Nauczyciel / nauczycielka – pedagog

DYREKTOR PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ W TARNOBRZEGUOGŁASZA NABÓR NA STANOWISKONAUCZYCIELA / NAUCZYCIELKI – PEDAGOGAW PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ W TARNOBRZEGU

Wymiar etatu: 1,00 – umowa o pracę.

Wynagrodzenie zasadnicze: zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji z dnia 18 marca 2026 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. 2026 poz. 379):

Poziom wykształcenia

Nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego (nauczyciel początkujący) Nauczyciel mianowany Nauczyciel dyplomowany

Tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym

• 5. 308 zł
• 5. 469 zł
• 6. 397 zł

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Kompleksowa opieka pedagogiczna nad dziećmi i uczniami tarnobrzeskich szkół i placówek oświatowych.
• Prowadzenie działalności diagnostycznej w zakresie problemów rozwojowych, edukacyjnych i wychowawczych dzieci i młodzieży (w tym m.in. specyficznych trudności w uczeniu się).
• Opracowywanie opinii/orzeczeń oraz udział w posiedzeniach Zespołów Orzekających wydających orzeczenia dla dzieci i uczniów.
• Prowadzenie różnych form pomocy bezpośredniej, w tym poradnictwa oraz konsultacji dla dzieci, młodzieży i ich rodziców.
• Realizacja działań profilaktycznych, psychoedukacyjnych i informacyjnych w Poradni oraz na terenie tarnobrzeskich szkół i placówek oświatowych (w tym prowadzenie zajęć warsztatowych dla uczniów).
• Wspomaganie nauczycieli, wychowawców i specjalistów w szkołach i przedszkolach w rozwiązywaniu problemów dydaktyczno-wychowawczych.
• Sporządzanie dokumentacji specjalistycznej i ewidencyjnej zgodnie ze statutową działalnością Poradni oraz obowiązującymi przepisami prawa oświatowego.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy (niezbędne)

• Wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym.
• Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
• Komunikatywność i operatywność.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Brak wpisu w Centralnym Rejestrze Orzeczeń Dyscyplinarnych (CROD) oraz w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

Dodatkowym atutem będzie

• Doświadczenie pedagogiczne w pracy w poradni psychologiczno-pedagogicznej lub szkole.
• Znajomość przepisów prawa oświatowego i procedur PPP, w tym dotyczących wydawania opinii i orzeczeń.
• Umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą z różnorodnymi potrzebami edukacyjnymi.
• Umiejętność pracy w zespole diagnostyczno-terapeutycznym.
• Wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, rzetelność oraz dokładność.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• List motywacyjny oraz życiorys (CV).
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przygotowanie pedagogiczne.
• Kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach i kwalifikacjach dodatkowych.

Podpisane świadczenie kandydata (załącznik)

• o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
• o spełnieniu warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu nauczyciela/specjalisty.
• oświadczenie kandydata o niefigurowaniu w Centralnym Rejestrze Orzeczeń Dyscyplinarnych (w załączniku oświadczenie .
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
• Podpisana klauzura informacyjna dla kandydata.
• Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych.
• Uzupełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Miejsce i termin składania dokumentów

Wyżej wymienione dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem zawierającym nazwę stanowiska, na które się aplikuje, należy składać osobiście w sekretariacie Poradni lub przesłać pocztą na adres placówki w terminie do dnia 05.10.2026 r. do godz. 12:00.

Informacje dodatkowe

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami spełniającymi wymogi formalne.

Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) Poradni.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych w procesie rekrutacji mogą być odebrane osobiście w terminie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. Po tym terminie nieodebrane oferty zostaną zniszczone.

Dyrektor Poradnidr Renata Matusiak

Załączniki

• Klauzula informacyjna dla kandydatów.docx
• Oferta - pedagog.docx
• Kwestionariusz osoby ubiegającej się zatrudnienie.docx
• Oświadczenia - do procedury rekrutacji.docx
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.docx