Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Zarządzenie nr 2/2025

Kierownika Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szepietowie z dnia 02 kwietnia 2025 r. w sprawie ogłoszenia naboru na stanowisko Głównego Księgowego w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Szepietowie

Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j.

Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) zarządzam, co następuje:

$ 1. Ogłasza się nabór na stanowisko kierownicze urzędnicze — Głównego Księgowego w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Szepietowie, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

$ 2. Ogłoszenie o naborze zostanie opublikowane na stronie internetowej https://samorzad.gov.pl/web/mgops-szepietowo/strona-glowna oraz na tablicy ogłoszeń w Miejsko- Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Szepietowie.

$ 3. Nabór przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powałana przez Kierownika Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szepietowie powołana odrębnym zarządzeniem.

$ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Kierownik w, sko-Gminnege

Ośrodka Polńpfy Społecznej w Szegłłatowie

mgr Grażysja Zarzecka

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 2/2025

Kierownika MGOPS w Szepietowie z dnia 02 kwietnia 2025 r. *

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szepietowie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Miejsko-GminnymOśrodku Pomocy Społecznej w Szepietowie ul. I Maja 25B, 18-210 Szepietowo.

Nazwa i adres jednostki: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Szepietowie ul. I Maja 25B, 18-210 Szepietowo.

Określenie stanowiska urzędniczego: Główny Księgowy w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Szepietowie.

Wymiar czasu pracy: pełny etat.

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

Miejsce wykonywania pracy: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Szepietowie ul. I Maja 25B, 18-210 Szepietowo.

Gotowość do podjęcia pracy: 01 maja 2025 r.

Wymagania niezbędne (obligatoryjne)

• Posiadanie obywatelstwa polskiego.
• Pełna zdolność do czynności prawnych, niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
• Niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na ww. stanowisku.
• Niekaralność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
• Nieposzlakowana opinia.
• Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków Głównego Księgowego.

Wymogi odnośnie wykształcenia

• a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych. uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości lub ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości
• b) bycie wpisanym do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów
• c) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie pracy w administracji samorządowej lub jednostkach samorządu terytorialnego w zakresie prowadzenia gospodarki finansowej i księgowej.
• Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych.
• Umiejętność rozliczania projektów unijnych.
• Biegła obsługa komputera, arkusza kalkulacyjnego, urządzeń biurowych oraz programów SJO Bestia, Groszek.
• Archiwizowanie i przekazywanie dokumentów do Składnicy Akt.
• Prowadzenie Składnicy Akt.
• Znajomość przepisów prawa związana z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego tj. ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy - prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ordynacji podatkowej, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej oraz innych ustaw związanych z realizacją zadań przez Ośrodek.
• Komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, odpowiedzialność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• EM
• Prowadzenie rachunkowości MGOPS w Szepietowie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.

Dokonywanie wstępnej kontroli

• zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
• kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
• Prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowo-księgowej Ośrodka, prowadzenie rozliczeń z ZUS, US, organami administracji rządowej i samorządowej.
• Przygotowanie projektów planów finansowych i sprawozdawczości z ich wykonania.
• Opracowanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Kierownika MGOPS.
• Opracowanie planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania, wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku bankowego.
• Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów i wydatków.
• Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej.
• Nadzorowanie prawidłowego stosowania ustawy o zamówieniach publicznych.
• Sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, planu i sprawozdawczości funduszu, przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrolowanie zgodności wydatków z regulaminem i przepisami prawa.
• Rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji, konkursów i projektów unijnych.
• Rozliczanie zadłużenia dłużników alimentacyjnych zgodnie z ustawą o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.
• Kontrola prawidłowości inwentaryzacji przeprowadzonej w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej (rozliczanie inwentaryzacji rocznej).
• Zapewnienie terminowego ściągania należności.
• Gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą.
• Odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansowo-księgową oraz kadrową jednostki.
• Współpraca z pracownikami Ośrodka oraz Urzędu Miejskiego, głównie ze Skarbnikiem Miasta Szepietowo.
• Prowadzenie rejestru dokumentów, kontroli finansowej oraz innych zadań wynikających z aktów prawnych regulujących zakres odpowiedzialności Glównego Księgowego.
• Wykonywanie innych zadań powierzonych przez Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej nie ujętych w powyższych zadaniach, a wynikających ze specyfiki pracy Glównego Księgowego.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• Wykonywanie pracy w siedzibie Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szepietowie.
• 2. Praca przy użyciu komputera i innych urządzeń biurowych.
• Oświetlenie naturalne i sztuczne.
• 4. Praca w wymiarze pełnego etatu, w podstawowym systemie czasu pracy, z uwzględnieniem specyfiki działania jednostki.
• Przewidziany termin zatrudnienia - 01 maja 2025 r. . .
• 6. Budynek administracyjny posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych, nie posiada jednak windy do przemieszczania się pomiędzy kondygnacjami.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepelnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko urzędnicze, wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Szepietowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niz 6%.

Wymagane dokumenty

• l. List motywacyjny z opisem przebiegu pracy zawodowej.
• 2. Wypełniony kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w załączniku).
• 3. Kserokopie dokumentów (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem) poświadczające wymagania:
• wykształcenie
• staż pracy
• kwalifikacje.
• 4. Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do zatrudnienia na stanowisku Głównego księgowego.
• 5. Kandydaci chcący skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. l3a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych zobowiązani są do złożenia wraz z ww. dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Oświadczenie kandydata o

• pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
• braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe
• braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grndnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• posiadaniu obywatelstwa polskiego.
• 7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji.

Miejsce i termin skladania dokumentów

Dokumenty aplikacyjne należy składać w nieprzekraczalnym terminie do 18 kwietnia 2025 r.:

• w formie pisemnej w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko urzędnicze
• Głównego Księgowego" w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Szepietowie

ul. I Maja 25B, 18-210 Szepietowo pokój nr 4 budynku MGOPS (decyduje data faktycznego wplywu do

MGOPS) w godz. pracy 7.30-15.30 lub

drogą elektroniczną przez ePUAP, opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowalnego certyfikatu lub profilem zaufanym - zgodnie z art. 20a ust. | ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.

UWAGA

Wymagane dokumenty aplikacyjne

• list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego
• przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą:

Załączniki

• Zarządzenie_nr_2_2025.pdf
• Ogłoszenie_o_naborze_na_wolne_stanowisko_urzędnicze.pdf
• Klauzula_informacyjna.pdf
• Oświadczenie_(2).pdf
• Informacja_o_wyniku_naboru_na_wolne_stanowisko_urzędnicze.pdf