Podinspektor ds. mienia powiatu

KA.2110.5.2026.WM

STAROSTA CZARNKOWSKO-TRZCIANECKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Stanowisko: Podinspektor ds. mienia powiatu K/M – 1 etat (stanowisko neutralne pod względem płci.

Nazwa stanowiska rodzaju męskiego nie wpływa na klasyfikowanie osób) Komórka: Wydział Gospodarki Nieruchomościami i Mienia Powiatu w Starostwie Powiatowym w Czarnkowie

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) wykształcenie wyższe
• 3) 5 lat stażu pracy , w tym udokumentowane co najmniej 6 miesięcy stażu pracy w administracji publicznej
• 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 6) nieposzlakowana opinia
• 7) znajomość przepisów prawnych, a w szczególności: ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami wraz z przepisami wykonawczymi , ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym
• 8) umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office (Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych (kserokopiarka, skaner) , programów do elektronicznej obsługi dokumentów, e-doręczenia
• 9) komunikatywność, samodzielność , dokładność w działaniu , odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań, sumienność, zdolność logicznego myślenia.

Wymagania dodatkowe

• 1) znajomość przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochroni e danych osobowych, ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informa cji publicznej, ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
• 2) znajomość GEO-INFO 7 i EGiB
• 3) umiejętność właściwej interpretacji i stosowania aktów prawnych
• 4) dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) prowadzenie ewidencji mienia nabytego na podstawie art. 47 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym oraz art. 60 ust. 1, art. 64 i art. 73 ustawy z dnia 13 października 1998 r. przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną
• 2) przygotowywanie dokumentacji i przyjmowanie do ewidencji mienia na rzecz powiatu
• 3) porządkowanie spraw związanych z przekazaniem mienia i praw do nieruchomości (grunty, budynki, lokale) oraz naliczanie i uaktualnianie opłat dla jednostek organizacyjnych
• 4) obsługa działalności komisji inwentaryzacyjnej, zakładanie i prowadzenie dla każdej nieruchomości oddzielnych kart inwentaryzacyjnych
• 5) przygotowywanie pełnej dokumentacji do przetargów oraz opis faktur i rachunków za wykonaną pracę i ewidencjonowanie wydawanych środków w ramach planów finansowych w elektronicznym systemie zaangażowania
• 6) administrowanie i gospodarowanie nieruchomościami znajdującymi się w zasobie powiatowym (bez siedzib Starostwa) oraz wziętymi w użyczenie od innych jednostek
• 7) prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem środkami trwałymi stanowiącymi majątek powiatu, będącymi na wyposażeniu jednostek organizacyjnych powiatu
• 8) prowadzenie spraw i przygotowywanie projektów uchwał w zakresie likwidacji i złomowania środków trwałych będących w zarządzie jednostek organizacyjnych powiatu oraz przekazywanie środków trwałych między jednostkami, a także wyrażanie zgody na przekazanie innym podmiotom
• 9) prowadzenie spraw i przygotowywanie niezbędnych dok umentów związanych z likwidacją i złomowaniem mienia ruchomego pozostałego po likwidacji jednostek organizacyjnych powiatu oraz przekazywanie środków trwałych do innych jednostek a także wyrażanie zgody na przekazanie innym podmiotom
• 10) przygotowywanie założeń do projektu budżetu w zakresie administrowania, gospodarowania mieniem powiatu i mienia użyczonego z innych jednostek (bez siedzib starostwa) oraz informacji do wieloletnich planów finansowych powiatu
• 11) planowanie środków w ramach dotacji budżetowe j państwa na regulację stanu prawnego dróg powiatowych
• 12) wystawianie faktur i rachunków oraz rozliczanie faktur i rachunków i umów zewnętrznych w ramach zadań objętych zakresem czynności
• 13) udział w przetargach obejmujących sprawy związane z administrowaniem i gospodarowaniem mieniem będącym w zasobie powiatu
• 14) przygotowywanie projektów uchwał Rady Powiatu w sprawach: zbywania, nabywania, wydzierżawiania i obciążania nieruchomości z mienia powiatu
• 15) przygotowywanie zleceń dla rzeczoznawców o ustalenie wartości nieruch omości zbywanych, nabywanych lub oddawanych w trwały zarząd oraz zleceń na usługi geodezyjne oraz prowadzenie spraw związanych z nabyciem na cele publiczne mienia powiatu
• 16) prowadzenie rejestru i dokumentacji związanej z wydzierżawianiem nieruchomości z mienia powiatu
• 17) sporządzanie półrocznych i rocznych sprawozdań z realizacji budżetu powiatu oraz pisemnych informacji kwartalnych o stanie środków trwałych
• 18) sporządzanie protokołów z inwentaryzacji gruntów, budynków i budowli mienia powiatowego oraz pozyskiwanie danych od jednostek powiatowych w zakresie pozostałych środków trwałych, wyposażenia, wartości niematerialnych i prawnych oraz zbiorów bibliotecznych w celu sporządzenia rocznych sprawozdań
• 19) przekazywanie informacji do publicznej wiadomości o wykazie osób fizycznych i prawnych, którym udzielono ulg w zakresie opłat i podatków
• 20) przygotowywanie i opracowywanie wniosków i opinii dla Zarządu Powiatu, dotyczących mienia powiatu oraz przedstawianie i omawianie ich na posiedzeniach Zarządu Powiatu
• 21) prowadzenie elektronicznej ewidencji środków trwałych
• 22) prowadzenie systemu planowania, prognozowania i realizacji budżetu w zakresie prowadzonych zadań
• 23) regulacja stanu prawnego dróg powiatowych, sporządzanie i kompletowanie dokumentacji w celu nabycia nieruchomości od Skarbu Państwa, jednostek samorządu terytorialnego oraz osób prawnych i fizycznych
• 24) przygotowywanie dokumentów i prowadzenie spraw związany ch z gospodarowaniem nieruchomościami szpitali, dla których powiat jest podmiotem tworzącym
• 25) prowadzenie korespondencji i obsługa spraw w obowiązującym systemie elektronicznego obiegu dokumentów e-ContentPlus, e-doręczenia, KSeF
• 26) przygotowywanie zamówień, projektów umów, porozumień, zarządzeń i uchwał związanych z realizacją zadań na stanowisku
• 27) terminowe przygotowywanie materiałów, sprawozdań, analiz i bieżących informacji dla potrzeb Starosty, Zarządu Powiatu oraz Komisji Rady Powiatu z zakresu prowadzonych spraw
• 28) prowadzenie dokumentacji i wykonywanie zadań wynikających z realizacji uchwał Rady Powiatu, Zarządu Powiatu oraz wniosków Komisji Rady w części objętej zakresem prowadzonych spraw.

Wymagane dokumenty

• 1) życiorys (CV) podpisany przez kandydata
• 2) list motywacyjny własnoręcznie podpisany
• 3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie
• 4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje
• 5) kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pr acy, w tym staż pracy w administracji (w przypadku trwania stosunku pracy – zaświadczenie o zatrudnieniu)
• 6) kopie innych dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności
• 7) oświadczenia własnoręcznie podpisane o:
• a. posiadaniu obywatelstwa polskiego
• b. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, c. braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d. nieposzlakowanej opinii, e. braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku objętym naborem, f. wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem, g. zapoznaniu się z klauzulą informacyjną d otyczącą przetwarzania danych osobowych w Powiecie Czarnkowsko -Trzcianeckim (t reść klauzuli informacyjnej jest dostępna na stronie http://bip.czarnkowsko-trzcianecki.pl/important/content/4420 Wszystkie dokumenty opracowane przez kandyda ta muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.
• Wszelkie dokumenty złożone w postaci kopii (każda strona dokumentu) muszą być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem” i również własnoręcznym podpisem.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Czarnkowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Warunki pracy

• wymiar czasu pracy – 1 etat tj. 40 godzin tygodniowo , pierwsza umowa o pracę
• na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością zawarcia umowy na czas nieo kreślony.
• Osoba, z którą zostanie nawiązany stosunek pracy na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem.
• Praca administracyjno-biurowa w pomieszczeniu usytuowanym na piętrze budynku B Starostwa Powiatowego w Czarnkowie, związana z bezpośrednim kontaktem z klientem. Z pracą związane są wyjazdy służbowe i współpraca z innymi instytucjami. Praca samodzielna, wymagająca szczególnej koncentracji. Praca przy komputerze przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy oraz obsługa innych urządzeń biurowych . Stanowisko nie jest przystosowane do pracy dla osoby na wózku inwalidzkim.
• 7. Wynagrodzenie: na podstawie przepisów Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminu wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Czarnkowie tj. wynagrodzenie zasadnicze według X-XII kategorii zaszeregowania w przedziale od 5.030 zł brutto do 7.300 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy oraz inne świadczenia wynikające z przepisów prawa.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne, w zamkniętej kopercie, należy składać osobiście w sekretariacie

• Starostwa Powiatowego w Czarnkowie lub za pośrednictwem poczty na adres Starostwa Powiatowego w Czarnkowie, 64 – 700 Czarnków, ul. Rybaki 3 z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko podinspektora ds. mienia powiatu w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami i Mienia Powiatu Starostwa Powiatowego w Czarnkowie” w terminie do dnia 21 września 2026 r. do godz. 1500 (decyduje data wpływu dokumentów do Starostwa Powiatowego).
• Aplikacje, które wpłyną do urzędu niekompletne lub po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne

• list motywacyjny, CV powinny być opatrz one klauzulą: Wyrażam
• zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochroni e danych osobowych (Dz.U. z 201 9 r. poz. 1781 ze zm. ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz.1135).
• Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu II etapu procedury naboru.
• Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej powiatu (www.czarnkowsko-trzcianecki.pl) w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicach informacyjnych Starostwa Powiatowego w Czarnkowie i Delegatury Wydziałów w Trzciance – w siedzibach urzędu.
• Osoba wyłoniona w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, przedłoży na prośbę pracodawcy aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.
• Starosta
• /-/ Tadeusz Teterus
• Czarnków, dnia 9 września 2026 r.

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze na stanowisko podinspektora w Wydziale GN.pdf
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającego się o zatrudnienie.pdf
• Informacja o wynikach naboru.pdf