Nabory przeprowadzamy w sali konferencyjnej dostępnej dla osób ze szczególnymi potrzebami.

Informacje dotyczące dostępności w tym dostępności architektonicznej, znajdują się na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Tarnowie w zakładce dostępność.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Administratorem danych osobowych jest Starostwo Powiatowe w Tarnowie jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy wykonuje Starosta Tarnowski z siedzibą w Tarnowie przy ul. Narutowicza 38, 33-100 Tarnów.

Z administratorem można skontaktować się:

poprzez pocztę elektroniczną pod adresem starostwo@powiat.tarnow.pl,

telefonicznie +48 14 6883300,

listownie kierując - korespondencję na adres siedziby administratora.

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych przez administratora oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Kontakt z Inspektorem jest możliwy:

poprzez pocztę elektroniczną pod adresem iod@powiat.tarnow.pl,

listownie – kierując korespondencję na adres siedziby administratora.

Dane osobowe w zakresie określonym w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej Kp) oraz w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Tarnowie.

Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 1 – 3 Kp stanowi art. 6 ust. 1 lit. c RODO*. W przypadku danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 4 – 6 podstawę prawną przetwarzania stanowi art. 6 ust. 1 lit. b RODO*.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie w wyżej wymienionym celu na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO*. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. W przypadku przekazania wraz z dokumentami aplikacyjnymi danych podlegających szczególnej ochronie, o których mowa w art. 9 ust 1 RODO*, niezbędna będzie Pani/Pana wyraźna, pisemna zgoda na ich przetwarzanie przez administratora. Zgoda ta może być również odwołana w każdym czasie.

Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych:

w przypadku niespełnienia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze, dokumenty aplikacyjne zostaną zwrócone niezwłocznie kandydatce /kandydatowi po ich weryfikacji lub komisyjnie zniszczone,

• w przypadku spełnienia wymagań formalnych i wyboru na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze, dokumenty aplikacyjne (po przedłożeniu do wglądu ich oryginałów), zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez cały okres zatrudnienia oraz przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej
• w przypadku spełnienia wymagań formalnych i znalezienia się w gronie pozostałych 4 najlepszych niewybranych kandydatek / kandydatów, dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze, na wypadek zaistnienia konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, po tym czasie dokumenty zostaną zwrócone lub komisyjnie zniszczone

w przypadku pozostałych niewybranych kandydatek / kandydatów (w wyniku rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kwalifikacyjnego) dokumenty aplikacyjne zostaną niezwłocznie zwrócone kandydatkom / kandydatom po przeprowadzonym naborze lub komisyjnie zniszczone.

Na zasadach określonych w RODO* przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz uzyskania ich kopii, prawo do ich sprostowania oraz żądania ograniczenia ich przetwarzania a także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Moniuszki 1 A, 00-014 Warszawa; www.uodo.gov.pl) gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO*. Ponadto w odniesieniu do danych osobowych podanych dobrowolnie, przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje prawo do jej odwołania w dowolnym czasie a także prawo do wniesienia sprzeciwu i żądania ich usunięcia.

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby ubiegać się o zatrudnienie. Konsekwencją niepodania niezbędnych danych będzie brak możliwości udziału w naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Tarnowie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Odbiorcą danych osobowych będą podmioty wykonujące na podstawie zawartych umów zadania związane z utrzymaniem systemów informatycznych uczestniczących w przetwarzaniu danych oraz jednostka służby medycyny pracy w zakresie przeprowadzania badań profilaktycznych (w przypadku decyzji o zatrudnieniu). Ponadto informacja o wynikach naboru jest udostępniana poprzez umieszczenie na tablicach ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Tarnowie oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres co najmniej 3 miesięcy (podawane jest imię i nazwisko wybranej kandydatki / wybranego kandydata oraz miejsce zamieszkania w rozumieniu Kodeksu Cywilnego wraz z uzasadnieniem dokonanego wyboru).

• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
• IX. Informacja dotycząca Regulaminu przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa w Starostwie Powiatowym w Tarnowie.

Regulamin przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa w Starostwie Powiatowym w Tarnowie, znajduje się na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Tarnowie (www.bip.malopolska.pl/sptarnow).

Starosta Jacek Hudyma

03.07. 2026