Stanowisko ds. opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 i polityki społecznej

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 62/2026

opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgos zczy (www.bip.um.bydgoszcz.pl) w dniu 22 września 2026 r.

Prezydent Miasta Bydgoszczy na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze ds. opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 i polityki społecznej w Biurze ds. Zdrowia i Polityki Społecznej .

Podstawowe zadania/czynności wykonywane na stanowisku

• prowadzenie nadzoru nad podmiotami działającymi w oparciu o ustawę z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz akty wykonawcze wydane na jej podstawie
• dokonywanie wpisów i zmian we wpisie do rejestru żłobków i klubów dziecięcych oraz w wykazie dziennych opiekunów
• wydawanie decyzji administracyjnych w sprawie odmowy wpisu do rejestru żłobków i klubów dziecięcych oraz wykreślenia z rejestru
• wydawanie opinii dotyczących spełniania wymogów sanitarno-lokalowych klubów dziecięcych
• przygotowywanie sprawozdawczości z zakresu działalności żłobków , klubów dziecięcych i dziennych opiekunów
• wydawanie decyzji administracyjnych na prowadzenie placówek wsparcia dziennego
• kontrola nad organizatorem rodzinnej pieczy zastępczej, rodzinami zastępczymi prowadzącymi rodzinne domy dziecka oraz palcówkami opiekuńczo-wychowawczymi
• kontrola nad podmiotami organizującymi pracę z rodziną oraz placówkami wsparcia dziennego
• współpraca z podmiotami i instytucjami działającymi na rzecz polityki społecznej.

Wymagania wobec osób kandydujących

• 1) niezbędne:
• wykształcenie wyższe magisterskie
• co najmniej 2-letni staż pracy
• znajomość przepisów:
• ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
• ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• nie skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umy ślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia.
• 2) dodatkowe:
• biegła obsługa komputera, w szczególności pakietu MS Office
• umiejętność interpretowania i stosowania odpowiednich przepisów prawnych oraz monitorowania zmian w obowiązujących ustawach i aktach wykonawczych
• umiejętność pracy w zespole
• kreatywność, wnikliwość i samodzielność
• odporność na stres
• komunikatywność
• umiejętność analitycznego myślenia.

Warunki pracy na stanowisku

• kontakty telefoniczne i bezpośrednie z klientem zewnętrznym, wydziałami Urzędu Miasta Bydgoszczy i miejskimi jednostkami organizacyjnymi
• praca przy komputerze
• wyjazdy służbowe według potrzeb
• przemieszczanie się między piętrami i budynkami
• pomieszczenie przy ul. Jagiellońskiej 61; I piętro; budynek bez windy.

Oferujemy

• umowę o pracę:
• pierwszą zawartą na czas określony do 6 miesięcy
• następną, co do zasady, na czas nieokreślony
• w czasie trwania pierwszej umowy na czas określony organizowana jest służba przygotowawcza, kończąca się egzaminem, którego pozytywny wynik jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia
• regularne godziny pracy
• wymiar czasu pracy: pełny etat 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób legitymujących się stopniem niepełnosprawności, wymiar czasu pracy zgodny z odrębnymi przepisami)
• dodatek stażowy płatny od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• nagrody jubileuszowe
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
• dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych
• regularnie wypłacane wynagrodzenie
• świadczenia socjalne (dofinansowanie wypoczynku dla osób zatrudnionych i ich dzieci oraz, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe i dofinansowanie świadczeń kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych dla osób zatrudnionych)
• możliwość przystąpienia do:
• Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (nieoprocentowane pożyczki)
• grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie
• Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
• V. Osoby kandydujące na powyższe stanowisko zobowiązane są do przedłożenia następujących dokumentów:
• listu motywacyjnego
• życiorysu /CV/ z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej
• kserokopii dyplomu i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje
• kserokopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność (dotyczy osób kandydujących legitymujących się orzeczonym stopniem niepełnosprawności, gdy chcą skorzystać z przysługującego im uprawnienia tj. pierwszeństwa w zatrudnieniu)
• kserokopii dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy
• oryginałów:
• kwestionariusza osobowego
• oświadczenia, że osoba kandydująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenia o posiadanym obywatelstwie
• oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w składanych dokumentach aplikacyjnych na drukach dostępnych do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgoszczy w zakładce „Praca w Urzędzie Miasta Bydgoszczy” lub w Referacie Kadr Urzędu Miasta Bydgoszczy w Ratuszu przy ul. Jezuickiej 1 - parter pok. nr 10).

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym Urzędu

Miasta Bydgoszczy na parterze w Ratuszu pok. 4 a lub przesłać pocztą na adres: Prezydent Miasta Bydgoszczy ul. Jezuicka 1, 85-102 Bydgoszcz w terminie do dnia 01 października 2026 r. z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko ds. opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 i polityki społecznej w Biurze ds. Zdrowia i Polityki Społecznej - ogłoszenie nr 62/2026”.”

Dodatkowe informacje

ogłoszenie o naborze skierowane jest do osób wszystkich płci; procedura naboru będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych kryteriów, które będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób ubiegających się o zatrudnienie,

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu sierpniu 2026 r. nie wyniósł 6%,

• dokumenty aplikacyjne w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski
• o zachowaniu terminu złożenia dokumentów decyduje odpowiednio data ich wpływu do Urzędu Miasta Bydgoszczy lub data stempla pocztowego
• dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miasta Bydgoszczy po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane
• przekazane informacje wykraczające poza zakres określony w tym ogłoszeniu nie będą uwzględniane
• osoby kandydujące, które złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty oraz spełniają wszystkie wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie testu lub rozmowy kwalifikacyjnej
• zatrudnienie wybranej osoby kandydującej nastąpi na stanowisko adekwatne do jej kwalifikacji, kompetencji czy posiadanego doświadczenia.

VII.

W Urzędzie Miasta Bydgoszczy wdrożona została wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgoszczy i na stronie https://prawomiejscowe.pl/UrzadMiastaBydgoszczy/document/1094871/Zarzadzenie -533_2024

Justyna Malec

p.o. Dyrektora Biura ds. Zdrowia i Polityki Społecznej

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze nr 62/2026.pdf
• Informacja o wyniku naboru 62/2026.pdf