Stanowisko ds. związanych z utrzymaniem gminnych obiektów i urządzeń tj. fontanny, mini tężnie

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 59/2026

opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgos zczy (www.bip.um.bydgoszcz.pl) w dniu 16 września 2026 r.

Prezydent Miasta Bydgoszczy n a podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 l istopada 2008 r. o pracownik ach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze ds. związanych z utrzymaniem gminnych obiektów i urządzeń tj. fontanny, mini tężnie, śluzy oraz Stary Kanał Bydgoski w Referacie Komunalnym Wydziału Zieleni i Gospodarki Komunalnej w Urzędzie, Miasta Bydgoszczy.

Podstawowe zadania/czynności wykonywane na stanowisku

• prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem istniejących gminnych obiektów, urządzeń i konserwacją miejskich fontann, mini tężni, Międzywodzia na Wyspie Młyńskiej
• przeprowadzanie procedur przetargowych na dzierżawę nieruchomości gruntowych w celu prowadzenia targowisk na terenach miejskich oraz nadzór nad ich funkcjonowaniem
• nadzór nad utrzymaniem i konserwacją śluz i Starego Kanału Bydgoskiego
• flagowanie miasta w związku z uroczystościami i imprezami okolicznościowymi określonymi Zarządzeniem Prezydenta Miasta Bydgoszczy
• palenie zniczy gazowych w miejscach upamiętniających walkę i męczeństwo Narodu Pols kiego w tym r ozliczanie zużycia gazu
• stała kontrola obiektów i urządzeń oraz podejmowanie działań w celu poprawy ich stanu technicznego poprzez:
• podejmowanie działań interwencyjnych
• prowadzenie prawidłowej gospodarki środkami finansowymi przeznaczonymi na realizację zadania
• prowadzenie spraw dotyczących inwentaryzacji obiektów i urządzeń
• współpracę z wydziałami Urzędu Miasta w zakresie ww. zadań
• współdziałanie ze Strażą Miejską i inspektorami rejonowymi w zakresie utrzymania czystości
• obsługę aplikacji Dbam o Bydgoszcz w przedmiotowym zakresie
• sprawowanie pieczy nad powierzonym mieniem Gminy (ewidencja rzeczowa) łącznie ze zgłaszaniem i uzgadnianiem wszelkich zmian stanów z pracownikiem prowadzącym w Wydziale ewidencję środków trwałych
• dokonywanie odbioru wykonanych robót i kontroli ich realizacji zgodnie z zapisami umów
• sprawdzanie i potwierdzanie przedkładanych przez wykonawców kosztorysów i faktur
• rozliczanie zużycia wody wykorzystanej m.in. w zdrojach ulicznych, do celów pożarowych
• rozliczanie zużytej energii elektrycznej
• nadzór nad prawidłowym działaniem miejskich zegarów ulicznych.

Wymagania wobec osób kandydujących

• 1) niezbędne:
• wykształcenie:
• średnie techniczne pod warunkiem posiadania wykształcenia wyższego lub wykształcenie wyższe techniczne
• co najmniej 5-letni staż pracy
• prawo jazdy kategorii B
• znajomość przepisów:
• Kodeks postępowania administracyjnego
• Ustawa Prawo budowlane
• Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2022 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie
• Ustawa o gospodarce nieruchomościami
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• nie skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oska rżenia publicznego lub umy ślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia.
• 2) dodatkowe:
• umiejętność:
• odczytywania dokumentacji technicznej
• pracy w terenie
• obsługi aplikacji mobilnych
• obsługi oprogramowania Microsoft Office
• organizowania pracy własnej
• znajomość problematyki związanej z kompleksową obsługą i utrzymaniem sieci i instalacji sanitarnych
• staż pracy związany z nadzorem zleconych prac w zakresie realizacji umowy
• kreatywność, sumienność i dokładność w pracy
• odporność na stres.

Warunki pracy na stanowisku

• kontakty telefoniczne i bezpośrednie z klientem zewnętrznym, wydzi ałami Urzędu Miasta Bydgoszczy i miejsk imi jednostkami organizacyjnymi
• praca przy komputerze
• praca w terenie
• wyjazdy służbowe według potrzeb
• pomieszczenie przy ul. Jezuickiej 4A na III piętrze w budynku bez windy.

Oferujemy

• umowę o pracę:
• pierwszą zawartą na czas określony do 6 miesięcy
• następną, co do zasady, na czas nieokreślony
• w czasie trwania pierwszej umowy na czas określony organizowana jest służba przygotowawcza, kończąca się egzaminem, którego pozytywny wynik jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia
• regularne godziny pracy
• wymiar czasu pracy: pełny etat 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób legitymujących się stopniem niepełnosprawności, wymiar czasu pracy zgodny z odrębnymi przepisami)
• dodatek stażowy płatny od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• nagrody jubileuszowe
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
• dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych
• regularnie wypłacane wynagrodzenie
• świadczenia socjalne (dofinansowanie w ypoczynku dla osób zatrudnionych i ich dzieci oraz , niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe i dofinansowanie świadczeń kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych dla osób zatrudnionych)
• możliwość przystąpienia do:
• Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (nieoprocentowane pożyczki)
• grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie
• Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
• V. Osoby kandydujące na powyższe stanowisko zobowiązane są do przedłożenia następujących dokumentów:
• listu motywacyjnego
• życiorysu /CV/ z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej
• kserokopii dyplomu i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje
• kserokopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność (dotyczy osób kandydujących legitymujących się orzeczonym sto pniem niepełnosprawności, gdy chcą skorzystać z przysługującego im uprawnienia tj. pierwszeństwa w zatrudnieniu)
• kserokopii dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy
• oryginałów:
• kwestionariusza osobowego
• oświadczenia, że osoba kandydująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenia o posiadanym obywatelstwie
• oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w składanych dokumentach aplikacyjnych na drukach dostępnych do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publ icznej Urzędu Miasta Bydgoszczy w zakładce „Praca w Urzędzie Miasta Bydgoszczy ” lub w Referacie Kadr Urzędu Miasta Bydgoszczy w Ratuszu przy ul. Jezuickiej 1 - parter pok. nr 10).

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym Urzędu Miasta

Bydgoszczy na parterze w Ratuszu pok. 4 a lub przesłać pocztą na adres: Prezydent Miasta Bydgoszczy ul. Jezuicka 1, 85-102 Bydgoszcz w terminie do dnia 25 września 2026 r. z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko ds. związanych z utrzymanie m gminnych obiektów i urządzeń tj. fontanny, mini tężnie, śluzy oraz Stary Kanał Bydgoski w Referacie Komunalnym Wydziału Zieleni i Gospodarki Komunalnej - ogłoszenie nr 59/2026”.

Dodatkowe informacje

ogłoszenie o naborze skierowa ne jest do osób wszystkich płci; procedura naboru będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych kryteriów, które będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób ubiegających się o zatrudnienie,

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu sierpniu 2026 r. nie wyniósł 6%,

• dokumenty aplikacyjne w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski
• o zachowaniu terminu złożeni a dokumentów decyduje odpowiednio data ich wpływu do Urzędu Miasta Bydgoszczy lub data stempla pocztowego
• dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miasta Bydgoszczy po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane
• przekazane informacje wykraczające poza zakres określony w tym ogłoszeniu nie będą uwzględniane
• osoby kandydujące, które złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty oraz spełniają wszystkie wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie testu lub rozmowy kwalifikacyjnej
• zatrudnienie wybranej osoby kandydującej nastąpi na stanowisk o adekwatne do jej kwalifikacji, kompetencji czy posiadanego doświadczenia.

VII.

W Urzędzie Miasta Bydgoszczy wdrożona została wewnętrzna procedu ra dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgoszczy i na stronie https://prawomiejscowe.pl/UrzadMiastaBydgoszczy/document/1094871/Zarzadzenie -533_2024

Dyrektor Wydziału Zieleni i Gospodarki Komunalnej

Sylwia Kubiś

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze nr 59/2026.pdf